岗位职责及人员适任条件

1、总经理职职责及适适任条件件岗位职责责及权限限1贯彻彻国家各各项政策策、法令令、法律律、法规规。2领导导生产经经营和管管理工作作，对公公司生产产经营负负责。3确定定组织机机构和岗岗位设置置，提供供必要的的资源。4制定定公司中中、长期期发展规规划，制制定并实实施公司司年度生生产经营营计划。5任命命管理者者代表，并并赋予其其建立和和改进公公司的质质量和环环境体系系的权责责。6制定定质量及及环境方方针和目目标，及及相应的的管理方方案、管管理规定定。批准准和发布布质量手手册、环环境手册册。7主持持管理评评审、持持续改进进管理体体系。对对各体系系的有效效运行负负责。8督促促、检查查有关部部门采取取有效措措

2、施，加加强安全全、质量量、环境境管理，对对公司的的安全、质量和和环保工工作负责责。9分管管综合部部和财务务部工作作。10负负责审批批公司内内外的经经济合同同、全体体员工的的工资资资金和各各项奖励励及重大大处罚。11审审批重大大技术改改造项目目，组织织引进项项目的调调研。12组组织学习习和推广广先进的的科学技技术和管管理方式式，不断断提高工工作效率率和经济济效益。一三、提提供质量量管理体体系运行行所需的的资源，任任命管理理者代表表，定期期对质量量体系进进行管理理评审。14、表表彰和奖奖励质量量管理、保证产产品质量量作出显显著成绩绩的集体体和个人人。适任条件件1大专专或相当当于大专专以上文文化水平

3、平和中级级以上技技术职称称。2有主主持企业业至少两两个方面面工作三三年以上上的经历历。3有较较强的决决策能力力和组织织、协调调能力。4有较较强的事事业心和和高度的的责任感感，常务副总总经理职职责及适适任条件件岗位职责责及权限限1总经经理的领领导下，根根据授权权，在总总经理出出差期间间主持公公司日常常工作，负负责协调调各部门门之间的的关系，抓抓好各项项管理。2带头头贯彻执执行国家家各项政政策、法法律、法法规和公公司规章章制度。3向总总经理报报告工作作，完成成总经理理布置的的工作任任务。适任条件件1具备备高中以以上文化化水平。2从事事领导工工作三年年以上，有有较强的的组织、协调能能力。技术副总总经

4、理职职责及适适任条件件岗位职责责及权限限1在总总经理的的领导下下，分管管技术工工作。2负责责制订公公司技术术发展中中、长期期规划，制制订年度度计划，并并组织实实施。3负责责新产品品、新工工艺、新新结构、新材料料的研究究、设计计、试制制和鉴定定。4组织织产品鉴鉴定，主主持工艺艺和技术术评审。5负责责审定技技术引进进项目方方案，组组织考察察、调研研，检查查实施进进度。6组织织制订和和审批产产品技术术标准，批批准技术术文件的的更改。组织技技术文件件的管理理。7负责责组织、协调技技术攻关关。8负责责督促检检查工艺艺的执行行情况。9总结结、评审审技行术术进步成成果，进进行表彰彰奖励。10组组织开展展标准

5、化化管理工工作。11负负责检查查和考核核分管部部门的工工作。12向向总经理理报告工工作，完完成总经经理临时时布置的的工作任任务。适任条件件1具备备大专或或相当于于大专以以上文化化水平和和中级以以上技术术职称。2具有有从事技技术工作作五年以以上和管管理工作作三年以以上的经经历。3具有有较强的的管理能能力。生产副总总经理职职责及适适任条件件岗位职责责及权限限1在总总经理领领导下，分分管生产产部、采采购部工工作。2负责责制订公公司中、长期生生产发展展规划，审审定有关关部门年年、月度度工作计计划，并并组织实实施。3参加加顾客需需求评审审，主持持制订月月度生产产计划，协协调资源源配置工工作。4主持持召开

6、生生产例会会，检查查生产进进度，协协调生产产过程中中存在的的问题。5组织织推行先先进的管管理方式式，加强强生产计计划管理理，保证证均衡、配套生生产。6组织织现场管管理，强强化质量量管理、环境管管理、工工艺管理理、设备备管理、安全和和在制品品管理。7负责责检查和和考核分分管部门门的工作作。8向总总经理报报告工作作，完成成总经理理临时布布置的工工作任务务。适任条件件1具备备高中或或相当于于高中以以上文化化水平。2从事事生产实实践五年年以上，管管理工作作三年以以上，具具有产品品实现过过程的全全面知识识。3具有有较强的的管理能能力。营销副总总经理职职责及适适任条件件岗位职责责及权限限在总经理理的领导导

