个人职业规划

1、第 页个人职业规划一、美工岗位对多数人来说是个陷井 对于许多自己做过店的人来说，都会点简洁的PS，小小不言的美工活都能做。但是通过在派代看贴，我发觉美工岗位对多数新手来说是一个比较大的陷井。许多进入淘宝行业的新人都不太屑于做客服，认为美工有技术含量又风光，所以更原意往美工方向上靠。 美工对于一个淘宝店铺来说，相当于左膀右臂，而且会越来越重要，一个店铺的美工的水平干脆确定了店铺的发展水平，所以一个店铺组建团队，第一个岗位就应当是专职的美工。什么样的人适合做美工？我的观点是传统广告行业做平面设计的、美术或设计院校毕业的，或者是自学成才但对于美术和设计有肯定天赋的，假如你符合以上三点，那可以考虑去做

2、美工，否则我建议不要在美工和平面设计上去奢侈一分钟，因为淘宝等着我们干的事情太多了，专业的事交给专业的人去做，肯定有更重要的事情等着你去做。 同样，假如一个老板说对美工的要求特别专业，那说明这个老板的思路对了，店铺将来会有发展，假如老板说会点PS就行，把半吊子的你录用成美工了，那只能说明这个店铺基本做不大了，最终把你们两个人都耽搁了。 在这里还想插一句，对那些在美工上下过功夫有肯定基础但的确没有天赋的美工，也应早做准备，否则也把自己耽搁了。年前我聘过一个美工，说是设计院校大专毕业，在别的店铺做了一年多美工，按说这个资格也可以了。录用前也布置了一个作业，P了一个图，也还不错。但正式用了几天就发觉

3、不行，首先是做图的比例不合理，缺乏基本的审美。我把图片PSD原文件拿过来一看，特别乱，几十个图层的原文件也不分组，基本功很弱。假如说是刚入职场那我们可以给她一段时间来适应和提高，但是已经做了一年多淘宝美工还这个水平，我认为她还是及早转行比较好。 二、客服是想在淘宝行业有所发展的小白的最佳选择 客服门槛低，当然入职后的要求也是比较高的。客服在一线工作能最充分了解产品，可以为以后的各项工作打下最好的基出。好的客服其实就是产品专家。而且好的店铺里好的客服的代遇也不低，甚至要高于别的岗位。 但是多数的淘宝小白没有想清晰，客服始终不在他们考虑之列。我这里举两个例子。 半年前我的店长告知我有一个从杭州回来

4、的想做运营的小伙，我们在北方的城市，一听说杭州回来的，基本上就翘首以盼了。见了面发觉完全不对了，这个小伙在杭州做了三年美工，自己感觉做美工没什么发展想从事运营一类的工作。他对自己做美工要放弃我是完全赞同的，就象我在前面论述的，美工这一行假如做得没感觉就要及早转行。但当我问他想做什么岗位，他自己又说不出来，我就问他之前除了美工做过什么，他说在一个化妆品淘宝公司主要是做美工，平常也帮店长发货或做一些日常工作，我再问一些直通车等相关推广的问题，也都答不上来。我就说，我明白了，你现在不想作客服，但淘宝就那几个岗位，你得告知我你能做什么呀？要不你从客服起先做，小伙脑袋摇得象拔浪鼓似的。最终不了了之了。象

5、这样的小伙，自己没东西，脑子又没想清晰，就是想来我这里做客服，我也不能要了。 一个星期前一个小伙给我打电话，想应聘，我说你会什么？他说自己有个店，十字绣的，做了一年多，在淘宝高校学了两个运营专才的证书。但我往下一深问，发觉淘宝的推广运营基本不懂。后来我们见面谈，我了解了，原来小伙时间主要是玩嬉戏了，现在想收心好好工作，想找个公司去学习一下。我又问了几个问题，发觉这个小伙的底子太薄了，就不想用了，但他还挺执着，说就是想在我这里干和学习，没有工资也行。我心软了，就又给了他一个机会，给他两天时间让他自学一下淘宝客的相关学问，两天后我们再做一次面试。两天后的面试还算可以，他下了挺多功夫，基本的东西都答

6、上来了。我现在已经录用他了。那下一步我会让他先用心做好客服，在这个基础上帮他找适合他发展的方向。 三、客服之后的职业发展 之后的发展就因人而异了，我的观点是要做扫地扫的最好的人，就是说把一件小事做好，做到极致，那将来做什么都不是问题了。 首先是可以始终做客服，深耕细做，做成高级顾问。往管理方向走，就是做到客服经理。 假如想往推广运营方向走，就平常多自学，也可以和店里的推广运营学习相关的学问，专攻一项，直通车、淘宝客、微淘等等。当然在众多方向里，将来最有发展的确定是无线端的推广和运营。将来无线端的推广运营将出现井喷的人才荒。 推广单项基础打好就可以考虑打爆款之类的实战了。当然，假如实力更强，就可

