学校管理工作考核细则

1、洛阳镇学校管理工作考核细则项目考 评 内 容记 分 办 法分值一学校管理50分1、学校有工作计划和总结。查档案，无计划扣2分，未落实扣1分，无总结扣2分32、领导班子团结，有战斗力。中心学校测评2分，学校测评8分（其中班子测评4分，校长个人4分），优秀票80%以上记4分，70%80%记3分，60%70%记2分，50%60%记1分。103、按时上交材料。查记载少一次扣1分，迟交一次扣0.5分。34、按时参加中心学校召开的会议。缺会一次扣1分，迟到一次扣0.5分。25、定期召开教职工例会、校委会、班主任会，及时传达落实上级布置的工作。查会议记录，缺一次记录扣1分，上级精神不传达的，一次扣1分。36

2、、领导值班落实。查看校务日志，无记载扣1分，不落实扣0.5分。27、校务政务公开。查记载，应公开而未公开事项一次扣1分。28、党风廉政建设。看有无违规违纪事件及查处情况，酌情扣分。39、共青团、少先队工作落实。查记载，未开展活动扣3分，活动少酌情扣分。310、工会、妇联工作落实。组织不健全扣1分，未开展活动扣1分。311、获奖情况。市级以上6分,区级4分,镇级2分。612、中心工作10二.教学教研管理57分1、办学思想端正，课程设置规范，按要求开齐课程，开足课时。查阅档案资料，有一处不符合要求的扣0.5分。受到上级批评的扣完。12、教学教研管理制度健全,检查考评制度落实到位 。查阅制度和制度执

3、行情况，无制度、未执行制度的扣完；无教学奖惩制度的扣1分，未兑现的扣1分。23、学科教研组健全，有年级组、学科备课组，实行组长负责制，实行学校干部包年级组、教研组、备课组制度。查阅档案资料，访问相关人员，重点查落实情况，有一处未落实的扣0.5分。34、学期初有计划、期末有总结，每周有安排查阅资料，无计划总结的各扣0.5分，无周历表的扣0.5分，计划、总结属于下载抄袭的扣完。25、认真落实“课内比教学”活动， 形成常态化。 每学期有方案、有活动记录、落实全科、全员参与。查阅资料，每学期一中、高小上岗教师参与率达50以上，其他学校参与率达100.无方案、无记录的各扣1分，未完成任务的扣完。46、强

4、化教学过程管理， 教学工作有检查、 有记载、有反馈。每学期常规教学集中检查不少于三次。查阅检查记录，未按规定时间检查的扣0.5，检查次数少于3次的扣一半，检查记录简单、小结简单的扣0.5分。47、干部带头主讲公开课、 积极参与听课、 评课、指导教学工作。每学期校长、分管教学的干部听本校教师课不得少于20节，其他有任课任务的干部不得少于15节。查阅资料和听课笔记，校长未完成的扣1分，其他未完成的一人次扣0.5。28、充分发挥学科带头人、骨干教师的引领作用，每学期必须开展示教学研究交流活动。查阅资料，无安排计划的扣1分，未开展活动的扣完，活动少一人次扣0.5分。39、上岗教师认真完成承担的教学教研

5、工作任务，备教批辅考几个重点环节严格落实到位。平时教学抽检和集中教学检查发现问题的每人次扣0.5分，直至扣完。510、非统考学科要配齐专职或兼职教师，备课、上课、教研情况良好。教学检查非统考学科备课情况，走访学生了解上课情况，有一处不符合要求的扣0.5分。111、注重教学质量监测，年级备课组要统一安排单元测试，学校统一安排期中期末考试，考试规范、考风端正，评判准确、统计无误。查阅资料，无单元测试、期中考试的各扣1.5分，资料收集不全、出现问题的每处扣0.5分。312、注重质量分析，单元测试、段考、期中期末考试学校要认真分析测试成绩，进行纵横比较，写出成绩分析报告，层层召开教学质量分析会。期中期

6、末考试学校无成绩分析报告的扣2分，未召开质量分析会的扣2分，教师无成绩统计、无成绩分析等材料各扣0.5分。413、认真落实完成上级安排的各项教学教研工作任务，活动结束要有汇报课、培训小结、学习体会等总结性材料。查阅资料，未落实任务的扣1分，外出学习无小结、体会的扣0.5分214、积极开展课题研究，浓厚学校教研氛围，提升学校教学研究档次。无研究课题的扣完，有课题但研究不深入的酌情扣10.5分215、鼓励教师积极参加“四优”评比活动。有安排无参加扣完，有参加无获奖的扣1分，有区级及以上讲课、说课竞赛获奖的记满分。216、按时上交各种材料,积极完成阶段性教学教研工作任务.出现一次未按时完成的扣0.5

