车间平安管理3月份工作总结

1、车间平安管理3月份工作总结_车间平安管理工作总结 车间平安管理3月份工作总结。 时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回首这段不平凡的时间，有欢乐，有泪水，有成长，有不足，这也意味着，又要预备开头写工作总结了。下面是由工作总结之家我为大家整理的“车间平安管理3月份工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 车间平安管理3月份工作总结一 一、完善平安生产管理制度，落实平安生产责任制 作为车间平安员，围绕“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针，严格遵守和执行公司的各项平安规章制度，严抓车间生产平安，全年无一起平安生产事故，顺当完成了本年度平安目标，签订平安目标责任书37份。 二、立足本职岗

2、位，仔细履行岗位职责 建立平安领导小组和义务消防队组织机构。在日常巡查中，对车间重点防火部位进行重点检查，发觉并整改隐患问题点17处，对车间漏雨点发觉并整改13处，对车间提出平安合理化建议11处。进入雨季，循环线受场地制约，部分循环烟箱在露天地摆放，为了确保产品平安，车间平安员带头每天对露天处的循环烟箱进行平安防护，并对车间提出将托盘增加至两层，防止雨水将烟箱浸泡的合理化建议。多次在半夜遇到暴雨第一个自发的来到车间，对露天处循环烟箱进行平安检查，确保产品防护平安。 三、严抓训练培训，强化职工平安意识 严抓员工的平安训练培训，做到“无培训，不上岗”。全年累计对车间职工开展平安培训4次，组织消防应

3、急演练2次，应急演练方案执行率100%;，观看平安警示训练片3次，利用多种方式(班前会、微信群、宣扬栏等)开展防火、防盗、防灾难等各项平安训练，普及各类平安学问，提高车间职工的平安意识。每逢节假日前都要在班前会上强调交通平安及消防平安学问，确保职工出行平安。 四、强化风险管理，夯实平安基础 全年共组织平安专项检查36次，下发车间内部平安检查通报36期，针对检查出的51个问题点进行了全部整改，整改完成率100%。在“平安生产月”和“119”消防平安宣扬周活动中，个人共排查出平安隐患25处，整改完成率100%。每周对消防器材及防火标牌维护保养状况进行检查，确保平安设施、消防器材完好率100%。 车

4、间平安管理3月份工作总结二 时间荏苒，XX年一刺眼又过去了大半年了，回首过去的这一大半年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙到工作技能及学问的重要性，还有一点相对较为主要就是关系，正如史丹福讨论中心所讨论的结论：你赚的钱12.5%来自学问，87.5来自关系。 一、在工作上，围绕公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展，以客为先，优质高效，持续改善为中心工作，根据相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，这一大半年来主要工作表现如下： 1、提高自身综合素养，通过虚心地向相关同事请教学习，已能基本运用autocad绘图软件，设计各种生产帮助夹具，以及通过上级领导的教育，基本能将fme

5、a、掌握方案的学问运用到实际生产工作中; 2、在负责生产一车间的相关生产事务中，能准时地完成各项生产工作任务，以及解决生产特别问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题不满心情总是会有发生的; 3、乐观协作pe组人员调动，在一车间pe人员的频繁调动与流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作; 4、至于日常的工作态度，本人自认为尚属可以，虽处于不良的致丰大环境中，但尚未至于与人同流合污。 5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式，工作效率与工作主动性有所提高，生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有

6、2人)，pe人员由过去3人削减为现时2人，在提高工作效率的同时亦为公司节省输出成本，沿着公司的既定目標精英制，縮減人員提高效率“方向进展。 二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向 1、这一大半年来，虽然能准时完成各项工作，但也存在一些不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别人员的纪律未得到有效的掌握，总之，这一大半年来，做了肯定的工作，但距离上级领导的要求还有不少的差距; 2、不定时地对生产现场进行流程优化分析，以寻求工艺流程及生产效率的改善，以使产品效率得到有效的提升;由于上半年一车间人員频繁调动与流失，一度处于动荡之中，但随着人员的稳定

7、及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高。 车间平安管理3月份工作总结三 时间荏苒，XX年一刺眼又过去了大半年了，回首过去的这一大半年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙到工作技能及学问的重要性，还有一点相对较为主要就是关系，正如史丹福讨论中心所讨论的结论：你赚的钱12.5%来自学问，87.5来自关系。 一、在工作上，围绕公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展，以客为先，优质高效，持续改善为中心工作，根据相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，这一大半年来主要工作表现如下： 1、提高自身综合素养，通过虚心地向相关同事请教学习，已能基本运用autocad绘图软件，设计各种生产帮

8、助夹具，以及通过上级领导的教育，基本能将fmea、掌握方案的学问运用到实际生产工作中; 2、在负责生产一车间的相关生产事务中，能准时地完成各项生产工作任务，以及解决生产特别问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题不满心情总是会有发生的; 3、乐观协作pe组人员调动，在一车间pe人员的频繁调动与流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作; 4、至于日常的工作态度，本人自认为尚属可以，虽处于不良的致丰大环境中，但尚未至于与人同流合污。 5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式，工作效率与工作主动性有所提

9、高，生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2人)，pe人员由过去3人削减为现时2人，在提高工作效率的同时亦为公司节省输出成本，沿着公司的既定目標精英制，縮減人員提高效率“方向进展。 二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向 1、这一大半年来，虽然能准时完成各项工作，但也存在一些不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别人员的纪律未得到有效的掌握，总之，这一大半年来，做了肯定的工作，但距离上级领导的要求还有不少的差距; 2、不定时地对生产现场进行流程优化分析，以寻求工艺流程及生产效率的改善，以使产品效率得到有效的提升;由于上半年一车间人員频繁