7、以考虑去带团队，统筹全盘了。 个人职业规划4 我的同学是XX年的应届毕业生，毕业到现在已经找了好几非常工作了，但都失败而归，其实他的成果和实力还算比较好的，为什么面试屡屡失败呢？经过总结，结合当代许多高校生的特点，我认为，现在的高校毕业生在求职中存在着许多误区，而这些都是干脆导致自己求职失败的缘由。 一、对企业一窍不通 许多毕业生应聘企业很随意，在一次聘请会上，一家化妆品公司的聘请主管让应聘高校生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位聘请主管说：对公司这么生疏，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们确定不会用。记者了解到，这种状

8、况聘请单位遇到许多。 二、应聘太盲目 不少高校生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司营业服务部下属的商品企划室聘请人，结果很多高校生看到服务二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把服务两字去掉后，立刻就有许多人投简历。人事主管告诫说，假如对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。 三、自以为是 对于一些高校生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的高工资、高待遇的志向工作。这种半吊子型的人才，在就业压力日益增大的今日必定要走向失业。 四、不愿到基层去吃苦

9、 高校生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立即进入角色。一些公司规定全部新参与工作的高校生都要到一线去熬炼一年，有的同学一看不能立刻搞设计、搞管理工作，要吃一年的苦，就打退堂鼓不情愿干了，白白丢掉了很好的工作。 五、独立性欠缺 不少高校生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参加求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的推断实力，能对自己负责。一位人事经理说。 个人职业规划5 1、听从心的呼唤 在评估过自己的实力，特长和专业方向之

10、后，肯定要听从心的选择。许多年轻人简单被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的推断和选择。信任自己的直觉，在推断自己的职业 前景时肯定要让心说话：我会酷爱这样的职业，我有实力接受职业带来的挑战，我信任自己会干出好成果假如有了这样的呼唤，请不要在迟疑和彷徨。 2、找寻优质的职业导师 职业生涯很长，许多职业阅历是必需靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划 之前，可以找寻优质的职业导师进行询问和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理 ,也可能是身边的学长学姐。虚心

11、倾听，就可以驾驭肯定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。 3、走好职场第一步 职场的第一步，也是职业规划 中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步起先的。 要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的swot,千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精确将有可能带来后面每一步的精确。许多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态 ,只能在遭受挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。 4、职业发展要有大目标 职业规划好比人生规划，假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满意的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得平安，温饱之后，是会渴望

12、被人认同，被人敬重，甚至是自我志向实现的要求，所以我们的职业目标是必需带有社会责任感，当然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。 5、在调整中完善 职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必需做出相应的调整，甚至是变更。但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的机会 ,体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会依据自己的自身状况的变更而做出应当的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有安排一步步完成的规划才使最好的职业规划。 个人职业规划6 今日站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。职业生涯规划对于每个人来说

13、都是必不行少的，对于高校生尤其重要。高校时代可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人的性格形成和实力发展一个重要的阶段，高校生做好职业生涯规划规划，结合自己的职业生涯目标，才能使高校的学习更加有效，赢在起跑线上。 高校生就业问题成为了社会各界关注的问题，高校生就业心理打算不足 ,主要体现在自我角色转换不够刚好和自我相识，自我了解不够精确，职业实力不足，学问结构相对单一，应聘前对公司了解不够，缺乏规范的职业指导与清楚的职业规划等。针对以上的就业形势分析，可见高校生做出科学合理的职业形势规划具有重大意义，科学合理的职业生活规划是高校生迈向胜利的第一步。 自我认知 职业爱好 我喜爱从事高效有序性的工作，

14、包括企事业或行政单位的职业经理人详细的执行工作或是行政工作。情愿执行上级的吩咐，自己也有意寻求担当领导工作，习惯于自己对事情做推断和决策。不喜爱那些模棱两可的指示。通常忠诚、牢靠、自我限制实力强。既不喜爱从事笨重的体力劳动，也不喜爱在工作中与别人形成过于紧密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。 职业实力 通过的职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着良好的推理分析实力及比较不错的语言沟通实力，同时也具备了良好的人文素养和交际实力。经过长时期学校及社会的教化和培育，不论是相关的专业实力还是实践要求基本符合社会需求。信任对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任会计职业规划论文

15、会计职业规划论文。 个人特质 我为人较宽容，能包涵别人过失，并遗忘不快乐的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在他人观点中 取其精华 ，不断自我完善，当不快乐的时候，喜爱自己消化，尽量不影响他人心情，有肯定的自我防卫，会从实际动身，思索分析问题要害。比较稳重，基本不会做出冲动的事。同时也喜爱尝试新事物，喜爱创建，不喜爱生活一模一样，在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。 职业价值观 我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。 愿过非常平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活看法保守，不敢冒险。有较高的稳定性和忠诚度;做事勤奋踏实;重视同事个人情感。但是处事比较

16、保守;工作状态易受家庭影响 不愿受别人指使，凭自己的实力拥有自己的 小城堡 ，不愿受他人干涉，想充分施展本事。独立性强;主动行动;有剧烈的成就动机;但有时可能比较固执 富有怜悯心，能把他人的苦痛视为自己的苦痛，不愿干表面上哗众取宠的事，把静默地帮助不幸的人视作无比欢乐会计。喜爱帮助别人;不计较个人利害得失;但易受他人或环境影响; 胜任实力 我的优势实力主要在于推理实力、文字组织表达实力、敏知实力、自主学习探讨和自我完善实力及领导实力、推断决策实力。但有时不够坚决，对事情考虑到太细，到起了相反的作用。 职业分析 家庭环境分析 家里经济条件不甚良好,家里基本上不能提够一些有利的条件，所以凡事都得靠

