XXXX事有专责考评办法

1、四矿安全全管理及及全员考考评制度度第一章、“事有专专责”落实奖奖罚考核核制度为认真落落实事有有专人、人有专专责制度度，进一一步提高高、强化化安全管管理力度度，提高高工人的的自我防防范意识识，加强强责任心心，完善善执行力力，改变变管理与与被管理理人员整整体思想想观念，从从被动变变主动，从从蛮干、侥幸、偷懒、转变为为勤奋、细心、多想、多意识识，要每每一个管管理人员员从内心心熟知自自己的责责任所在在，尽职职尽责是是你的责责任及权权限，否否则考核核就是你你的最终终结果。为了真真正落实实事有专专责考核核制度，用用制度说说话，用用制度管管人，用用制度出出结果，让让人人明明确认识识到责任任看到位位，工作作看

2、长久久，考核核看多少少，特制制定事有有专责落落实奖罚罚制度。一、安全全隐患排排查、检检查、抽抽查做为为此项制制度整改改内容及及考核依依据。二、安全全隐患排排查、检检查、抽抽查由安安全科负负责，抽抽查出的的问题制制定“四定”整改方方案，并并进行考考核处理理。三、根据据事有专专责考核核制度，由由安全科科向区队队、工段段开据“责令考考核通知知书”由区队队、工段段按照通通知书考考核总和和进行分分解落实实，分解解落实总总和不得得低于通通知书上上总和。四、整改改、考核核同时进进行，待待整改后后由安全全科进行行整改验验证，如如验证后后未整改改或整改改不达标标者再由由安全科科二次开开据考核核通知书书，由区区队

3、、工工段二次次考核分分解，在在第二次次验证仍仍出现整整改不彻彻底，由由安全科科出具材材料报主主管领导导，对整整改责任任人做出出特殊处处理或调调离本岗岗位。五、各区区队、各各工段、班组，及及时对发发现的安安全隐患患或违章章作业人人员，由由区队、工段填填写考核核单报安安全科签签字备案案（此考考核不进进入总体体考核项项）。六、每次次考核根根据实际际情况，革革新增加加或地质质变化等等不可抗抗拒的考考核项除除外。七、矿统统一检查查、排查查出的安安全隐患患，及第第一次验验证仍未未按期整整改的各各单位分分管领导导，按考考核总和和考核110%，主主管领导导考核55%（减减不考核核项）。八、公司司以上相相关单位

4、位来矿检检查发现现的隐患患按第七七项考核核，另增增加0.5%的的考核（包包括矿领领导）。九、对一一个内安安全排查查、抽查查未发现现问题，未未及进行行考核的的区队、工段给给予20005000元的奖奖励，个个人给予予502000元的奖奖励。十、此项项工作由由安全科科负责，安安全科开开据通知知书，由由安全科科主管领领导签字字认可，转转交区队队、工段段，由区区队、工工段考核核分解后后交安全全科核对对无误后后交主管管领导签签字生效效，交财财务实施施兑现。十一、对对某些工工种或事事有专责责内容不不全的，由由安全科科根据实实际情况况参照安安全考核核细则进进行考核核。十三、对对安全科科考核由由安全科科主管领领

5、导按照照考核程程序对该该科进行行考核。十四、奖奖励与考考核及时时在班前前会上及及各公告告栏上公公示。十五、考考核数额额纳入矿矿安全奖奖励基金金，奖励励数额由由安全基基金中支支付。第二章、领导分分工为了加强强管理，落落实责任任，规范范工作中中的请示示和汇报报制度，对对领导工工作职责责进行分分工。望望按照领领导分工工职责负负责各项项工作。郭振元：矿长全面主持持本矿行行政全面面工作，为为安全生生产第一一责任人人。负责责本矿安安全生产产、财务务、人力力资源管管理，担担任矿安安全领导导小组组组长。阮壮竑：党支部部书记 全面负责责本矿党党务工作作，主管管党建、党风廉廉政建设设负责材材料价格格监督，负负责职

6、工工住房管管理，党党支部会会议的召召开，为为安全领领导小组组成员。 冯义龙：党支部部副书记记负责支部部会议的的组织，主主管企业业文化建建设、共共青团、计划生生育、工工会工作作；负责责煤矿群群众安全全监督员员的日常常管理，主主管“两堂一一舍”及矿区区环境卫卫生、治治安、地地面工段段工作；负责本本矿后勤勤、车辆辆、地面面设施、生产辅辅助设施施的规范范化管理理工作，负负责矿职职业健康康安全体体系管理理工作，负负责职工工安全教教育培训训管理工工作，为为安全领领导小组组成员。罗志虎：安全副矿矿长在安全生生产上对对矿长负负责，主主管全矿矿职工的的安全考考核、培培训审批批工作；对外委委培安全全生产特特种作业

7、业取证人人员提名名和审核核；负责责质量标标准化贯贯彻落实实工作；负责矿矿安全科科的管理理工作；矿长不不在时对对矿行政政及安全全生产负负责，负负责井下下各类报报表的签签字工作作，担任任矿安全全领导小小组副组组长。张胜桥：生产副副矿长在安全生生产上对对矿长负负责，主主管采区区、掘进进安全生生产管理理工作；负责采采区、掘掘进质量量标准化化贯彻落落实工作作；负责责采区、掘进考考核工作作，为矿矿安全领领导小组组副组长长。叶维新：机电副副矿长负责全矿矿机械设设备的管管理工作作，负责责机修工工段、监监控维修修的管理理及考核核工作，负负责矿特特种设备备的管理理及考核核工作，负负责铲车车的管理理及考核核工作，粟

