中学校长个人述职报告计划

1、2020年中学校长个人述职报告范文2019年中学校长个人述职报告范文一大家好!第一，我代表全体师生，向光临我校指导工作的各位领导表示欢迎!向自始自终关怀支持我校发展的县教体局表示感谢!自8月20日服务于四中，到现在已经过去了一个学期。在工作中能获取四中全体师生的理解和支持是我最大的有幸。校长二字对我来说其实不非是一种荣誉，而是一种压力和责任。实践证明，作为一名校长应当有鲜亮的思想、明确的思路、可行的举措、以及科学的管理方法和人文的管理艺术。可是，我不具备，我将秉着教育家们所倡议的先进的管理理论和科学的管理方法，秉着名优学校成功的管理经验和优异的管理模式，本着在继承中创新，在创新中发展，在发展中

2、提高这一策略来展开工作。但是，经过管理的进一步深入和管理的精美化，使我深深地感觉自己的政治素质、文化修养、人文底蕴、决议能力、管理水平、服务意识都还有待于进一步完美和提高。要胜任这一职责，靠的就是教育体育局的鼎力支持和正确领导;靠的就是我们全体教师以校为家、大公无私、团结协作的协力;靠的就是我们全体教师不辞辛苦、敬业爱岗、务真求实的精神!就是县教体局的鼎力支持赐予了我干好工作的动力，就是四中全体教师的这类协力、这类精神，坚定了我努力工作的信心和信心。为此、我们制定了学校发展的三年规划和五年愿景：经过三至五年的努力，把四中打造成一所教育设备一流、学校管理一流、师资队伍一流、教课质量一流、社会影响

3、一流的新式学校。为了实现这一愿景，我们提出了五项治校方略，即：关爱生命、安全固校，规范管理、依法治校，以人为本、以德立校，科学决议、民主理校，提高品位、质量强校。下边，就此五点说说我的见解：一、关爱生命、安全固校尽人皆知，没有一个安全、稳固、和睦的校园气氛，没有一个安全、稳固、和睦的教育环境，何谈教育质量?何谈学校的生计与发展?又怎么能谈得上我们学校、我们教师、我们学生的荣誉与尊严。学校安全无小事，在安全问题上我们从小处着眼、大处着手。学生安全出来问题，有可能扔掉我们的饭碗，甚至判刑。所以，在校园安全工作中，我们决不可以不以为然，一直落实校园24小时巡逻制度，严守校门，学生出校要有班主任署名或

4、家长率领，不然，一律不得走开校园;非本校教员工没有校长赞成，任何人不得以任何借口进入学校，不然、要严苛追查门卫和值班教师责任。突出要点、明确责任，确实落实学校食堂、食品安全看管责任，严把食堂管理九关，保证师生饮食安全。我们进一步健全校园安全制度、安全防备举措和安全应急方案，增强安全操练，提高学生自我防备、自我保护意识。学校与班主任及教师签署了安全责任书，明确责任，狠抓落实。学校每个月起码要展开一次学生安全教育活动，各级各班每周起码要进行一次安全教育。健康课、法制教育课每学期分别许多于8节，并在班级课程表上注明上课时间，课任教师要有教课设计。安全重如山，责任大于天。责任共担，躲避风险，才能同撑一

5、片安全的蓝天。二、规范管理、依法治校在我们的学校，任何人不可以超出于制度之上。制度是我们学校稳固与发展的根本与前提，老夫子以前说过：君子务本，本立而道生。制度的要点在履行，所以，在学校的管理中，我们要特别重申履行力。我们将进一步成立健全学校合理的、科学的、人文的、可行性强的各项规章制度，进一步改革和完美学校分派制度，推行按劳分派、优劳优酬，努力使绩效薪资的发放做到公正、公正、公然、合理。在这方面要讨教师做到：有令必行，令行禁止。三、以人为本、以德立校在学校管理上，我们将进一步增强以德立校、科学决议、以情动人、以德服人的管理理念，使学校逐渐形成一支与时俱进、德高业精、和睦团结、创新奋争的师资队伍

