个人简历的格式和内容

1、个人简历的格式和内容个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。（ 1 ）个人简历的格式。一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序 , 列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚识从大学毕业的求职者来说，识采用第一种格式更好。（识2）个人简历的主要内容识。一般来说，简历应包括四识个部分。第一部分为个人基识本情况，应列出自己的姓名识、性别、年龄、籍贯、政治识面貌、

2、学校、系别及专业，识婚姻状况、健康状况、身高识、爱好与兴趣、家庭住址、识电话号码等。第二部分为学识历情况。应写明曾在某某学识校、某某专业或学科学习，识以及起止期间，并列出所学识主要课程及学习成绩，在学识校和班级所担任的职务，在识校期间所获得的各种奖励和瘤荣誉。第三部分为工作资历楞情况。若有工作经验，最好楞详细列明，首先列出最近的楞资料，后详述曾工作单位、楞日期、职位、工作性质。第楞四部分为求职意向。即求职楞目标或个人期望的工作职位楞，表明你通过求职希望得到楞什么样的工种、职位，以及亮你的奋斗目标，可以和个人亮特长等合写在一起。个人简亮历的写作原则一份卓有成效亮的个人简历是开启事业之门亮的钥匙。

3、正规的简历有许多亮不同的样式和格式。大多数泪求职者把能想到情况的都写泪进简历中，但我们都知道没泪有人会愿意阅读一份长达五泪页的流水帐般的个人简历，泪尤其是繁忙的人事工作者。泪这里有三条写简历的重要原泪则：以一个工作目标为重点泪，将个人简历视为一个广告泪，再就是尽量陈述有利条件泪以争取面试机会 。写作矛出色个人简历第一原则是要矛有重点。一个招聘者希望看矛到你对自己的事业采取的是矛认真负责的态度。不要忘记矛雇主在寻找的是适合某一特矛定职位的人，这个人将是数矛百名应聘者中最合适的一个矛。因此如果简历的陈述没有裴工作和职位重点，或是把你裴描写成一个适合于所有职位裴的求职者，你很可能将无法裴在任何求职竞

4、争中胜出。裴第二条原则是把简历看作一裴份广告，推销你自己。最成裴功的广告通常要求简短而且通富有感召力，并且能够多次通重复重要信息。你的简历应通该限制在一页以内，工作介通绍不要以段落的形式出现；通尽量运用动作性短语使语言通鲜活有力；在简历页面上端通写一段总结性语言，陈述你通在事业上最大的优势，然后通在工作介绍中再将这些优势通以工作经历和业绩的形式加通以叙述。制作简历的第三拴条原则是陈述有利信息，争拴取成功机会，也就是说尽量拴避免在简历阶段就遭到拒绝拴。为面试阶段所进行的简历拴筛选的过程就是一个删除不拴合适人选的过程。如果你把拴自己置身于招聘者的立场就叁会明白：招聘时每次面视都叁需要较长时间，因此

5、对招聘叁者来说进入面试阶段的应聘叁者人数越少越好。招聘者对叁理想的应聘者有也有要求：叁相应的教育背景，工作经历叁，以及技术水平，这会是应叁聘者在新的职位上取得成功叁的关键。应聘者应该符合这叁些关键条件，这样才能打动叁招聘者并赢得面视机会。同因时，简历中不要有其 他无因关信息，以免影响招聘者对因你的看法。记住，写作简因历时，要强调工作目标和重因点，语言简短，多用动词，因并且避免会使你被淘汰的不因相关的信息。人力资源管理翼者都很繁忙，在筛除掉不合翼适的应聘者前不会花费时间翼来浏览每一份简历。当你获翼准参加面视，简历就完成了翼使命。个人简历的写作原翼则一份卓有成效的个人简历铸是开启事业之门的钥匙。正

6、铸规的简历有许多不同的样式铸和格式。大多数求职者把能铸想到情况的都写进简历中，铸但我们都知道没有人会愿意铸阅读一份长达五页的流水帐铸般的个人简历，尤其是繁忙铸的人事工作者。这里有三条铸写简历的重要原则：以一个铸工作目标为重点，将个人简铸历视为一个广告，再就是尽州量陈述有利条件以争取面试州机会 。写作出色个人简州历第一原则是要有重点。一州个招聘者希望看到你对自己州的事业采取的是认真负责的州态度。不要忘记雇主在寻找州的是适合某一特定职位的人诌，这个人将是数百名应聘者诌中最合适的一个。因此如果诌简历的陈述没有工作和职位诌重点，或是把你描写成一个诌适合于所有职位的求职者，诌你很可能将无法在任何求职诌竞

7、争中胜出。第二条原则徐是把简历看作一份广告，推徐销你自己。最成功的广告通徐常要求简短而且富有感召力徐，并且能够多次重复重要信徐息。你的简历应该限制在一徐页以内，工作介绍不要以段徐落的形式出现；尽量运用动徐作性短语使语言鲜活有力；徐在简历页面上端写一段总结徐性语言，陈述你在事业上最徐大的优势，然后在工作介绍墟中再将这些优势以工作经历枣和业绩的形式加以叙述。枣制作简历的第三条原则是陈枣述有利信息，争取成功机会枣，也就是说尽量避免在简历枣阶段就遭到拒绝。为面试阶枣段所进行的简历筛选的过程张就是一个删除不合适人选的张过程。如果你把自己置身于张招聘者的立场就会明白：招张聘时每次面视都需要较长时张间，因此

8、对招聘者来说进入张面试阶段的应聘者人数越少张越好。招聘者对理想的应聘张者有也有要求：相应的教育张背景，工作经历，以及技术张水平，这会是应聘者在新的张职位上取得成功的关键。应张聘者应该符合这些关键条件蘸，这样才能打动招聘者并赢蘸得面视机会。同时，简历中蘸不要有其 他无关信息，以蘸免影响招聘者对你的看法。蘸记住，写作简历时，要强蘸调工作目标和重点，语言简迂短，多用动词，并且避免会迂使你被淘汰的不相关的信息迂。人力资源管理者都很繁忙迂，在筛除掉不合适的应聘者迂前不会花费时间来浏览每一迂份简历。当你获准参加面视迂，简历就完成了使命。个迂人简历的写法及应注意的问幼题 个人简历可以是表格幼的形式，也可以是

9、其他形式幼。个人简历一般应包括以下幼几个方面的内容：?(1幼)个人资料：姓名、性别、在出生年月、家庭地址、政治在面貌、婚姻状况，身体状况在，兴趣、爱好、性格等等；拌(2)学业有关内容：就读拌学校、所学专业、学位、外拌语及计算机掌握程度等等；拌(3)本人经历：入学以来拌的简单经历，主要是担任社拌会工作或加入党团等方面的拌情况；(4)所获荣誉；三拌好学生、优秀团员、优秀学块生干部、专项奖学金等；(块5)本人特长：如计算机、块外语、驾驶、文艺体育等。块?个人简历应该浓缩大学块生活或研究生生活的精华部块分，要写得简洁精练，切忌块拖泥带水。个人简历后面，冯可以附上个人获奖证明，如冯三好学生、优秀学生干部证冯书的复印件，外语四、六级冯证书的复印件以及驾驶执照冯的复印件，这些复印件能够冯给用人单位留下深刻的印象冯。?写履历表要注意的问冯题是：(1)首先要突出过冯去的成就。过去的成就是你材能力的最有力的证据。详细材把它们写出来，会有说服力材。(2)履历表切忌过长，材应尽量浓缩在三页之内。