8、中明：总工程程师负责全矿矿的安全全技术工工作，负负责组织织编制安安全技术术操作规规程、作作业规程程、规章章制度、考核细细则；组组织编写写矿山灾灾害预防防处理计计划和应应急救援援预案的的编制工工作、通通风设计计、瓦斯斯等级鉴鉴定等安安全技术术文件；负责矿矿材料使使用监督督购置催催办；负负责上隅隅角瓦斯斯监控工工作，为为矿安全全领导小小组成员员。张胜桥：安全科科科长在安全上上对第一一副矿长长负责，负负责安全全科日常常管理工工作，负负责员工工日常培培训、新新工人入入矿培训训，负责责编写安安全小结结、安全全计划、安全检检查及安安全措施施，制定定“四定”整改方方案，建建立安全全生产管管理台帐帐及各类类考

9、核台台帐，对对安全员员的日常常考核，负负责调度度室、监监控室的的日常管管理，负负责井下下泵水工工、质量量标准化化小组日日常管理理工作，为为矿安全全领导小小组成员员。罗志虎：技术科科科长在技术管管理上对对总工程程师负责责，负责责“一通三三防”工作；落实技技术改造造项目设设计、施施工、验验收中的的安全措措施；负负责材料料的技术术验收工工作；负负责技术术科日常常管理工工作；瓦瓦检工日日常管理理工作，负负责采、掘、机机、运、通技术术措施及及操作规规程的编编写，负负责固定定资产的的管理工工作，为为矿安全全领导小小组成员员。孙自珍：采区区区长 在安全全生产上上对生产产副矿长长负责，负负责采区区安全生生产日

10、常常管理工工作，负负责采区区质量标标准化工工作，三三班交接接班记录录及现场场记录的的检查，负负责井下下验架工工作，对对使用的的设备负负管理责责任，负负责月材材料的申申报工作作，为矿矿安全领领导小组组成员。张荣昌：掘进工工段长 在安全全管理上上对生产产副矿长长负责，负负责掘进进安全、质量、进尺，对对使用的的设备负负管理责责任，负负责掘进进质量标标准化工工作，三三班交接接班记录录及现场场记录的的检查，负负责月材材料的申申报工作作，为矿矿安全领领导小组组成员。张军海：地面工工段长 对党支支部副书书记负责责，负责责火工用用品押运运，地面面消防的的日常管管理工作作，热风风炉、井井值、充充电、司司炉工、编

11、网工工、风机机工、勤勤杂、职职工浴室室、烘衣衣房、家家属区、上下锅锅炉房、办公楼楼、环境境卫生、食堂日日常管理理及考核核工作，负负责月材材料的申申报工作作，为矿矿安全领领导小组组成员。赵胜如：机修工工段长负责机修修工段及及监控维维修日常常管理；组织协协调井上上、下值值班人员员；负责责井上、下机械械、电气气设备日日常检查查、维修修、保养养，确保保矿井各各类设备备正常运运行；负负责矿井井机电设设备各类类记录的的填写、上报的的管理；负责月月材料的的申报工工作第三章、是有专专人，人人有专责责考评细细则第一节、矿部考考核细则则政工员考考核细则则1、协助助矿领导导贯彻上上级有关关安全生生产法律律、法规规与

12、规章章制度，及及时转发发上级安安全生产产文件、资料，做做好安全全生产会会议记录录，未协协助矿领领导贯彻彻好上级级相关法法律法规规等,一一次罚款款50元元；未及及时转发发上级文文件等一一次罚款款50元元；未做做好安全全生产会会议记录录一次罚罚款500元；2、负责责矿安全全生产宣宣传工作作，报道道安全生生产中的的好人好好事，美美化井口口工业广广场生产产环境，未未完成此此项工作作一次罚罚款500元；3、经常常走访女女职工与与家属，了了解他们们的实际际困难及及计划生生育情况况，教育育她们支支持丈夫夫搞好安安全生产产，未完完成此项项工作一一次罚款款50元元；4、组织织相关人人员进行行事故善善后处理理安慰

13、工工作，未未完成此此项工作作一次罚罚款500元；5、负责责政工宣宣传、计计划生育育、妇女女工作，协协助书记记每月组组织两次次职工政政治思想想学习，未未做好政政工宣传传、计划划生育和和妇女工工作，一一次罚款款50元元；未协协助书记记做好职职工政治治思想学学习一次次罚款550元；6、负责责安排全全矿职工工文化娱娱乐活动动，组织织职工参参加公司司各项文文体活动动，安排排职工劳劳动竞赛赛活动，未未完成此此项工作作一次罚罚款500元；7、负责责四矿计计划生育育工作，做做到没有有超生、超计划划怀孕，对对外来务务工人员员进行验验证、登登记工作作，及时时上报计计生报表表，坚持持原则，秉秉公办事事，有超超生、超

14、超计划怀怀孕现象象，一次次罚款2200元元；未对对外来务务工人员员进行验验证工作作一次罚罚款500元；未未及时上上报计生生报表一一次一次次罚款1100元元；8、负责责电视差差转，宣宣传，工工具管理理及费用用收取工工作，未未完成此此项工作作一次罚罚款500元；9、负责责全矿报报刊征订订收发工工作，部部份表格格的复印印工作，协协助治保保会做好好群众调调解工作作，未做做好报刊刊征订收收发工作作一次扣扣2分；未做好好复印工工作一次次罚款550元；未协助助治保会会做好群群众调解解工作一一次罚款款50元元；10、负负责劳保保用品发发放登记记和劳保保用品的的工种年年限监督督管理工工作，未未完成此此项工作作一

15、次一一次罚款款1000元；11、负负责公章章的管理理，未完完成此项项工作一一次罚款款2000元；12、负负责矿部部人员的的考勤工工作，未未完成此此项工作作一次一一次罚款款1000元；13、负负责会议议精神的的传达，未未完成此此项工作作一次一一次罚款款1000元；14、负负责矿上上有关会会议记录录，未完完成此项项工作一一次一次次罚款1100元元；15、完完成领导导安排的的其他工工作，无无故未完完成领导导安排的的临时工工作，一一次罚款款50元元。保卫干事事考核细细则1、负责责四井田田煤矿区区域的治治安、消消防、巡巡逻、火火工安检检及交通通管理，未未完成此此项工作作罚款550元；2、认真真贯彻执执行