10、调动与流失，一度处于动荡之中，但随着人员的稳定及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高。 车间平安管理3月份工作总结四 在平安月中，我公司坚决贯彻落实潍坊市建筑施工平安平安文明卫生工地管理实施细则和“一标”“三规范”的精神，坚持“平安第一，预防为主”的方针，强化施工平安文明卫生管理工作，实现了平安管理的制度化、标准化、规范化，把平安管理纳入了企业管理的重要议程，保证了平安生产，文明施工的顺当进行，杜绝了伤亡事故及直接经济损失十万元以上的事故，轻伤频率掌握在0.2%以内。 平安月生产工作状况汇报如下： 一、领导重视，机构建全，平安指标与经济利益挂钩 公司更加完善了平安生产保证体系，成立了以经理为

11、组长的平安领导小组，有一名副经理详细分管平安。下设质检科，有专职平安人员14人，队质平安员8人，各工程队、车间、厂都以队长、车间主任、厂长为兼职平安员，形成平安有人管有人干的管理网络。 落实了领导平安岗位责任制，把平安生产列入了经理任期目标责任制和经济承包合同，把平安生产工作层层分解，落实到人，把平安月的平安生产作为一项重要的考核，作为年底评比先进单位和奖罚的重要依据，使人人有压力，有动力。 二、是建立健全平安岗位责任制，实行制度化管理 从公司到项目部、车间、厂建立了明确细致的平安生产责任制，平安防护标准及平安目标管理规划，劳保用品使用规定，平安操作规程等。并落实了平安训练制度，平安检查制度，

12、平安事故报告制度，平安技术交底制度等。 通过平安责任制的建立，从领导到职工，人人明确平安责任，严格遵守平安生产规章制度，约束自己的担心全行为，避开了违章指挥和违章操作，保障了本月平安生产顺当进行。 三、是建立健全了行之有效的平安生产保证供应措施和平安检查措施 在平安月活动中，公司的平安巡回检查时间间隔由十天改为三天，每月进行的平安生产大检查在平安月中进行两次，各队都实行了自接互拉和交接检查制度。质安科进行不定期的抽查，发觉问题准时实行措施并写出隐患通知单，限期整改准时复查，严格执行奖罚制度。活动中，公司对七个施工现场进行平安检查20余次，提出隐患通知单20份，共105条。 各工程队、车间、厂都

13、落实了平安管理制度和保证措施、平安用电制度、平安防火制度、特种作业人员持证上岗等。并有平安自检记录，平安技术交底记录，平安训练记录及平安整改记录，做到平安生产资料齐全正确。 四、平安训练常常化，深化化，全面化 六月平安月活动中，我公司常常化地对职工进行平安生产训练，依据不同工种，采纳多种形式，多种渠道，多层次地对职工进行平安生产学问的训练和劳保用品的正确使用训练。并深化地进行了平安技术培训和职工的“三级平安训练”。公司组织了三次学习班，各工程队、车间、厂每五天组织一次，把平安训练放在首要位置。 五、是严格按现场文明施工之要求管理，做到文明施工 施工现场都保持好“三通一平”，各种材料、机件、成品

14、、半成品、机具堆放整齐，布置合理，“三宝”、“四口”邻边防护都按标准要求防护，做到工完料净，场地清，施工人员按操作规程操作，无违章作业。 六、强化了施工现场的设备管理，保证设备的良好运转 我公司仔细贯彻了设备管理验收实施细则建立了设备台帐，制定了管理制度和修理、保养、奖罚方法，平安防护装置齐全有效，保证机具正常运转，机具的转动部位都有防护罩，外壳接地，现场用电采纳了三相五线制，机械设备的基础、限位、保险装置均符合规定。专用设备、机械定机定人定岗，特别工程持证上岗，任何机械设备不带病运转和超负荷作业，塔吊使用专人指挥，做到了五不吊(即信号不清、重量不明、视线不明、散装物捆绑不牢不吊)，做到了设备

15、定期修理和保养，设备完好率达到90%以上，保证了机械设备的良好运转和职工的人身平安。 七、是重视平安防护设施，加快平安防护设施的更新与配套 六月平安月活动中，我公司投资8万元更换了一批可用可不用的平安防护用品，新购钢脚手架7吨，平安立网280片，平安立网180片，平安帽150个，平安带8副，漏电爱护器20块，接触器20块，限位器5块等，并使用其真正起到平安防护的作用。各工地平安防护设施配备齐全，保证了平安生产的顺当进行，未发生任何平安事故。 总之，我公司在平安生产方面，领导重视，制度健全，保证措施深力，管理人员尽职尽责，职工遵章守纪，平安防护设施齐全有效。今后我公司的平安生产工作肯定会比六月平

16、安月更扎实有效，更上一大步。 更多月工作总结我推举 炼铁3月份平安工作总结 人生需要反思，总结才能远航，回首往夕，收获的是阅历和提高。下面就是我整理的炼铁3月份平安工作总结，一起来看一下吧 12月份即将过去，本月x炼铁紧紧围绕平安生产无事故开展平安生产活动及事故隐患专项整改活动。要求各以稳产就是高产、平安就是效益为原则操作。随着铸铁机区域的划分，加强对现场管理，责任分明，分工明确，做好台帐记录。做好方案检修前预备工作，落实责任，强化制度管理，确保检修平安。加强基层班组建设，提高员工的责任心，构建和谐班组，平安班组。加强员工平安培训，提高平安操作技能。加强现场管理和修理标准化作业管理。本月二炼铁

17、主要做了如下平安工作： 一、 围绕平安生产无事故，杜绝违章，加强管理，开展各项平安检查活 动。本月，是20 xx的最终一个月，为实现全年无重大平安事故这一目标，x炼铁乐观协作公司，主管部门开展各项平安专项检查活动，针对xxxx工亡事故，对本区域年龄超过50岁的劳务工进行疏理，上报公司进行有效管理，对生产现场进行拉网式检查，排解平安隐患，杜绝现场违章，确保平安生产。 二、 加强对外协修理标准化作业管理，提高对现场的受控力量，形成 强有力平安措施，确保平安生产。频繁的事故给我们敲响了警钟，应当深思，如何落实平安责任，加强对现场作业人员受控，只有加强班组工段建设，落实责任，形成一套流水线，标准化的修

