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文档简介

1、第 第 页年度培训工作计划年度培训工作计划 篇1 一、课程设置针对性更强，形式更多样。 1、 组织“课程你来选”的活动，培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类，发布在网上，学员可依据自己的需求选相应的课程，培训部将汇总列入20*年课程表中。以提升培训针对性，优化课件，提高职员的培训参加度。 2、 做好外训课程的选择，提高外训参加比例。依据岗位需求，结合公司实际状况，利用外训充盈培训内容，积极做好外训课程选择，提高职员外训参与比例。20*年参训人次1445人，其中参与外训人数为36人，20*年，拟将参与外训人数提升到20%，达到289人次。使培训工作真正成为公司的基础工

2、作，有效地提高管理人员和职员的素养，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，以适应公司的转型和高速进展，塑造学习型组织，表达公司和个人的价值。 3、建立新职员年、月、周三级培训教育体系 年度培训是负责物业进展历程、企业文化、物业服务认识，以及消防知识的普及、演练、拓展训练等教育和培训。培训对象为公司新职员，一年两次，每次1.5个工作日。月度培训是负责公司简介、公司文化 此处隐蔽5088个字苏同时面对全国招收企业形象代言人特训班学员。本班将依托金女院深厚的人文底蕴、中国形象代言人网的资源加之江苏可创教育机构多年的市场办学阅历、成熟的市场运作方式，从基础知识、专业知识、技能培训三大方面全面培育形象代

3、言人专业人才。 “形象代言人特训班”，学制六个月，每月利用双休集中开课。学习成果合格，修满教学计划规定的学分，颁发南京师范高校金陵女子学院“形象代言人特训班结业证书”或由中国形象设计行业颁发的“形象代言人注册专业资格证书”。经初步市场调查，学费暂定为5800元/人，该价格也较为大多数人能承受，在此期间，我们将邀请老师为学员开设总计180学时的课程，邀请专家对学员进行评比，组织“形象代言人选拔赛”等活动，并联系知名企业参加以援助学员就业。 在学习期间，我们会负责向用人单位推举学员就业。专业课培训结束后，将组织假设干场企业专场“形象代言人”选拔赛，优秀人才将有机会马上成为签约“企业形象代言人”。我们相信在很多优秀、知名的企业的参加下，形象代言人的就业形势比较乐观，与此同时也将为金陵女子学院与众多企业建立合作的平台，从而为金女院的同学就业工作带来连带的长期效益。 三.项目总结 我们坚信，凭借我们前沿的理念、优秀的依托、强势的团队和精良的组合，“形象代言人特训班”是继“卓越女性高级研修班”之后的又一朵漂亮奇葩！使金女院成为社会公认的培育精英人才的摇篮，优秀人才的精神家园。为建设一个与现代化社会进展目标相适应的、充斥创新精神、具有鲜亮特色的，国内一流、国际上有影响的女子学院奠定坚实的基础。 当然，

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