16、消防防法、民民用爆炸炸用品管管理条例例，坚持持“预防为为主，防防消结合合”的方针针，加强强涉爆用用品的管管理，未未完成此此项工作作罚款550元；3、负责责全矿涉涉爆人员员的学习习、审查查、建档档、使用用的管理理工作，编编制火工工用品的的管理制制度、用用量计划划，检查查火工用用品的使使用情况况，未组组织好涉涉爆人员员的学习习等工作作一次罚罚款500元；未未编制火火工用品品的管理理制度一一次一次次罚款1100元元；4、协助助公安部部门的日日常安全全检查工工作，参参与矿行行政部门门的安全全生产检检查；承承担火工工用品的的提取，押押运、打打号、汇汇总、核核算工作作，确保保无差错错，并作作好记录录，未协

17、协助公安安部门做做好日常常安全检检查工作作一次罚罚款500元；未未确保火火工用品品的安全全一次罚罚款2000元；未做到到帐物清清晰一次次罚款550元；未作好好记录一一次罚款款50元元；5、教导导、督促促值班人人员正确确使用灭灭火器材材，未完完成此项项工作罚罚款500元；6、各处处可需的的灭火器器材应设设于醒目目，容易易取用之之地点，并并定期检检查，定定期换药药，确保保随时可可用之状状态，设设置地点点不对一一处罚款款50元元；未定定期检查查一次罚罚款500元；未未定期更更换一次次罚款550元；7、组织织绘制重重点要害害部位与与器具布布置图，每每周不少少于两次次夜巡，重重大节日日期间组组织安全全人

18、员每每夜巡视视重点部部位。严严防被盗盗或意外外事故，并并作好记记录，未未组织绘绘制布置置图罚款款50元元；未安安排人员员夜巡一一次罚款款50元元；未作作好记录录一次罚罚款500元；8、禁止止闲杂人人员车辆辆进入矿矿区，随随时巡查查盘问处处理嫌疑疑人员，车车辆，发发现重大大嫌疑立立即上报报矿领导导、保卫卫部，闲闲杂车辆辆进入矿矿区，一一次罚款款50元元；进入入矿区造造成危害害的，视视情节轻轻重处罚罚；9、负责责外来人人口登记记、申报报、办证证、审查查以及常常住人口口、暂住住人口、重点人人口的管管理，未未完成此此项工作作一次罚罚款1000元；10、负负责矿治治保会的的日常工工作及管管理联防防队员、

19、门岗警警卫、义义务消防防队员的的安全学学习，未未完成此此项工作作罚款550元；11、负负责查处处违规、违章、违纪人人员的帮帮教工作作；做好好法制宣宣传工作作与稳定定职工队队伍工作作，未负负责查处处违规等等人员的的帮教工工作一次次罚款550元；未做好好法制宣宣传工作作等一次次罚款550元；12、协协助副书书记管理理好生活活锅炉安安全运行行、环境境卫生、人员调调配工作作，未完完成此项项工作罚罚款2000元；13、完完成领导导安排的的其他工工作，无无故未完完成领导导安排的的临时工工作，一一次罚款款50元元。生活管理理员考核核细则1、负责责采购卫卫生、新新鲜食物物，每周周不少于于三次检检查食堂堂环境卫

20、卫生，随随时清除除变质、过期食食品，确确保就餐餐职工饮饮食卫生生。2、管理理我矿油油库安全全防火工工作，按按规定配配备灭火火器材，按按时更换换灭火药药粉；按按规定手手续发放放油料，经经常检查查油料的的存放情情况。3、遵照照矿住房房管理制制度，合合理分配配职工住住房，负负责组织织有关人人员维修修保养职职工住。4、经常常检查职职工住房房安全，特特别是雨雨季来监监之前，准准备好各各种维修修房屋的的必要材材料，提提早维修修需要修修理的房房屋，以以消除隐隐患；同同时检查查取暧火火炉、火火墙、烟烟窗的安安全，严严防煤气气中毒。5、负责责保管好好粮油食食品的安安全卫生生，严防防虫蚀鼠鼠咬与霉霉变，或或被盗。

21、6、按照照规章制制度，管管理好生生活用电电安全运运行；定定期检查查职工生生活用电电情况与与附近民民族同志志用电情情况，并并负责收收缴电费费。7、负责责学生饮饮食、住住房管理理问题，收收取房费费。8、负责责福利发发放工作作，办公公用品购购置、发发放工作作。9、完成成领导安安排的其其他工作作。10、以以上各项项工作未未按要求求完成，每每项一次次给予1100元元的罚款款。驾驶员考考核细则则1、认真真执行有有关交通通安全法法律、法法规和上上级的规规定；按按期参加加车辆年年检和驾驾驶员年年审、安安全教育育及考核核工作；2、出车车前、返返车后要要认真做做好车辆辆维修保保养工作作，经常常检查车车辆状况况，随

22、时时准备易易损备件件，保持持车辆的的良好状状态，确确保行车车安全；3、车辆辆需要外外单位修修理时，要要提早按按规定程程序办理理手续，经经领导批批准后方方可实施施；4、钻研研驾驶技技术，服服从领导导车辆调调度，严严禁私车车外出；5、天寒寒地冻时时，更要要注意行行车安全全，随车车携带防防滑链；6、按规规定时间间准时出出车，不不得无故故拖延，或或不出车车；7、以上上各项工工作未按按要求完完成，每每项一次次给予考考核1罚款5500元元。司磅员考考核细则则1、遵守守各项制制度，对对工作认认真负责责，熟悉悉业务，公公平称量量，不遵遵守各项项制度一一次罚款款50元元，对工工作不认认真负责责、业务务不熟悉悉、