6、，共同创立和睦、文明、阳光、人文的四中新形象。不要问四中给我带来了什么?我们大家要常常问问自己：我为四中做了些什么?在我们这支团队里，每一份子都要切记：不论人非厚德高古，公评他是众望一归。在这方面要讨教师做到：善言同事，善言四中，德泽同事，德泽四中。四、科学决议、民主理校我们要把民主理校，人人有责细化为学校发展，是我的责任;学生成长，是我的责任;校园安全，是我的责任;教育质量，是我的责任。学校全部的全部与我都有责任，这一理念要充分建立起来。我们将实行分层次、分级段管理制度，明确领导分工，细化责任范围。希望各位老师，特别是班子成员在教育教课及管理工作中，要找准自己的地点，干好自己的工作，少说空话

7、，多做实事;要不时到处专心保护我们四中的形象与荣誉，不利于团结的话不说，有辱于四中的事不做。团结就是力量，合作才能成功!在这方面要讨教师做到：恪尽责责，各司其职，各负其责。五、提高品位、质量强校学校的立足之本，在于教育教课质量的不停提高;学校发展的要点，在于教师敬业爱岗精神的不停升华。也就是说：学校的生计与发展取决于我们每位教师的责任心和危机感;学校的荣誉与尊严取决于我们每位教师的事业心和使命感。以质量求生计才是硬道理。在这方面要讨教师做到：凝心聚力，同舟共济。勤劳敬业，不辱使命。敬爱的老师们，我们肩上的责任关系着学生、家庭和社会的将来，只有以充满着无私和宽容的爱心投入工作，才能无愧于我们荣耀

8、的职业。我们应以崇高的人品感染学生，以文明的仪表影响学生，以广博的知识指引学生，以广博的胸襟爱惜学生，希望我们每位教师争做学生欢迎、家长满意、同行敬重的合格教师。我相信，在各级领导的关怀和社会各界的鼎力支持下，在我们全体师生的共同努力下，四中的明日会更为美好!感谢大家!2019年中学校长个人述职报告范文二一年来，我和全体教职员工一同在区教育局的正确指导下，在开发区、横泾街道党委政府的鼎力支持下，目标同向，工作齐心，乐于奉献，勇于开辟，在班子建设、师资队伍建设、教育教课管理、学生思想道德建设和改良学校办学条件、提高教员工福利待遇等方面做了一些工作，也获得了一些成绩，给各级领导和地方百姓交上了一份

9、比较满意的答卷。在此，我就一年来的主要工作向各位代表报告，请予评论。一、圆满达成创立工作，确定办学新目标。今年是我校创立苏州市教育现代化学校的一年，学校在落实各项创立工作，达成各项创立任务的过程中，凝集了人心，规范了管理，提高了质量，提高了品位。诸如：校兴我兴、校耻我耻的集体主义看法获取了进一步的建立;教书育人、服务育人、管理育人的自觉性和责任心获取了进一步的激发;规范行为、依法办学、科学管理、厚积薄发的意识获取了进一步的提高;增强学习、提高修养、追求发展的梦想获取了进一步增强。我校进一步坚固建立全面贯彻教育目标，全面推动素质教育，全面提高教育质量的办学思想，确定为孩子们的一世奠定的办学理念和

10、努力把横泾中学办成一所必定地区必定领域里较具特点和影响力的，让学生成长、教师发展、家长放心、人民满意的乡村现代化初级中学的办学新目标，并拟订了确实的管理目标、奋斗目标、培养目标等。相信，我校经过成功的创立和新的办学目标确实立，必定会有更好的发展。二、努力抓好班子建设，提高行政实效。校长作为学校的第一责任人和领导者，不单要有全局看法，正确决议，更主要的要建设拥有一支团结协作、勤政高效、服务意识强、开辟创新的行政干队伍伍。为此，学校十分重视干队伍伍的自己建设，重思想修养的提高，重业务能力的提高，重团结协作，重各司其职，重自律自省，重自励自强，重服务，重管理我校行政班子更为团结，工作更为求实，战斗力

