XXXX年职业危害防治管理制度

1、第 PAGE 18 页 共 NUMPAGES 18 页良庄矿业公司职业危害防治责任制度一、总则1、为认认真贯彻彻落实好好中华华人民共共和国职职业病防防治法，加强强我矿职职业卫生生管理，改善劳劳动条件件，控制制和消除除职业危危害，保保障员工工身体健健康，结结合我矿矿实际，特制定定本办法法。2、本办办法适用用于本矿矿有职业业危害因因素作业业场所的的单位和和相关职职能部门门。3、各部部门及基基层单位位要坚持持“预防为为主”的方针针，遵循循“防治结结合”的原则则，认真真落实好好国家法法律法规规和各项项管理制制度，维维护员工工合法权权益，做做好职业业卫生管管理工作作。二、职业业危害防防治管理理规定1、建

2、立立健全各各级领导导、各部部门职业业危害防防治责任任制度。2、建立立并完善善职业危危害防治治管理网网络，配配备专职职职业危危害防治治工作人人员，区区队配备备兼职职职业职业业危害防防治管理理人员，形成矿矿、区队队两级管管理网络络。3、建立立健全职职业危害害防治档档案和作作业人员员健康监监护档案案，健康康监护档档案包括括作业人人员的职职业史（含工种种的变动动）、职职业病危危害接触触史、职职业健康康检查结结果和职职业病治治疗等有有关个人人健康资资料。档档案资料料由专人人负责。4、建立立职业危危害因素素检测、评价制制度实行行日常检检测与定定期检测测相结合合，按照照职业业病防治治法和和煤矿矿安全规规程规

3、规定的检检测项目目和频次次，对作作业场所所职业病病危害因因素进行行检测、评价，接到检检测、评评价报告告后，及及时归档档和上报报，并按按规定向向员工公公布。5、根据据职业业病防治治法和和煤矿矿安全规规程要要求定期期组织接接触职业业危害因因素作业业人员进进行上岗岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业健康康检查。不得安安排未经经职业健健康检查查的人员员从事接接触职业业病危害害的作业业。不得得安排有有职业禁禁忌症的的人员从从事其所所禁忌的的作业。6、坚持持“早发现现、早治治疗、早早调离”的职业业健康监监护原则则，积极极做好职职业病人人康复工工作，对对确诊的的职业病病病人，按照职业病病防治法法等法法律法规

4、规要求，及时调调离原工工作岗位位，并定定期组织织复查和和进行治治疗疗养养。7、坚持持“预防为为主、宣宣教为先先”的职业业健康教教育方针针，对作作业人员员上岗前前及在岗岗期间定定期进行行职业卫卫生教育育培训。培训内内容包括括职业卫卫生相关关法律法法规、职职业卫生生常识、职业病病防护措措施和职职业危害害事故典典型案例例分析。职业卫卫生培训训时间，初训不不少于66学时，复训不不少于33学时。8、深入入开展职职业病危危害综合合治理，对新建建、改建建、扩建建和技术术改造项项目严格格执行“三同时时”制度，执行建建设项目目职业病病危害预预评价制制度，将将职业危危害控制制在初始始阶段。积极推推广应用用有利于于

5、职业病病防治和和保护劳劳动者身身体健康康的新工工艺、新新技术、新材料料。9、订立立或变更更劳动合合同（含含聘用合合同）时时，应当当将作业业过程中中可能产产生的职职业危害害及后果果、职业业病防护护措施和和待遇，如实告告知作业业人员并并在劳动动合同中中写明。10、按按规定按按时为在在有职业业病危害害的场所所作业的的人员发发放符合合要求的的合格的的防护用用品。三、职业业危害防防治管理理措施1、加强强领导，明确责责任。公公司成立立职业危危害防治治管理领领导小组组，公司司成立由由董事长长、党委委书记邢邢茂俭、经理陈陈建文任任组长，经营副副经理沈沈祖霖、总工程程师刘光光木、安安监处长长李宗峰峰任副任任副组

6、长长，分管管副总及及各部室室负责人人为成员员的领导导小组。领导小小组下设设职业卫卫生管理理办公室室，办公公室设在在医院卫卫生科，具体负负责日常常管理工工作。安安监、通通防、人人力资源源部、工工会、宣宣传等部部门要加加强协作作，构建建本单位位职业病病防治网网络体系系，按照照职能分分工，各各司其职职。安监监、通防防部门负负责职业业病危害害因素的的综合治治理；卫卫生、人人力资源源部等部部门负责责职业健健康监护护查体、职业病病人康复复治疗和和职工防防护知识识培训； 结算算中心负负责劳动动保护用用品发放放；卫生生、工会会、宣传传部门负负责职业业卫生法法律法规规宣传。2、运输输、储存存各类易易燃、易易爆、