23、不公公平称量量一次罚罚款500元；2、在工工作时间间不得擅擅自离岗岗；不得得干私活活；不允允许非工工作人员员代替过过磅，如如有违者者一律按按旷工处处理，擅擅自离岗岗一次罚罚款500元；干干私活一一次罚款款50元元；非工工作人员员代替过过磅一次次罚款2200元元；3、及时时将称量量结果填填写清楚楚，不得得随意涂涂改，否否则视为为无效，随随意涂改改称量结结果，一一次罚款款5000元。4、必须须按时上上下班，交交班时必必须将磅磅秤工作作状态告告知接班班人员，接接班人员员必须检检查磅秤秤的准确确度与灵灵敏度，发发现磅秤秤失准或或损坏，必必须向交交班人员员问清原原因。误误差50公公斤时，由由司磅员员本人

24、对对磅秤进进行微调调至误差差200公斤时时方可进进行正常常过磅；误差50公公斤时，司司磅员必必须向负负责人报报告，由由负责人人找矿技技术办有有关人员员及时处处理，以以保证地地磅正常常运行，早早退、迟迟到一次次罚款550元；交班时时交接不不清楚，造造成事故故的，一一次罚款款2000元；5、在进进行车辆辆货物过过磅时，应应及时准准确，禁禁止乘人人，带物物与主货货一起过过磅，禁禁止超载载车辆上上秤过磅磅，以免免损坏磅磅秤，乘乘人或带带物、货货过磅一一次罚款款1000元；6、给出出矿的焦焦煤、焦焦炭等过过磅，并并如实填填写磅单单后留存存磅单第第二联（货货款结算算联），同同时如实实填写出出矿物资资登记表

25、表（净重重吨位写写在“备注”栏内），然然后才可可让驾驶驶员签字字出矿，填填定磅单单数据不不真实一一次罚款款2000元；未未填写出出矿物资资一次罚罚款2000元；驾驶员员不签字字一次罚罚款500元；7、给进进矿的加加工煤、沫煤等等物资复复磅，并并将复磅磅净重如如实填写写在磅单单上及进进矿物资资登记表表的“备注”栏内，然然后才可可签收入入矿。发发现复磅磅数比总总厂地磅磅过磅数数误差超超过4，必须须及时上上报矿财财务，过过磅数误误差超过过4，不及及时上报报财务一一次罚款款50元元；8、每天天大夜班班必须对对当天过过磅出矿矿的焦煤煤、焦炭炭等按收收货单位位进行分分类汇总总，准确确做好当当天的焦焦煤、焦

26、焦炭日报报统计表表，并整整理保管管好所有有票据，未未对当天天过磅出出矿的焦焦煤、焦焦炭进行行分类汇汇总，一一次罚款款50元元；9、每天天白班将将前日出出矿登记记分别与与矿财务务开票登登记和焦焦场装车车票核对对，并填填制核对对表交矿矿财务办办。另将将前日进进矿登记记与焦场场收货存存查联核核对，有有不符立立即报矿矿财务办办核实，未未核对前前日的票票据，一一次罚款款1000元；未未制表上上交一次次罚款550元；10、做做好过往往车辆登登记，未未做好过过往车辆辆登记一一次罚款款50元元；11、做做好磅房房内外卫卫生，保保持工作作环境整整洁；卫卫生脏、乱、差差一次罚罚款500元；12、值值班人员员不得睡

27、睡岗、脱脱岗，要要经常巡巡视门岗岗周围情情况，盘盘问可疑疑人员与与车辆，如如有问题题立即上上报矿保保卫干事事或矿领领导，违违者罚款款50元元；13、完完成领导导安排的的临时性性工作任任务，无无故未完完成领导导安排的的临时工工作，一一次罚款款50元元。会计考核核细则1、遵守守财务制制度，按按照权责责发生制制，真实实准确的的核算产产品成本本；2、每月月及时作作帐，记记帐并和和出纳进进行发生生额和余余额的核核对，做做到日清清月清，准准确无误误；3、认真真审核原原始凭证证的真实实性，完完整性，严严格按规规定作帐帐报销；4、每月月按规定定时间上上报会计计月报表表，每月月给驾驶驶员结算算运费；5、按照照公

28、司指指令，对对焦炭，焦焦煤进行行开票发发货，对对外销，内内销的产产品，调调运货票票进行核核对，汇汇总结算算，保管管；6、协助助矿领导导进行成成本的监监控，为为增产消消耗提供供有效的的会计资资料；7、完成成领导安安排的其其他工作作；8、以上上各项工工作未按按要求完完成，每每项一次次给予考考核1000元。劳资员考考核细则则1、负责责按规定定程序办办理新员员工手续续，检验验新员工工身份证证、计划划生育证证的原件件和体检检表，并并将其复复印件及及体检表表入档，保保证聘用用人员符符合用工工条件；2、编制制新员工工培训计计划，组组织新员员工进行行三级安安全教育育，内容容为安安全生产产法、劳动动法，考考核合

29、格格后，签签订劳动动合同，未未编制新新员工培培训计划划；3、制定定员工年年度的培培训计划划，组织织好培训训工作；4、办理理事故责责任者的的惩处业业务手续续，办理理工伤人人员鉴定定、申报报等级手手续；5、按劳劳动工作作需要合合理配备备岗位人人数；6、掌握握计时工工资、计计件工资资、奖金金等劳动动报酬分分配形式式的性质质，按月月收集劳劳动考勤勤资料，审审核监督督考勤记记录的真真实性，及及时发放放、收回回计件工工资分配配表，报报请矿领领导审批批后认真真分配劳劳动工资资，仔细细登记造造册；7、做好好职工社社会保险险费核算算工作，及及时追缴缴欠费人人员的保保险金额额，按时时登记个个人养老老卡；8、实事事

30、求是，严严格把关关为职工工办理探探亲假手手续；9、完成成领导安安排的其其他工作作；10、以以上各项项工作未未按要求求完成，每每项一次次给予考考核1000元。统计员考考核细则则1、负责责生产、经营、安全的的统计工工作，按按月搜集集、整理理、计算算、分析析安全生生产统计计表，上上报生产产过程中中各种数数据及各各环节的的衔接情情况，未未及时搜搜集、整整理、计计算、分分析安全全生产统统计表，一一次罚款款50元元；未如如实上报报各种数数据及其其衔接情情况一次次罚款550元；2、每日日上报产产量、上上报井下下有毒有有害气体体检测情情况，每每周一次次到井下下采、掘作业业面技术术经济指指标为矿矿领导管管理安全