17、自己去打拼。另外，家里基本上也没人能够在职业方面提够一些阅历或是介绍。父母的受教化程度不高，但为人诚恳通情达理，很重视本人的学习生活,爱护照看，对本人的要求只简洁地规为自强独立，拥有一份自己的事业，有完满的家庭。 学校环境分析 上饶师范学院经济与管理学院是上饶师范学院的二级学院,拥有比较先进的教学设备和精良的师资队伍。学院教学以理为主，重视对外沟通与合作，制度创新，教学创新，为我们供应了如学习氛围及实力熬炼等良好并非常有力的外部条件，特殊是本人就读的会计学专业，聘任的老师是会计专业的精英及拥有注册会计师证书的骨干老师，教学阅历及在职阅历丰富，上课生动敏捷，并能结合其阅历，提前我为我们的职场所须

18、留意事项上了一课。 社会环境分析 我国现在高校生毕业慢慢增多，而且需求量渐饱和，对会计方面的探讨不透彻，社会就业形势不明确，高校生自己也缺乏就业实力和指导，反而失业率有上升的趋势。给就业带来新的压力。 职业环境分析 随着社会经济的高速发展，会计行业已经起先和其它的专业渐渐融合从而产生了许多新职业，这也为以后会计人员的发展供应了更多的选择机会。 会计是一个特别讲究实际阅历和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要留意在工作中积累阅历，不断提高专业素养和专业技巧，开拓自己的学问面。以会计作为职业会获益许多会计职业规划论文职业规划。其中最重要的是，可以了解企

19、业究竟是如何运作的。会计领域为从业者供应了不断改变并富有挑战性的工作 所以许多商界胜利人士最早都是从事会计工作的，同时，许多大企业的财务总监必需具有会计的背景。 会计专业四大职业方向： 第一种是 做会计的 ，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或 cfo 级别的，全国大约有3万人左右。 其次种是 查会计的 ，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员 第三种是 管会计的 全国估计不少于20万人 第四种是 探讨会计的 ，全国估计不超过3万人 厦门作为中国的经济

20、开发区及经济腹地，与世界多个城市有贸易往来，工业有肯定基础，文化教化比较发达，其建设具有国际国内双重良好的投资环境，中国加入世贸组织必将给厦门带来更加多的发展机遇和更为广袤的发展空间。厦门地区一年四季气候温柔宜人，风景美丽，环境整齐。目前来说我我最想就业的一个城市。 个人职业规划7 作为当代高校生若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的须要，使自己占有一席之地?因此，铠甲勇士试着为自己做一份有用的职业规划书，将自己的将来好好的设计一下。有了目标才有动力 铠甲勇士想用十年的时间在会计方面取得突出的成果 学业有成期：充分利用校内环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活实力，

21、全面提高个人综合素养，并作为就业打算。 熟识适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。 2专业分析与岗位分析 本人所学的专业为管理类，铠甲勇士们学习会计学，综合其他经济学科，对财政、税收等方面有肯定的了解，可以更加深化对管理学科的探讨学习，这点就优先与其他经济专业学习。为铠甲勇士们以后做管理人员打下坚实的基础。财务管理专业培育具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论学问，熟识国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规，驾驭基本的财务信息搜集处理的方法，具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学探讨和实际工作实力，能在企业、事业单位及政府部门从

22、事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级特地人才。只有仔细学习才能驾驭其专业学问. 3行业环境分析 在铠甲勇士国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业高校毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。此外，国际会计专业人才的需求渐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，铠甲勇士国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着铠甲勇士们正面临着拓宽国际视野和应对实力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。 4自铠甲勇士分析与成长环境分析 铠甲勇士是一个专科生，最大的希望成为

23、有用之才。铠甲勇士是一特性格比较内向的女生，不太喜爱说话。但是这对于铠甲勇士选择会计这个职业没有多大的影响，业余时间听音乐、外出漫步、闲聊，等等。动手实力较强做事仔细、投入做事比较仔细细致,很喜爱从事会计方面的工作，做事细致仔细、踏实，友善待人，勤于思索，考虑问题全面。但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致始终不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和特性。但身高上缺乏自信念，且胆怯别人在背后评论。同学老师都觉得铠甲勇士很文雅但是有时太缄默对于自身发展会有影响，他们希望铠甲勇士能多于人沟通从而不断完善自己。 5职业目标与职业志向调查 学历、学问结构：提升自身学历层次，从专科

