统计年终工作总结-37

1、可编辑统计年终工作总结统计年终工作总结 篇1 各位领导，各位同事： 我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自1997年开头从事本岗位以来，每年都能依据领导的支配精确、准时地完成任务。为了将本职工作做好，我于20 xx年取得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人员连续教育，不断学习新学问、新技能，努力提高自己的工作力气。 20 xx年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公

2、室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简洁的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简洁总结一下我今年的工作状况： 一、 公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。 二、 我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流淌性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都准时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们准时上岗，不耽搁生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，准时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到

3、随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间全部人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部；将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料精确，数据正确，上报准时。 三、 我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，全部设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此消逝故障在所难免。我准时将修理工提出的所需备件做成选购方案，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货状况。 四、 我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我

4、车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的全部品种的工艺流程都有所了解，把握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。 以上是我对今年工作的简洁总结，工作中还有很多不完善之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。 统计年终工作总结 篇2 时间如梭，新年的钟声即将敲响。20 xx年将告辞它的光辉，20 xx年从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简洁的总结

5、。 一、统计工作 1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否精确; 2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间; 3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门; 4、每月将生产部各种人员流淌状况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部; 5、关心人事部门聘请、登记求职人员信息，刊出宣扬橱窗; 6、协作生产部发布和修改各类制度、通知、考核等; 7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计; 8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总

6、与分析。主要有年度原材料消耗表、年度生产表、年度成品包装产量表。 二、20 xx的工作方案 努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的学问，以提升自己专业学识。 乐观参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。 三、总结阅历与不足之处 20 xx年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的精确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动状况很难在同一时间最精确地把握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字

7、认可，希望能够起到更精确更准时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的精确!工作中经常会消逝这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉! 回顾过去，20 xx年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我熬炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成果是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成果只能说明过去，将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份

8、耕耘，一份收获，我信任宝光的将来会更加辉煌! 最终，诚意地祝愿各位领导和同事们新年欢快! 统计年终工作总结 篇3 xx年，在市计生局的细心指导下，在夏村镇党委政府的大力支持下，我们紧紧围绕人口目标责任书的各项指标任务开展工作，特别是在全市奖惩兑现会议结束后，夏村镇党委政府在财力紧急的状况下，加大计生资金投入，购置了计生服务车一辆，新上微机一台，极大地便利了计生工作。全镇计生干部同心协力，对比先进找差距，认真查找工作中存在的不足，全面完成了今年的各项指标任务，促进了全镇人口与计生工作的健康稳定进展。全镇共有人口40081人，已婚育龄妇女7466人，落实各项避孕节育措施6750人，111月份共诞生

9、162入，其中一孩142入，二孩20人，合法生育率达到99.38%。女性初婚16l对。一年来我们主要做了以下几个方面的工作： 一、加强计生档案管理工作。 年初，计生办全体工作人员对辖区46个村上年度方案生育各种资料重新核查，深化村、户，查漏补缺进行归档，做到了归档资料精确、完整。在进行归档工作的同时，完成当年婚育对象的建档工作。每月对婚育重点人口和当年有生育方案的对象逐户走访，进行孕情摸底，做到了“村不漏户，户不漏入”，准时把握基层的婚育动态，严格执行现行生育政策，将本年度生育方案落实到人。对发生的婚育动态状况准时报表，做到不迟报、错报、漏报，确保统计数字真实有效。严格执行人口目标责任书，多措

10、并举，稳定低生育水平。 为提高工作规范性，针对当前方案生育工作的任务和要求，严格依据人口目标责任书的各项指标，本着合理分工的原则，将责任落实到人，目标考核到人。 二、严格执法，政策落实到位。 认真落实人口和方案生育有奖举报方法，将各村近年来的婚育基本状况与威海市的有奖举报方法张贴到村，接受群众监督，严峻查处诞生人口瞒、漏、错报和弄虚作假行为。奖惩兑现会后，我们开展了方案生育执法月活动，对违法生育和违法收养行为加大依法惩处力度，关心市局法规科，实行有效措施，对违反生育政策的逐户征收社会抚养费，并对违法生育的2个钉子户向法院申请强制执行。期间共对8对夫妇征收社会扶养费3xx元，造成了深刻的社会影响

11、，坚决遏制了违法生育反弹的势头。由于执法严格，适用法律精确到位，得到群众拥护，得到了上级的认可，于连强同志被威海市人口和方案生育委员会评为威海市人口和方案生育依法行政岗位标兵荣誉称号。 认真落实农村和城镇失业(无业)人员独生子女父母嘉奖费发放制度、农村部分方案生育家庭嘉奖扶助制度和方案生育四项手术免费宣扬工作。今年，我们发动全镇计生工作人员完成了辖区420名(其中新增98名)应受嘉奖扶助发放对象和辖区内3312名(其中新增的223名)应享受独生子女父母嘉奖费对象的审核登记、公示和微机录入工作。做到准时上报各项数据，精确变更信息，使经费发放准时到位，让三顼制度的落实精确无误。依据业务上级的统一部

12、署，我们对辖区内的节育手术后遗症的6人，方案生育家庭特别扶助对象46人，威海市方案生育特困家庭社会救助的107户符合标准的对象逐人逐户进行核实登记，保证不错、漏登记对象，并对登记对象进行了公示和微机录入上报。 三、加强全镇育龄妇女信息质量核查，提高信息的精确率和掩盖率。 准时与公安、民政、工商、建房等相关部门协调，每月与各部门沟通，抄录相关信息，互通有无，努力实现相关部门数据与计生信息系统资源共享，缩小双方统计数字的差距。将所差相关人员的信息准时通报相关镇计生办，以便统计管理，为确保全市计生工作一盘棋做出努力。6月份依据市局的统一部署，我们对辖区内的育龄妇女和xx年以来诞生的人员生育信息与公安