31、全、指挥生生产提供供详实资资料，否否则一次次罚款550元；3、准确确、及时时地核算算生产材材料耗用用数据，以以及焦煤煤、燃煤煤的进出出矿、消消耗、库库存情况况，按期期核对汇汇总派车车运单资资料，为为财务核核算成本本提供真真实数据据，未核核算各种种数据、资料，一一次罚款款50元元；4、编制制生产计计划统计计表时，安安排安全全生产考考核目标标，未完完成此项项工作，一一次罚款款50元元；5、每周周下井丈丈量巷道道掘进长长度时，要要观察巷巷道的安安全质量量，不符符合要求求的不予予验收，并并报告矿矿领导；每月底底统计考考勤，统统计计件件人员的的计件与与计时工工数据，未未下井收收方，一一次罚款款50元元；

32、收方方数据不不真实一一次罚款款50元元；未及及时统计计考勤等等一次罚罚款500元；6、完成成领导安安排的其其他工作作，无故故未完成成领导安安排的临临时工作作，一次次罚款550元。出纳员考考核细则则1、负责责现金收收付的安安全，保保管好小小额现金金存放，按按时记帐帐，帐本本按财务务规定的的年限仔仔细存放放，不得得遗漏、毁损，未未保管好好现金一一次扣分；未未按时记记帐一次次罚款550元；帐本遗遗漏、毁毁损一次次罚款550元；2、按矿矿规定的的对事故故责任者者惩罚通通知，及及时收回回罚金或或在当月月工资中中扣回，无无故未收收回罚金金一次罚罚款2000元；3、负责责现金出出纳工作作，管理理现金收收付、

33、建建帐、保保管，未未完成好好此项工工作一次次罚款550元；4、负责责矿生活活会计工工作，按按规定审审核各种种原始凭凭据，正正确无误误后，仔仔细制作作凭证，设设置科目目，登记记帐薄，未未审核各各种原始始凭据，一一次罚款款50元元；未登登记一次次罚款550元；5、仔细细办理来来往生活活帐的收收付结算算业务，及及时如实实为领导导及管理理员提供供食堂盈盈亏情况况，每季季对生活活库房进进行盘点点，做到到帐物一一致，帐帐帐相符符，未办办理好生生活帐的的收付结结算业务务，一次次罚款550元；未及时时提供食食堂盈亏亏情况，一一次罚款款50元元；未对对生活库库房进行行盘点，一一次罚款款50元元；帐物物不符，一一

34、次罚款款2000元；6、完成成领导安安排的其其他工作作，无故故未完成成领导安安排的临临时工作作，一次次罚款550元。第二节、科室、区队考考评细则则技术科科科长考核核标准1、传达达公司、矿各种种会议精精神，落落实会议议及矿领领导安排排各项工工作，否否则一次次罚款550元；2、负责责技术科科人员的的日常管管理、考考核工作作，检查查技术科科人员工工作日志志，协调调技术人人员及时时处理矿矿井技术术问题，否否则一次次罚款550元；3、组织织技术科科及时编编制、修修订、完完善矿井井各类作作业规程程、操作作规程和和临时技技术措施施，组织织相关人人员及时时填图、绘图及及各类技技术资料料。4、每周周一次检检查技

35、术术员日常常工作资资料，完完善安全全检查时时所需资资料，上上级检查查时与资资料员一一起负责责资料及及时提供供，否则则一次罚罚款500元；5、参与与并组织织技术科科人员进进行矿组组织的各各类安全全检查，根根据“四定”规定期期限整改改落实技技术科事事项，否否则一次次罚款550元；6、完成成领导安安排的其其他工作作，否则则一次罚罚款500元。7、负责责组织人人员编写写完善采采、掘、机、运运、通安安全技术术措施及及操作规规程，否否则一次次罚款550元。采煤技术术员考核核标准1、及时时编制、修订、完善采采煤作业业规程、安全技技术措施施，上报报四矿及及公司领领导审批批后，协协调组织织相关人人员学习习、考试

36、试，否则则一次罚罚款500元；2、按质质量标准准化要求求挂设井井下各类类巷道标标识牌、避灾路路线牌及及工作面面牌板，否否则一次次罚款550元；3、每月月20日日与矿统统计员下下井实测测回采工工作面相相关参数数，计算算采区回回采长度度、储量量及回采采率，统统计两顺顺槽工字字钢回收收率，报报总工审审核，否否则一次次罚款550元；4、督促促工作面面安全员员按要求求对支柱柱进行测测压并填填写记录录，根据据记录绘绘制矿压压曲线图图并分析析矿压变变化情况况，否则则一次罚罚款500元；5、每周周三绘制制工作面面地质剖剖面图（夹夹矸），并并附说明明；工作作面每推推进100米进行行一次探探顶煤层层厚度（分分上、

37、中中、下取取三点）并并记录，否否则一次次罚款550元；6、每月月21日日填绘矿矿图中回回采部分分、井上上下对照照图、水水文地质质图，否否则一次次罚款550元；7、完成成领导安安排的其其他工作作，否则则一次罚罚款500元。测量技术术员考核核标准1、及时时完成巷巷道导线线测量、贯通测测量，准准确提供供测量数数据，测测量错误误造成巷巷道偏离离计划一一次考核核5000元，未未能准确确提供测测量数据据一次罚罚款2000元。2、及时时给出掘掘进巷道道中线、腰线、坡度，及及时调整整激光指指向仪，否否则一次次罚款1100元元。3、对掘掘进中存存在的问问题及时时反映，并并根据要要求对掘掘进方向向及质量量指导，否

