2021年董事长年会发言稿例文

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2021年董事长年会发言稿例文 下面是我为大家整理的2021年董事常年会发言稿例文,供大家参考。 精选word文档下载可编辑 董事常年会发言稿范文4篇 发言稿的写法对比生动，布局形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等处境而有所识别。下面是由初心为大家整理的“董事常年会发言稿范文4篇”，仅供参考，接待大家阅读。 董事常年会发言稿范文（一） 敬爱的各位来宾、各位同仁 大家好！ 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比欣喜和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20 xx年感恩过去，放飞未

2、来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展创办所做的努力和付出。 感谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。 回想过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的变更，取得了可喜的劳绩，这一切劳绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 相信在座的每一位同事都感受到了20 xx年的销售政策、考核政策、管理制度与历年的政策相比有

3、了若干变更，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，犹如有变化，变化的多，变化的快。变化的让好多人感觉不爽。切实改革需要变更一个人的思维惯性，需要变更多年的行为习惯。而变更一个人的习惯切实是一个痛楚的过程，其实我本人也不热爱变更，所以我分外理解由于变更带来的抵触、质疑、推测、反感，从变更到习惯终究需要一个过程。 我今天的汇报内容分为四片面第一片面是繁重奋斗，开源节流不是对历史的否决；其次片面阐述为什么要繁重奋斗第三片面是如何理解繁重奋斗，开源节流；第四片面是如何做到繁重奋斗，开源节流。 首先，我要向大家强调的是繁重奋斗，开源节流不是对前几年工作的否决。在某些人的眼睛里世界上的

4、颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否决，这是不懂辨证关系的，是心绪化、头脑简朴化的表现。 自董事长在20 xx年x月正式进入xx药业，历经x年的时间，公司一向处在一个上升阶段，销售收入从缺乏xx万元提高到xx亿元，翻了xx倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与聪慧，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不成抹杀的，是值得憧憬的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年的繁重奋战已经告成。不过我要说，告成是一个厌恶的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向未来的稳当向导。xx亿元是一个特别可怕的数据，它让我们高傲

5、的同时也蒙蔽了xx药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边好多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 精选word文档下载可编辑 总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放xx，到组建OTC队伍、执行PSA筹划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一向处于组织变革、营销变革之中。变促进了xx药业的进展，在公司从业体验超过了五年的同事们，你们理应切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的才能才会有很大的提高；由于变革，你们的职业生涯才会不断前行；由于变革，你们的收入才会不断增加。 我今天

6、讲话的目的不是奢望变更你们每一个人。我仅仅是梦想你们能够理解政策的每一处变更、管理细节每一处变更的深层次理由。 在座的每一位营同仁都要清楚意识到改革已经开头发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不成逆转。某些同事不要有幸运心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会落后、甚至会被淘汰。 我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的根本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教导集团崭新的篇章。 董事常年会发言稿范文（二） 敬爱的各位来宾、各位同仁 大家好！ 20 xx年已经过去一个月

7、了，不过我在这里还是要对大家说一声，20 xx年大家辛苦了！通过一年的努力，在20 xx年，我们的公司又向前迈出了一大步，我们的产品更加丰富，服务质量进一步提高；带宽规模、存储和计算才能都实现了成倍增长；公司管理更加模范，社会影响力进一步扩大；公司收入和利润又上了一个新的台阶。在这里我要向xx全体小伙伴们和你们的家人，向xx全体的客户和合作伙伴，表示衷心的感谢！ 强大的平台是xx的核心价值所在。 回想20 xx年，xx最有价值的劳绩是，我们的平台变大了，变强了。在xx 成立之初，我们为公司进展方向制定了明确的定位做“卓越的互联网业务平台供给商”。我们要做一个平台化的公司，通过技术的累积，运营阅

8、历的累积，资源的累积，客户的累积，建成一个技术上和规模上具有强大优势的大平台。 平台的优势是一个放大器，它会放大每个员工，以及每一项投入其中的资源的价值。背后的平台越强大，销售在客户面前会更有信仰，拿单效率更高；资源设备管理部的同事能拿到价格更优、质量更好的购买资源；人力资源部能雇用到更优秀的人才等等。这些正是我们在工作中切身感受到的平台所带来的价值。 今后，xx将照旧坚强地围绕做大、做强平台去布局，让公司的进展始终处于良性循环之中，带来最高的成长效率。同时，我们不仅把平台作为业务进展的理念与定位，还要将其融入企业管理和公司文化之中。在xx，评估一个工程的价值，不仅要看它能够增加多少收入，降低