24、走向本科，专业技能娴熟。英语四、六级争取拿优秀、一般话过级，且拿到英语口语等级证书，起先接触社会、工作、熟识工作环境 成果目标;通过实践学习，驾驭专业技能. 学历目标：取得会计从业资格,高级会计师.注册会计师. 职务目标：外企高级企业管理人才 实力目标：在学校驾驭的东西远远不够，因而要熟识企业运行方式，多驾驭企业管理方面的学问，熟读关于经济法律的学问，提高自己对企业创建和运转的熟识程度. 6胜利标准 铠甲勇士的胜利标准是能够做一名跨国公司的会计师，月薪在万元，成为社会上急缺的高素养人才 7职业生涯规划实施方案 充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的学问和技能。包括参加社会团体活动、广泛阅读相

25、关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等.充分利用学校或社团供应的培训机会，争取更多的培训机会，提高自己的学问实力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈。 铠甲勇士知道自己在完成志向中有许多阻碍，虽然恒心不够，但可凭借那份主动向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来，真心向同学、老师、挚友请教，刚好指出自存存在的各种不同并制定出相应安排以针对改正。常常熬炼，增加体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。 8如何使自己走向胜利 所谓只要功夫深铁杵磨成针，世上无难事只怕有心人，在铠甲勇士坚持不懈的努力下铠甲勇士肯定会取得胜利。不断学习专业学问与技能，不断提高自身业务素养，向资深的前辈请教。向身边

26、的人学习。 9本人对高职学生职业规划的建议 虽然铠甲勇士们的起点比别人要低，但是铠甲勇士们的落点要比他们高，铠甲勇士们不比别人差，只要铠甲勇士们有目标有志向就肯定能达到铠甲勇士们想要的高度。 个人职业规划8 一、不要在乎你的第一份工作。从将来的发展来看，第一份工作不管做什么，哪怕只做包装工，不要眼高手低。对职场新人来说，第一个工作做什么并不重要，关键是脚踏实地工作，能在岗位上学到东西、有所积累，扬长避短地积累自己所须要的人脉、专业学问等。 二、职业生涯规划不是一次活动，职业规划是一个持续的过程。不管是职场新人还是职场老人，重要的是要正确地评估自己，发觉你自己，找出你别出心裁的优势，不断学习和积

27、累，不论是在大公司还是小公司，重要的是要长真本领，你会离你志向的目标越来越近。 三、你目前的工作应当是确定，而不是假设。你不能拍脑袋确定自己的就业方向，也不能靠道听途说。你现在的工作可能就是你职业生涯的起先。 四、你须要的不是金“饭碗”，而是永不停止学习的进取精神。你目前的技能不够好，也确定你目前的工作不够好。这山望着那山高未尝不行，但是关键要看你有没有爬更高的山的本领。 定出目标做出安排，应当让自己行动起来，依照既定的规划进行实施。只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标。 个人职业规划9 依据佐尚企业管理询问有限公司前期人力资源建设中的工作分析、岗位评估结果，在对组织架构进行调整，人员重

28、新编配的前提下，人力资源部工作总体思路：以聘请为先导，调整、完善人力资源聘请体系，加强新员工入职管理，帮助佐尚企业管理询问有限公司进行岗位评估后的薪酬设定与绩效考评体系推行、维护，利用工作分析、岗位评估结果建立健全培训体系，以标准化、集团化模式做好人力资源管理工作。 详细工作步骤如下： 1、统一思想，树立人力资源管理理念 在前期与佐尚企业管理询问有限公司的老师沟通中，其有意愿为公司主管级以上人员培训“非人力资源部门主管的人力资源管理”课程，建议公司使佐尚管公司为部门主管以上人员培训此课程，确保公司在人力资源管理理念推行中形成统一的相识，使人力资源管理理念学问在管理层中普及，降低后期绩效推行的阻

29、力、提升推行效率。 2、加强内部建设，明确人员工作职责 在部门、人员调整后，结合工作流程，将对人力资源部门内部进一步明确各个岗位及相关的工作人员的职责，全面整理人力资源管理制度、流程和表单，制订人力资源内部工作和会议通报制度。在人力资源内部建立起会务、培训沟通渠道与OA沟通模式相结合部门内部定期沟通机制，使人员首先养成良好的内部工作氛围。 3、建立健全聘请体系、强化聘请职能 首先依据各个岗位的岗位职责(或工作说明书)提炼出基本的任职素养，建立基本的任职素养模型，确定招募的人员标准，建立起基本任职素养模型库，为简历的筛选做好前期的打算工作，使聘请工作更为系统化。 其次构建聘请渠道。目前的聘请渠道

30、主要有内部聘请、行业媒体、人才市场、校内聘请、人才中介公司、人际举荐、网络聘请、人才追逐等。结合目前聘请效果、行业特点，加大网络宣扬、小广告张贴、内部人员举荐，在维护好现有聘请渠道的基础上，与外围聘请人员沟通，了解更多的渠道，进行新的聘请渠道的开拓。 第三建立管理人员聘请评估体系。对招募的管理人员，进行人才测评、评估，选定测评、评估工具，为面试人员评估上供应更多的参考依据。 第四优化聘请流程，依据集团与各公司办公相对分散，聘请工作由集团统一管理特点，在流程的设定上，建立起集团与各公司面试联动，确保聘请的人员使招、录双方都满足，更适合岗位需求。 第五完善聘请、测评及评估表单。按流程化、结构化面试