38、否则一次次罚款550元。4、每55米描绘绘掘进巷巷道地质质剖面图图并附说说明；每每10米米用连接接钻杆对对掘进巷巷道顶、底板探探测并记记录，否否则一次次罚款550元。5、每月月21日日填绘矿矿图中掘掘进部分分，及时时将掘进进巷道在在图上标标注，否否则一次次罚款550元6、每月月20日日与公司司、矿统统计员对对工作面面长度测测量、记记录，填填写巷道道验收表表，否则则一次罚罚款500元7、完成成领导安安排的其其他工作作，否则则一次罚罚款500元。掘进技术术员考核核标准1、及时时编制、修订、完善掘掘进作业业规程，及及时上报报矿及公公司领导导审批后后，组织织相关作作业人员员学习、考试，否否则一次次罚款

39、550元；2、按要要求及时时对井下下通风风风量、涌涌水量、粉尘进进行监测测，井下下牌板及及资料记记录完整整，绘出出相应曲曲线图并并分析变变化情况况，否则则一次罚罚款500元；3、及时时完成瓦瓦斯日报报表、瓦瓦斯管理理台帐、监控报报表、瓦瓦斯超限限处理记记录(超超限时必必须有记记录)的的整理、签字，最最长时间间不得超超过2天天，否则则一次罚罚款500元；4、每550米对对掘进巷巷道进行行探放水水并记录录，并及及时在采采掘工程程布置图图上标注注，否则则一次罚罚款500元。5、辅助助测量员员进行工工程测量量、顶底底板探测测工作，根根据要求求对掘进进方向及及质量指指导，对对掘进中中存在的的问题及及时反

40、映映，否则则一次罚罚款500元6、完成成领导安安排的其其他工作作，否则则一次罚罚款500元。机电技术术员考核核标准1、矿井井机电设设备、固固定资产产实物及及台帐管管理，每每季度对对固定资资产进行行一次清清点，并并根据实实际及时时变更，否否则一次次罚款550元；2、及时时制订、完善、修订机机电设备备的操作作规程和和岗位责责任，否否则一次次罚款550元；3、与机机修工段段长一起起制定每每月更换换、维修修井上下下大型电电气设备备的工作作计划，并并负责督督促机修修工段按按计划对对设备安安全状态态进行维维护、保保养、检检测，否否则一次次罚款550元；4、对新新购设备备、维修修设备、物资进进行验收收，收集

41、集新购设设备的相相关资料料，及时时填写开开箱验收收单及及矿业分分公司设设备（购购置、维维修）验验收表，否否则一次次罚款550元； 5、每月月21日日填绘矿矿井运输输系统图图、井上上下配电电系统图图、井下下电气设设备布置置图、安安全监测测装备布布置图、井下通通信系统统图，否否则一次次罚款550元；6、经常常对井下下各类机机电设备备、供电电线路检检查，电电器失爆爆一次扣扣罚款5500元元； 7、完成成领导安安排的其其他工作作，否则则一次罚罚款500元。资料员考考核标准准1、各类类文件资资料及各各种记录录的编号号、归档档、收发发、保管管工作，资资料交接接有相应应交接记记录；按按填写周周期收集集各种记

42、记录,每每月月底底对所有有资料清清理、确确认，未未按要求求管理文文件资料料一次考考核300元；未未及时收收集资料料一次考考核300元，未未作相关关记录一一次考核核30元元,未清清理一次次罚款550元；2、配合合劳资建建立、管管理安全全管理台台帐，出出现人员员变动时时应及时时变更相相关记录录，否则则一次考考核300元；3、保管管矿进、出物资资（借出出或调用用）各种种凭据，并并及时建建立、变变更物资资管理台台帐，凭凭据交接接有记录录,并建建立管理理台帐，未未按要求求执行一一次罚款款50元元；4、培训训人员(外培、内培）计计划及资资料管理理，分类类建立、及时变变更管理理台账，及及时通知知相应人人员参

43、加加培训，未未按要求求管理内内培一次次考核330元，未未按要求求管理外外培一次次罚款550元；5、完成成领导安安排的其其他工作作，否则则一次罚罚款500元。九、安全全科考评评细则安全科科科长考核核标准1、负责责全矿现现场安全全工作，协协助矿领领导做好好安全管管理工作作；对各各井队贯贯彻执行行国家的的安全生生产方针针、政策策、法律律、法规规、规程程及上级级的规章章制度的的情况与与实际安安全生产产情况进进行监督督检查，未未完成此此项工作作一次罚罚款500元；2、每周周二组织织召开安安全办公公会议,无故未未组织一一次考核核50元元.3、监督督检查安安全生产产设备、设施、装置和和仪器的的使用；监督检检

44、查工程程质量、设备质质量及与与安全有有关的产产品质量量，未监监督检查查安全生生产设备备等使用用,一次次罚款550元；未监督督工程等等的质量量一次罚罚款500元；4、组织织每月118日的的矿安全全检查。对检查查问题制制定“四定”整改方方案，组组织人员员在规定定时间内内验证，未未组织安安全检查查一次一一次罚款款1000元；未未制定整整改措施施一次罚罚款500元；未未验证一一次罚款款50元元； 5、发生生一般事事故,及及时组织织事故调调查。按按“四不放放过”原则对对其进行行事故调调查，未未及时组组织相关关人员进进行事故故调查一一次罚款款2000元；未未写事故故调查报报告一次次罚款550元；没有把把事

45、故原原因调查查清楚考考核500元,没没有分析析考核550元,没有防防范措施施考核550元.6、配合合安全矿矿长组织织编制全全年及每每月的安安全培训训计划，负负责矿上上职工（新新入矿工工人、转转岗员工工、停工工员工重重新上岗岗）岗前前安全教教育和安安全培训训、考核核；未按按要求对对员工进进行教育育一次罚罚款500元；7、参与与各类安安全措施施编制、审核，对对于井下下重大安安全措施施（如探探放水、井下动动火等）必必须安排排安全科科人员在在现场监监督落实实；参与与矿反风风演习、救灾演演习，无无故未参参与安全全措施的的编制等等，一次次罚款550元；未参与与反风、救灾演演习一次次罚款550元；8、每周周