7、下，分分管公司司营销工工作。负责制订订公司中中、长期期营销规规划、战战略、策策略，制制订年度度营销工工作计划划，并组组织实施施。组织市场场调研，开开展市场场分析和和预测，决决定和采采取销售售策略和和措施，占占领和拓拓宽市场场。参加重要要产品订订货会。对销售人人员加强强法制教教育和业业务知识识培训，严严格处理理违法、违章、违纪行行为。制订营销销员的工工作指标标和考核核办法，落落实营销销员经济济责任制制。作为顾客客代表，负负责对顾顾客需求求的评审审，做好好售前、售中和和售后全全过程的的服务工工作，不不断提高高顾客满满意度。负责资金金回笼。采取有有效措施施处理疑疑难问题题，确保保资金安安全。负责检查

8、查考核分分管部门门的工作作。向总经理理报告工工作，完完成总经经理临时时布置的的工作任任务。适任条件件具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平。具有从事事营销业业务三年年以上，管管理工作作两年以以上的经经历。有较强的的管理能能力和市市场应变变能力。管理者代代表职责责及适任任条件岗位职责责及权限限在总经理理领导下下，负责责公司质质量体系系、环境境体系的的建立、实施和和持续改改进工作作。颁发质量量、环境境体系文文件及相相关支持持性文件件。负责本公公司体系系有关事事宜与外外部的联联络。主持内部部体系审审核工作作，并指指定内审审组长。向总经理理汇报体体系运行行情况，完完成总经经理临时时布置的的任务。适

9、任条件件具备大专专或相当当于大专专以上文文化程度度。有较强的的管理能能力，从从事管理理工作三三年以上上经验。具有较强强的工作作责任心心质保部经经理职责责及适任任条件岗位职责责及权限限贯彻执行行国家和和部门的的质量法法规、质质量标准准、产品品技术标标准及有有关管理理工作的的政策和和要求，学学习推广广先进管管理经验验。组织实施施本公司司的质量量环境管管理体系系规定，确确保本部部门员工工理解质质量环境境方针，确确保体系系文件在在本部门门的有效效实施运运行及持持续改进进，同时时确保质质量环境境目标的的实现。负责与上上级有关关部门联联系、衔衔接，报报告企业业质量管管理工作作。负责制订订公司的的质量规规划

10、，制制订年度度质量计计划，修修订质量量考核指指标和考考核办法法，并分分解落实实到部门门、车间间。组织质检检、计量量、理化化等部门门开展工工作。负责质量量统计、质量分分析、质质量信息息的处理理和质量量记录的的管理。参与新产产品合同同评审。参加新产产品鉴定定，为鉴鉴定提供供质量检检验依据据。负责协助助营销部部做好用用户质量量投诉的的调查、处理工工作。负责对不不合格品品的控制制及其报报废处理理，负责责质量事事故的调调查、处处理。负责对本本部门工工作人员员的检查查和考核核。向总经理理和分管管领导报报告工作作，完成成公司领领导临时时布置的的工作任任务。适任条件件具备大专专或相当当于大专专以上文文化水平平

11、。从事质量量检测工工作三年年以上和和管理工工作两年年以上。责任心强强，有一一定的管管理能力力。质保部副副经理职职责及适适任条件件岗位职责责及权限限配合质保保部经理理做好本本部门的的各项工工作。完成质保保部经理理临时布布置的工工作任务务。适任条件件具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平。从事质量量检测工工作三年年以上和和管理工工作两年年以上。责任心强强，有一一定的管管理能力力。体系管理理员职责责及适任任条件岗位职责责及权限限负责体系系日常运运行的检检查、纠纠正和指指导。负责体系系文件的的编修工工作。负责年度度内部审审核、管管理评审审计划的的编制。参与“管管理评审审”、“内部审审核”、“纠正和