31、、审批要求，优化各类聘请、入职表单。 4、建立健全培训体系、加强培训效果评估 公司培训体系的建设以企业战略为导向，着眼员工岗位胜任力的提升，在关注员工职业化塑造及职业生涯规划的同时，提高员工绩效和组织效率、促进员工个人全面发展，为公司可持续发展供应动态的人才支撑。 个人职业规划10 在今日这个人才竞争的时代，个人职业生涯规划书起先成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的奢侈。接下来我将分几方面陈述我自己的认知、为自己制定一个规划。 自我相识： 刚刚工作没几年的我，工作阅历缺乏，走上工作岗位初始也未参与过专业的培训，许多

32、专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎，许多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然在现场施工，但是许多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担忧，初来时的兴奋渐渐被压力所取代。在通过大家的帮助和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担心与惊慌渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。 职业分析： 作为一个一般的管理人员，现阶段只是负责工程项目资料、图纸、施工、预算等档案的收集、管理，参与分部分项工程的验收工作，负责安排、施工的管理工作，负责工程项目的内业管理工作，完成领导交办的其他任务。初入公司这段时间是

33、学习的主要阶段，所以刚来公司时，在工地现场陪着同事质检、测量和整理资料，通过他们仔细具体的讲解，我也学习了涉及工作内容的专业学问。整理资料和质检工作看似一成不变，但是耐性和细心却是不行缺少的，而这一点我就做的很不够。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。除此之外，协作同事工作、仔细完成交办的各项任务也是我的主要工作之一，虽然工作有些繁琐，但我仍会以主动的心态去对待，不折不扣的去完成。 职业生涯目标的确立： 从我的专业与爱好的角度来看，我的目标是成为一个工程公司的高层管理人员。中国的建筑行业还有很大的发展空间，目前许多的新技术、新工艺、新材料、新设备很少接触，只能从外地的大型企业观摩学习。这也

34、是企业缺少高端人才的缘由。我清晰的知道以我现在所学的专业和职业资格来看，我以后的职业状况不容乐观。 在自我认知部分，我就认为一级建立师是符合我的价值观的，同时由于我喜爱发觉问题，改进工艺，探讨管理理念，正好适合这份工作。通过职业认知，我发觉各项目高级技术性人才存在断层，这正是我的一个机会，当然同时也是一个不小的挑战。我将一级建立师作为目标职业就更加实际可行了。 第一年我会踏实地做好技术员，学习和熟识自己的岗位职责，详细包括负责工程项目资料、图纸、施工、预算等档案的收集、管理，参与分部分项工程的验收工作，负责安排、施工的管理工作，负责工程项目的内业管理工作，完成公司领导交办的其他任务等。 其次年

35、在熟识了施工管理的业务工作后，努力提高自己的学问和专业水平，在学习上面主动的参与专业培训，并选择参与专升本的考试，提高自己的学历，同时参与二级建立师的职业资格考试。 第三年更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高各种工作技能，充分发挥自己的实力，让自己真正走上管理道路。假如未能取得二级建立师的职业资格，我将接着参与二级建立师的考试，争取早日取得二级建立师职业资格。 第四年除了努力提高自己的专业工作实力外，更要让自己成为一个管理型人才。对自己的工作方法主动改善，加强协调沟通实力，营造和谐进取的企业文化氛围。而学习方面，在取得本科学历的基础上，参与一级建立师的职业资格考试。 第五年努力加强自己的管理实

36、力和专业实力，且取得建立师职业资格后，希望自己有实力成为工程公司的中高层管理人员，能单独的管理一个或多个项目工作。且为成为更高级的职业资格和管理人员接着努力。 我知道自己在职业认知上还不是很完善。我想我在今后的工作中，有更多的机会进一步对自己的目标职业进行相识。 行动方案的制定: 自己在前面对自己的性格、潜能、职业性向等等都作了肯定的分析，我应如何依据自己的条件，制定适合自己的行动方案呢，首先利用现在的大好时间努力学习专业学问，将学识付诸于实际工作行动中，作到理论与实践向结合。相识到自己的特长和不足，主动发扬自己的特长，拟补自己的不足，主动培育自己的独立性，努力调整自己的心态，当自己愁闷时学会

37、适当的发泄，限制自己的性格，使自己的性格变的沉稳，不急噪。努力改进自己性格的不足之处，在以后的工作中维持自己对本职业的爱好爱好，确立自己的职业目标，在工作中不断的为自己充电，不断提高自己的修养，让自己快速成长起来。 结束语： 人生是无止境的长河，没有目的的青春在河的这头变得如次苍白无力。唯有有把握的人生才能激流勇进，到达生命的彼岸。为了不让我的青春在无知中流失，我分析了自我，制定了以上职业的实施安排，信任在此次的职业规划之后，通过我自己的努力，定能在我的青春的画册里描绘出绚丽的图画。那扇能够看到将来绚丽风景的窗户我定能开启。 人无点滴量的积累，难成大气候！没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅

38、的胜利的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。将来，驾驭在自己手中。 个人职业规划11 以前只是在书本、报纸和新闻等报道中听说过村镇银行，只知道它是政府大力发展农村金融的产物，并不清晰它与其他的银行有什么区分，也不知道它在这个金融机构到处可见的世界之中有什么竞争优势可以说自己不知道的太多太多了。 但后来作为村镇银行的一名将来员工 ，我了解到：村镇银行是为当地农户或企业供应服务的银行机构，区分于银行的分支机构，村镇银行属一级法人机构。 对于作为村镇银行的一名员工，我对将来的工作安排和相识从两大层面来讲： (一)整体大局上 首先，要清晰的了解我行成立的背景、

39、意义和发展目标，清晰我行的市场定位，明白我行的主要目标客户群。只有明白了大方针，才能精确找到自己的工作重点，清晰自己的工作方向，这样才能有的放矢，达到事半功倍的效果，使自身发展与全行发展相契合。因为只有在整体上了解自己工作岗位所处的大环境，才能帮助自己快速找到自己的位置，更快的适应工作，提高工作效率。假如自己根本不清晰自己的工作大环境，不知道单位赐予我们的期望，只是一味的做自己认为对的事情，那么自己做的或许一点价值也没有甚至有时候还会有反作用。 其次，在起先工作之前以及在工作中，要先对我行的整个机构设置以及部门职责等有肯定的了解，因为各个部门之间的工作是相互联系的，是一个整体。你的工作不是独立

40、的，它与其他部门、同事的工作是相互影响、相互作用的。比如说在做柜台工作时，出了要清晰自己的工作性质以外，也要了解一下会计工作，这样才能明白操作流程为什么要这样走，有助于提高业务技能，同时快速接受自己不熟识的业务，也清晰了票据、重要凭证等哪些地方是不允许有错误的等等。还有，当你在工作中遇到问题或者有怀疑的时候，就知道应当向谁寻求帮助能够达到自己想要的结果，增加了有效沟通的机率。 再者，要不断加强理论政治学习，充溢自己的头脑，使思想更进一步的成熟进步，这并不是做表面功夫说场面话。因为理论是实践的基石，思想是行动的指引。每个人的思想是在不断改变，而且受外在因素影响的，它有一个不断发展的过程。你的思想

41、会确定你的行动，你的价值观、人生观会左右你对待人和事的看法，同样会变更你思索问题的高度、层面以及角度。 (二)个人详细工作上 一、要全面熟识各项业务，了解各种业务的工作流程，并且清晰自己的工作性质，清晰自己的工作职责，对自己有一个精确的定位，找到自己所处的位置。在工作的过程中，不断提高自己的业务技能，提高自己的效率，争取用最短的时间最好的服务为客户办理每一项业务。平常休息中，也要不断的提高自己的基础技能素养，例如点钞、汉字录入、翻打传票、假钞鉴别等，让自己拥有过硬的基本功。 二、要设定目标，对自己要有阶段性的目标规划。有目标才会有动力，有目标才会有进步。短期内是把业务熟识，提高操作速度，同时不

42、断加强业务学习;今年报名参与会计从业资格考试，明年争取把剩下的三门银行从业资格考试通过;同时长期上，不断学习会计、金融等学问，考取相应等 个人职业规划12 俗话说“凡事预则立，不预则废”。为了更好的贯彻“素养教化”的要求，把握好新世纪学校体育教化正确的发展方向，培育出高素养的人才，圆满的完成好体育教学任务，我运用专业发展的理论结合自身的实际状况，特制定了个人专业五年发展规划，用以指导今后的体育教学工作。 一、外部环境的分析 1、从社会和教化事业环境的角度来看。 随着科技进步和社会的不断向前发展，学校体育课程体系更加完善，渐渐向科学化、生活化、特性化调整，面对终身体育，面对全民健身安排，面对教学

43、的现代化，已成为一种必定趋势。受此影响，学校体育也应当发生相应改变，不应再单纯将体育作为调整脑力劳动，强身健体的工具存在，而应视为将来一生体育生活的入门阶段或一个重要环节，并相应提高学生运动消遣爱好。21世纪学校体育不仅要考虑增加学生的体质，培育学生终身体育熬炼的实力，而且要考虑培育学生的体育素养，使他们对作为教化组成部分的体育有一个正确的相识。所以，把握好新世纪学校体育正确的发展方向，培育出高素养的人才以迎接新世纪的挑战，是我们每一个教化工作者义不容辞的责任。 2、从社区和学校环境来看。 我们九中是南开区的体育传统校，在田径、乒乓球、体操等方面均有很强的优势，曾多次在市、区实行的体育竞赛中取

44、得了优异的成果。虽然学校场地、器材等还不够完善，但是我们有一支团结奋斗、协同作战的师生队伍。 3、从家庭环境来看。 我的家庭是一个老、中、小相结合的有机整体。公、婆都是六十来岁，身体不太好但是能够自理，还能够帮我照看儿子，先生在政府部门工作，爱好体育运动，闲暇之余，也能给我的教学方面提出一些好的建议。. 4、综上所述，我认为对我有利的方面包括：社会和教化事业的大环境很好，为体育教化事业指明白前进的方向，并供应了理论上的支持;学校在软件建设方面，领导特别重视，支持并激励年轻老师多参与培训学习、多沟通，更好的提高了我们的教学水平;家庭方面，没有后顾之忧，全家老少都很支持我的工作。不利的方面包括：从

