外派培训管理制度

1、 PAGE PAGE 6外派培训管理制度制定目的规范外派培训管理，保证外派培训质量，特制定本制度。适用范围公派及私请外出培训学习员工。名词解释公派培训，指公司根据工作需要指定派遣参加公司外的一切培训、学习活动。公司外的一切培训、学习活动。资的总和。权责单位人力资源部负责此制度的制定、修改和废止的起草工作。总经理负责此制度发布、修改、和废止的核准工作。培训形式企业管理辅导机构所举办的讲习。学者专家专题演讲会或座谈会。大专院校专业科目选修。派赴国外受训、参观或访问考查。公司或工厂的参观访问与交流。职务代理锻炼。其它形式的派外培训。外派申报部门主管、公司领导或人力资源部，视实际需要可提议指派受训人员

2、。有关信息资料。核准方可生效。申请表及相关资料交人力资源部存档保管。管理规定由申请人或主管觅妥职务代理人代为处理其职务，方可外出受训。受训人员应遵守主办机构所规定的报到、上课、测试等培训管理规定。受训人员在受训期间，应特别注意言行举止，以维护公司之形象。办妥请假手续（事假或特别休假。总经理核准后，人力资源部备案，始得退训。未经核准而擅自退训人员，培训费与差旅费用由个人自行负担，已受训日如系上班时间则视同事假。签核，并经总经理核准后，人力资源部备案，始得报销培训费；否则其培训费及差旅费由个人自行负担，受训日如系上班时间则视为事假。公派受训人员应于培训结束后十五日内应将训练心得报告或工作改善计划并

3、20%处以罚金。时办清手续后退还。培训成绩将通知各学员主管，人力资源部归档。受训者返回后应就受训内容给相关部门员工传授，不得借故推诿。培训协议凡公派培训人员应与公司签订培训协议。凡获得公司相关补助的私请培训，需与公司签订培训协议。培训协议的基本原则：1000（1000300013000（3000600026000（6000）100003以月为单位按不满服务期比例补偿公司。10000（10000）4应以月为单位按不满服务期比例补偿公司。20000（20000）5进行计算。100010008.3.18.3.6确定的服务期的基础上继续计算新增服务期，以前的培训协议仍然生效。签定培训协议。如培训费用特

4、别高的，服务年限和费用承担可以协商约定。培训费用协议约定的按协议处理。议约定的按协议处理。在此列。而培训单位未提供其膳宿交通费的，根据公司出差管理相关规定处理。公派培训费用报销应由人力资源部审核，相关手续不完善，不予审核。附件外派培训协议甲方：乙方：身份证号码：为提高员工素质，促使企业持续发展和员工个人职业生涯发展（经乙方申请，甲方意派遣乙方 甲方派遣乙方）在举办的培训，取得证书。经甲乙双方协商，达成如下协议：一、本次培训为（公派培训 私请培训。二、乙方在培训期间应严格遵守培训机构有关规章制度和纪律，刻苦学习，全面达成培训目标，取得相应的毕（结）业证书，并在培训结束后在本公司举办汇报讲座。三、

5、本次培训费用预计共元，甲方承担乙方承担；预计外费用甲方承担%，乙方承担差旅费甲方承担乙方承担%；培训期间工资元。四、本次培训从年月日到年月日，乙方在劳动合同约定的服务期限结束之日起，应在甲方新增服务期 年，即从 年 月 日到年 月 日，否则，按不满期比例补偿公司支付的培训费用及银行同期贷款利息。不满服务期的补偿按照本协议确定的服务期进行计算。五、甲方在培训期间视为（上班请假。1、因乙方违反有关规定被参训单位或学校除名；2开除；3、因乙方自身原因未在协议约定时间内取得相应的毕（结）业证书；4、因乙方违反法律规定或双方所签劳动合同约定而解除劳动关系的；5、未经核准而擅自中途退训的。七、其它约定事项

6、：1、本协议未尽事宜，依协议生效之时甲方的外派培训管理制度执行。2、本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方拥有同等法律效力。3、。甲方（签字盖章：乙方（签字盖章：年月日年月日外派培训临时协议甲方：乙方：身份证号码：为提高员工素质，促使企业持续发展和员工个人职业生涯发展（经乙方申请，甲方意派遣乙方 甲方派遣乙方）在举办的培训，取得证书。因本次培训费用不足1000元，依据外派培训管理制度，暂不签定正式培训协议，为保护甲乙双方的权益，在双方协商一致的基础上达成如下协议：一、本次培训为（公派培训 私请培训。二、乙方在培训期间应严格遵守培训机构有关规章制度和纪律，刻苦学习，全面达成培训目标，取得相应的毕（结）业证书，并在培训结束后在本公司举办汇报讲座。三、本次培训费用预计共元，甲方承担，乙方承担；预计外费用甲方承担%，乙方承担%；差旅费，甲方承担%，乙方承担%；培训期间工资元。四、如乙方再次参加培训，培训费用累计超过1000 元时，应立即与甲方按外派培训管理制度之规定签订正式培训协议。五、甲方在培训期间视为（上班请假。六、在下列情况下，甲方有权要求乙方全额退还由甲方承担的相关费用及银行同期贷款利息。1、因乙方违反有关规定被参训单位或学校除名；2开除；3、因乙方自身原因未在协议约定时间内取得相应的毕（结）业证书；4、未经核准而擅自中途退训的；5、在乙方服务期未满时，乙方以任何形式