11、更强。今年顺利而圆满地达成教育现代化评估查竣工作是班子建设成就的最好证明。三、抓好教师队伍建设，促进教师素质整体提高。我们深知：教师是学校之本，是学校成扫兴衰的要点，是学校生计发展的有力保障;教师的工作是份良知工作，是柔性的;要全面实行素质教育，全面提高教育教课质量，要点是老师鉴于这些认识，作为管理者，怎样实行教师的科学管理，供给优良教育服务，打造优异教师集体，提高素质和形象等要点问题一直是学校工作的要点。一年来，在这方面一直不放手，做了大批工作，展开了一系列活动，一支拉得出、打得响的教师队伍正逐渐形成。(一)增强师德规范，建立优异的师表形象。学校经过各样形式的学习培训，进一步增强规范师品德为

12、意识;经过自始自终的的师风师表查核评选，规范师品德为;经过建章立制，增强监察等方式，要讨教师关爱、尊敬学生，禁止体罚和变相体罚，根绝乱订资料，清廉从教等，建立优异的师表形象。(二)展开建立学习型学校，提高教师专业成长活动。1、撰写教育教课论文。给青年教师压担子，要求在教学活动中，不停反省，努力提高自己的教育教课能力。每个月确定主题，35周岁以下的青年教师每个月一定达成一篇教育教课论文，达成率达80%。2、增强理论学习。学校供给教育教课相关书本散发给青年教师交流阅读，并撰写念书心得。由教科室牵头组织评选，学校共评出一等奖22篇，二等奖46篇，三等奖85篇。3、邀请专家来校讲座。本学年邀请省特级教

13、师，吴中区教科室主任周永沛;吴中区教研室主任陈泽诞;吴中区教科室主任蔡金星来校作专题讲座，使全体教师对教课改革和教课热门有了新的认识和提高。(三)以集体合作备课为平台，抓教研促教课。集体合作备课作为惯例教研活动每周进行，学校一致安排时间和地址，由教务处罚管主任深入进去，去参加去指导。每次活动都先定主题、定中心发言人，并写成备课简案，此备课模式经过部分专家的勘探论证，当前正在实行。此项备课改革创新活动将有益于形成我校教师教课工作的培训共同体、备课共同体和研究共同体。(四)宽泛展开各种培训，提高教师专业素质。1、搞好校本培训。以校为本，以师为本，致力打造新型教师队伍。全校展开以教研组为核心的全校性

14、听课评课活动，活动展开得有板有眼、热火朝天，为教师互相学习、交流、扬长避短供给了一个很好的平台，见效较好。我们还常常请离退休教师来校听课，尽心指导青年教师，把校本培训落到实处。(五)坚持走科研强师之路。科研兴校、科研强校是我们学校领导及教师的共鸣。我们学校坚持走科研强师之路，获得了明显的见效。第一以课题为打破口，来提高教师的教科研能力，提高教师的教育教课水平，提高学校的教课质量。十五时期，我校的省级课题学习困难学生的转变理论与实践操作，针对学校学习困难学生的转变工作，加大了力度，提出了有效的策略;市级课题教法与学法的最优组合的研究，理顺了教法与学法之间的辩证关系，提出了教法应适应学法的看法，使

15、教师的教与学生的学更科学、更合理。xx时期，我们对学生的学习动机进行了研究，确定了市级课题激发乡村中学生学习动机的有效策略的研究。教科研的活动，以科研骨干为核心，全体教师共同参加，当前教师的参加率超出70%。(六)展开各样形式的青年教师教课能力评选活动。因为我们十分重视教师队伍建设，扎实做好教师培训工作，努力探究教师培养门路，落实教师培养举措，教师修养提高较快。仅今年度教师在各级各种学科比赛活动中，就分别有1人获苏州市一等奖、1人获市三等奖、8人获吴中区一等奖，11人获吴中区二等奖，7人获吴中区三等奖。参加各级各种论文评选：获省级二等奖1篇、获市级二等奖1篇、市级三等奖1篇、区级一等奖11篇、