7、分217、教学效果：初中按中考成绩核算，核算方式另见中考奖惩意见。第一批次线达到全区平均上线率的90的记满分，在85和90之间的扣1分；在80和85之间的扣2分；在80和75之间的扣3分；在70和75之间的扣5分，在70一下的扣10分。小学按中心学校教学奖惩有关意见核算办法，综合指数达到全镇平均指数 的记满分，低于全镇综合指数40分以内的扣1分，低于40分以上60分以内的扣2分，低于60分以上80分以内的扣3分，低于80分以上100分以内的扣5分，低于100分以上的扣10分，高小五六年级按15三.宣传工作12分1、学校成立工作专班，有方案，有细则，有奖惩措施。查阅资料，有一处未落实扣0.5分1

8、2、校园文化氛围浓厚， 加强学校宣传橱窗、 黑板报、 电子显示屏、文化墙等阵地的管理。橱窗每学期更新一次，室外黑板报随时保持更新内容，教室黑板报每学期至少更新三次。文化墙、布标、喷绘完好无损。平时抽查和集中检查相结合，有一处不符合要求扣0.5分。23、全方位树立洛阳教育良好形象，每学期对所在的辖区要有一定的宣传学校亮点的措施。查阅资料图片，未完成扣完。0.54、密切关注教育舆情，及时防范和处置不良信息，形成良好的舆论氛围。发生一起影响教育形象的不良舆情扣完。15、每月按时完成交稿任务一次未完成扣0.5分1.56、完成教育局网站半年上稿任务。每少一篇扣0.5分27、完成随州日报半年上稿任务每少一

9、篇扣0.5分28、认真完成上级安排的各类发行工作任务，按时上缴各类发行费用。工作出现差错一次扣0.5分，不按时上缴费用扣0.5分。19、规范教材教辅征订，无乱发行、滥征订现象发现一起扣0.5分。1四.教师管理16分师德教育1、每学年度必须拟定师德教育计划，内容具体措施过硬（1分）。2、师德教育形式多样，效果明显（2分）查会议记录，查教育内容，缺一项扣0.5分。2制度建设1、学校必须要有一整套严格的教师管理制度： 考勤制度、办公制度、绩效考核办法、师德规范相关制度（2分）。2、制度认真落实（2分）。查制度及兑现情况。未兑现一项扣0.5分。2教师形象教职工能为人师表，言行符合职业道德规范，保持良好

10、的工作状态。无体罚和变相体罚学生现象，无抹牌赌博现象，情节严重影响极坏的发现一起扣2分。2文体活动教职工每学期组织一次文体活动。有活动方案记0.5分，有活动资料（含图片、音像资料）记0.5分，有活动结果记0.5分，总结记0.5分。2阶段工作 认真组织好职称评审、聘任；骨干教师和学科带头人评选;评先表模；水平能力测试；专技人员培训等，按时上交相关材料。因组织不严密，操作不公正，或宣传不到位而引起的矛盾纠纷，发现一起扣1分。2档案管理按中心学校下发的档案目录整理装订（按学年装订）做到资料齐全，装订规范。目录中少一项扣0.5分，未装订扣0.5分。2访万家认真落实曾教发（2013）16号文件精神，做到

11、“六回访”、“六不准”、“六必进”和“六不准”。坚持以实地家访为主要形式。有学生信息册0.5分， 学校有考评制度并总现1分， 每学期学生家访率镇直三校达40%， 学区达80%2分，教师参与率100%1分， 有总结 、档案整理规范0.5分。4五.普教工作15分1、严格执行规范的作息时间，变更时间按时上报。违反规定一次扣0.5分，更改时间不按时上报扣0.5分，扣完为止。22、节假日不得补课。举报、发现一次扣1分，扣完为止13、国网学籍管理规范,严格履行学生异动手续,并及时上报有专人管理的记0.5分，管理规范的记0.5分，学生异动符合规定的记1分，若不符合规定按比例折算记分，发现有辍学的扣1分。24