7、剧剧毒、强强腐蚀等等危险化化学品，必须按按照国家家有关规规定进行行，严禁禁违章作作业。3、认真真做好一一通三防防，加强强作业场场所通风风管理，所有防防尘降尘尘设施必必须完好好，正常常使用。严禁干干打眼。4、操作作危险化化学品或或在有噪噪声、粉粉尘、有有毒气体体的环境境作业，必须按按章作业业，并按按规定佩佩戴好防防护用具具。5、加强强监督检检查，安安监处按按照山山东煤矿矿作业场场所职业业卫生监监察暂行行条例要求监监督检查查作业场场所职业业卫生管管理情况况，检查查督促作作业人员员佩带使使用劳动动保护用用品的情情况。对对违反规规定的单单位和个个人，一一律按规规定处罚罚。6、通防防科做好好日常监监测工

8、作作，发现现异常及及时汇报报并制定定有效措措施，有有效降低低作业场场所职业业病危害害因素，消除职职业病的的发生。四、处罚罚规定1、对工工作不力力造成政政治或经经济损失失的，对对责任人人或责任任部门视视情况予予以罚款款。2、医院院卫生科科负责日日常的管管理工作作，对各各部门、单位进进行考核核。发现现问题及及时下达达整改意意见，按按上级要要求和规规定组织织对作业业场所的的监测、人员的的查体、劳动保保护用品品的核发发工作，一项不不落实，罚主任任20元元。3、通防防科负责责日常的的监测和和通防措措施落实实，凡不不达标罚罚科长220元。4、各单单位要对对危害源源进行治治理和加加强员工工的防护护，对问问题

9、及时时整改，按规定定组织本本单位人人员到指指定地点点查体，凡不符符合要求求，影响响工作的的，罚单单位正职职30元元，不按按规定佩佩戴防护护用品的的员工，每次罚罚款200元。五、附则则本办法所所称职业业病是指指以下职职业病：（一）尘尘肺1、矽肺肺 2、煤工尘尘肺3、电焊工工尘肺（二）职职业中毒毒1、铅及及其化合合物中毒毒（不包包括四乙乙基铅）2、锰锰及其化化合物中中毒3、二氧化化硫中毒毒3、氨氨中毒44、氮氧氧化和物物种度55、一氧氧化碳中中毒6、二硫化化碳中毒毒7、硫硫化氢中中毒8、苯中毒毒（三）物物理因素素所致职职业病1、中暑暑2、手手臂震动动病（四）职职业性皮皮肤病化学性皮皮肤灼伤伤（五）

10、职职业性耳耳鼻喉口口腔疾病病噪声聋（六）职职业性肿肿瘤苯所致白白血病（七）其其它职业业病 煤矿井井下工人人滑囊炎炎。职业危害害事故应应急救援援预案为贯彻执执行好“预防为为主，防防治结合合”方针，减少职职业危害害事故的的发生，降低事事故造成成的损失失，最大大限度地地保护劳劳动者身身心健康康，结合合矿生产产实际，制定本本预案。一、职业业危害事事故汇报报程序1、矿内内事故汇汇报程序序发生职业业危害事事故的现现场人员员在第一一时间汇汇报调度度值班调调度员（汇报事事故地点点、时间间、事故故原因、危害程程度、伤伤及人数数、现状状、发展展趋势、影响范范围）调度值值班主任任（马上上进入事事故救援援处理，并协助

11、助值班调调度员处处理事故故）值班领领导（调调度员通通知并在在10分分钟内集集合完毕毕，分析析制定事事故救援援临时方方案）总工程程师（确确定是否否实施方方案执行行或另行行确定方方案）矿领导导（包括括分管领领导、布布置安排排应急措措施）医医院、井井下保健健站（安安排医院院做好一一切准备备急救小小组成立立。井下下调度站站派专车车送井下下保健站站进入事事故现场场并带急急救药品品，必要要时医院院救护小小组由调调度安排排下井救救援）安监处处（安排排盯好事事故现场场并组织织自救，维护现现场安全全）事故区区队（了了解事故故基本原原因并组组织好自自救工作作）有关科科室及科科室专业业人员（准备好好图纸、规程协协助