18、理作业模式，提高员工的平安意识，做到全员参加，加强对现场管理，加强考核与整改相结合，形成我要平安的氛围。 三、加强煤气管理工作。天气渐渐转冷，加强对现场煤气设备管理。协作事业部对现场煤气设备大排查，按排修理工段对现场排水器逐个清 理，对新更换的排水器进行包保温膜，对煤气岗位操作人员加强技能培训，提高平安意识，加强责任心训练，熟悉到平安无小事，对新员工加强煤气学问训练培训，对以往发生的典型事故案例进行分析，了解公司煤气供需流程己及危害，提高熟悉，通过对操作规程进行学习，让他们提高在上岗时平安意识，从而更好的确保平安操作无事故。 四， 加强对劳务工培训管理工作，形成制度化管理长效管理。针对炉前工层

19、次复杂，只有通过制度管理，提高平安意识，让员工熟悉到现场的复杂性，危急性，通过培训、沟通，事故案例的学习，让他们提高平安操作技能，加强和工长的沟通，做到生产过程受控，平安生产无事故。五，随着铸铁机区域的调整，跟踪管理。铸铁机区域相对比较复杂，融行车比较危急，加强对行车工的培训，规范司索指挥，加强对行车的点巡检，并且做好台帐记录，通过事故案例告戒我们的员工杜绝违章，落实责任，做到全程掌握，有章可依。 本月，我厂通过平安生产无事故活动对全厂的特种设备进行检查，对一些隐患进行限期整改，全厂共查处及整改平安隐患60条，对三违考核总计1500 元，开据工作票150 张，动火证6张。只有平安措施落实到现场

20、，责任分明，员工平安技能提高，生产促进平安，平安促进生产，达到双赢，形成良好的平安生产形势。在以后的工作中x炼铁会连续努力，为公司的平安工作保驾护航。 平安： x炼铁将制定一系列方案，保证20 xx年1月份无平安事故，厂内无交通事故，做好工作，确保平安生产。初步制定方案如下： 天气渐渐转冷，x炼铁加强值班干部的管理，真正落实责任，年关降至，加强巡查对偷盗现象赐予打击，保卫xx公司财产不受损失，确保平安生产无事故。加强事故隐患整改、工作票及检修挂摘牌制度落实，加大员工平安训练培训力度 一、 由于当前的平安形势严峻，连续加强对现场管理力度，形成标准化作业，落实责任，消退平安隐患，确保平安生产，为员

21、工供应平安作业环境。 二、 通过12月份x炼铁将连续组织全员进行平安操作规程学习考试，针对煤气岗位进行煤气平安学习，相关岗位进行应急预案的学习，加强员工的平安意识和突发状况下采纳的应急措施，从而更好的工作，尤其是入厂不久的新员工，将作为重点培训训练对象，提高平安意识。 三、 培训的支配和培训制度的落实。落实授课人，落实责任，提高意识，连续加强员工的平安培训、提高操作技能和对突发事的应急措施，重点针对典型事故案例的学习及岗位操作规程的学习。 四、 加强白天、夜间的巡检力度，坚决杜绝夜间脱岗、睡岗现象发 生，工段班组长连带考核。各工段坚持做好自查隐患整改工作，真正做到隐患不除不放过，对查到的隐患相

22、关部门限期需予以整改到位，对未整改落实到位的予以考核。做好检修工作票制度及检修挂摘牌制度落实与检查工作，严格落实谁挂牌谁摘牌的制度，对违反者一律赐予严格考核。 五、 针对铸铁机作业的特别性，坚决落实司索指挥制度，规范操作，加强对行车的管理，杜绝设备故漳，建立台帐管理制度，做到有章可依，对于违规，严格考核。 六加强制度管理，管理好工段班组长，做好基层建设，落实责任，细化到个人，做到公正，公正，公开，提高全员平安意识，坚决平安生产，预防为主的信念，建立平安生产长效管理机制，保持稳定的平安生产形势，为公司经济进展保驾护航！ 车队3月份平安工作总结 是为了吸取阅历，展望将来工作，下面我整理了车队3月份

23、平安工作总结，欢迎大家参考借鉴！ 车队3月份平安工作总结 xx年办公室小车队狠抓了队伍思想训练，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻平安第一，服务至上的原则。在日常工作中仔细学习公司安委会和公司领导关于车辆平安的要求，加强驾驶员的平安意识训练。 一、狠抓了平安训练，确保平安行驶。仔细执行了“平安第一，预防为主”的方针，切实把平安工作放在首位。车队始终坚持实行专题学习、以会代训、重点关心等方式，组织开展平安思想训练，准时学习国家和地方的交通法规条例和临时性交通管制文件，结合公司各项规章制度，对比现实找差距。详细工作实施如下： 1. 每周召开一次平安例会，仔细学习法制、法规、平安条例等以各

24、种方式进行平安训练，先后请修理厂技师和交警队宣扬科警官，对驾驶员和部分员工进行了车辆维护保养和交通平安警示训练，保证了全年行车无事故，平安行车里程达xxxxxx公里，未发生任何大小车辆责任事故，做到了遵章行驶，杜绝了酒后开车，疲惫开车，超速行驶，违章超车等，平安训练工作做到了“警钟长鸣”保证了平安行驶。 2.坚持每周对车辆平安内部自检，并根据公司规定定期检查保养车辆，准时发觉车辆平安隐患并准时到专修厂对车辆进行维护和检修，确保车辆无隐患无故障完成出车任务。 3.坚持冬季车辆平安大检查，全部车辆均到专修厂进行专业检测，并依据专修厂供应的整改看法进行准时的修理养护。 4.依据不同的天气状况，尤其是

