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文档简介

基层员工20 年 月绩效考核评分表被考核人部门序号考核指 标名称考核(子项)内容工作量核定(小时)标准 分考核 得分备注 作量持续 天数总工 作量1通用考 核项目严格遵守工作制度，有效利用工作时间22对工作持积极态度23忠于职守，坚守岗位24以团队精神工作，协助上级，配合同事25正确理解工作内容，制定适当的工作计划26能独立工作，不需要反复接受上级指示或指导27及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行28迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任29务以主人公精神与同事同心协力努力工作务2正确认识工作目的，正确处理业务2积极努力改善工作方法2不打乱工作秩序，不妨碍他人工作2工作速度快，不误工期2业务处理得当，经常保持良好成绩2工作方法合理，时间和经费的使用十分有效2工作中没有半途而废和造成后遗症的现象2工作成果达到预期目的或计划要求2及时整理工作成果，为以后的工作创造条件2善于总结，工作总结和汇报准确真实220工作熟练程度和技能提高能力2212223242526272829序号考核指 标名称考核(子项)内容工作量核定(小时)标准 分考核 得分备注 作量持续 天数总工 作量4041424344454647484960合 计季度考核填写61加分项62636465季度分数 统计及计算第1月得分第2月得分第3月得分季度得分

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