2022年公务员职业道德教育活动方案

1、第5页共5页2022年公务员职业道德教育活动方案局各科室：为认真贯彻区委区政府关于在公务员中开展职业道德主题教育实践活动的有关通知精神，根据区委组织部区公务员职业道德主题教育实践活动的实施方案的要求，经局党组研究，决定在全局扎实开展公务员职业道德主题教育实践活动，现提出如下实施方案。一、活动内容开展“四个一”活动：阅读一本好书。结合教育实践活动，要求每名公务员精读一本马克思主义经典著作，读一本公共书籍和人大报告，精读一本与本职工作相关的业务著作，撰写一篇高质量的读书笔记。_年_月_日前，报送高质量的读书笔记不少于1篇，由局活动领导小组审定后择优报区委组织部。组织一次教育。举办一次勤政廉政教育专

2、题报告会。我局将邀请区纪委或检察院领导上一堂廉政建设公开课。开展一次征文。各科室要积极参加以争做职业道德模范、争创公务员职业道德模范集体为主题，以公务员职业道德建设为主要内容的征文活动。各科室必须报送至少1篇。进行一次宣誓。参加全区组织的公务员宣誓活动。由局主要领导带队，机关全体公务员职工参加。二、时间安排按照区委区政府的要求，公务员职业道德主题教育实践活动从_年_月下旬开始，_年_月结束，共分为三个阶段进行，为确保活动有计划、有组织、按步骤实施，作如下具体要求：(一)宣传发动阶段(_年_月下旬)迅速制定本实施方案，并召开会议动员部署。通过本阶段的工作，形成全员重视、全体参与的生动开局。(二)

3、组织实施阶段(_年_月)结合实际，组织开展特色鲜明、形式多样、务实管用的主题教育实践活动，明显提升公务员职业道德，勤政廉政思想进一步巩固，培养造就一批职业道德先进典型。(三)检查评比阶段(_年_月至_月)进行活动总结评比，检查存在的问题和不足，有针对性地研究制定整改方案。同时做好迎接区委组织部组织的考试、评选优秀征文和优秀读书笔记、演讲等活动的准备。三、工作要求(1)成立组织。我局成立以韦清余局长为组长，其他领导班子成员为副组长的领导小组，各科室主要负责人为成员，下设领导小组办公室，具体负责活动的组织、协调等日常工作。(2)制定方案。明确活动主题，制定活动计划，召开座谈会，进行专题讨论，结合自

4、身实际，制定切实可行的活动方案，确保活动有计划、按步骤的进行。(3)按照活动要求，深刻领会活动内容，合理安排时间。在活动过程中，必须做到全体干部职工都要参加，必须发挥领导带头作用，必须保证活动的显著效果。(4)做好总结工作，要总结实践活动中存在的问题和不足，并且有针对性的制定整改方案，建立起职业道德教育的长效机制。2022年公务员职业道德教育活动方案（二）一、职级职数设置职数设置。乡行政编制核定_名，其中扣除领导职数_名后，测算一至四级主任科员可使用职数共_名，其中一、二级主任科员可使用职数_名，三、四级主任科员可使用职数_名。二、晋升条件(一)晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科

5、员_年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员_年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员_年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员_年以上；晋升一级科员，应当任二级科员_年以上。(二)任职年限内要求年度考核结果均为称职以上等次；其间每有_个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年，每有_个年度考核结果为基本称职等次或不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。三、晋升名额(一)晋升名额按核定的可使用职数(一、二级主任科员可使用职数_名，三、四级主任科员可使用职数_名)减去已使用职数的差额进行确定。(二)公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政

6、治待遇、工作待遇，晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，_该机关领导成员管理。四、晋升方式(一)民主测评。召开乡干部和村(社区)支部书记大会开展测评(b票)，乡党建办将符合条件的所有人员印制测评表，结合剩余的职级名额情况开展测评打分，满分_分，民主测评打分占总分数的_%。(二)_测评。召开乡党政班子会对符合条件的所有人员进行测评(a票)，结合剩余的职级名额情况开展测评打分，满分_分，_测评打分占总分数的_%。(三)考评加分。3.拟晋升的任职年限内年度获得市县“两办”以上单位表彰的先进个人分别_次加0.8、_分，其中属于同一类别的就最高层次的加分，被乡党委、政府表彰的先进个人_次加_分；5.拟晋升的任职年限内被乡党委、政府通报批评_次扣_分。总加分不能超过_分。五、有下列情形之一的，不得晋升职级(一)不具备公务员基本条件的；(二)受到诫勉、_处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；(三)_违法正在接受_调查尚未作出