12、、大课间及两操落实，保证活动时间内容充足时间落实记1分，内容落实记1分25、每学期举办一次学生体艺活动，或诵读活动查方案记1分，调查学生是否开展记1分。26、积极创建特色学校。查方案记1分，调查学生是否开展记2分。37、学前教育管理规范，建立规章制度，办园条件逐渐提升查制度0.5分，看办园条件改善记0.5分。18、学前教育“三项”活动扎实开展。看活动记载记1分，抽查看效果记1分。2六.综合治理及学校安全70分组织领导（6分）1、将综合治理和学校安全工作纳入学校整体工作内容，目标明确、重点突出、措施有力。年初有计划，年末有总结。未达到要求的，酌情扣分，扣完为止。1.52、成立学校安全工作领导小组

13、及综治、 消防、 接送学生车辆管理等领导小组。未成立扣1分，不符合要求扣0.5分。1.53、设立学校安全管理工作机构，配有专兼职管理人员，保障安全工作经费。未设置机构扣0.5分，未配备人员扣0.5分，未保障经费扣0.5分。1.54、学校校委会每月召开1次专题会议, 分析研判安全工作。 及时传达贯彻上级安全工作会议和文件精神,完成各级工作任务。安全专题会议少1次扣0.5分，未落实上级会议和文件，每次扣0.5分，扣完为止。1.5履行责任（8分）1、实行安全工作“一票否决制”和责任追究制。未落实，酌情扣分，扣完为止。22、建立安全工作目标管理体系， 学校与各处室、 各岗位人员签订安全工作责任书。少一

14、类扣1分，扣完为止。23、落实“一岗双责”制度，学校干部包年级班级制度未落实，酌情扣分，扣完为止。24、制定考核办法,定期对目标责任落实进行考核结账.未制定考核办法扣1分，未考核扣1分。2宣传教育（6分）1、经常对干部、安全员、班主任、保安、后勤人员、学生等进行安全知识培训教育。未开展培训扣1分，培训效果不好的，酌情扣分。1.52、 结合实际,认真开展 “安全教育月和安全教育日”、“119消防宣传日” .“交通安全教育日” 等安全宣传教育活动。未组织活动扣1分；内容效果差扣0.5分；未交材料扣0.5分。1.53、按要求开设生命安全教育课和心理健康教育课，落实防溺水、交通、消防、食品、法制等教育

15、。未按要求纳入开课扣1分，教育效果不好的，酌情扣分。1.54、开展法制安全教育。法制副校长、交警辅导员到校进行安全法制宣讲，一年不少于2次。法制副校长、交警辅导员安全法制宣讲，少1次扣1分。1.5排查整治（16分）1、认真开展学生乘车专项整治，确保学生上下学交通安全和畅通。未按要求开展整治工作，酌情扣分。32、认真开展食品安全专项整治，确保学校消防设施齐全、管理到位。未按要求开展整治工作，酌情扣分。33、认真开展消防专项整治, 确保学校消防设施齐全、管理到位。未按要求开展整治工作，酌情扣分。34、加强校园及周边治安整治，切实解决治安问题。未按要求开展整治工作，酌情扣分。25、学校每周至少组织1

16、次安全排查，中心学校每月开展1次安全检查，排查和检查均有记录、有反馈。少1次检查扣0.5分；检查不规范或无记录，酌情扣分。36、发现安全隐患及时整改,学校不能整改的,逐级上报解决。未及时整改或未及时向上级汇报的，酌情扣分。2保障措施（11分）1、按区教育局要求，建立健全各项安全管理规章制度未建立健全规章制度的，酌情扣分。22、加强对食堂人员、 锅炉工、 电工、驾驶员、校医等特殊岗位人员培训，特殊岗位人员持证上岗率达100%。特殊岗位人员持证上岗率未达100%的扣1分。1.53、配齐、配足保安器材、 监控系统、 应急灯、灭火器等设施设备。相关设施配备不全的，酌情扣分1.54、加强上下楼梯管理,防

17、踩踏; 落实就寝点名，抓好住宿管理。做好涉校高危人员排查登记，化解矛盾。未落实，酌情扣分，扣完为止。35、经常对教学楼、 办公楼、 寝室、食堂、围墙、体育设施、幼儿游戏设备等进行检查，发现隐患，及时整改。未落实，酌情扣分，扣完为止。3应急预案（4分）1、完善防火灾、防地震、防踩踏、防溺水、防控传染病防自然灾害等应急预案，每学期应急演练中小学至少2次，幼儿园至少1次。预案不全的，酌情扣分，未开展演练扣1分。22、落实报告制度，师生集体外出活动，必须事先向区教育局报批；认真做好疫情防控及其它突发事件等报告。未落实日常工作报告扣1分，发生重大事故未如实上报或迟报、瞒报的，扣除该大项全部2分。2安全台