12、事故故处理）井下调调度站、提升井井口（包包括运搬搬平巷专专用人行行车或斜斜井及暗暗斜井人人行车挂挂好在候候车点及及物料的的装运工工作）1100救护车车（提升升井口、运送伤伤病员）。2、向集集团公司司等上级级部门汇汇报程序序矿领导矿井调调度依次次向公司司生产调调度室、矿医院院、救护护队、中中心医院院、公司司职业病病防治所所汇报。二、职业业危害事事故救援援组织处处理当矿井发发生职业业危害事事故时，应按下下列要求求积极组组织抢救救处理：1、值班班调度员员接到事事故汇报报时，详详细了解解引发事事故发生生的职业业危害源源性质、时间、地点、涉及人人数、危危害程度度、影响响范围、现状和和趋势，通知邻邻近灾区

13、区人员，由安监监员、区区队长、班组长长清点并并带领人人员沿规规定的避避灾路线线撤离（地面场场所发生生事故由由单位负负责人负负责疏散散人员），立即即将事故故性质及及严重程程度通知知保健站站值班人人员，认认真做好好急救准准备。2、值班班调度员员同时按按规定程程序汇报报值班领领导、矿矿长、总总工程师师、其它它矿领导导及有关关单位。事故救救援指挥挥部设在在调度室室，矿长长是负责责处理事事故的全全权指挥挥者，在在矿长未未到前，由值班班的矿领领导负责责指挥。要将灾灾害情况况及时通通知医院院事故抢抢险指挥挥调度中中心，进进行现场场急救，并将详详细情况况汇报集集团公司司调度室室，寻求求救护队队和上级级有关部部

14、门帮助助。3、迅速速通知电电讯组在在距事故故地点较较近的地地方架设设临时电电话，并并设专人人看守，以便调调度指挥挥中心与与现场随随时保持持联系。组织、协调好好平、斜斜巷人行行车，保保障救灾灾工作顺顺利进行行。按领领导指示示，调动动各方面面人力、物力抢抢救，并并详细记记录事故故抢救进进展情况况。通知知受灾区区队查清清当班出出勤人数数，现场场遇难人人数和估估计所在在地点，给现场场救援工工作提供供依据。4、根据据抢险指指挥调度度中心指指令通知知有关人人员立即即赶赴现现场察看看灾情，确定事事故的性性质，灾灾害程度度，果断断制定现现场抢救救方案，并及时时汇报指指挥中心心。抢险险指挥调调度中心心研究制制定

15、抢险险救灾方方案。安安监、保保安等部部门维护护秩序，加强保保卫工作作。医院院急救人人员迅速速带齐物物品下井井协助井井下保健健人员进进行现场场急救，同时医医院组织织人员准准备抢救救器材、药品，制定抢抢救方案案，并与与集团公公司中心心医院和和地方人人民医院院取得联联系，简简要汇报报事故性性质，寻寻求协作作，保证证上井伤伤员及时时得到救救护和治治疗。5、按照照指挥中中心制定定的抢救救方案，各有关关单位和和人员迅迅速按指指挥中心心下达的的抢救命命令完成成自己的的任务，确保通通讯、车车辆畅通通无阻。6、保卫卫部门加加强保卫卫工作，维护矿矿井秩序序，保证证伤员绿绿色通道道畅通。集团公公司协助助调拨紧紧急救

16、援援物品到到位。7、迅速速组织撤撤退灾区区和受威威胁区人人员，积积极组织织矿山救救护队全全力以赴赴抢救遇遇难人员员。组织织矿山救救护队探探明事故故地点和和范围，迅速查查明并组组织救出出灾区和和受威胁胁区的人人员。同同时组织织人员查查清危害害源，并并采取措措施，防防止事故故扩大。8、事故故发生后后，及时时封闭事事故区域域，禁止止无关人人员进入入，防止止事故扩扩大。10、在在整个抢抢救和处处理过程程中，进进入事故故区域进进行救援援的人员员必须佩佩戴必要要的防护护用具，防止事事故扩大大。11、发发生职业业危害事事故时避避灾自救救程序和和方法:发现职职业危害害事故时时，现场场组织人人员或工工作人员员应