9、多少本金，产生多少利润，更重要的是要看它对做大做强我们的平台有多大扶助。对平台有扶助的工程，效益是长期的，不断积累的，将会推动公司实现指数增长。 精选word文档下载可编辑 现在，平台已经成为xx公司的核心价值。对投资者而言，稳健进展、不断壮大的平台，是xx对其投资者最大的回报；而对于员工，一个能让其尽情施展才华，成就人生价值的平台，那么是公司能赋予其最重要的资源。 我常说，xx是一个奋斗者的平台，对于优秀的员工，公司除了物质回报，更重要的是将调配给你更多、更重要的工作任务，让你有更大用武之地，能获得更大的成就，这是xx的企业文化与价值观。每一个想干活，想做事，甘愿辛苦的员工，会在我们的平台上

10、如鱼得水，实现更大的价值。公司也在不断努力，梦想吸引更多奋斗者，让大家聚集在xx，相互放大各自的价值，在这个平台上挥洒汗水，绽放精彩人生。 未来前景广阔，大家携手共创佳绩！ 在这里，要给公司每一位奋斗者说一句，20 xx年，大家辛苦了！20 xx年，大家会更加辛苦！由于通过20 xx年的努力，我们争取到了更多的进展机遇。这几天，我们的定向增发股票的筹划根本完成，这大大地增加了公司的资金实力，让我们能更快的把公司进展战略付诸实施，跟随行业进展、技术进步加速奔跑。 接下来，在公司的纵深进展上，我们将大力推进社区云工程，社区云主要针对4K视频、云嬉戏等大屏应用。VR、AR以及智能机器人等全新应用扑面

11、而来，将让社区云的创办变得更加急迫；在公司的横向扩张上，“一带一路”，中国企业走向海外，又使得我们海外CDN工程势在必行。同时，随着平台规模和才能的不断加强，客户将越来越多重要的应用托付给xx，除了CDN，也包括xx的安好平台，所以，我们云安好工程的创办完善也迫在眉睫。 由此可见，20 xx必将是更加辛苦的一年，有更多、更艰辛的任务等待我们去完成。 有人说，xx是一个没有故事的公司，其实我们不需要故事，我们只要静静静地埋头苦干，当xx的平台成长到确定的规模，它就会变得无比强大，而关于我们的故事也会随之而来。 结果，我梦想每一位小伙伴，能在这个平台上，保持奋斗，察觉价值，实现自我告成，同时也扶助

12、平台上其他员工告成。 当然，奋斗者不是苦行僧，也需要放松，今晚就让我们暂时忘掉工作，尽情快乐，洗却20 xx年的疲乏，以欢快的精神状态，共同创造更加精彩的 20 xx。 结果给大家提前拜年，祝大家新年喜悦！20 xx，我们一起加油！ 董事常年会发言稿范文（三） 敬爱的各位来宾、各位同仁 大家好！ 一年一度的集团年会暨颁奖盛典是xx的精神史诗，也被誉为xx的“春晚”。今天，我们团聚于此，让生命回味这一刻，让岁月铭刻这一回，又一次让美观的笑容绽放出辞旧迎新的喜悦；又一次在新年前夕描绘明天的蓝图。20 xx 年，就要向我们挥手道别，带着我们的汗水和喜悦；20 xx年，就要让我们走进崭新岁月，带着我们

13、的祈福和承诺。 盘点20 xx年，我们激情澎湃。由于人工智能，是国家的需要，我们是顺势而为。这一年，我们的战略分外明显，我们矢志成为“高端装备的制造者、智能 精选word文档下载可编辑 制造的践行者、人工智能和大数据的开拓者”，并且告成转型。如网络所言，“20 xx，太难了”，正是在逆境中，我们迎难而上，像石缝里的小草，靠自己的气力用力往外钻，大量工作开花结果。xx能投xx成立，标志着我们迈出坚实步伐；我们的挚友圈越来越大，合作伙伴越来越多；我们坚持研发创新，在“聪慧精炼工厂”拥有核心技术，在行业里我们有了话语权，腰杆挺直；我们的多个工程稳步推进，受到市场好评，有政府的点赞，也有客户的口碑 此

14、时此刻，我们又仿佛回到编织理想的春天；仿佛回到辛勤耕耘、催人奋进的夏天；仿佛回到色调斑斓、硕果金黄的秋天；仿佛回到瑞雪辞旧的冬天。在此，我要真诚地对全体xx人说感谢大家，感谢奉献！你们是坚守与付出的模范，你们总是把平凡写进每一缕阳光，岗位在哪里，责任就在哪里、汗水就在哪里、业绩就在哪里，你们的汗马功勋，必将载入xx的史册！ xx就是一个大家庭，由于事业的需要，每个人的岗位迥然不同，梦想和追求却殊途同归。在这个家庭里有悄悄奉献的普遍员工，有模范带头的领导者，更有赋予我们支持的亲人，我们相亲相爱，忘我工作，这个家才兴旺不衰；我们同树一枝共繁茂，同为一体共辉煌。当20 xx渐行渐远的时候，那一个个不