45、个人角度来讲，对大环境的发展改变把握的不是很精确，工作中难免出现偏颇的现象;学校的硬件建设方面因历史缘由，没有更好的体育设施和场地，不利于体育教学任务的全面实施。 二、自身成长历程和素养的分析 1、成长的过程和现在所处的阶段。 我出身于一个纯朴的农夫家庭，从父母身上我学到了勤恳耐劳、踏实做人、待人友善、永不服输的精神。上高校以后，仔细学习文化学问，刻苦钻研专业理论，细心揣摩教学方法，为现在更好的从事教学工作打下了坚实的理论基础。现在作为一名青年体育老师，我特别酷爱我的本职工作，在工作过程中，虚心向老同志们学习请教，定期和同事们沟通教学体会，从而不断的提高自己的教学水平。 2、专业学问方面。 我

46、毕业于天津体育学院体育系，学习体育教化专业。在高校期间，系统的学习了专业体育学问、体育教化理论学问和心理学等相关课程。毕业以后又参与了“体育教化研修班”的学习，并以优异的成果结业。现在又参与接着教化的学习，不断充溢自己的专业学问，为以后的教学工作奠定了坚实的理论基础。 3、教化教学实力方面。 工作几年来，通过自己的理论实践和老老师们的悉心指导，我在教化教学实力方面有了很大的提高，并形成了自己的特色。参与区里的说课、双优课、育才杯的竞赛分获二、三等奖。所撰写的论文共四篇分获市一等奖、区级一、二、三等奖。所带体操运动队多次获市级一等奖。 4、职业道德及特性特点。 爱岗敬业是最基本的职业道德。体育教

47、学是中学教化的重要组成部分，其主要任务是使学生学习和驾驭体育基本学问、技术、技能和熬炼身体的方法，提高生理、心理机能实力。通过教学实践，我形成了以下几方面的特点：作为一名青年体育老师，首先，我确立素养教化的思想，充分发挥老师的主导作用。其次，正确把握分寸，不断改进教法和学习方法。在体育教学中，光靠强制性的练习，学生必定会产生逆反心理，俗话说：学习有法，教无定法。无论实行哪种教学方法，有两点必需明确，一是“引趣”，因为“引趣”可以激发学生求知欲。二是“学习”和“练习”中进行练习指导，并采纳肯定的身体素养强化手段，让学生在有意或无意中进行大强度、大运动的素养练习，既提高学生体能，而又使学生不觉得疲

48、惫和枯躁。 5、身体及其他方面。 多年的体育训练和教学，在我的身上留下了些许的痕迹，腰、腿、颈椎均留下了不同程度的伤痛，但也培育了我钢铁般的意志和自控实力。为了让学生更好的领悟动作要领，每一个动作细微环节我都亲自多次的重复示范，直到大多数学生都能娴熟驾驭为止。课后虽然累得腰酸腿痛，但是看到同学们驾驭技巧后那种满意的笑脸，我早就把伤痛抛到了脑后。 6、结论。 以上是对我自身成长历程和素养的分析。我的成长过程教会了我投身工作踏实肯干的看法;专业的学问和教学实力为我的教学供应了充分的理论基础和强劲的动力;爱岗敬业的职业道德确定了我对工作的忘我的投入;现在所处的阶段表明我还年轻，在教化战线上还是一个新

49、兵，我还有许多须要学习、努力的空间和目标。 三、自我定位及总目标 作为一名青年老师，必需以现代的教化思想，教化理念为指导，以先进的教化思想、科学的教学原则，正确的教学方法为前提，尽快由技能教化型向科研型转变，更新学问，提高体育教化的科研实力。体育教学，从传统技能传授课转到探讨体质、提高健康水平选择教学手段方法的运动处方课。为实现这一教学目标，我安排通过五年的时间，力争达到思想素养高、敬业精神强、具有较高科研工作实力、专项结构齐全、专项特长突出、教学训练实力水平高、能够适应中学教化教学水平发展须要的青年骨干老师的水平。 四、分项目标和任务 1、教学方面的目标。在教学方面尽快实现思想上的转变，仔细

50、学习体育与健康新课标，并以新的理念指导学生使其主动参加并养成终生熬炼的意识。 2、教化科研方面的目标。以现代的教化思想，教化理念为指导，以先进的教化思想、科学的教学原则，正确的教学方法为前提，尽快由技能教化型向科研型转变，力争每年完成一到两篇高质量、高水平的论文或和课题探讨。 3、学习和其他方面的目标。在搞好体育教学的同时，接着学生心理学的学习和探讨，以便更好的与学生沟通沟通，为今后的教学工作打下坚实的基础。 五、措施和条件 1、保障措施。为了更好的实施老师个人专业五年发展规划，实现即定的教学及科研方面的目标，把发展规划的每一个细项都能落到实处，我在制定五年发展规划的基础上，设定了一些切实可行

