安全标准化学习心得体会

1、安全标准化学习心得体会2月24日，公司组织班长以上的干部和管理人员在三楼会议室进行了安全标准化学问的宣贯和杜邦安全文化的学习。周董以无锡全立公司的火灾案例作为开场白，阐述了企业安全工作的重要性，说明了公司高层在于机器装备的安全运转；在于员工身心的健康安静，在于国家财产的不受损失。只有安全，我们的企业才能保持高速、迅猛的进展态势，我们的员工才能拥有幸福安康的生活。因此，在企业一心一意谋进展，集中精力搞生产的关头，更要把安全置于一切工作的首位，夯实基础，持之以恒，才能完成安全工作长治久安的局面。安全工作是企业生产的生命线，是企业第一位的工作。抓好安全工作，需要做好以下几点：首先，要靠企业职工自我约

2、束，人人自律。只有不断的唤起和启发职工自律的自觉性，才能充足发挥职工的主观能动性，才能完成职工在思想意识上由2、留心他人的担心全行为和条件；3、团队奉献，即共同共享安全学问和经验；4、关注他人异样改变；5、视安全为集体荣誉。由此可见，安全文化的进展可以从根本上鼓励人们重视安全与健康，而且对社会、公司以及伙伴的安全都有责任感，最终完成不损害自己、不损害他人、不被他人损害。杜邦公司的十大安全理念杜邦公司成立于1802年，多年来始终保持着骄人的安全纪录：安全事故率比工业平均值低10倍；杜邦员工在工作场所比在家里安全10倍；超过60的工厂完成了零损害率。这些成果的取得与杜邦200多年来形成的安全理念密

3、不行分，杜邦最先提出了全部事故都是可以预防的安全理念，如今这一理念已成为世界范围内工业安全的标准。1、全部的事故都是可以防止的。从高层到基层都要有这样的观念，实行一切可能的方法防止，掌握事故的发生。2、各级管理层对各自的安全负责。安全包括公司的各个层面：公司管理层对所管辖范围的安全负责，下属对各自范围安全负责，车间主任对车间的安全负责，班长对员工的安全负责只有每个角落安全都有人负责，这个公司的安全才真正有人负责。3、全部安全操作隐患都是可以掌握的。安全生产过程中的全部隐患都要有方案的投入、管理和掌握。4、安全是雇佣员工时的必要条件。在员工与杜邦的合同中明确写着，只要违反安全操作规程，随时可以被

4、解雇。每位员工参与工作第一天起，就意识到这家公司是讲安全的，才能把安全管理和人事管理结合起来。5、员工必需接受严格的安全培训。6、各级主管必需进行安全检查。这个检查是正面的、激励性的，以搜集数据、了解信息、发现问题、解决问题为主。假如发现员工的担心全行为，并不进行批判，而是通过交谈，了解员工为什么这么做，还要分析领导有什么责任。假如不了解这些信息，抓安全管理是没有针对性的。7、发现安全隐患必需按时更正。发现隐患后，要分析隐患发生的原因是什么，哪些是可以当场解决的，哪些是需要不同层次管理人员解决的，哪些是需要投入力量来解决的重要的是必需把发现的隐患加以整理、分类，明白这个部门主要的安全隐患是哪些，解决需要多少时间，迷惑决会造成多大风险，哪些需要立刻加以解决，安全管理真正落到了实处，就有了目标，这是发现安全隐患按时更正的真正含义。8、工作外的安全和工作安全同样重要。9、良好的安全就是一门好的生意。这是一种战略思想，即如何看待安全