17、立即即向调度度室汇报报并积极极采取措措施，受受命撤除除人员，戴好自自救器或或其它防防护用具具，辨清清方向，逆风流流，按避避灾路线线，迅速速撤离。并向相相邻工作作地点人人员发出出求救信信号。12、矿矿生产调调度室在在接到报报告后，通知人人力资源源部查清清受害人人员基本本情况，并将有有关情况况和资料料报善后后处理小小组。13、由由善后处处理负责责人安排排人员及及时通知知有关政政府部门门和伤亡亡员工家家属，并并处理好好善后事事宜。职业病诊诊断鉴定定及治疗疗康复制制度、严格格执行职业病病防治法法关于于职业病病人依法法享受国国家规定定的职业业病待遇遇的有关关规定。2、对新新确诊的的职业病病人，不不宜继续

18、续从事原原工作的的，调离离原工作作岗位，并妥善善安置。3、按照照国家有有关规定定，对确确诊的职职业病人人积极进进行治疗疗、康复复和定期期检查;并承担担相应费费用。4、本单单位如发发生分立立、合并并、解散散、破产产等情况况时，对对职业病病人进行行妥善的的安置。5、对在在复查中中发现病病情进展展的职业业病人，及时组组织进行行鉴定，重新确确定伤残残等级，使职业业病人享享受应有有的补助助待遇。6、建立立健全职职业病人人管理档档案，管管理档案案详细记记录职业业病人的的职业史史、诊断断职业病病名称，诊断日日期，复复查记录录。7、职业业病病人人死亡后后，根据据职防部部门出具具的证明明，协助助劳资部部门做好好

19、善后处处理工作作，同时时在其档档案中注注明。从业人员员防护用用品配备备发放和和使用管管理制度度第一章 总总则第一条 为了了加强劳劳动防护护用品的的管理，保障劳劳动者的的安全与与健康，根据中华人人民共和和国劳动动法和和有关法法律、法法规的规规定，结结合我矿矿劳动防防护用品品管理实实际，制制定本制制度。第二条 本管管理制度度所称劳劳动防护护用品，是指劳劳动者在在劳动过过程中为为免遭或或减轻事事故伤害害或职业业危害所所配备的的防护装装备。第二章 质量第三条 由集集团公司司供应部部门负责责供货，确保所所需劳动动防护用用品符合合国家职职业质量量标准和和卫生要要求。第四条 根据据劳动防防护用品品的质量量要

20、求由由经营考考核部负负责质量量验收、考核。第五条 使用用单位进进行质量量监督，发现质质量问题题及时向向有关领领导反映映。确因因质量原原因无法法使用的的，由供供应采购购部门无无偿更换换。第三章 发放放第六条 必须须配备劳劳动防护护用品单单位（区区队）根根据本单单位的工工种需配配备的劳劳动防护护用品品品种，按按领用周周期及时时到结算算中心部部核实数数量品种种，并提提交劳动动防护用用品采购购计划，供应部部门及时时组织货货源。第七条 各领领用劳动动防护用用品的单单位要建建立劳动动防护用用品发放放台帐，并发放放到员工工个人。第八条 结算算中心建建立健全全劳动防防护用品品分类台台帐、职职工个人人防护用用品

21、领用用卡，实实行一人人一卡，卡片中中要体现现工种、品名、数量、使用期期限等项项目。第四章 使使用第九条 使用用劳动防防护用品品单位必必须教育育督导员员工自觉觉正确使使用防护护用品，培养职职工树立立正确使使用保养养安全防防护用品品的意识识。第十条 安监监处负责责员工在在岗位工工作中的的防护用用品使用用情况现现场监督督检查。第五章 有有关规定定第十一条条 各各单位严严格按照照各种防防护用品品的发放放周期和和时限填填报办理理劳动保保护用品品领发事事项，任任何人不不得擅自自提前或或推迟发发放。否否则，按按期价值值的两倍倍对单位位罚款。第十二条条 特特需防护护用品必必须由矿矿专业分分管领导导审批。第十三

22、条条 员员工在现现场作业业中，不不按规定定佩戴防防护用品品的，每每次罚110元。由安监监处负责责落实。职业健康康监护管管理制度度1、认真真贯彻执执行中中华人民民共和国国职业病病防治法法、中华人人民共和和国尘肺肺病防治治条例等法律律、法规规。坚持持“早发现现、早治治疗、早早调离”的职业业健康监监护原则则。2、在职职防所的的指导下下开展本本单位的的健康监监护工作作，要做做到工作作有计划划、有总总结，按按照要求求参加上上级组织织的各种种会议和和培训班班，积极极主动地地完成上上级交付付的临时时性和应应急性任任务。3、认真真开展尘尘肺普查查工作。每次普普查前要要深入各各工区，摸清人人数，登登记造册册，及