46、不定时时或定时时下井队队检查安安全生产产情况，发发现问题题及时解解决，发发现问题题未及时时解决一一次罚款款50元元；未提提出整改改意见报报矿领导导一次罚罚款500元；9、负责责清水仓仓小组和和泵水工工的日常常管理工工作,因因管理不不到位,影响安安全生产产,一次次考核1100元元 ；10、负负责全矿矿安全生生产隐患患整改情情况的监监督落实实,对未未按时整整改的单单位和个个人,按按事有专专责及考考核细则则进行考考核，未未及时填填考核单单一次550元.11、完完成领导导安排的的其他工工作，无无故未完完成领导导安排的的临时工工作，一一次罚款款50元元。通风技术术员考核核标准1、及时时编写、完善矿矿井通

47、风风设计、瓦斯等等级鉴定定、反风风演习、灾害预预防及处处理计划划、救灾灾预案，协协调组织织相关人人员学习习、考试试，否则则一次罚罚款500元；2、负责责矿井“一通三三防”（通风风、防尘尘、防火火、防瓦瓦斯）现现场设施施检查、管理，及及时编制制临时停停风、瓦瓦斯排放放、巷道道贯通、密闭墙墙修建等等施工措措施，否否则一次次罚款550元；3、负责责瓦检工工与风机机工的日日常管理理；每月月一次组组织风机机工及瓦瓦检人员员学习“一通三三防”知识，并并做好记记录，否否则一次次罚款550元；4、每月月21日日填绘矿矿井通风风系统图图、避灾灾路线图图、排水水防尘管管路图，否否则一次次罚款550元；5、分类类建

48、立仪仪器仪表表管理台台账，按按验期限限按时送送检、取取回并及及时督促促长时间间没有检检验回来来的仪器器；对于于不能校校验仪器器，根据据相应程程序办理理报废手手续，否否则一次次罚款550元。6、每两两个月对对所有自自救器进进行一次次气密性性检查，否否则一次次罚款550元。7、完成成领导安安排的其其他工作作，否则则一次罚罚款500元。8、每周周必须对对井下规规定地点点进行测测风，并并将数据据真实填填写，如如实上报报，不得得填写虚虚假数据据，如有有发生对对测风员员罚款330元。9、测风风员不得得漏测或或不测，发发现一次次，罚款款30元元。10、测测尘人员员必须定定期对井井下作业业地点的的粉尘浓浓度进

49、行行检测，不不得漏测测或不测测，否则则对测尘尘人员罚罚款300元。11、测测尘人员员对所使使用的测测尘仪器器进行定定期保养养和维护护，保证证仪器的的整洁与与精密性性，如不不保养维维护，对对测尘人人员罚款款30元元。12、组组织测尘尘员定期期对井下下重点采采掘工作作面单项项防尘措措施或综综合性防防尘措施施的降尘尘效果进进行评价价，并每每年进行行一次普普查，如如不组织织，对安安全科长长进行550元罚罚款。13、依依照煤煤矿安全全规程要要求，配配备专职职测水员员。如不不配备，对对相关领领导进行行50元元处罚。14、一一般情况况下，每每10天天进行11次矿井井全面测测水。若若涌水点点发现有有异常情情况

50、可适适当增加加测水次次数。如如无故不不测或漏漏测，对对测水人人员处以以30元元罚款。15、测测水员对对每次测测水结果果作好记记录同时时写在井井口的测测水牌板板上，并并根据测测水记录录作曲线线图。如如不按规规定进行行对测水水人员处处以300元罚款款。主扇工工工作考核核标准1、遵守守矿上、下班制制度，遵遵守现场场交接班班制度，未未按时交交接班、未执行行交接班班制度一一次罚款款50元元；2、遵守守矿井考考勤制度度，当班班人员每每班应向向考勤房房告知后后考勤；未经主主管领导导允许不不得私自自调班、顶班或或换班，未未执行考考勤制度度一次罚罚款500元；未未经允许许私自换换班一次次罚款550元；3、上班班

51、期间睡睡岗、脱脱岗、离离岗和干干与本职职工作无无关的事事情，未未按要求求执行一一次罚款款50元元；4、熟悉悉主扇相相关各项项操作规规定，并并严格按按规定操操作，未未熟悉主主扇各项项操作一一次罚款款50元元，未按按要求操操作未造造成损失失一次罚罚款500元，造造成损失失按矿制制度执行行；5、密切切注意风风机的运运行情况况，如实实及时填填写风机机运行的的各项记记录并按按时交资资料室，未未按要求求执行一一次罚款款50元元；6、每班班检查主主扇风机机及附属属设施（主主扇、防防爆门、安全出出口），发发现异常常及时向向有关领领导报告告，做好好记录；经常检检查风压压表的水水位及风风压管畅畅通情况况，未按按要

52、求执执行一次次罚款550元；7、没有有特殊情情况（无无计划停停电）或或未经领领导允许许，严禁禁随意停停风或更更换主扇扇通风；严禁随随意调整整主扇变变频器频频率，未未按要求求执行一一次扣罚罚款5000元；8、对从从风井进进、出人人员安全全检查并并做好记记录，未未按要求求执行一一次罚款款50元元；9、保持持风机房房内外的的卫生，物物料摆放放整齐，未未按要求求执行一一次罚款款50元元；10、完完成领导导安排的的临时工工作，未未按要求求执行一一次罚款款50元元。瓦检员工工作考核核标准 1、遵遵守矿井井制定的的上、下下班制度度，考勤勤制度，井井下交接接班制度度（井下下变电所所），无无特殊情情况中途途不得

