关于单位录取通知书范文_第1页
关于单位录取通知书范文_第2页
关于单位录取通知书范文_第3页
关于单位录取通知书范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、对于单位的录取通知书范文对于单位的录取通知书范文一、个人须准备及提交的资料:自己近一年相片八张(红底小一寸);自己户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(若有)、职称证或职业资格证(若有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部考证后送复原件并留取复印件);广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(自己须签上名字);广州移着手机号码最后任职公司辞职证明(一定供给,应届生除外)。二、入职办理:入职办理时间:201*年*月*日10:00时。提示说明:个人须供给的资料不齐备或虚假者不予办理入职手;4、薪水(以下描绘包括绩效薪水在内,为税前薪水)试用期薪水3800元/月,转正薪水4500元/月(该薪水由若干

2、薪水构造组合而成);5、公司供给公司所在地免费食宿(个人需担当宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须第一到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前去用人部门上岗,违犯者公司将不予录取且不担当当何花费。人力资源部201*年*月*日对于单位的录取通知书模板DearXXX:我特别快乐地通知您,经过我公司的面试和议论,我们一致以为您是我公司XX部XXX岗位的适合人选。依据公司的薪水福利政策,我们将给您供给以下薪酬福利待遇:一、现金薪酬:您的年度目标总现金收入为税前RMBXX万元,由以下三个部分组成:1、月固定薪水:X万元/月2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您供给相

3、当于一个月固定薪水的年度服务奖金3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定薪水),年度绩效奖金发放时,将依据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。对于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在月日前加入公司方能参加分派;入职未满一年的职工依据入职时间按比率折算,15日前入职按全月计算,15往后入职按半月计算。二、长久激励:在您入职后,公司将在近来的一致期权授与日授与您X万股期权。期权自授与日1年后开始,每年可履行20%。三、福利:依据公司福利政策,公司为您供给以下福利项目:1、社会保险:为您供给国家规定的社会保险;2、通信补贴:公司为您供给XXX/月的通信费补贴。3、商

4、业保险:公司为您供给最高保额XX万元的人身不测损害保险和最高保额XX万元的重要疾病保险。4、车补:享有车辆补贴XXX元/月。5、带薪假期:依据公司规定,当您入职满X年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期;除以上福利项目外,公司还会为您供给节日费、职工婚育礼金等,并资助职工的各项活动。XX公司和睦的公司文化气氛必定会让您感觉到集体的暖和。(以上职工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其余人员流露。同时公司严禁兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等)四、其余1、工作地

5、址:2、劳动合同限期:年,此中试用期个月。3、报到时间:年代日4、报到地址:5、报到时请携带以下资料:身份证最高学历证书原件原单位辞职证明其余资历、资格证书寸相片张个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的Offer,请答复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请赶快答复邮件说明,或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。备注:此录取Offer已确认了您的专业资格,假如您确认此录取Offer,我司有关人员将通知您入职资格(体检、考证等)的审查事宜。若入职资格的审查(体检、考证等)不符要求,此Offer将自动撤消。故提示您在前任单位辞职前,先与我司做入职资格(体检、考证等)确实认。真挚地欢迎您的加盟,让我们一起秉着公司的使命,为XX成为国内一流、国际著名、极具竞争力的公司而共同努力!此致!XX股份有限公司人力资源部(需加盖印)10月19日对于单位的录取通知书格式_先生/小姐:经严格查核后,您已切合我公司的招聘要求,决定录取您为_部_职位(试用期三个月),请于_年_月_日

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论