知识技能培训总结范文5篇

1、知识技能培训总结优秀范文5篇 不经意间，一段时间的工作结束了。这是宝贵的工作时间，我们收获了很多。是时候在工作总结中总结过去的成果了，信任很多伴侣都不知道怎么写工作总结吧。下面是我为大家整理的知识技能培训总结优秀范文，希望能够帮助到大家! 知识技能培训总结优秀范文篇1 根据省有关文件精神，以及市相关文件为指示，以区有关政府部门和我校签订培训协议为基准，我们进行了职业技能培训。培训工作从今年7月份开头到11月底结束，共开设茶叶栽培与加工技术、家政服务、夏橙种植技术、柑桔种植技术、生猪养殖技术等五个专业，举办八个培训班，培训学员769人(其中培训一个月的七个班占657人，培训一个周的一个班占112

2、人)，实现百分之百的学员结业、技能等级鉴定，圆满完成了政府部门交给我校的培训任务。我校培训工作先进做法得到相关领导的肯定，在培训学员中也得到广泛好评。现将主要工作总结如下。 一、完善设施，整合资源，创建优良的教学环境 自从我校接受政府交给的培训任务以来，学校就投入了大量的资金和人力物力进行教学培训环境和资源建设。今年7月学校专门成立了培训办公室，以王飞为培训部主任共八名老师专职从事培训工作，并聘请相关专业资深专家做顾问及授课。不断的完善教学设施，我校把训练中心七楼全部作为培训场所，我校还与校外具有良好声誉的单位联系，作为我校培训学员的实习基地，开阔学员的视野。为了便于外出培训教学，学校还购置了

3、投影仪及笔记本电脑等仪器，为高质量的培训提供现代化的教学设备。这样学员不仅有具有远程教学设施的理论课堂，同时具有设备完善的实践操作场所，让每个专业的学员既学到专业理论知识，同时也提高了实践操作技能。 二、形式灵活，方法多样，专心开展教学活动 为了有效地组织学员培训学习，我们执行多种方法和形式开展教学活动。 (一)培训时间的灵活性。为了确保学员有充裕的时间进行学习，又不耽搁本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进行教学。这样既不耽搁_手中的农活，也满足_专业学习的需求，提高了培训质量。 (二)培训地点的便利性。我校培训的地点不仅仅设置在学校，还根

4、据学员的居住地点，我们把培训地点设在学员便利的地方。例如夏橙种植技术培训我们就设在村委会会议室，家政服务培训我们设在中学会议室，茶叶栽培和柑桔种植技术培训班我们分别设在茶叶加工厂及供销社大厅里总之一切便利培训学员的原则。 (三)教学内容的侧重性。不同的专业以及不同的学员，根据他们的实际情况执行不同的教学方法和教学内容，达到切实提高技能的效果。例如茶叶、柑桔、夏橙、生猪养殖等传统专业，培训学员在长期的实践中摸索了一定的实践阅历，但是对于现代绿色无公害的种植及养殖、加工技术以及规模化种植及养殖、农畜产品新型销售方式，这些作为培训的重点，进行了有益的探讨。还有家政服务业，作为技能要求越来越精细的行业

5、，我们以现代家政业的理念和思维培训学员，使他们对家政服务业有一个全新的熟悉，并增强操作技能。 三、健全制度，严格管理，确保教学质量 技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，假如管理跟不上，则可能使学习流于形式，教学质量难以保证。为此，我们把对学员学习过程的管理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。 (一)健全制度。为了规范管理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了培训老师管理制度、办公室工作制度、培训学员管理制度等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位老师和学员手中。每次学员听课，班主任都要再次强调。并且着重强调出勤率必须达到90

6、%以上，才能取得结业证书和资格证书，执行规范的请假制度，班主任跟班管理制度。 (二)狠抓落实。 严格学习考勤记载。每日上课，都要执行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。 严格量化评定。每期学员我们都要求做好听课笔记，写一篇培训心得，并根据学员的学习情况，择优评比56学员为优秀学员。 抓好技能鉴定考核。每一期学员，我们都要申请职业鉴定中心进行职业资格等级鉴定考试，这样对每一位学员培训把握专业理论知识和实践操作技能就是一次检验。 四、整合优质师资力气，打造高水平培训平台 从培训办公室成立之日起，我们就意识到优质的老师是培训成败的生命线。因此给移民学员培训的老师都是

