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1、公共安全的薄弱评价法第 第6页 共 7 页公共安全的薄弱评价法引言英语中“安全”一词主要有security 和safety。前者多指国家安/收益分析，微妙LosAlamos领域具有相似的属性。这方面已有许多例子可以借鉴。3这种方法对捕捉明显的安全问题很有效。3。这种方法虽然有用，但效果有限。为什么呢？因为作分析的人的思维或所采用的数据资料通常是过去发生过的事件，而忽略了不断变化的情况和危险性大得多的未知事件。职业安全类比在职业安全领域里，也有与上述公共安全的前两种方法类似的方（检查表）题。而职业安全分析中常用的ETA、FTA果怎么办？”（Whatif？），与风险分析类似。员伤害前发生故障。把公

2、共安全中薄弱环节分析引入职业安全中坏（合适）。美国LosAlamos（坏家伙）全问题。此，不妨把那些受人称赞和尊敬的人成为安全事故受害者也作为“坏 4节并为其排序；最后，提出实际措施。以上这些过程需要专门的分析人员来做，局外人往往更好，因为他们不存在利益冲突。（公共安全风险分析往往不成功的原因之一，就是进行分析的人就是公共安全机构的人。分析结果会涉及他们的利益、信誉等）。另一方面，局外人对受评对象的实际情况和特点知之甚少，可以客观地看问题。当然，最好组成一个由内部人员和外部人员构成的职业安全薄弱环节分析小组。内部人员必须包括一些操作受评对象的人。最好的分析人员应该是聪敏、有创造性、认真负责的人

3、。那些爱惹祸的人、爱挑刺的人、好逞能的人、叛逆的人、甚至黑客，只要是能触动我们安全神经的极富个性的人，都可以成为分析小组的成员。这些人所具有的本能有助于发现危险和潜在的故障。自己当成“坏蛋”，发现问题可能要容易得多。需要强调的是，员工以“坏人”的方式参加安全薄弱环节分析，决不能因为发现了潜在的安全问题而受到报复或恐吓。公共安全问题。是那些需要多个偶然事件的复杂情况。公共安全的薄弱环节分析中，分析人员努力想象（甚至论证）那些管理人员或经营者遭遇麻烦的人，但又排除那些蓄意破坏的情况。有效的独创性是关键。要鼓励分析员们创造性思维，要对他们的 “坏蛋”思维感兴趣。分析员必须能畅所欲言地提出他们的想法（至少在开始时），没有小组其他成员的异议、批评和评判。开始甚至可以允许职业安全事故包括诸如猴子捣乱、太空来客等荒诞的想法。这样做的目的是为了鼓励非常规性思维。只有到了某个阶段，创造性建议很充分混乱的构成机理。找到了缺陷就意味着分析成功，而不要对本已正常的情况锦上添花。没有发现新的职业安全问题的薄弱环节分析是浪费时 间。职业安全的薄弱环节总是存在的，如果什么都没有找到说明分析是失败的，应该重新做，最好换成更能胜任这项工作的人来做。/或员工素质低的条件下，不论是职业安全还是公共安全工作，都不可能做得很好。

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