18、帐（4分）1、学校安全管理台账内容齐全，记录详实，分类科学，整理规范。未达到要求的，酌情扣分，扣完为止。22、按要求落实“两化”体系建设。 按时上报各种表册和信息。未落实，一次扣0.5分，扣完为止2安全常规（15分）考核内容见洛阳镇学校安全工作常规集中检查10分，日常抽查5分，看现场，查资料。15附加分在校园“110”校警联动机制建设或其它安全管理方面有较大创新和突破，成效显著，获区级典型介绍、推广的加2分，市级加倍。学校受区级安全专项检查一次通报表扬加1分，市级加倍。（学校安全工作加上附加分不超过70分）说明有下列情形之一的每项扣510分，评先表模执行“一票否决”。1、师生违法犯罪被刑事处分

19、。2、因学校责任造成学生离校出走造成后果的。3、校内学生跳楼或其他自伤自残致死或造成后果。4学校发生食物中毒事故，造成不良影响。5、学校发生校舍倒塌事故。6、学校发生火灾，造成重大财产损失。7、学校在教育教学活动中发生师生伤亡的责任事故。8、学校发生责任性财产盗窃事件，损失大造成不良影响。9、瞒报安全隐患和事故造成严重后果。10、学校组织大型活动中发生重大安全责任事故。11、教师体罚、侮辱学生造成不良影响。12、学校安全七.电教10分功能室理、 化、生实验室 （初中）、科学实验室（小学）、微机室、 音乐室、 美术室、图书阅览室、卫生室、体育、 音乐、 美术器材保管室。 各功能室建设符合标准。每

20、少一室扣1分；每室建设不符合标准扣0.5分，扣完为止。2.5制度各功能室管理制度齐全。制度张贴上墙。制度执行到位。每室缺制度扣0.2分，没上墙扣0.1分，执行不到位扣0.1分，扣完为止。2管理1、仪器均分类入柜存放。器材摆放科学规范。器材登记造册，账物相符。仪器未分类入柜每处扣0.2分，摆放不科学规范（堆放、混放），每处扣0.2分；未造册登记、账物不相符，每处扣0.2分；“四防”不到位，每处扣0.2分；室内堆放杂物，不整洁每处扣0.1分，各项分扣完为止。1.52、防火、 防尘、 防潮、 防盗措施到位。保管室内无堆放杂物、干净整齐。1使用理、 化、 生、 科学实验仪器使用。 体、音、美、卫器材使

21、用。图书的阅读情况。根据相应的效果扣分，扣完为止3八.教师继续教育10分一、组织建设1、学校成立了教师继续教育工作领导小组，明确了校长是第一责任人，有主管的副校长，有专门的工作班子。将继续教育工作纳入学校总体工作计划和总结。成立领导小组0.5分，未成立记0分。纳入0.5，未纳入记0分。12、有年度教师继续教育工作专项工作计划，对全年教师培训工作作了具体按排且认真落实。缺一项扣0.5分13、有专门的继续教育档案室（柜），并为每位教师建有真实的继续教育档案。缺一项扣0.5分1组织实施1、认真落实校本研修计划。高效课堂校本研修，有工作计划和实施记载。有计划记0.5分， 开展了活动并有记载记1.5分，

22、 未开展活动记0分。22、把师德培训放在全员培训的首位，有一批师德典型在本校宣传推广。看材料给分。13、教师继续教育学时登记规范真实， 证件验印做到一年一次及时。 按继续教育中心安排， 完成了集中培训。继续教育证书验收合格率为100%，记2分，每一人不合格扣0.5分，每少1人/次扣0.5分，扣完为止。2质量效果每次培训都积极提交论文.积极参加区级以上公开课、优质课。每少1人/次扣0.5分，有人参加两课记1分，无人参加的扣0.5分。2九. 计 划 生 育 10分1、领导重视，有组织机构、纳入学校管理工作，及时传达会议、文件精神。看资料12、学校基础数据清楚，明确服务对象，重点人群得到有效监管。看资料23、组织计育对象，定期检查，及时掌握孕情。无违犯计划生育政策事件发生。看活动开展情况及记载。有违犯政策受处理一例记0分，评先表模执行“一票否决”。34、落实优惠政策和计生各项工作。看资料25、及时上报信息，完善计生档案。查档案2十后勤、财务管理50分1、学校食堂、商店、学生宿舍、厕所环境卫生干净整齐。检查、抽