25、雨雪等恶劣天气，实行电话及短信形式追踪，提示平安驾驶，保证休息，确保平安行车。 .依据交通法规，公司安委会和公司领导的平安要求，坚决杜绝超速违章行车，疲惫驾驶、酒后驾驶，确保行车平安。 二、日常狠抓驾驶员管理，提高平安服务意识是工作重点。 1.依据车队实际状况制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责，对于驾驶技术不符合要求，服务被投诉，影响公司团结的驾驶员根据规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。 2.每周例会强调平安的同时，讲解服务成为不行缺少的科目。在严格的规章制度下，增加了驾驶员对工作岗位的危机感，确保平安行车完成各项生产任务。 3.留意观看驾驶员的精神、身体状况，发觉问题准时与本

26、人进行沟通，最大限度的解决问题。 4.随着车队各项管理制度化，全年未发生各类交通事故，各种违规违章行为日渐削减，有许多驾驶员达到全年无违章，无事故的平安标准，爱车是责任，优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。 总之，一年来，经全体驾驶人员的努力，保证车辆及人员平安，较好的完成了各项工作任务，但也存在着不足之处，经去交管部门核实全年全车队违章次数达35次，主要集中在市内道路未按规定车道行驶、乡村大路个别路段有超速行为。今后小车队会连续加强平安训练，加强对道路交通平安法的学习，争取使车辆违章次数有较大幅度的降低，确保平安行车，为公司的平安工作作出应有的贡献。 孩子们的健康，欢乐的成长是我们每位老

27、师的职责在教给他们科学文化学问的同时，平安训练也是其中不行缺少的一部分。我担当的是一班级六班的班主任，本班共有四十一人。一学年结束了，我对本班的平安工作做如下总结： 我对本班的平安高度重视，常常挤出时间给同学灌输有关平安方面的学问，不厌其烦地对他们进行平安训练。由于同学太小，我不但对他们进行平安学问训练，而且在课余时间我也留意去观看他们的动静，只要发觉了某个同学有担心全的行为，就准时进行训练。 一、训练同学严格遵守学校的作息时间，上学、放学不准在学校和路途中逗留、玩耍，不允许不经家长允许跟同学去了，让家长随时了解其子女的去向。 二、在校内外，不允许同学做危急的嬉戏。如；相互追打、攀爬楼梯、走廊

28、里奔跑等危急动作。 三、训练同学不买三无食品，不吃腐烂变质的食物，不喝不卫生的水和饮料，不吃生疏人给的东西。 四、训练学校生不践踏学校的草坪，不损坏学校的桌椅和花草树木。 五、训练同学不爬围墙，不爬树，不爬学校的体育器材，不玩火、不玩电、不玩爆竹。 六、训练同学不带危急的物品到学校（如：木棒、小刀、匕首、气的枪等利器进入校内。） 不在井沿、变压台旁、高压电线下等危急的地方玩耍。不在上 学和放学路上玩耍、逗留。 七、无论是集体活动还是体育课，都必需在老师的带领下进行，不得随便离开集体自己活动或不听指挥，遇到他人生病、遇险等，能准时报告老师。并且指导同学学会使用各种求救电话。 八、夏季、只有在家长

29、的带领、伴随下方可到游泳池游泳。千万不能私自到水沟、水塘、鱼塘、游泳池里戏水、游泳。 总之，一个学年的平安工作圆满结束了，在同学们和我们两位老师的努力下，全班四十一人无一例平安事故发生。但是，平安工作是班级工作中的重中之重，需要我们做到每天讲、时时讲，警钟长鸣才能杜绝一切担心全的事故发生。 20*年，我标段进入全面施工架梁、连续梁、接近营业施工等高风险工点攻坚阶段，一年来，项目平安质量稳定可控，未发生一起平安质量事故。特殊是涉及接近营业线的工点及跨高速大路、跨国道施工的工点，严格按已审批的施工方案和施工方案施工，平安状态稳步上升。三分部施工的路基试验段获得了建设指挥部的好评，并由江西公司组织各

30、标段对路基试验段进行了观摩，每季度都被业主评为优秀项目经理部，每次信用评价检查排名都名列前茅，二、三分部各获得业主绿牌1张。 一、过去的一年，经理部主要开展了平安质量大检查活动，坚持做到日检日报；开展了防坍塌专项活动；还开展了班前平安质量宣示活动，群众平安监督员活动等等。通过开展各项活动及各级领导检查和经理部自检，发觉各种问题744个。针对检查存在的问题，结合经理部平安质量工作实际，经理部以分管副经理为责任人的整改小组，对存在的问题进行了落实整改。特殊是针对铁道部检查、铁道部质量监督站南昌站检查、鹰潭指和局检查，经理部均召开了专题会议，对检查存在的问题进行了仔细分析，制定了整改方案和整改措施，

31、发觉的问题全部进行了仔细整改，有效地掌握了施工生产平安质量。 检查状况 1、质监站检查，对质监站每月例行检查，我们都做到了检查前进行自查，检查后进行整改并按时回复。特殊是质监站对我标段二分部两次举报的检查，我们进行了乐观协作，并照实向检查组汇报了被举报工点的原材料、施工状况，对两次举报中部分属实的问题乐观进行整改，并对相关人员进行了惩罚。 2、业主检查，业主对我标段的检查有两类，一是信用评价检查，信用评价检查与南昌质监站的月度检查相结合，每次检查后我们分别根据不同的要求进行了回复。二是不定期的专项检查，主要进行了营业线施工平安检查，大型机械设备检查，混凝土搅拌站检查，级配碎石搅拌站检查，试验室

32、检查，路基专项检查，季节性专项检查，节前平安检查及其他综合性检查。对这些检查存在的问题，我们都一一进行了回复。 3、对监理通知单的整改回复，对监理通知单，我们都进行了仔细整改和回复，对不能按时整改的问题准时与监理勾通，并缴请监理一起分析缘由，制定整改措施。由于监理通知单发放途径不一，局经理部对直接发给各分部的监理通知单不能撑握，造成了部份监理通知单没有准时回复，这是我们在以后的工作中需要改进的地方。 4、经理部内部检查，在各种外部检查的基础上，经理部开展了各种形式的内部检查，一是协作外部检查进行的自查，每次外部检查之前，经理部都要对内业资料、现场施工组织一次内部排查。二是各种专项检查，主要开展