16、区级二等奖9篇、区级三等奖18篇、获苏州市优异教育网站评选(教育户网站)二等奖、获吴中区中学教师教育技术能力(网络教研团)、初中物理一等奖、初中数学二等奖。第二十三个教师节有13人遇到吴中经济开发区的表彰。当前学校教师队伍正在健壮成长，广大教师拥有优异的政治修养和优异的专业素质及优异的敬业精神，教师的素质发展决定了学校的办学水平易发展前程，我相信我们的将来必定会更好。四、努力推动素质教育，提高教育教课质量。实行素质教育，培养一代新人，是国家将来之大计，民族将来之大计。为此，我校教师全面建立素质教育看法，不停探究进步，努力推动素质教育。(一)增强学习，更新理念。实行素质教育的要点在于确定教师的素

17、质教育理念。所以，我们十分重视教师素质教育理念确实立，并有计划、有组织地展开对上司对于增强推动素质教育的文件、新课程改革的理念的学习活动。要点为教师供给素质教育、新课程改革方面的精神粮食，使广大教师在不停的学习中坚固建立素质教育理念，切记为孩子们的一世奠定的办学理念，并自觉踊跃地做素质教育的实践者和探究者。(二)建章立制，要求明确。深入素质教育一定依赖制度来规范、来保证。为此，学校依据上司教育行政部门对于深入实行素质教育的文件精神，联合本校的实质，拟订了一系列推动学校素质教育的制度。如横泾中学素质教育实行细则、横泾中学实行新课程标准方案、横泾中学三项规定实行方案、横泾中学学生综合素质评论实行方

18、案、横泾中学课外活动方案等。经过成立这些制度来保证素质教育在我校有规有序地实行。(三)开全、开足课程课程是深入推动素质教育的载体。学校在重重的应试教育的压力下，一直坚定信念，坚韧不拔地走素质教育之路。不论是非毕业班，仍是毕业班，果断做到开全、开足课程，并做到一开究竟，一抓究竟。初三毕业班中考查核科目，相同要讨教师，课要规行矩步上，课要认仔细真备，作业要井然有序部署，考察要有板有眼进行，以保证学生的全面发展。(四)抓好教课过程管理，增强质量意识。1、抓教课惯例，敦促落实备、教、辅、改、考、练、析、结八个教课环节，实时发现并填补工作中的不足。2、以集体合作备课为平台，以真态度、真手段、真措施抓教研

19、促教课。突出教课协调作战理念，有益于老、中、青教师协调发展，更有益于青年教师的成长。3、更新看法，促进教课能力的提高，展开校本培训和微机培训。4、踊跃展开公然课活动，形式多样，有新老师的展现课、报告课，青年教师的比赛课、观摩课，骨干教师的研究课、示范课，9月份以来校内公然课达58节。5、检查教课设计、听课记录和集体备课记录，对检查存在的问题实时交流、交流、指导，进而形成了教案、教课设计和练习三位一体的基本模式。6、正直考风，严肃纪律。每次考试对监考教师进行培训，狠刹考试不正之风，严肃办理违纪学生。7、重视对外教研交流活动，为教师供给持续教育时机。安排各学科教师出门学习，参加省内各样相关教研活动

20、达60多人次。近几年来学校的中考成绩逐渐逐年稳步上涨，2019届中考录取重高64人，并获取2019年初中综合质量管理二等奖，是近几年中考综合考评成绩最好的一年。(五)丰富活动，激发兴趣，培养能力。丰富多采的活动，是促进学生全面发展的有效手段。每学期学校德育处、团总支和少先队大队部都拟订活动计划，展开自主性、兴趣性的活动，既有思想性又有教育意义，真实做到寓教于乐。联合综合实践活动课程和苏州市教育局的三项规定，展开学生社会实践活动课、劳技活动课、信息技术活动课、学生阅读活动课，每日下午四点开始的各样活动课，都兼顾规划，详细落实。本学年我们依据学生的兴趣喜好，在学生自发申报的基础上，分别在各个年级都

