竞业限制协议+

1、 竞业限制协议 （适用于高管、负有竞业限制义务的职工或员工） 签订时间： 签订地点： 甲方： 乙方：姓名 ，性别 ，职位 ，身份证号码 。鉴于：1乙方为甲方所聘用，且乙方职位（岗位）为 ，将可能知悉或使用甲方的商业秘密，也可能因履行职位而造成或产生发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息；2乙方充分意识到，甲方的商业秘密，包括乙方因履行职位而造成或产生的知识所有权等均属甲方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成甲方重大经济损失。为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙各方根据中华人民共和国劳动协议法等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用

2、的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：一、竞业限制事项1乙方任职期间的义务（1）未经甲方事先书面同意，乙方在甲方任职期间，不得在与甲方生产、经营同类产品的其他企业、事业单位、社会团体等单位内担任任何职位，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、咨询顾问等。（2）未经甲方事先书面同意，乙方在甲方职期间，不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。 2乙方离职后的义务 （1）未经甲方事先书面同意，乙方离职后在竞业限制期限内不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业. （2）不论因何种原因从甲方离职，乙方离职后在竞业限制期限内不得

3、在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的单位内担任任何职位，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、咨询顾问等。 （3）不论因何种原因从甲方离职，乙方离职后在竞业限制期限内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密关于的产品的生产。 （4）不论因何种原因从甲方离职，乙方离职后在竞业限制期限内不得直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的权益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职。二、竞业限制期限自乙方离职后起计 年。 三、竞业限制补偿费及支付方式1从乙方离职后开始计算竞业限制期限时起，甲方应当依照竞业限制期限向乙方支付竞

4、业限制补偿费。2补偿费的标准为每月人民币 元，甲方于每月 日前通过银行转账向乙方支付。乙方账户信息：户 名：帐 号：开户银行：四、权利义务1乙方应按本协议商定履行竞业限制义务。2乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所办公地址、联系方法及工作情况，甲方有权随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁协议或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况），乙方应当予以积极配合。3乙方应于每季度首月15日前向甲方提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明资料文件及其任职单位上一季度为其交纳社会保险的证明资料文件。4在乙方严格履行本协议后，甲方应按商定向乙方支付竞业限制补偿费。五、违约

5、责任 1乙方不履行或者违反本协议规定义务的，应当承担违约责任，具体规定如下：（1）违约金需一次性向甲方支付, 违约金额为乙方从甲方离职前一年度的薪酬总额的 倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所取得的收益应当全部归还甲方。 （2）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失以及可举证之期待权益损失。（3）如甲方的损失依照前项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于乙方因违约行为所取得的全部利润的合理数额，或者不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额。（4）甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用应当包含在损失赔偿额之内。（5）因乙方的违约行

6、为同时侵犯了甲方或第三方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家关于法律、法规要求乙方承担侵权利义务任。2若乙方不遵守本协议，给甲方造成直接或间接经济损失，经通知仍不改正或情节严重引发恶意竞争，除应支付本条第一款商定的违约金和赔偿金外，另外应赔偿造成的其它经济损失。3若乙方未按商定履行本协议商定义务，甲方有权拒绝向其支付补偿费，但乙方仍需按商定履行竞业限制义务。六、争议解决因履行本协议发生的劳动争议，各方应首先协商解决，如无法协商解决，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他1本协议经甲方签字盖章或盖章，乙方签字之日起生效。2本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。3各方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 4本协议列明的通讯办公地址、电话、电子邮箱或其他联系方式均为本协议下的通知送达方式。一方如迁址或者其他联系方式变更，应当及时书面通知对方。否则，如因联系方式变更致使关于事项通知或者资料文件送达延误的不利后果，应由自行变更方负责。（以下无正文）（本页为 公司与 关于竞业限制协议的