12、和预防”等工作作，并负负责做好好事前准准备工作作和跟踪踪管理工工作。完成领导导临时布布置的工工作任务务。适任条件件持有内审审员证书书。责任心强强，工作作认真负负责。具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平。内审员职职责及适适任条件件岗位职责责及权限限遵守相应应的审核核要求并并传达和和阐明审审核要求求。负责编制制内部审审核检查查表，并并按审核核计划完完成审核核任务。负责审核核中不合合格项的的判别。参加内部部审核首首次、末末次会议议，并报报告审核核情况。配合并支支持审核核组长工工作。适任条件件持有内审审员证书书。善于沟通通、机智智灵活、适应性性强。具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平。审核

13、组长长职责及及适任条条件岗位职责责及权限限全面负责责审核各各阶段的的工作；协调解解决审核核中的各各种问题题。有权对审审核工作作的开展展和审核核结果做做最后的的决定。协助管理理者代表表选择审审核组成成员。制定审核核实施计计划。编制并提提交审核核报告。适任条件件具有较强强的沟通通、协调调能力。持有内审审员证书书。具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平。过程审核核员职责责及适任任条件岗位职责责及权限限遵守相应应的审核核要求并并传达和和阐明审审核要求求。负责编制制过程审审核检查查表，并并按审核核计划完完成审核核任务。负责审核核后的评评分及不不合格判判定。参加首、末次会会议，报报告审核核情况。配合并

14、支支持审核核组长工工作。适任条件件熟悉生产产过程控控制，从从事质量量管理工工作两年年以上。持有内审审员证书书。具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平。产品审核核员职责责及适任任条件岗位职责责及权限限遵守相应应的审核核要求并并传达和和阐明审审核要求求。负责按审审核计划划完成审审核任务务。参加首、末次会会议，报报告审核核情况。配合并支支持审核核组长工工作。适任条件件熟悉产品品结构，从从事质量量管理工工作两年年以上。持有内审审员证书书。具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平。产品工程程部经理理职责及及适任条条件岗位职责责及权限限确保本部部门人员员理解质质量环境境方针；确保质质量环境境体系文文

15、件在本本部门的的有效运运行和持持续改进进。负责编制制公司中中、长期期技术发发展规划划，并组组织编制制、实施施新产品品试制、工艺攻攻关计划划。负责组织织编制有有关质量量体系、环境体体系文件件、相关关作业指指导书，绘绘制产品品图纸、工艺、工装图图样，制制订产品品技术、质量标标准、环环境标准准，并组组织贯彻彻实施。负责产品品设计与与开发的的全过程程。督促、检检查工艺艺执行情情况及各各类技术术标准的的贯彻执执行情况况。组织开展展工艺管管理及工工艺改进进工作。积极配合合生产部部推行技技术改造造工作。组织开展展产品技技术服务务和技术术培训工工作。督促、检检查技术术文件的的控制管管理工作作。负责对本本部门人

16、人员的检检查、考考核工作作。向技术副副总报告告工作，完完成公司司临时布布置的工工作任务务。适任条件件具备大专专或相当当于大专专以上文文化水平平和中级级以上技技术职称称。从事具体体的技术术工作三三年以上上，有独独立的工工作能力力。有较强的的市场调调研和组组织技术术攻关能能力。产品工程程部工艺艺员职责责及适任任条件岗位职责责及权限限负责编制制、修改改、验证证产品制制造工艺艺，并对对制造过过程中的的工艺问问题及时时进行处处理。负责工装装的设计计、改进进和验证证工作。负责工艺艺的攻关关、改进进及推行行应用。负责产品品技术标标准、检检验标准准、环境境标准及及相关作作业指导导书的编编制。开展工艺艺纪律检检

17、查。负责技术术文件、资料的的分发、控制及及整理保保管工作作。配合开展展售后服服务工作作。完成产品品工程部部经理临临时布置置的工作作任务。适任条件件具备大专专或相当当于大专专以上文文化水平平。从事技术术工作两两年以上上，有一一定的基基层实践践经验。责任心强强，工作作认真负负责。具备设计计实践经经验。标准化员员职责及及适任条条件岗位职责责及权限限组织贯彻彻国家的的标准化化方针、政策；组织实实施有关关国家标标准、待待业标准准、地方方标准和和企业标标准，编编制本企企业的标标准化计计划。负责组织织企业标标准的制制订、修修订，建建立健全全企业标标准体系系。负责采标标工作。负责产品品图纸、技术文文件的标标准