53、出出井，严严禁在上上班期间间睡岗、脱岗；没有领领导同意意，不得得私自换换班，未未按要求求执行一一次罚款款50元元；无特特殊情况况中途出出井一次次罚款2200元元；2、瓦检检员下井井前准备备气体检检查需要要的各类类仪器（瓦瓦检器、多种气气体检测测仪）及及记录工工具，应应在井口口检查、标校仪仪器，确确保仪器器正常，否否则应及及时进行行更换，爱爱护保存存好检查查用仪器器及检测测管，未未按要求求执行一一次罚款款50元元；3、对规规定地点点按规定定次数（工工作面不不得少于于2次/班，其其它地点点不得少少于1次次/班）检检查气体体浓度，并并记录检检测时间间，严禁禁空班漏漏检，所所有检查查点必须须一致，未未

54、按要求求执行检检查次数数一次罚罚款500元，空空班漏检检一次一一次罚款款1000元；4、填写写瓦斯登登记牌，登登记手册册及瓦斯斯班报，做做到“三对口口”，不得得虚填、虚报。报表必必须是在在检查现现场填写写，不得得出井后后补填，未未按要求求执行一一次罚款款50元元；5、瓦斯斯日报表表填写的的瓦斯检检查地点点必须齐齐全、数数据工整整清晰；日报表表必须有有当班工工段长、本人签签字及检检查日期期、班次次；当班班上报本本班日报报表，未未按要求求执行一一次罚款款50元元；6、每周周四由白白班瓦检检员（采采区）检检查井下下密闭墙墙内气体体浓度及及漏风情情况，发发现异常常应及时时汇报，未未按要求求执行一一次罚

55、款款50元元；7、当班班检测的的结果若若有异常常要告知知现场作作业人员员，并立立即责令令现场停停止工作作，及时时进行必必要的处处理，采采区瓦检检员必须须保证上上隅角导导风障的的正确设设置（长长3米米，宽1.66米），移移架后挂挂设，未未及时通通知一次次罚款550元，未未进行处处理一次次罚款2200元元；8、严格格执行“一炮三三检”及“三人联联锁放炮炮”制度，并并填写相相应记录录，不得得代签，未未经瓦检检不得进进行爆破破作业；未按要要求执行行一次罚罚款2000元；未及时时填写记记录一次次罚款550元；9、当班班瓦检员员负责检检查风门门（调节节风门）、风墙、局扇及及风筒等等通风设设备设施施是否正正

56、常，风风筒做到到逢环必必挂，风风筒口里里工作面面5米米，发现现问题应应及时汇汇报并处处理，未未按要求求执行一一次罚款款50元元；10、停停工地点点出现瓦瓦斯超限限或盲巷巷，应及及时设施施警示牌牌及瓦检检牌，以以防人员员误入，未未按要求求执行一一次罚款款50元元；11、在在安全监监测系统统出现瓦瓦斯报警警时，瓦瓦斯检查查员应服服从调度度室及当当班领导导指挥，深深入现场场实地检检测并按按要求处处理；出出井后与与监控室室核对负负责地点点瓦斯超超限情况况，注明明原因、处理方方式及处处理结果果，不服服从安排排、未在在现场处处理超限限一次罚罚款2000元；未及时时填写监监控记录录一次罚罚款500元；12、

57、由由于局扇扇临时停停电、停停风的，应应在巷道道口挂警警示牌，恢恢复通风风后，应应检查巷巷道内各各处气体体情况方方可允许许工作人人员下井井，未按按要求执执行每次次罚款550元；13、及及时、正正确悬挂挂甲烷传传感器（距距顶0.3米，距距帮0.2米），未未按要求求执行每每次罚款款50元元；14、负负责区内内隔爆水水袋无缺缺少、无无破损、无漏水水现象，水水量符合合要求；一个以以上不合合格一次次罚款550元；15、完完成领导导安排的的临时工工作，无无故未按按要求执执行一次次罚款550元。调度员考考核细则则1、负责责四井田田煤矿的的安全生生产协调调管理工工作，未未完成此此项工作作一次罚罚款500元；2、

58、调度度员认真真值班，处处理日常常生产协协调工作作；值班班期间未未认真坚坚守岗位位一次罚罚款500元；未未处理好好矿井的的日常生生产协调调工作，一一次扣44分；3、调度度员如遇遇不能处处理的问问题，必必须立即即上报矿矿领导；遇不能能处理的的问题，未未及时上上报矿领领导罚款款50元元；4、调度度员每月月不得少少于4次次下井，掌掌握井下下安全生生产状况况，下井井每少一一次考核核30元元；未掌掌握井下下安全生生产状况况一次罚罚款500元；5、调度度员如实实及时填填写调度度记录；未如实实及时填填写调度度记录一一次一次次罚款1100元元；6、矿调调员第一一接受矿矿井信息息，必须须及时处处理矿井井安全、生产

59、事事故，及及时向矿矿领导汇汇报，未未及时处处理好矿矿井的安安全等一一次罚款款50元元；未及及时向矿矿领导汇汇报一次次罚款550元；7、完成成领导安安排的其其他工作作，无故故未完成成领导安安排的临临时工作作，一次次一次罚罚款1000元。矿安全员员 1、组织织周二全全安全检检查无故故不组织织一次550元。2、参加加每月118日安安全大检检查,包包括节假假日前后后，无故故不参加加一次考考核1000元3、对检检查出的的问题制制定“四定”整改方方案，并并下发整整改通知知书及验验证工作作，未及及时制定定“四定”整改方方案和验验证整改改结果一一次考核核50元元。4、参与与一般事事故调查查处理工工作5、负责责

60、每月220日做做好月安安全生产产小结上上报工作作，未及及时上报报一次考考核500元。6按照培培训计划划参加职职工安全全培训，一一次不到到考核1100元元 . 7、负责责日台帐帐的整理理，周台台帐和月月台帐的的汇总，未未把工作作做到位位一次考考核500元。8、负责责水泵工工的日常常安全管管理工作作，管理理不到位位，一次次考核1100元元。9、负责责井底吸吸水小井井的清理理工作，管管理不到到位，一一次考核核1000元。10.负负责矿部部公用工工作衣领领取和数数量登记记，未及及时领取取、登记记数量一一次500元。11、参参加周三三、周四四按照年年度培训训计划对对全矿职职工进行行安全教教育培训训，未培