13、户籍进行审核比对，共比列与夏村镇派出全部差距的育龄妇女20 xx人次，其中辖区外计生办管辖有200人次。对夏村镇计生办管辖内的1852人进行了信息核查，通过电话联系逐人落实，并全部落实到位。共修改基础信息3000佘条。对夏村镇派出所内公安诞生信息比对1696人次，其中辖区外讨生办管辖305人次，辖区内的1391人次，通过对夏村镇计生办管辖内诞生信息的核查，我们都逐人落实，辖区内无诞生漏统错报现象。统计工作质量精确无误，统计员董青同志被市计生委评为先进个人。 统计年终工作总结 篇4 一年来，在*的大力指导下，我集团公司紧紧围绕统计信息化和统计基层基础建设来开放信息统计工作。具体工作状况如下： 一

14、、领导高度重视，把做好信息统计工作作为一项重要工作来抓 （一）、集团领导高度重视，为此多次召开专项会议，指出提高信息统计质量是提高接受率的基础，是市场信息价值的基础；指出做好成品油信息统计工作即有利于相关政府部门的长期规划和统筹方案，又有利于企业的长期健康稳定进展的重要性。 （二）、集团领导确定了以前年度信息统计工作取得的成果，同时指出存在的问题和不足。 （三）、会议要求相关人员提高对信息统计工作重要性的熟识，重点落实了信息统计工作由专人负责，各部门、科室负责供应信息资源，具体业务由财务部门人员负责操作，做到职责明确，分工明确，以此加强对统计信息化建设工作的领导。 （四）、会议要求汇报内容要依

15、据相关部门的要求实事求是，不得瞒报，漏报，上报数字要精确无误。 （五）、会议要求在信息统计人员发生变化时，必需依据相关法规做好交接工作，做到信息统计工作有时、有序。 二、为信息统计工作制造良好的环境 为保障信息统计工作的顺当进行，我集团公司为信息统计微机安装了杀毒软件和防火墙软件，定时进行漏洞扫描安装、木马和恶意软件的清除，保证系统环境的干净稳定。定期维护软硬件系统，准时排解软硬件故障，保障微机和网络平安运行。 三、报表上报准时，上报数据精确。 （一）、依据信息统计工作具体要求，我集团公司精确上报周报、月报、季报等报表。 （二）、依据集团会议精神，信息统计报表数据由各部门供应，分管人员统计汇总

16、，财务经理审核，然后形成报表上报。保证了上报内容的真实性。 （三）、公司财务库存明细清晰精确，上报的商品项目与数量与出入库单据及财务库存帐表全都，不存在少报错报数量及商品项目现象。 （四）、上报商品价格与商品实际销售价格吻合，不存在抬高或降低商品价格现象。 （五）、信息统计专管人员工作细心，责任心强，遇到特殊状况外出请假时，首先支配好工作，在进行调整，从来没有由于工作忙或者个人缘由延误信息统计报表的上报。 （六）、跟据相关管理规定及集团会议精神，我公司的信息统计工作始终由专人负责，人员状况稳定，近期内不会发生人员变化。如若实际状况需要人员变更时，确定做好人员变化的交接工作，保证信息统计工作的连

17、续性。 四、存在的问题和不足 （一）、与相关领导部门联系较少，不能准时的了解信息统计工作的最新信息。 （二）、是信息质量有待提高。动态类的短信息多，综合分析类的信息少；空洞肤浅的信息多，言之有物的信息少；一般信息多，高水平高质量的信息少。但是接受率不高，忙于数量，缺乏质量。 （三）、工作上缺乏主动性，坐等信息，丢失了信息报送的时效性。 五、存在问题的改正措施 （一）、加强与相关领导部门联系，准时的了解信息统计工作的最新信息。 （二）、提高信息统计数据质量，多报送分析类，有思想有品质的信息数据。 （三）、提高工作的主动性，提高信息报送的准时性。 做信息统计工作是我集团公司的责任和义务，在新的一年

18、里，我集团公司将进一步提高熟识，理清思路，保持优点，改正问题和不足，提高信息统计质量，为促进全省经济又好又快进展，建设环境友好型社会做出应有的贡献。 统计年终工作总结 篇5 20 xx年以来，我县劳动工资专业统计工作在市局和本局领导的关怀及各有关部门、单位的支持协作下，经过统计人员的辛勤努力，较为圆满地完成了全年的工作任务。现将一年来的工作状况总结如下： 一、贯彻市局年报会议精神，准时开好了县级年报和定期报表会议，按时、如期、如质地完成了20 xx年年报和20 xx年定期报表工作任务。年初制定了劳动工资专业统计工作方案和考核评比方法。 二、基础工作得到了加强，依据年初制定的工作方案，建立健全了统计台帐。狠抓了报表的报送率，报表报送率达到了100%，对基层统计人员经常利用网络资源进行业务指导，夯实了基层统计基础。 三、依据省市部门统一部署，在县局统一组织支配下，10月份开展了统计执法检查，在检查当中发觉大部分单位的劳资总额存在少报的现象,主要缘由是:一是指标概念不清，二是瞒报的因素也存在，三是责任心不强。通过检查进一步提高了基层统计人员对统计工作的熟识，增加了法制观念，进一步提高了统计数据质量。 四、乐观开展联网直报工作。今年