18、化审审查。完成产品品工程部部经理临临时布置置的工作作任务。适任条件件具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平。经过标准准化工作作培训，持持有证书书。工作认真真负责。具备设计计实践经经验。生产部经经理职责责及适任任条件岗位职责责及权限限贯彻执行行国家关关于设备备、能源源、安全全、环保保方针、政策、法令、法规。组织做好好产前准准备和计计划高度度工作，负负责按用用户需求求安排生生产计划划，组织织生产，做做到均衡衡配套生生产。确保本部部门员工工理解质质量环境境方针，实实施清洁洁生产，提提高环保保意识。组织各部部门、车车间进行行环境因因素识别别，依据据环境目目标，制制定各部部门、车车间的环环境指标标。

19、落实环境境管理方方案，确确保目标标和指标标的完成成。制定环境境管理的的规章制制度，加加强生产产过程中中的环保保监控。确保质量量环境管管理体系系在本部部门的有有效实施施。督促、检检查生产产过程的的工艺控控制、质质量控制制、安全全生产及及5s现现场管理理。督促、检检查生产产过程中中的产品品搬运、贮存、包装和和防护工工作。负责安排排生产设设备及工工装的调调配、修修理和其其它资源源的配备备工作。负责公司司的技术术改造工工作。负责组织织推广外外协加工工件的联联系、采采购、贮贮备工作作。定期召开开生产工工作例会会。负责组织织推广应应用先进进的生产产管理方方式。负责考核核所属部部门工作作人员的的工作。向生产

20、副副总经理理汇报工工作，完完成公司司领导临临时布置置的工作作任务。适任条件件具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平。从事生产产实践三三年以上上和管理理工作两两年以上上的经历历。有较强的的管理能能力。生产部副副经理职职责及适适任条件件岗位职责责及权限限配合生产产部经理理做好本本部门的的各项工工作。完成生产产部经理理临时布布置的工工作任务务适任条件件具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平。从事生产产实践三三年和管管理工作作两年以以上的经经历。有管理能能力。设备管理理员职责责及适任任条件岗位职责责及权限限负责办理理设备验验收、移移交、启启用、调调拔、报报废等手手续。负责进行行设备技技术状况况

21、普查，编编制设备备大修、二保计计划，并并组织实实施。负责检查查考核现现场设备备管理、维护保保养。负责设备备台帐，定定期与财财务部门门对帐，对对帐、卡卡、物相相符负责责。负责设备备技术文文件资料料的收集集、整理理、归档档工作。参与组织织设备改改造、鉴鉴定工作作。负责调查查处理设设备事故故，并上上报主管管部门领领导。协助设备备使用部部门、车车间排除除疑难故故障。完成生产产部经理理临时布布置的工工作任务务。适任条件件具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平。从事设备备管理工工作三年年以上。具有一定定的组织织管理能能力。设备维修修员职责责及适任任条件岗位职责责及权限限负责新设设备的验验收，协协助相关

22、关车间、部门安安装、调调试设备备。负责设备备调试后后的验收收、移交交工作及及设备内内部移动动后的验验收工作作。现场检查查、考核核设备的的维护保保养和管管理工作作。负责二级级保养计计划的实实施与保保养后设设备的验验收。参加设备备技术状状况的普普查。参加设备备事故的的调查、分析的的处理。协助设备备使用部部门、车车间排除除疑难故故障。负责督促促、组织织车间实实施纠正正与预防防措施，预预防设备备事故的的发生。完成生产产部经理理临时布布置的工工作任务务。适任条件件具备初中中以上文文化。从事设备备修理工工作三年年以上。责任心强强，工作作认真负负责。工装管理理员职责责及适任任条件岗位职责责及权限限负责编制制

23、、下达达“工装生生产计划划”和“外协工工装采购购计划”。负责督促促工装图图纸、工工艺等技技术文件件的准备备，并及及时发放放到相关关部门。负责外协协工装的的采购。负责对工工修车间间的管理理。负责对工工装库的的管理。完成生产产部经理理临时布布置的工工作任务务。适任条件件具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平。具备工装装生产的的实践经经验。责任心强强，有管管理能力力。电工职责责及适任任条件岗位职责责及权限限负责电气气安装、维护工工作。负责突发发性电气气故障的的处理及及设备的的电气整整改工作作。对电气的的安装维维修的安安全性负负责。完成生产产部经理理临时布布置的工工作任务务。适任条件件具备高中中或