23、时时上报职职防所。同时，要与普普查单位位协商，要求以以便文形形式下达达普查通通知，根根据摄片片能力制制定具体体的普查查日程安安排，保保证普查查工作的的有序开开展，确确保普查查率达到到90%以上。4、加强强对卫生生科专职职普查人人员的管管理，要要求做到到尘肺登登记卡片片填写标标准规范范、项目目齐全、字迹清清晰，杜杜绝重号号、漏号号、错号号现象发发生，保保证卡片片填写完完好率达达1000%。5、严格格执行尘尘肺高仟仟伏摄片片操作规规程，奖奖优罚劣劣，确保保摄片质质量。摄摄片质量量要求，甲级片片达200%，乙乙级片达达70%，丙级级片不超超过8%，废片片不超过过2%。要求放放射科挑挑选责任任心强、业

24、务技技术素质质高的工工作人员员承担尘尘肺摄片片工作，定期组组织全体体人员集集体阅片片，评定定胸片质质量，对对次片、废片积积极查找找原因，落实责责任到人人，给予予相应的的处罚。6、合理理安排人人员、摄摄片时间间，保证证普查人人数。井井下工人人作业时时间长，班后到到医院摄摄片多临临近下班班，要求求工作人人员必须须全部予予以摄片片，严禁禁以种种种借口推推诿，保保证普查查职工只只到医院院一次，便可完完成摄片片。7、积极极配合职职防所定定期对其其他接毒毒接害职职工进行行查体，要全面面掌握所所在单位位存在的的接触职职业病危危害因素素作业的的工种及及具体人人数，并并登记造造册。每每次查体体前要与与所在单单位

25、协商商，要求求以便文文形式下下达查体体通知。在查体体期间，负责提提前通知知和督促促受检人人员及时时查体。8、根据据健康查查体反馈馈的结果果，对有有早期职职业危害害损伤和和职业禁禁忌症的的，要按按照规定定组织进进行复查查，结果果确定后后，通知知用人单单位调换换工种并并进行治治疗。9、严格格执行新新工人上上岗前查查体制度度。组织织新上岗岗人员摄摄片后，要及时时送职防防所进行行阅片，对检出出的有职职业禁忌忌症的人人员，应应立即通通知所在在单位予予以解聘聘或调换换工种。10、深深入做好好职业病病人的复复查和康康复工作作。要求求每年对对现症尘尘肺病人人进行摄摄片复查查、肺功功能测试试（合并并有严重重高血

26、压压、心脑脑血管疾疾病者出出外），摄片复复查率要要求达990%以以上；根根据集团团公司分分配的治治疗疗养养名额，组织好好人员进进行治疗疗疗养，要求治治疗疗样样率达1100%。11、建建立健全全各种职职业健康康监护档档案，按按照规定定的期限限进行保保管。档档案的建建立应分分门别类类，统一一进行编编号，对对每年查查体的新新增人员员，以次次进行编编号。12、各各种职业业卫生报报表要在在规定的的时间内内及时进进行上报报。急诊诊室要做做好各种种农药中中毒病例例的上报报，要求求上报卡卡片填写写项目齐齐全、字字迹清楚楚，上报报率要达达到1000%。13、所所在单位位发生急急性职业业中毒事事故或可可能发生生急

27、性职职业中毒毒事故时时，要立立即上报报职防所所，对导导致发生生或可能能发生急急性职业业病危害害事故的的设施、材料进进行暂时时封存，协助职职防所和和上级卫卫生部门门调查分分析事故故发生的的具体原原因，为为临床救救治工作作提供科科学依据据。同时时，对遭遭受或可可能遭受受急性职职业危害害的劳动动者，进进行健康康检查和和医学观观察。职业病危危害日常常监测管理理制度1、建立立职业病病危害因因素日常常监测体体系，并并确保监监测体系系处于正正常的运运行状态态。按照照法律法法规的规规定时限限，定期期对各种种职业病病危害因因素进行行监测。2、从事事职业病病危害因因素的监监测人员员，必须须具有高高度的责责任心，经

