少儿部教务长职责

1、PAGE 11/11教务长的的工作职职责做好教师师的本职职工作，积积极主动动做好学学员服务务，起模模范带头头、榜样样作用。组织分校校教师定定期按班班级做好好学员回回访, 及时抽抽调，将将抽调结果果每月月月初于教教务长会会议交给给少儿总总部教务务。（附附表011）每周检查查本分校校的课程程管理流流程，每每月集中中一次批批阅教师师教案，将将结果每每月月初初教务长长会议交交给少儿儿总部教教务。（附附表022）每月督课课不少于于10课时时, 并并对教师师存在的的问题进进行总结结和培训训，将结结果每月月月初教教务长会会议交给给少儿总总部教务务。（附附表033）引导新教教师，积积极将新新教师带带课（44课

2、时内内）情况况反馈给给教务部部门。负责分校校新班开开班申请请和教师师的申请请，对新新课程做做好开课课引导，并并召开家长说明明会。负责所在在分校的的续班工工作，带带领教师师开家长长会，帮帮助教师师做好续续班，将将结果每每月月初初教务长长会议交交给少儿儿总部教教务。（附附表044）每周六协协助召开开本区域域教师例例会，确确保各分分校出勤勤率。每周教务务长会议议将下周周教学学工作计计划表交交少儿部部并在下下周认真真执行所所订计划划。10.掌掌握最新新教师动动向，了了解教师师心态，及及时沟通通并反馈馈到教务务部门。11.配配合前台台做好咨咨询报名名、测试试工作，负负责培训训前台咨咨询专业业课程方方面。

3、12.每每周一次次分校教教务会，积极传达并推动执行总校的各项规章制度。（附表05）13.每每周一次次分校教教研会，带带动各老老师认真真过课，探探讨教学学问题。14.配配合分校校主任合合理分配配班级并并对招生生提出合合理化建建议。15.每每月更新新本分校校校园文文化。每周实际际工作细细化备注周一总结分校校上周末末上课期期间未解解决问题题和突发发问题上周工作作总结（书书面）本周工作作计划（书书面）集体讨论论教务长长书面总总结周二1.检查查各老师师的课管管流程，批批阅教案案（次月）2分校学学员回访访与服务务主任会+ 教务务长会议议及时反馈馈教学方方面问题题和困难难周三分校校园园文化的的更新（要结合合

4、周二会会议要求求）补课备课、学学习、批批阅作业业周四专职会备课、批批阅作业业周五集体备课课、过课课整顿、核核实本周周各项教教学工作作是否已已经落实实，老师师岗位确确保无误误也可以区区域为单单位集体体进行周六认真上好好本班课课程与兼职教教师交流流、沟通通，了解解教学进进度和困困难督导正常常课程进进行（可可与上一一项衔接接），进进班听课课与家长沟沟通，做做好家长长服务，协协助前台台各项工工作协助召开开区域会会做好新课课程引导导，协助助分校各各班家长长会顺利利进行注：5.区域域内会议议可与每每月少儿儿部安排排兼职例例会交叉叉开，隔隔周进行行周日注意：个个人调休休时间应应与实际际工作相相协调，在在安排

5、好好各项工工作并不不影响各各项工作作的前提提下，教教务长在在周一和和周三两两天的时时间里抽抽一天调调休。少儿部教教务长月月份回访访表附表表01月份 教务长长 分校校 教师姓名名授课班级级回访记录录家长意见见与教师沟沟通结果果时间回访人数数班级人数数回访人数数班级人数数回访人数数班级人数数回访人数数班级人数数回访人数数班级人数数回访人数数班级人数数回访人数数班级人数数回访人数数班级人数数少儿部教教务长月月份课管管、教案案检查表表附表002月份 教教务长 分分校 教师姓名名所有授课课班级得分（10分分）存在问题题改进结果果少儿部教教务长月月份督课课汇总表表附表003月份 教务务长 分校 教师姓名名

6、授课班级级督课得分分存在问题题较上次改改进情况况少儿部教教务长月月份续班班汇总表表附表004月份 教务长长 分校 教师姓名名授课班级级家长会纪纪录续班结果果未续班原原因原班现班续班率原班现班续班率原班现班续班率原班现班续班率原班现班续班率A 原级级重读 BB 调换换同级别别班级 C 对教教学不满满意 D 对对老师不不满意E 对环环境不满满意 F 搬家 G 转到到其它分分校 H 选选择另外外培训学学校I 厌厌倦学习习 JJ 成成绩提高高不明显显 K 与其其它补习习班时间间冲突 L 升入入初中，没没有时间间M 其它它 少儿部教教务长月月份教务务会汇总总表附表表05月份 教务长长 分校 会议时间间会议主题题会议内容容会议出勤勤解决问题题未能解决决的问题题纪录：少儿部教教务长月月份教研研会汇总总表附表表06月份 教务长长 分校 会议时间间会议主题题会议内容容会议出勤勤解决问题题未能解决决的问题题纪录：分校教务务长及专专职教师师周工作作汇报表表分校月日日到月日本周工作作总结汇汇报内容容1、上周周工作主主要内容容总结1）2）3）4）2、上周周区域教教研总结结1）2）3）4）3、本周周工作计计划（详详细填写