15、平凡的日子却深深铭刻心间，一份份沉甸甸的感动让我们感到和暖。在此，我要衷心地感谢我们的父母双亲、感谢我们的妻儿夫君，“军功章”里有我们的一半，也有你们的一半！ 历史是一条长河，绵绵不绝，“逝者如斯夫，不舍昼夜”，纵有百年之旅，亦很短很短。即将过去的20 xx年，我们用聪慧和汗水让事业之舟稳稳航行在波涛起伏的岁月，我们是大胆的告成者；我们感受了生命博大的气力，不惧困难，迎接挑战，在行业里崭露头角。 展望20 xx年。我们对理想的追求才刚刚开头，我们庆幸生活在这个宏伟的新时代，每天都有一轮崭新的太阳，孕育新的梦想，孕育崇高的梦想，孕育激情的创造，带给我们昂扬人心的喜悦；燃烧的冬日，流火的时空，带给

16、我们五彩斑斓的遐想，是“人工智能”带来了未来的理想。20 xx，我们要进一步完善公司的治理体系，研发、营销、制造等体系将日臻完善；我们要开拓多个海外合作基地，布局“一带一路”核心市场；我们要实施“国际人才筹划”，引进国外高端人才加盟公司；我们要加大各公司办证和资职认证的力度，确保核心资职的落地；我们还要向开福区政府申请50亩智能制造用地，用以创办办公中心、研发与制造中心 我们要趁这么好的形势，抓住机遇；我们要看清我们的任务，抓住执行；我们要看清自己，抓住思想。我们拥有优秀的团队才是战无不胜的资本，让我们解放思想，放飞我们奋进的灵魂；让我们点燃激情，融合我们客观的差异。创造未来惊天伟业的不是别人

17、，正是我们自己，xx智能一步步地积累、一每日地进步，我们将成为新时代告成的奋斗者。 我们要用聪慧创造未来，我们要为聪慧精炼工厂供给最正确的解决方案，我们任重道远。梦想xx人，持续用业绩表达我们与时俱进的奋斗精神，用拼搏实现人生的最高价值。 美观的20 xx年，将带着我们更多的信仰、更多的打定、更多的承诺，点燃激情，奋力拼搏。让我们把昨日的颂歌化成今天的号角，此起彼伏，高亢响亮，为我们宏伟的事业壮行！让我们携手并肩，开拓创新，不懈求索，我们相 精选word文档下载可编辑 信行动比理想更有色调，未来比历史更加冲动人心。让我们的脚步跟着新时代的步伐而前行，让我们用震撼心灵的同一个声音祝愿xx明天更加

18、璀璨辉煌！ 祝大家新年喜悦！全家幸福！感谢大家！ 董事常年会发言稿范文（四） 敬爱的各位来宾、各位同仁 大家好！ 一树百获辞旧岁，五谷丰产喜迎春，激情满怀的20 xx年已经过去，弥漫梦想的20 xx年已然到来。回首20 xx年，对来说，是特别给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的率领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的进展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回想一下20 xx年五点重要工作 一是重点工程取得突破。告成签署了xx资本运营大厦工程、与xx告成合作，即将共同完成xx土地一级开发工程。这标志着立足北京深化进展的决心，吹响了跨

19、区域横向进展的号角。 二是已有产业进展态势良好。国际中心告成引进知名企业入驻、xx广场如期开业；xxx工程全面竣工；xx购物广场品牌影响力不断提升。 三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司告成开发了新能源市场。 四是管理水平有所提高。借助外部专业接洽机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系举行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块；财务管理、资本融资已步入良性进展通道。 五是企业文化不断深入人心。十年的已积淀了确定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式

20、，这些文化已深入人心，不断鼓舞着大家努力前进。 这是十年磨剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家繁重创业的激情和迈向告成的喜悦。在此，我想感谢和一路走来的每一位员工，由于有了你们，才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声感谢你们！拥有你们，我感到高傲！ 我曾经屡屡说过，是一个激情成就理想的舞台。十年来，的高速进展已向大家表示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年进展规划期，经过十年打拼与积淀的已具备确定的实力，未来的必将进展成为受人敬爱的知名企业，这个目标符合全体人的期望。受人敬爱，简朴的说就是当你报告客户、家人、挚友我在

21、工作时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就宏伟事业，我需要大家，需要全体的人。 为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。这是北宋理学家张横渠的名言，一向为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和学识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我往往用这句名言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全体追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的进展担起立制之任呢。 下面，我从二立、二为四个方面来与大家我的观点。 一、立之心 精选word文档下载可编辑 孔子曰民无信不立。在任何一项事业背后，务必存在一种无形的精神气力。所谓为立心就是构建的精神价值体系。现在存在着思想

22、不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们进展的问题。巴金曾说过支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰苦痛楚，而达成他所选定的目标。今日已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是资产的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心气力。因此我们务必给立心，立创业之心，立进展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。 二、立之制 韩非子说圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，那么已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说不以法则，不能成方圆。这里提到的法和规就是我们所说的制。十年进展的积淀了告成阅历的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，