24、相当当于高中中文化水水平。经过专业业知识培培训持证证上岗。责任心强强，工作作认真负负责。营销部经经理职责责及适任任条件岗位职责责及权限限贯彻执行行国家产产品经营营政策、法令、法规，在在销售副副总经理理的领导导下，负负责组织织产品销销售和销销售管理理工作。负责本部部门的全全体员工工理解公公司的质质量方针针、环境境方针；确保质质量环境境体系文文件在本本部门的的有效运运行。负责制订订、调整整销售指指标和奖奖惩考核核办法。负责组织织走访用用户，开开展市场场调研，收收集、分分析市场场住处为为公司领领导决策策提供依依据。负责对营营销人员员的思想想教育和和业务培培训工作作。组织合同同评审和和更改。组织参加加

25、订货会会。负责组织织做好成成品库成成品的贮贮存、标标识、搬搬运、防防护及交交付工作作。负责组织织开展用用户服务务工作。检查、考考核本部部门工作作人员的的工作。向销售副副总经理理汇报工工作，完完成公司司领导临临时布置置的工作作任务。适任条件件具备高中中或相当当于高中中以上水水平。从事营销销业务三三年以上上和管理理工作两两年以上上的经历历。具有一定定的市场场预测能能力和管管理能力力。营销部副副经理职职责及适适任条件件岗位职责责及权限限配合营销销部经理理做好本本部门工工作。完成营销销部经理理临时布布置的工工作任务务。适任条件件具备高中中或相当当于高中中以上文文化水平平从事营销销业务三三年以上上或管理

26、理工作两两年以上上的经历历。具有一定定的市场场预测能能力和管管理能力力。计划员职职责及适适任条件件岗位职责责及权限限负责编制制产品销销售发货货计划、产品销销售预测测计划，统统计合同同和销售售数据，并并提供分分析资料料。负责编制制市场供供货需求求计划。参加产销销协调会会，并负负责记录录、整理理、发放放会议纪纪要。配合开展展新产品品合同评评审，做做好评审审记录和和落实工工作。负责发货货工作。负责建立立和保管管各种台台帐、文文件、资资料。完成营销销部经理理临时布布置的工工作任务务。适任条件件具备高中中或高中中以上文文化水平平。从事统计计工作两两年以上上，具有有一定的的市场分分析能力力。责任心强强，工

27、作作认真负负责。具备高中中或相当当于高中中以上的的文化水水平。工作认真真负责。成品库保保管员职职责及适适任条件件岗位职责责及权限限负责管理理成品库库，做好好产品标标识、防防护和发发货工作作。负责建立立收、发发、存台台帐，对对帐、物物相符负负责。遵循“先先进先出出”的原则则对成品品库实施施管理。负责定期期盘点，对对库存成成品数量量负责。负责及时时填报报报表，提提供准确确数据。负责向有有关部门门报告产产品发货货和库存存情况。完成营销销部经理理临时布布置的工工作任务务。适任条件件具备初中中文化水水平。具备一定定的业务务知识。责任心强强，工作作认真负负责。采购部经经理职责责及适任任条件岗位职责责及权限

28、限负责本部部门人员员理解质质量环境境方针，确确保质量量环境体体系在本本部门的的有效运运行。根据物料料需求计计划和生生产计划划组织编编制物资资采购计计划，保保证生产产的正常常运行。负责对储储运物资资的管理理、防护护、搬运运、标识识工作的的检查，实实施有效效的控制制。负责组织织建立物物资收、发、存存台帐，对对物资管管理实施施定期检检查。负责统计计、分析析物资库库存需求求、消耗耗和采购购情况，及及时与生生产部沟沟通。负责对供供方的评评审及对对合格供供方的控控制。负责对采采购合同同的制作作、履行行、变更更管理工工作。完成总经经理和分分管领导导临时布布置的工工作任务务。适任条件件具备高中中以上文文化水平平。具有物资资采购三三年以上上的工作作经历。有一定的的管理和和协调能能力。事业心强强，不谋谋私利。物资采购购计划员员职责及及适任条条件岗位职责责及权限限负责编制制、下达达物资采采购供应应计划，并并督促检检查完成成情况。负责审核核所购物物资的规规格、型型号、数数量、产产地准确确性，签签发物资资入库通通知单。负责组织织建立物物资收、发、存存台帐，定定期检查查物资管管理。负责控制制库存物物资、库库存资金金占用，对对物资超超储和短短缺负责责。负责物资资订购合合同的管管理。负责统计计、分析析物资库库存需求求、消耗耗和采购购情况，并并及时向向采购部部经理报报告。完成采购购部经理理临时布布置的工工作任