21、开设了多个兴趣班，有计划有目标地展开课外活动。为确实搞好活动，学校拟订详细方案，明确详细要求，任务落实到人，目标查核到人，充分发掘、展现教师的才能，为学生的全面发展、专长培养，搭建平台，创立空间。同时还展开了手拉手，献爱心爱科学手抄报、雏鹰假日活动、争当绿色卫士、学生社会检查等活动，让学生走上社会，服务社会。在展开各项活动的同时，学校十分重视对活动的总结评选，建立先进，指引学生向先进的学生学习，激发学生奋斗向上的斗志。(六)坚持德育为首，增强学生管理。1、抓班主任队伍建设。本学年度对班主任进行多项专题培训，按期召开班主任例会，组织班主任仔细学习魏书生的班主任工作闲谈、中小学班主任工作职责，明确

22、职责，建立教书育人、育人为本、德育为先的看法，经过提高德育管理水平，进而提高学校的教育质量。2、坚持多方向、多渠道、多层次的展开德育工作。依据学校拟订的学会做人、学会生活、学会学习、学会健体、学会审美、学会创立的培养目标，本学期充分利用国旗下发言、宣传橱窗、黑板报、广播电视台等宣传工具，实时报导了校园内新人新事，组织各年级学生利用阅读节读好书，写心得领会，有近百名学生的优异文章展现在宣传栏中，创立了浓重的念书气氛。每周利用活动课播放有教育意义的电影、录像，使学生认识过去，接受革命传统教育，收到优异的成效。此外，暑期展开军训活动，磨砺学生的的意志，组织学生展开丰富多彩的课外活动，经过活动，使学生

23、集体看法获取增强，学生的兴趣喜好、多种才能获取充分的展现，学生的综合素质获取了提高。今年度我校学生参加的各级各种比赛中：获吴中区广播操比赛中学组一等奖;吴中区阳光体育活动中小学篮球赛男子第五名;江苏省二十一届初中数学比赛获省一等奖5人、省二等奖2人;获吴中区作文比赛中学生初中三等奖2人，为学校争得了荣誉，也提高了横中形象。3、增强学生管理，关注特别学生集体。(1)倡议学校无小事，事事育人;学校无闲处，到处育人。学校平常充分利用家校路路通、家长学校活动等形式与家长密切联系外，还坚持展开一帮一德育教育活动，并使用好学生成长记录卡，经过上门走访，当面交流，与家长的交流更贴心，获得了优异的成效。(2)

24、展开手拉手、献爱心活动，本学期为初二(3)班白血病患者王静同学捐钱24963.2元，此中学生捐钱达13040.1元。关注特别学生集体，做好转变工作。对外来民工子弟、离异家庭儿女、经济贫穷家庭儿女赐予关注，针对存在对学习不感兴趣、沾染坏习惯、过早交异性朋友等的学生实时会同班主任及其法律监护人检查状况，个别谈心，坚持正面教育、耐心教育，动之以情、晓之以理，实时发现问题，实时办理。学生基本能达到中学生德育大纲要求，历年来犯法率为零，思品考试和操行评定合格率为100%。五、努力打造办学特点。跟着教育改革的逐渐深入，教育教课方式产生了根天性的变化。作为一所乡村初级中学，假如没有创新，在教育教课上没有特点

25、将会跟不上新时代教育发展的步伐。所以，我们踊跃探究实行素质教育的有效门路，在继承本来特点学科建设(英、物、化、体)特点的基础上，努力打造我校教育教课新的特点，以求新的质量提高点。(一)在德育教育中我们为了更好的全面认识学生，进一步增强家校之间的交流，全程追踪学生的生活、学习等各方面的状况，努力提高学生管理质量，设计制作了学生成长记录卡。学生成长记录卡的设计、使用获取了家长们的欢迎，学生们的喜爱和相关专家的赞成和必定。此项特点正在成立完美之中。(二)为培养学生兴趣喜好，在严格履行三项规定要求的同时，学校组织展开各种兴趣组活动。今年学校准备在原有兴趣活动的基础上，进一步拓展渠道，借助现横泾文化站吴中书画名家葛颀