33、了营业线专项检查，脚手架专项检查，内业资料专项检查，大型机械设备检查，节前平安检查，各种方案、交底落实状况检查，对外部检查存在问题整改状况的复查。 问题分析 通过各级领导检查和经理部自检，发觉在内业、外业方面仍旧存在诸多问题。南昌质检站、业主检查发觉问题240个，监理联合体项目部检查发觉问题183个，项目部检查发觉问题321个，合计744个问题，其中已整改744个问题。被业主惩罚黄牌两张。 1、对问题按类别划分：施工平安249个，占总数的33.5%；桥涵196个，占总数的26.3%；内业资料75个，占总数的10.1%；路基93个，占总数的12.5%；梁、板场、搅拌站、钢筋棚120个，占总数的1

34、6.1%；其他11个，占总数的1.5%。 2、对问题按分部划分：对问题按分部划分：一分部216个，占总数的29%；二分部257个，占总数的34.5%；三分部229个，占总数的30.8%；四分部42个，占总数的5.6%。 二、20 xx年平安质量总体状况分析 （一）平安质量存在的主要问题 1.文明施工 施工现场文明施工仍旧有待加强。主要表现在施工现场的临时用电配电箱和电缆线均未架空，搅拌站、钢筋场及施工现场材料、半成品无标识或标识不清、不全；现场很多宣扬标语标示标牌缺损，没有准时补齐；施工垃圾未清理，施工现场机具、材料混乱堆码；施工现场材料、电缆线，小型机具等设置凌乱，墩台部位未做到“工完料清”

35、。 2、平安方面 路基边坡上的孤石、危石未清理，威逼坡脚作业人员的平安；接触网支柱基础孔桩开挖完成后没有进行掩盖。桥梁遮板挂设时预埋钢筋未与a墙钢筋焊接只进行了简洁绑扎；连续梁梁端及两侧防护不到位，连续梁梁面防护栏杆高度不够，刚度不足，挂篮钢丝绳接头有部份仍没有上双卡；梁面布置混乱，存在氧气、乙炔气瓶平安距离不足、材料堆码杂乱等问题；配电箱未进行加盖上锁，布线混乱，电箱内部出现烧焦现象；桩基施工区域现场泥浆池防护性能差、无平安标识牌，维护过于简便、不符合现场标准化要求规范；连续梁合拢段搭设的通道过于简洁，存在平安隐患；桥梁承台开挖后未准时做好基坑防护，无标识牌；满堂支架钢管碗扣扣反，横梁木不在

36、顶托中间，立杆倾斜；现场施工人员未戴平安帽，高空作业人员未系平安绳；起重作业无人指挥，作业人员在起重机臂下走来走去；灭火器标识粘贴位置错误，标识不清，灭火器过期没有更换，消防器材欠缺，水、砂存储量不足；氧气、乙炔相距不满意安规规定的5m要米；工作人员随便开、关漏电爱护开关；墩身脚手架搭设存在通病：标识牌挂设不准时，平安网未挂或者挂设不完整，杆间距不符合技术交底要求，作业平台竹跳板未满铺存在平安缺陷，易导致施工过程中工人滑落摔伤；挂篮吊杆、模板拉杆没有上双螺帽，有的螺杆没有露出螺帽。 3、桥梁、连续梁方面 墩台砼浇筑完毕后个别墩身养护不到位；钢筋扎丝跳绑间距过大，钢筋弯钩方向与设计方向不符，钢筋

37、搭接焊长度不够，烧坏主筋，不同轴线，防护墙钢筋有少筋现象，钢筋接头没有按规范要求错开；施工缝凿毛不到位，凿毛面积没有满意规范要求，凿毛残碴没有清洁净；连续梁竖向精轧螺纹钢筋埋设位置不准，一是水平位置不准，二是垂直位置不准；波纹管埋设位置不准，接头不牢，管壁穿孔，有的造成堵管；预应力筋锈蚀严峻，张拉时无技术人员跟班；爱护层厚度不够，有的没有设置爱护层垫块，有的垫块数量不够，防护墙甚至用水泥块做垫块用；模板安装不规范，有的造成跑模，有的造成烂根，有的造成混凝土表面错台；连续梁部分竖向预应力筋锚固螺栓顶标高与梁面齐平，不符合设计要求锚固螺栓顶低于梁面3cm的要求；。 4、路基方面 部分路基临时排水设

38、施不畅；骨架护坡基底虚渣清除不净，捣固不到位，尺寸偏差较大，骨架砌块勾缝局部不干净、直顺。；路基填筑个别地方有骨料集窝、填料级配不均现像，有的地方含水量不佳造成压不实，ab料回填工艺不符合要求，级配不良；路基横坡个别地段掌握不好；挡墙上泄水孔堵塞，排水管排列不匀称，部分泄水孔未贯穿坡脚墙厚度；挡墙模板缝过大，漏浆、错台现象严峻；水沟、坡脚平台、骨架护坡沉降缝设置位置不规范，沉降缝不在同一个位置；侧沟钢筋绑扎间距不匀称、凹凸不平、造成爱护层厚度时大时小，沟底厚度不满意设计要求；抗滑桩混凝土表面质量差，后续工序施工时对抗滑桩爱护不周，造成抗滑桩人为损坏较多；现浇路缘石尺寸不满意设计要求，浇筑前没有

39、夯实；坡脚平台、水沟存在反坡，有积水现象；cfg桩桩头凿除不平，桩帽标高掌握不好，有的桩帽没有做在桩上，桩间土没有清除干清，有漏桩现象。 5、原材料、混凝土方面 原材料进场验收不严，常有不合格的原材料进场；原材料爱护不到位，外加剂露天存放无遮盖，钢筋露天存放无垫无盖、生锈严峻；钢筋棚中的钢筋没有做到先到的先用，造成先进场的钢筋存放时间太久生锈严峻；料库钢绞线遮盖不严，有水进去，已对钢绞线造成锈蚀；已下料的钢绞线、钢筋存放时垫块不够，造成有的钢筋、钢绞线掉在地上；不同级配的粗骨料、砂混仓，粗骨料含泥量超标；原材料及半成品标识牌不规范，一是标识错误，有的甚至将园钢标识成螺纹钢，二是标识牌填写混乱，