7、来自第一线的实践阅历丰富的专家，有的是本专业的带头人，既有丰富实践阅历又有扎实的专业理论基础。他们给培训学员既带来了专业理论知识，娴熟的操作技能，也带来本行业新奇的理念，丰富的行业文化实现本行业的前沿知识与国际接轨。例如茶叶专业的付先松是高级农艺师，也是茶叶行业的实验带头人，李德钰也是高级农艺师，王孝文是高级畜牧师，又是大型养猪场的经营者，他们的讲课给培训学员带来新的知识和观念。 五、坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，执行正确的教学评估体系 现代教学理念日新月异，教学方法推陈出新。在冲突和选择中，我们坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，执行正确评估体系，不墨守陈规，不固步自封，在培训实践

8、中不断探究切实可行的培训思路，在探究创新中谋求进展。这样是我们的培训教学跟上时代的步伐，跟上年轻学员的思维节奏，使他们在我们培训教学中，爱学、乐学，营造一种良好的教学氛围，达到一种探讨进展的效果。 六、留意实际效应和社会效应 留意实效，是我们技能培训一贯遵循的原则。我们主要的教学目的是学员把握扎实的专业技能，并通过所学专业知识运用实践中去，实现脱贫致富，奔向小康。同时我们是受政府委托的培训，应站在更高的层面上看待培训工作，为国家的进展贡献我们的力气。遵循这一理念，我们技能培训做到了让政府满意，学员切实把握了专业技能，100%通过结业及职业资格鉴定就是我们严格要求、留意实效的例证。 我们的工作虽

9、然取得了一些成果，但离政府的要求还有较大的距离，特殊培训教学中师生互动等方面还有待深入讨论和加强，专业的设置上怎样更适合培训的进展，在开拓创新上还要迈开更大的步伐。我们决心一如既往地强化管理，不断改善培训条件、改进学习方法，亲密协作技能培训工作，使技能培训质量得以进一步提高。 知识技能培训总结优秀范文篇2 三天的一线主管实战技能培训，我从中获得了新的管理理念，新的管理思路，对做一个合格的一线主管应达到的要求，有一些体会和心得，在这里结合销售服务工作的岗位要求向大家汇报如下： 一、做好一线主管需要留意的五个方面： 1、主管的角色定位? 主管应明晰自己在企业中的位置和扮演的角色，详细的职责是什么，

10、应努力避开哪些行为 2、管理循环和管理职能 在日常管理工作中，应该遵循哪些步骤去完成工作任务，在这些步骤当中，主管常常会犯的错误有哪些，在哪些地方会容易出现管理上的障碍。 3、时间和效能的管理 如何合理利用时间，努力为企业制造更多的价值，解开不少主管整天忙劳碌碌，却始终没有太多成就感的困惑。 4、员工激励技巧 如何对员工进行有效的激励，从而调动员工的工作乐观性，除了加薪、晋升职务外，是否还有其他激励员工的手段。这次培训就讲到了五种方法。 5、有效的沟通技巧 沟通的技巧无所不在，如何克服沟通障碍，如何与上级、下级进行沟通，如何与同级进行横向的沟通。 二、做好一个主管，也应避开进入以下误区 主管在

11、进行实际工作时，常常会走进以下的八大误区，给工作的进展、绩效的提高带来很大的困难： 1、急于行动、疏于计划 一个不擅长做计划，但能够专心执行领导所交代任务的员工还可以算是合格的员工但是不会做计划，对团队下一步工作任务心中很多的主管绝对不是一个合格的主管。而主管和一般员工的最大区分正在于：主管需要对团队的工作、领导所布置的任务进行分析和计划。 2、目标模糊、计划不周 很多主管对于工作的目标往往不是十分明确，或是理解上存在偏差，这种目标的模糊必定会导致计划的不周，工作实际操作的可行性、针对性、实效性都会相应地大打折扣。 3、只顾做事、不重绩效 衡量工作成功与否的标准并非是工作的努力程度，而在于工作

12、取得的绩效究竟有多少，工作没有取得应有的绩效，企业也就无从得以进步和进展。不少主管对这一点往往熟悉不清，过分依靠勤劳的工作态度，而没有以猎取更多的绩效为目的，合理充分地利用各种资源，采纳各种灵活的工作方式。 4、行为过程、把握不力 一些主管在管理工作中，对员工的行为动作和细节作业等工作过程缺乏有力的把握，如制定标准动作、标准工时，进行现场走动管理和看板管理等，把握了过程把握了作业标准和行为细节，就把握了品质，把握了结果和绩效。品质是把握出来的而非检验出来的。 5、缺乏训练、自然淘汰 不少主管误认为员工的工作技能是渐渐适应，自然而然就会无师自通的，缺乏必要的职前岗位训练和在职训练，所谓辅导也是一

