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1、选购部职务说明书文件类别:文件编号: 版本: 制定日期:三级文件XZB-01024AA生效日期:内容页数:非受控受 控受控编号:(盖章)(盖章)A4 /3 页批审制准核定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345-选购部经理职位说明书所属部门:选购部工作目的:工作要点:工作要求:工作目标与职责:制定选购方案,修定选购制度.统筹支配选购资金。监督和考评选购人员,并指导其工作.决策购进业务活动,提高经济效益。组织领导选购人员搜集市场信息,猜测可供货源及其趋势,为公司领导当好参谋。工作完成结果及衡量标准:上工作,从而提高经济效益。任职要求:生理:性别:男/女身高:-体重
2、:-其他:-学问技能及经受要求:技能:良好的管理力量猜测力量综合素养:公证、诚恳、廉洁、敬业、虚心、选购部文员职位说明书所属部门:选购部工作目的:工作要点:工作要求:工作目标与职责:帮忙选购经理进行市场调查.选购成本分析。帮忙选购经理开发新供应商.选购进度追踪。负责部门的全部文件与单据的存档与输入,制作与统计各项报表与数据。帮忙选购经理查找并支配选购项目。支配好各项支付方案。工作完成结果及衡量标准:各项数据精确清楚,资料归档完整,能为选购经理出谋划策,发挥出较好的帮助力量.任职要求:生理:2035性别:女健康状况:良好其他:市场学学问技能:良好的文字表达力量生疏电脑操作综合素养:公证、诚恳、廉洁、敬业、虚心、职位说明书所属部门:选购部工作目的:工作要点:工作要求:工作目标与职责:等。供应公司所需的原料及物料,确保原料及物料能按时、按量到位.施.帮忙选购经理进行市场调查,分析价格变动,不断开发更适合的供应商。与财务部协调全都。听从公司的其他支配。 工作完成结果及衡量标准:任职要求:生理:性别:男/女身高:-体重:健康状况:良好市场学学问业务基础学问 文化基础学
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