40、错填、缺填的现象较多；混凝土施工组织不力，现场监督不严，混凝土浇注时没有按规定进行布料，也没有对捣固点进行有序捣固，造成混凝土布料不匀称，捣固不匀称，形成峰窝麻面；同条件养护试件保管不到位，一是试件在现场乱丢乱放，有的试件甚至丢在农田里，二是有的试件没有标识，三是试件缺棱少角，四是试件制作不规范，峰窝麻面严峻；混凝土养护不到位，没有保持混凝土表面长久润湿，混凝土表面乏白；混凝土成品爱护不到位，已完工的混凝土人为损坏。 车间四月份平安工作总结. 对于一个车间，除了要做好工作，保证工作质量和工作效率以外，还要做好平安工作，保证能够平安的进行工作。下面是由工作总结之家我为大家整理的“车间四月份平安工

41、作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 车间四月份平安工作总结.(一) 四月结束了，现对四月工作总结如下。 1、严格劳动纪律检查，加强夜班人员管理。夜班值班人员管理始终是动力车间平安管理工作的难点，车间领导班子为此做了大量工作，以动力车间班组绩效考核实施细则为原则，加大队夜班人员的到岗状况，操作规程执行状况的检查。车间领导班子实行夜班轮换考核制，定期检查各个工段的夜班劳动纪律执行状况。 2、加强设备管理，消退事故隐患。车间坚持设备管理的各种行之有效的制度，准时把握各种关键设备的实时状况，准时消退设备的平安隐患，确保设备的平安运转 3、加强对关键时间点的管理。如加强交接班、节假日、中午接汽高峰时刻

42、的现场平安管理。中午生产班接汽时锅炉负荷最重，易发生满水事故或超压事故，车间规定凡接汽时段由工段长亲临现场指挥，以确保平安。每周一早上对锅炉平安阀进行手动排汽试验，每轮次发火进行平安阀进行自动排汽试验，以防止平安阀芯阀座粘连不能正常泄压。 4、加强对关键作业和危急作业的管理。如锅炉运行操作、行车操作、电工作业、起吊设备、高温作业、密闭空间作业、受压部位焊接等的管理工作，此类危急作业均根据动力车间危急作业管理制度，进行管理。 5、各工段每周进行一次平安隐患自查自纠工作。由工段长、技术员、班长组成的检查小组，以自查自纠的形式进行一次平安隐患大排查，做好具体记录并以文字记录和图片的形式反映出来。要求

43、检查过程中不走过场、不留死角。能整改的问题马上整改，超出工段范围内的，在每周的锅炉系统例会或水系统例会上报告，由车间报送相关部门处理。 6、车间每月对各工段进行一次平安隐患大排查。由车间领导、技术员组成的检查小组，对所各工段进行一次平安隐患大排查，并做好具体记录，准时整改各种隐患。 7、加强现场卫生、使用劳动爱护用品的管理，要求员工上班一律穿戴或佩戴好相应的劳保用品。同时车间每年拨出相应的经费，为员工购买眼镜、防尘口罩、防噪声耳塞等用品，确保员工职业健康平安。 四月工作结束，在下一个月信任会做得更好! 车间四月份平安工作总结.(二) 在4月，平安方面的工作做了以下几点。 1、车间成立了五精管理

44、和精细化管理小组，坚持夜间巡查、坚持每天一检查一通报，查出问题全部整改，并在每月月底进行月度评比。 2、由于电解槽槽龄长，车间一是每班支配专人测量电解槽各部温度;二是每班进行含铁量的化验对比;三是每天依据化验室数据进行全面对比分析，并且支配专人对特别槽进行监护，做到有问题准时汇报准时处理，确保了车间电解槽平安稳定运行。 3、车间严格要求班组长现场监督指导各项工艺和操作的过程监控，并制定了“班组长不在现场，职工拒绝作业”平安警示牌，确保各项操作做到标准化作业。 4、树立职工担心全不生产、不监护不操作的平安理念，车间组织各班组进行了“平安大争论”、平安征文等活动，提高了广阔职工的平安意识。 车间四

45、月份平安工作总结.(三) 四月工作结束了，现对四月工作总结如下。 一、抓好对职工的平安生产常识的宣扬、训练、学习、培训等项工作 抓好对职工的平安生产学问宣扬训练的工作，是不断提高职工平安第一思想，增加平安意识，提高职工平安素养的重要措施。我们是以正常性工作一抓究竟。首先做好上传下达工作，对分厂下达的有关平安生产的通知、通报和规定准时向职工进行传达，较好地宣扬并组织各项平安活动的开展。我们坚持以挂横幅，贴标语，出版报、写稿件和提建议等形式，广泛地做好宣扬训练工作，大力营造平安氛围。以多种形式不断提升平安工作的渲染力和感召力，使职工带着乐观的态度投入平安生产活动之中。 我们还有方案的组织职工进行平

46、安学习和基础学问培训。深刻地学习和理解上级传达的文件精神，要求职工在工作中仔细贯彻执行。如平安训练方面，每周平安学习不少于两次，其学习内容为：分厂安委会、工会和平安处所发文件，主要是平安生产常识、消防、环保常识、事故案例、危急源掌握措施，三规二制及事故预案等。 另外，我们对班组长以上管理人员x人进行了平安培训，对特种作业人员的学习培训和取证、复审做了大量的工作，共计x人;还对煤气区域相关岗位人员进行消防、急救等方面的预案演练和培训考试;我们对新工x人进行三级平安训练，换岗、复岗人员训练培训x人。我们也乐观组织，参与分厂举办的各种平安培训活动。通过宣扬训练、学习和培训，让职工从思想上真正树立剧烈