13、通说教。假如员工不能自学成材，主管就采纳自然淘汰法进行“洗人”，重新聘请一批人。缺乏人力资源管理技巧是大多数主管的通病。 6、效能低下、急事急办 有些主管过于追求工作的速度和时效，急于求成，急事急办，却没有辅以科学合理的方法，没有把主要精力和时间放在重要和有价值的工作任务上，分不清工作的轻重缓急，迷失在杂务和琐碎工作的大海之中，只见树木不见森林，结果造成了工作的效能低下。 知识技能培训总结优秀范文篇3 通过杏林协会会长以及各会干的共同努力，以及医学院领导的大力支持下，杏林协会于11月26日在医学馆成功举办了第一届医学技能知识培训。本次活动主要面对协会内部新老会员进行简洁的医疗抢救知识培训，由医

14、学院团支部书记、杏林协会名誉会长-胡敏老师主讲。培训内容为：血压计的使用方法和CPR(心肺复苏术)。 协会共计约30成员参加了本次培训，同学们都专心听胡敏老师讲课，并且乐观动手操作学习使用血压计。一上午的培训时间很快就过去了。课程结束后，胡敏老师一再叮嘱大家在课下搜一些相关的资料、视屏看一看。要想把这些医学技能运用到实践中去，仅靠这一上午的培训是远远不够的，同学们一定要自学。整个培训过程中，课堂气氛活跃，同学们也表示学到了在平时的课堂上学不到的知识。本次活动基本达到预期目标。 本次培训的目的在于，在协会内部培训出一批会使用简洁医疗设备、了解一些基本急救措施的会员，为今后的一些医疗活动做好打算。

15、 总结本次医学技能知识培训，依然有做的不足的地方，但也有许多值得肯定的方面。新会员都乐观参加并表现出极大的爱好这次活动虽然只是针对协会内部成员，但为了让全校师生了解到杏林协会的宗旨，还是做了一些基本宣传。做的不足的是，在策划本次培训时没有考虑到时间上会有冲突的问题，周六很多会员有选修课或者实验课，这样就导致一部分会员没能参加培训。 总结前面的不足是为了把今后的活动做的更加完善。虽然杏林协会是第一届，但信任在不断地活动及总结中，我们会把活动越办越好。 知识技能培训总结优秀范文篇4 我参加了老师教育技术能力培训。15天的学习生活，短暂而又紧张。时间紧，任务重，除了白天，晚上也在家里学习至10点，完

16、成作业。整个培训，紧张而又有序。 本次培训，将信息技术与学科教学有效整合，通过模块学习的方式，体现“任务驱动，强调活动，强调参加”。各个模块的学习通过师生互动、小组活动、自主活动、自我评价等方式，将教学内容融入到真实情境中，使我们在体验中学习，在学习中体验，并通过“理论导学”概括知识体系，对我们一线老师来说更有有用性。如教学设计方案的编写、教学媒体、教学策略的选择、信息化教学资源的收集和处理、形成完整的教学设计成果等等。通过学习，使我熟悉到教育技术能力是老师专业素养的必要组成部分，教育技术的有效应用对于优化教学过程、培育创新型人才的重要作用。这次培训，获益匪浅。 1、这种任务驱动式学习，营造了

17、一种学习的氛围没有大而空的理论阐述，师生公平，更易于理解与接受。使我熟悉到怎样从学生的角度，将自己的课设计好和上好。 2、培训内容和我们平时的教学工作紧密联系，有用性很强。比如创建教学设计方案，规划主题单元等一系列学习活动能梳理我们的教学思路，促使我们整合各方面的资源，更好的理解信息技术和课程整合的意义，为我们今后能将信息技术运用到详细的教学工作中打下了扎实的理论基矗 3、相互帮助，合作学习，在学习的过程中，取长补短，集思广益，共同进步。利用网络优势学员相互之间就学习方法、内容、资源等进行沟通、切磋、帮助。每个学员都可以根据需要参考其他学员的学习成果，使用其他学员的支持材料以及搜寻到的资源，实

18、现资源共享。 4、学会了利用搜寻引挚进行网上搜寻图文。充分利用网络资源，针对课程内搜寻并下载相关图文作为教学时的辅助课件，再加上采纳适当的教学组织形式与教学技术，学生的负担就会有所减轻，学习的爱好也会真正萌发。 不过要想让现代教育技术发挥其应有的作用，根据自己在教学中的体验，觉得在应用中应留意以下几个问题： 1.要针对教学实际应用现代教育技术手段 老师在讲授课程的过程中，应明确：现代教育技术的使用虽然能使教学过程及效果得到优化，但这不是唯一的教学途径。在教学中有些课需要借助电化设备及多媒体教学会收到很好的教学效果，而某些课的讲授根本不需现代教育技术的使用就能达到很好的效果。如有的课可利用学生身

