几百套商业源码的开发打包人力资源管理手册

1、第一章系统介第一节系统概第二节业务流第二章基础数第一章系统介第一节系统概第二节业务流第二章基础数一二岗项目分人事合同条款模会计期间定义方期间范开始时年假、长病假初始数据录补休假初始数据录启反启用员工员工的一、临时考勤二、临时管数据的来的九十国别编省份编资历结薪资结职奖惩代民学十一、 所学专十二、 毕业学1十七十八岗位级工合同类十七十八岗位级工合同类担保类增减代荣誉奖章代第一章 系统介绍第一节 系统概。第二节 业务流2第二章基础数据事第一节 部门设”一、部门第二章基础数据事第一节 部门设”一、部门1二、岗位（CTRL+N。二、岗位（CTRL+N。（CTRL+M（CTRL+D4录录35。第二节 部

2、门班（CTRL+N（CTRL+M（CT。第二节 部门班（CTRL+N（CTRL+M（CTRL+D第三节 员工 工621272*”号项目：所有带*3。5621272*”号项目：所有带*3。56 7。7第四节 条款模第四节 条款模”，可见到如图 282项目分类二、人事合同条款模板（CTRL2项目分类二、人事合同条款模板（CTRL+N2。92第五节 人事合2第五节 人事合 （CTRL+N（CTRL+N（CTRL+M。22第六节 考勤期间日会计期间定义方式1 第六节 考勤期间日会计期间定义方式1 21313二、期间范围三、开始时间 。第七节 数据初始年假、长病假初始数据录入（）单据来源在管理表中（如图

3、 118）选取部门，再选取岗位，点击菜单“新增”其界面如图 119年假、长病假初始数据录入（）单据来源在管理表中（如图 118）选取部门，再选取岗位，点击菜单“新增”其界面如图 119（）单据11二、补休假初始数据录入（）单据来源 （）单据1三、启用四、反启用：第八节 年假1三、启用四、反启用：第八节 年假、长病本考勤年度。应给假天数=本考勤年度第一天至计算日止。应得假期天数=3=本考勤年度第一天，当前年度=满一年给假，应给假天数=员工入职日期至计算日止。应得假期天数=应给假天数1第满一年给假，应给假天数=员工入职日期至计算日止。应得假期天数=应给假天数1第九节 系统参1但可。”。”N天进行加

4、薪提醒（N = ”。在员工转正日期前N”。在员工生日前N”。的。”。在员工生日前N”。的。第十节 员工管理录入员2一、员工考勤的来源，2二、员工考勤的第十节 员工管理录入员2一、员工考勤的来源，2二、员工考勤的的考第十一节 临时管中进行。点击菜单“临管理”所得界面如图 219。临时考勤数据的来源1。二、临时考勤的2第十一节 临时管中进行。点击菜单“临管理”所得界面如图 219。临时考勤数据的来源1。二、临时考勤的2（CTRL+D）。2第十二节 其他基础资第十二节 其他基础资一、国别编码。2二、省份编码2二、省份编码。三、资历结构。四、薪资结构。四、薪资结构。2五、结构“。六、五、结构“。六、。七、职务 。七、职务 。2八、奖惩代码。2九、民族。2九、民族。十、学历。十一、所学专业基础资料，点击菜单“所学专业”所见界面如图 。十一、所学专业基础资料，点击菜单“所学专业”所见界面如图 240。其操作功能如下： 。十二、毕业学校。2十三、岗位级别。2十三、岗位级别。十四、工种十四、工种。2十五、合同类型同2十五、合同类型同。2十六