47、的自我爱护意识，做到我要平安，我保平安，进一步提高了职工的平安第一思想，增加了平安意识，提高了平安素养和操作技能，对平安工作起到肯定的推动和促进作用。 二、抓好各项平安检查及对隐患整改工作，是消退平安生产隐患，保障平安生产顺当进行的重要措施 在平安检查工作方面，首先领导能够予以高度重视并亲自参与检查活动，(我们坚持每周一次的平安综合性检查活动)在抓好专项的平安检查同时，还对环境进行了有效的整治。特殊是加强对特种设备、铁水包检查，检测、计量设备和机械设备检查，电器专项检查以及平安消防专项检查等。对每个组织检查出来的问题，分厂下达隐患整改通知给有关车间，坚持平安整改“三定四不推”原则，逐一进行整改

48、，特殊是对铸铁机链条下轨进行整改和包处理平台的改造，起重设备的整改，四台运输车的整改和5#炉除尘设备整改等。有效地掌握了危急源，杜绝了意外事故的发生。 对分厂专项检查组下达给分厂的隐患整改项目也都按要求在要求时间内完成，整改率也达100%。除此之外，我们还坚持日巡查活动，对所查大小隐患能准时予以整改，不能整改的，在方案修风时解决，不给生产留下任何风险，以确保生产稳步进行。 三、抓好危急源点的监控，落实高炉开、封炉，高炉检修等工作的平安措施 铁厂危急源点多面广，以煤气区域为首要危急岗位遍布分厂各生产车间，从炉顶到炉台从干法到喷煤和铸铁机等处。针对这一特点，首先我们对危急源点进行了分类，并制定出各

49、种平安管理制度及掌握措施，不断完善平安操作规程。每月对煤气设施专项检查二次，操作人员做好日巡查记录，煤气检测设备及防毒用具保持完好牢靠。对煤气区域内的设备有较大动作时，严格执行危急区域动火管理制度和有关规定，且分厂领导及平安人员能到达现场指导监护，确保操作人员人身平安。 四、抓好现场平安管理，做好反“三违”督查活动 抓好现场平安管理，杜绝“三违”行为。全年我们一方面从思想上重视，另一方面的确加强管理工作。在现场平安管理方面，我们在加强劳动纪律管理的同时，监督职工是否仔细执行平安操作规程，检修时是否执行挂牌制度，作业时劳保用品是否穿戴齐全等。总之在现场管理中，一方面督查人的平安行为，另一方面查现

50、场环境及生产设备是否给人带来担心全因素或隐患，以及查平安防范措施的落实状况。对人的违反劳纪行为，发觉后，首先批判训练，予以订正，再对其进行考核的同时赐予曝光处理，以点带面，训练他人。 五、对“三违”行为和事故责任人加大考核力度 对在生产和设备维护过程中出现的“三违”行为一经发觉，马上制止并对其进行现场训练，同时做好记录，于月底报分厂，对其个人及所在车间进行月度考核，当发生事故以后，我们严格按造分厂事故管理进行操作。调查了解事故经过，组织有关人员召开事故分析会，分析事故缘由，落实相关责任。对每起事故进行通报并组织全厂职工学习，从中吸取教训，使广阔职工熟悉到平安生产的重要性，提高自我防范意识，避开

51、发生重复性事故。制定平安防范措施并准时落实，消退平安隐患。坚持对事故的相关责任人加重考核。 六、落实联保互保和师徒合同的工作 自从5#高炉投产6#炉建成以来，分厂领导就人力资源方面作了多次调整。有些人员转岗、换岗;主要是一些新入厂人员及劳务工被支配到各个岗位，在接受三级训练后与师傅签定师徒合同及联爱护保协议，由师傅负责“传、帮、带”工作，并与老员工一起，参与分厂组织的各项平安活动，使之准时把握生产工艺技术、设备维护、平安技术操作规程，了解平安生产责任制和劳动纪律制度等。通过落实联保互保和师徒关系的建立，为高炉平安生产增加了一道爱护屏障。 平安工作只有起点，没有终点。平安之路，任重而道远，在五月

52、信任会做得更好。 2月份车间管理人员工作总结 车间管理是指对车间所从事的各项生产经营活动进行方案、组织、指挥、协调和掌握的一系列管理工作。我细心整理了一篇车间人员月，盼望能给大家带来关心! 一、 工作方面 本月工作主要还是负责夜班车间的5s管理工作，并兼职自制馅的炒制工作。经过半个月的磨合和有效地沟通，夜班卫生班的工作能有序的进行。协作夜班第一副主任的工作支配，保证班组员工的正常生产。本月公司为清盘区购置一台清盘机。经过几天的使用，有一点可以确定：清盘机清理的烤盘要比风枪吹得要洁净的多。只是要供应上班组用盘，清盘区就必需要有四名员工的操作，两名上机器两名拉架送盘，假如做红豆烧就更供不上，夜班班

53、组少有三名员工清盘就行了，所以最终夜班还用风枪吹盘。 月初在工具发放出现了两次争吵大事。第一天为了一把铁把模具枪，和五班班长操风翠更换，不情愿把模具枪扔地上，其次天为了擀面杖，五班员工薛婷把擀面杖扔在卫生员面前。大事发生以后，都做了响应的处理就不多说了，主要还是咱们工具预备不到位造成的。假如都是一样的铁耙模具枪，都是同样的擀面杖，就不会由于挑工具而引发的不开心的事情。事后厂部快速的购买了模具枪和擀面杖。工具管理员做到心中有数，公正安排就不会再发生此类大事。 二、全员活动 x月x日公司为了丰富员工文化生活，提高企业精神文明建设，厂部组织一场别开生面的文体竞赛活动。 刚开头进行的体育活动羽毛球的竞