51、的短期目标，并制定了具体的安排和保障措施。一个规划的实施能否胜利，既取决于个人自身的努力，也在于学校的大力支持和老老师们的悉心指导和帮助，所以还请校领导和老老师们多多帮助我，使我能够真正实现老师个人专业五年发展规划。 2、客观条件的改善。对于实现规划不利方面最主要的就是客观条件的落后，因场地的限制，许多教学内容都不能得到很好的实施，希望领导们能够赐予更多的关注，尽可能的为我们体育教学创建更好的教学环境。 3、预期的成果及评价。我安排通过五年的时间，力争达到思想素养高、敬业精神强、具有较高科研工作实力、专项结构齐全、专项特长突出、教学训练实力水平高、能够适应中学教化教学水平发展须要的青年骨干老师

52、的水平。 个人职业规划13 在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划起先成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的奢侈。作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的须要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 一、自我盘点 我是一个当代大专生，（平常）是家里最大的希望成为有用之才，性特别向、开朗、活泼，业余时间爱

53、交友、听音乐、外出漫步、闲聊，还有上网。喜爱看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平常与人友好相处群众基础较好，亲人、挚友、老师关爱，喜爱创新，动手实力较强做事仔细、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致始终不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和特性。但身高上缺乏自信念，且胆怯别人在背后评论自己。 二、解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份主动向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来，充分利用始终关切支持我的浩大亲友团的优势，真心向同学、老师、挚友请教，刚好指出自存存在的各种不同并制定出相应安排以针对改

54、正。常常熬炼，增加体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。 三、将来人生职业生涯规划 依据自己的爱好和所学专业，在将来应当会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对将来五十年作初步职业生涯规划如下： 1、20 xx-20 xx年学业有成期：充分利用校内环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活实力，全面提高个人综合素养，并作为就业打算。（详细规划见后）。 2、20 xx-20 xx年，熟识适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。 完成主要内容： （1）学历、学问结构：提升自身学历层次，从本科走向探讨生，专业技能娴熟。英语四、六级争取

55、拿优秀、一般话过级，且拿到英语口语等级证书，起先接触社会、工作、熟识工作环境。 （2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。 （3）生活习惯、爱好爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参与健身运动，如漫步、跳塑身操、打羽毛球等。 3、20 xx-20 xx年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力气，拥有一个完备的家庭。 四、结束语 安排当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标安排随时都可能遭受问题，要求有醒悟的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕

56、刻着志向、信念、追求、理想；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；胜利，不信任颓废；胜利不信任幻影，将来，要靠自己去打拼。 个人职业规划14 很多人都曾将人生比作下棋，而这两者也的确有相像之处。下棋讲究谋略，人生也有它的嬉戏规则;下棋的过程千回百转，人生也充溢了多数的转折;棋路的风格恰如人生的风格，有人保守，有人急进，有人冷静;棋的结局亦如人生的结局，有赢家，有输家;有得意人，也有失意者但或许最大的相像之处是：每一步棋都是一次选择，而人生亦如此。下棋时有“一步错，步步错”、“一着不慎，满盘皆输”的说法，

57、而人生若在关键时刻选择错误，也会造成终生难以弥补的缺憾。 缺乏一个明确的幻想，即对人生没有一种设计，或许正是你很少得到提拔和不能够赚到更多金钱的缘由。几年前，美国作家盖尔.希伊出版了一部畅销书，书名叫开拓者们，他在撰写这部书的时候，通过一份内容非常广泛的“ 人生历程调查问卷”，间接地访问了6万多个各行各业的人士，他发觉那些最胜利和对自己生活最满足的人至少有两个共同的特点：第一，他们喜爱有更多的密切挚友;其次，他们都致力于实现一个其实际实力所难于达到的目标。依据希伊的探讨，这些开拓者们觉得他们的生活很有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。正如西方有一句谚语所说的“假如你不知道

58、你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了”。 人生规划既是一个实现你终生目标的时辰表，也是一个实现那些影响你日常生活的多数更小目标的时辰表。人生规划的设计是要使你的留意力集中起来，在一个特定的时间范围里充分地利用你的脑力和体力。事实上，留意力越集中，脑力和体力的运用就越有效。人们一般应当选择个人爱好爱好及个人才智实力优势与社会、家庭所供应的发展机会相协作的区域，是人生定位的上选，胜利的概率很高。相反，个人处于劣势和排斥的区域，是人生发展应当避开的暗礁区，不宜于作为胜利人生的定位。人生规划可以合理地安排你的精力。以下是人生规划设计的六个步骤。 步骤之一：发觉或搞清晰你的主要人生目标是什么。 所谓主要人生目标(人生定位)，应当是一个你终生所追求的固定的目标，你生活中其他的一切事情都围围着它而存在。对于一些人来说，这个工作是一个自我发觉的开心的过程;但对于另一些人来说，它或许更是一个苦痛的过程。因为他们须要把其心绪拉回到年少的时代，在那个时候他们还没有对自己所怀抱的幻想产生怀疑。