下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、3)故障信号采样长度、时间间隔和频率的关系袁中文问1题动态信号中蕴含着设备的状态变化和故障特征的丰富信息,采集信号的准确和真实与否直接关系到进一步诊断设备故障原因和采取的措施。工程领域的各种信号随时间的变化表现为多种形式,如简谐的、周期的、瞬态的、随机的等等,这些被检测的信号由于系统传递路径、环境噪声的影响和各种机械元件的联合作用,构成信号的成分很复杂。同一个故障状态可能由于采样的时间和长度的不同,得出大相径庭的结论,会对设备的检修造成不同的结果。原2因在采样过程中合理确定间隔和长度,是保证采样得到的数字信号能够真实反映原信号的基本条件。如果采样间隔取得大,则采样频率低,当低于所分析信号的最高
2、频率的二倍时,就会引起“频率混淆”现象,使得原信号中的频率成分出现在数字信号中完全不同的频率处,造成信号的失真。图示出了原始信号中的最高频率与采样频率之间的关系。从图中看出,当采样频率大于二倍最高分析频率时,采样结果均能反映原始波形中的最高频率成分,即采样频率应满足条件:三()式中称为奈奎斯特()采样频率。如果f(2)因此,采样长度不能取得太短,否则进行频率分析时,在频率轴上的频率间隔太大,频率分辨率太低,一些低频成分就分析不出来。另外,采样长度与采样点数采样时间间隔成正比,即:3)如果采样长度取得较长,虽然频率分辨率得到了提高,但在不变的情况下,采样点数增多,使计算机的工作量增大;当不变时,
3、则采样的时间间隔增大,采样频率降低,所能分析的最高频率也随之降低,因此需要综合考虑采样长度、采样点数和采样频率的关系问题。在一般信号分析仪中,采样点数是固定的,取为=2565121024204点几个档次,各档分析频率范围取决于采样频率的高低,即:TOC o 1-5 h z=2.5=12.瓯4则在频率轴上的频率间隔为:=1/1=2.56=(110012001400100(5)频谱图上的线条数为:n=f/f=N/2=.15060,200,400,800(6)对于一台具体的分析仪器,当采样点数或谱线条数固定后,它的频率分析范围取决于采样间隔或采样频率;最低分析频率取决于采样长度或频率分辨率。例如,某
4、台分析仪器的采样点数为=1024,采样时间间隔=0.4,采样长度为=0.4(实际为0.406,则可分析的频率范围为=12.6=(2.56X0.4X10)Q1;最低的分析频率为=12.6c1=(2.56X0.4)Q1;在频率轴上的频率间隔为=1=(1024X0.4X10)=2.44。某些场合,如分析齿轮箱的振动信号,既要求高的分析频率,又要求具有较高的频率分辨率(即较小),这对一般动态分析仪是难以实现的,为此可采用频率细化()技术,对感兴趣的频段提高它的频率分辨率,用以确定在高频段内具体的某些间隔频率很小的频率成分。即所谓的“局部频率扩展”。经过细化处理后的频谱,在感兴趣的频段内具有很高的分辨率
5、,仔细观察可以得出一些在标准谱上得不到的故障信号。例如:美国石油化工公司用以拖动一台关键设备的齿轮减速箱,其输人轴与输出轴呈直角布置,输人轴转速为1200m输出轴转速为52.m中间经过二级减速。减速箱已运行1个月,在输入轴一端产生很高幅度的振动。对振动信号进行频谱分析,得到图2所示的时域和频域图。图2为强烈震动前的原始频谱,谱图上主要是输人轴小齿轮的啮合频率及其倍频成分。图2为故障状态的频谱,3)得到图所示的细化谱,它清晰地显示出的频率间隔,此即输人的转速频率,也就是得到图所示的细化谱,它清晰地显示出的频率间隔,此即输人的转速频率,也就是频段内的边频进行细化处理,频段内的边频进行细化处理,3)
6、说啮合频率为转速频率所调制。根据边带形状特征,初步怀疑是高速轴上的小齿轮发生了断齿。然后又从时域信号上进行观察,得到图所示的波形图,图中显示了小齿轮每转动一周有一个脉冲信号,表明小齿轮有一断齿或发生局部故障的迹象,停机打开齿轮箱检查,证实了这一判断。总4结综上所述,采集信号的时间间隔和长度,对得出的结论正确与否有直接影响。对一故障信息采取何种间隔和长度,目前没有定论,只能根据机器的状态、种类、故障表现结合经验做出决定。结合细化谱分析,可以提高判断的准确率。如果在缺乏先进仪器细化功能的情况下,常规仪器不能准确决断,只能先对频率进行分段,在不同的频率段采用不同的间隔和长度,加大采样量以提高采样的精确度,从而降低误判率。这当然会加大工作量,如果经验丰富,直接对相关频率段进行采样,根据实际情况调整采样时间间隔和长度,可以减少一部分不必要的工作量。参考文献8年9寇惠8年9梁德2梁德2佩机械参量动态测试技术重庆大学出
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (2026年)食品安全事故处置管理制度
- 2026年中国工商银行(山东分行)人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年解放军第307医院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年上海交通大学医学院附属仁济医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年济南施尔明眼科医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年辽油宝石花医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年武汉大学人民医院东院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 第10课+马克思主义的诞生和国际工人运动的发展-中职《世界历史》期末背诵清单(高教版2023版)
- 2026年中国中医科学研究院广安门医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年井冈山大学附属医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年全国医师定期考核人文医学题库(含答案)
- 2026福建福州地铁集团有限公司(本科类院校专场)校园招聘219人考试备考题库及答案解析
- 2026江苏苏州市常熟市市属国有企业招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年广东省继续教育公需课《高质量发展》考核试题及答案
- 药剂科质量与安全管理体系构建与实践
- 语文园地五 课件 2025-2026学年六年级语文下册统编版
- 机电专业班级建设方案
- 中国电影集团公司招聘试题
- (2026年)ASH指南:青少年和年轻成人急性淋巴细胞白血病一线治疗课件
- GJB3206B-2022技术状态管理
- 2025年四川省高考物理真题(含答案解析版)
评论
0/150
提交评论