54、赛。首先是逐轮淘汰制，最终进行冠亚季军的决赛，张总也赶到现场，提高了现场气氛。男女冠军被质检部所夺走。下午进行文艺竞赛，活动中各展才艺争奇斗艳现场气氛一浪高过一浪，最终白班卫生班的三句半和质检部的手语舞蹈并列获得团体冠军，个人节目也是让人耳目一新，也决出了一二三等奖，相应的夺得丰富的奖品，全部的员工也得到参加奖。活动完满结束!此次活动不仅丰富了员工的文化生活更体现了各部门的团队合作精神。 三、本月问题 月底老员工由于工资待遇问题出现了罢工大事，带给我们得是深深地深思!员工提出的看法我们要重视，并要做一回应，从这起大事以后，要常常和员工做到有效沟通，准时了解员工的心情动态，把事情处理在萌芽状态，

55、否则给公司造成损失，更给公司声誉带来影响。 当然对那些挑事者和刺头要严厉处理，对心态消极的要团结训练，也对这起大事中表现优秀的员工进行嘉奖，让其乐观心态洒遍四周，带动全部员工乐观向上为公司作出应有的贡献! 四、下月方案 1干好自己的本职工作，做好车间的5s管理。 2严格要求自己，做到言行全都，不做语言上的巨人，只做行动的平凡人。仔细学习和完善自己的不足之处。 3每天短信提示，做好企业文化的连续和传承。 4乐观协作厂长和车间主任的工作，保证完成安排的临时性工作。 3月份工作总结 每个月进行对于工作的质量提升以及阅历积累有非常重要的影响。下面3月份工作总结是我想跟大家共享的，欢迎大家扫瞄。 篇一：

56、3月份工作总结 一、 现状分析： (一)幼儿人数本班幼儿现有11人，其中男生4人，女生7人。 (二)存在的状况 1、幼儿存在分别焦虑。 2、幼儿各项生活自理力量差，没有集体生活阅历，依耐性强，饮食习惯不好，并存在着胆小、怕生、娇气、任性，不懂礼貌等现象。 3、幼儿生活规律、方式的变化。在家里幼儿生活缺乏肯定的规律，随便性很大。想喝就喝、想睡就睡。幼儿园有规律的生活使幼儿感到很不习惯。 4、家长焦虑心情对幼儿的影响。幼儿刚入托时心情压抑紧急，哭闹、叨念回家等表现，经常会牵动家长恻隐之心。有的家长难以掌握心情，会和幼儿一起流泪，不忍离去。有的家长在门口，或在窗外窥看。家长自身心情对幼儿有很大影响。

57、 (三)优势 我们老师在带好年龄较小的幼儿都有着丰富的阅历，每个老师合作意识强，沟通、协调好。 二、主要措施。 幼儿园小小班是幼儿离开家庭走向幼儿集体生活的关键阶段，也是幼儿适应集体生活的重要时期，该时期的因此以养为主，教养融合是我们开展小小班教养活动必需要遵循的一条重要准则，注意保中有教，教中有保，自然渗透，教养合一的观点。结合规程与实践工作中发 现的详细问题，以培育幼儿喜爱幼儿园的集体生活，激发幼儿高兴奋兴地上幼儿园，开心地参与各项活动，让他们在欢乐的嬉戏和生活中健康成长。 (一)保教工作 1、创设良好的生活环境，如：通过创设我在幼儿园生活开心的一天的照片、家长与幼儿在家里的生活照等消退胆

58、小、怕生及分别焦虑的心情，使幼儿喜爱幼儿园的集体生活;布置适合小小班幼儿活动的各个区角，增设多种的玩具，引导幼儿适应幼儿园环境，同伴为主，让幼儿开心地参与各项活动。 2、注意幼儿保育工作，培育幼儿良好的生活卫生习惯。本班老师与保育员要留意训练全都，相互协作对幼儿进行各个环节的培育训练，留意引导幼儿的正确盥洗、进餐、入厕的习惯培育。如在固定点穿脱鞋袜，自己擦好嘴后毛巾放到哪里，让后在那个位置进行餐后活动。 3、建立良好的班级一日常规。老师要依据本班幼儿的实际状况，制定托班幼儿一日生活常规，重点训练 幼儿初步懂得遵守集体生活中的各种行为规章，在老师的共同协作训练下，懂得轻拿轻放玩具，不争抢玩具，玩

59、具玩后能在老师的带领下整理放好。引导幼儿乐观参加嬉戏活动，懂得用简短的语言表达自己的意愿，并与同伴一起玩的习惯，留意幼儿的礼貌习惯的培育，班上老师应引导幼儿自觉地向老师问好，离园向同伴、老师再见。 (二)平安工作 小小班幼儿年龄，平安工作体现的更为的重要，我们老师重点从以下几个方面进行 1、老师学习平安学问手册，知道紧急状况的紧急措施。 2、每周检查班内有无平安隐患，如有准时实行措施。 3、严格执行一日生活卫生消毒制度。 4、各个老师提高幼儿在活动过程中的观看力度，严防幼儿走丢等现象的发生。 (三)家长工作 1、新生入园做好入园前的家访工作，熟识班级老师，了解幼儿的性格、生活习惯、饮食状况等。

60、并在育儿沙龙、亲子屋栏中做好家长工作专题新生入园专栏，让孩子尽快地适应幼儿园集体生活。 2、召开家长会，向家长介绍一学年班级工作方案及需要家长协作的内容3、建立幼儿个人成长档案，依据档案建立的需要盼望家长准时赐予协作。如：做一些家庭记录，收集相应的资料(照片)等，进一步丰富、完善孩子的成长档案。 4、向家长宣扬，引导家长乐观参与家长学校的讲座，鼓舞家长乐观参与园务活动如：亲子活动 、征文、开放日等活动。 (四)月份支配 四月份： 1、创设良好的班级环境，进行家访，接待新生入园，稳定幼儿心情。 2、依据本班幼儿状况制定班级方案，建立幼儿个人成长档案。 3、家长工作：(1)召开家长会(2)家长学校