28、过专专业知识识培训，并取得得相应的的资格证证明，以以保证检检测结果果的真实实。3、职业业病危害害因素监监测使用用的仪器器设备，必须按按照法律律法规要要求定期期到法定定计量部部门进行行校验，所采用用的监测测方法必必须符合合相应的的国家标标准或行行业标准准。4、通防防科、环环保科等等部门负负责协助助上级职职防部门门进行作作业场所所职业病病危害因因素的检检测。5、通防防科负责责按检测测项目和和频次规规定要求求进行日日常检测测，按时时出具检检测报告告。6、监测测项目和和频次遵遵守下列列规定：（1）总总粉尘定定点短时时间粉尘尘浓度（短时间间接触浓浓度），井下每每月测定定2次，井上每每月测定定1次。（2）

29、呼呼吸性粉粉尘定点点短时间间粉尘浓浓度（短短时间接接触浓度度），每每月测定定1次。（3）工工班个体体呼吸性性粉尘浓浓度（时时间加权权平均浓浓度），采掘工工作面每每3个月月测定11次，其其他作业业场所每每6个月月测定11次。每每个采样样工种分分2个班班次连续续采样，1个班班次内至至少采集集2个有有效样品品，先后后采集的的有效样样品不得得少于44个。（4）粉粉尘中游游离二氧氧化硅含含量，每每6个月月测定11次，在在变更工工作面时时也应当当测定11次。（5）粉粉尘分散散度，每每6个月月测定一一次。（6）有有毒有害害气体和和高温作作业场所所空气温温度的测测定频次次由煤矿矿企业根根据煤矿矿安全规规程和作

30、作业场所所职业病病危害情情况制定定。（7）噪噪声、氡氡及其子子体等其其他职业业病危害害因素每每年至少少测定11次。（8）监监测结果果存入职职业卫生生档案，并报有有关单位位。7、作业业场所空空气中粉粉尘浓度度符合以以下标准准：粉尘种类类时间加权权平均容许浓度度(mgg/m33)短时间接接触浓度度(mgg/m33)煤尘(游游离SiiO2含量)总粉尘呼吸性粉粉尘42.563.5水泥粉尘尘总粉尘呼吸性粉粉尘41.562矽尘总粉尘含100%-550%游游离SiiO2含500%-880%游游离SiiO2含800%以上上游离SSiO22呼吸性粉粉尘含100%-550%游游离SiiO2含500%-880%游游

31、离SiiO2含800%以上上游离SSiO2210.70.50.70.30.221.51.01.00.50.38、噪音音防治（1）主主要通风风机、压压风机、局部通通风机等等应选用用低噪音音设备。（2）作作业场所所噪声不不应超过过85ddB(AA)。大大于855dB(A)时时，每增增加3ddB(AA)，接接触噪声声时间减减半，但但高不得得超过1115ddB(AA)。对对于超过过85ddB(AA)的作作业场所所，要为为作业人人员配备备防护防防噪护具具，并采采取降低低作业场场所噪声声的有效效措施。9、高温温防治（1）采采掘工作作面空气气温度不不得超过过26，机电电设备硐硐室的空空气温度度不得超超过30

32、0；（2）当当空气温温度超过过时，要要缩短超超温地点点作业人人员的工工作时间间，并给给予高温温保健待待遇。人人力资源源部、结结算中心心负责。10、接接触粉尘尘作业人人员的职职业健康康检查周周期应当当符合以以下要求求：（1）接接触矽尘尘作业人人员，每每年体检检一次；（2）接接触煤尘尘、水泥泥尘作业业人员，每两年年体检一一次。11、对对接触噪噪声、振振动等其其他职业业病危害害因素作作业人员员的职业业健康检检查，按按煤矿矿安全规规程有有关规定定进行。12、各各类检测测结果和和评价意意见要全全部及时时记入职职业卫生生档案，同时按按照职职业病防防治法要求上上报和向向劳动者者公布。13、由由于工作作落实不不力，导导致工作作被动，造成被被上级部部门罚款款的，由由责任部部门承担担一切罚罚款。职业危害害防治宣宣传教育育培训制制度1、为认认真贯彻彻执行中华人人民共和和国职业业病防治治法，坚持“预防为为主，宣宣教为先先”的职业业卫生教教育工作作原则，全面系系统的开开展职业业卫生教教育培训训工作，制定本本制度。2、职业业卫生教教育培训训以提高高劳动者者的职业业卫生知知识水平平、职业业病防护护意识和和能力、预防和和控制职职业病危危害保障障员工身身体健康康为目的的，促进进企业健健康发展展。3、每年年按照职职业卫生生防治法法律法规规和本矿矿实际，编