19、边熟知的事物、事例就能达到很好的学习效果。 教学中要本着从实际动身，因地制宜，挖掘和发挥传统教学技术手段在教学中的乐观作用，黑板、粉笔、挂图、模型等传统教学工具，录音机、幻灯机、放映机等传统的电化教学手段，在我们的教学活动中同样具有独特的生命力。可以说，现实中存在和使用的教学手段，在教学中都有用武之地。当然，每种教学手段也都有其局限性和使用范围。全部教学技术手段都有自身的价值和存在的意义。我们进展现代教学技术，并不是要抛弃一切传统的教学技术，而是要把现代教学技术和传统教学手段结合起来，努力挖掘全部教学技术手段的使用价值，乐观促进各种技术手段之间的协同互补，从而促进教学技术体系整体协调进展。 2

20、、老师要“恰到好处”地应用现代教育技术手段 在电化教育和多媒体教育手段的实际应用中，老师要明确学科教学目标及内容，了解学生的实际能力，恰到好处地运用现代教育手段。在当今的教育中，现代教育技术可以看作是各类学习的一个有机组成部分，它主要在其他学科的学习活动中有机结合使用现代教育技术，以便更好地完成课程目标。如对于一些比较抽象的、老师无法用语言表述清晰的教学内容进行教学时，现代教育技术就体现出了其自身的优越性。但这不等于是整堂课全用和每日都用，老师要清晰学科教学的需求，设法找出现代教育技术在哪些地方能提高学习效果，使学生完成那些用其他方法做不到或做不好的事。但是也不能丢掉粉笔、黑板，老师的示范作用

21、，老师与学生之间富于人情味的准时沟通，老师组织起来的探讨问题的活跃氛围等传统教学的优势。假如一味地利用信息技术后，往往出现这样的情况：老师认为许多东西都呈现给学生了，很快就过去了，表面上看整堂课信息量大，学生反映良好，其实没有给学生以思考的时间，学生的思维没得以发挥，效果不一定很好。理想的教学应该是把老师与信息技术的优势同时充分发挥出来，把多媒体辅助教学与传统教学完善地结合在一起。为此就需要老师设计全新的教学方案而下更大的努力。 3 、把握好老师、学生、教材和多媒体四者之间的关系 老师在使用多媒体时，应把握好这四种关系：既留意学生的主体地位，又不能忽视老师的主导作用，同时协调两者与教材多媒体之

22、间的关系。现代教育技术有利于学生自主探究、合作学习的能力的培育，而老师的组织、指导和调控的作用同样是不行忽视的。在教学中，老师不应该只是简洁的地为学生提供教学资源、课件或布置教学任务和检查教学结果，而要加大对课堂的把握力度，是传统的教学手段和现代的教育技术进行充分的融合。如在数学教学中，老师在利用现代教育技术手段时要巧设计、精安排，为学生提供足够的思维空间。应让现代的教育技术在情景的创设，重难点的突破等方面起到学习和辅导作用，而不是完全代替老师的主导地位，也不能代替学生的学习和思考过程。新课程改革的核心理念是“为了每位学生的进展”，而现代教育技术，如电化教育与新课程改革相结合的根本宗旨就是要对

23、学生的进展起到辅助的作用。充分利用现代教育技术，是教学进展的时代要求。在新课程该改革下，我们应该把现代教育技术与课程教学实现充分的整合，最终实现教育教学的最优化。 学无止境，学习是为了更好地提升自我。终身学习是21世纪的生存概念，作为21世纪的老师，我将树立终身学习的意识，不断加强学习，更新教育观念，在今后的教学中做到理论与实践相结合，真正让教育技术为提高教育教学质量服务。 知识技能培训总结优秀范文篇5 感谢局党委高度重视青年人才培育，让我有幸参加了此次由吴岭水库、王英水库和省水利水电职业技术学院三方联合举办的职工业务技能提升培训班。此次培训班为期7天，分为4天的理论知识培训与3天的实地实操培训，在这7天的培训时间里我们系统的学习了水文及水文勘测基本知识、机械制图及起重设备基本知识、电工学基本知识、自动化把握及远程监控基本知识、闸门及启闭机设备运行维护及常见故障排查处理等操作技能专业知识。通过湖北省水利水电技术学院专业老师对机电以及水利专业基础知识的详细讲授，以及现场的实操讲解，让我们豁然开朗、受益匪浅，