劳动工资统计主要指标解释doc-劳动工资统计主要指标解释

1、劳动工资资统计主主要指标标解释一、劳动动统计年年报、定定报部分分(一)主主要指标标解释1、劳动动力资源源劳动力资资源是指指劳动年年龄内，有有劳动能能力，在在正常情情况下，可可能或实实际参加加社会劳劳动的人人口。2、经济济活动人人口经济活动动人口是是指劳动动力资源源中已经经或要求求参加社社会经济济活动的的人口，各各地区的的经济活活动人口口不包括括现役军军人。3、单位位从业人人员各单位的的从业人人员是指指在各级级国家机机关、政政党、社社会团体体及企业业、事业业单位中中工作，取取得工资资或其他他形式的的劳动报报酬的全全部人员员。包括括：在岗岗职工、再就业业的离退退休人员员、民办办教师以以及在各各单位

2、中中工作的的外方人人员和港港澳台方方人员、兼职人人员、借借用的外外单位人人员和第第二职业业者。不不包括离离开本单单位仍保保留劳动动关系的的职工。4、非全全日制人人员根据中中华人民民共和国国劳动合合同法规规定，非非全日制制人员指以以小时计计酬为主主，且其其在同一一用人单单位一般般平均每每日工作作时间不不超过四四小时，每每周工作作时间累累计不超超过二十十四小时时的从业业人员。5、在岗岗职工指在本单单位工作作并由单单位支付付工资的的人员，以以及有工工作岗位位，但由由于学习习、病伤伤产假等等原因暂暂未工作作，仍由由单位支支付工资资的人员员。6、其他他从业人人员各单位其其他从业业人员是是指劳动动统计制制

3、度规定定不作职职工统计计，但实实际参加加各单位位生产或或工作并并取得劳劳动报酬酬的人员员。包括括：再就就业的离离退休人人员、民民办教师师以及在在各单位位中工作作的外方方人员和和港、澳澳、台方方人员，兼职人人员、借借用的外外单位人人员和第第二职业业者。但但不包括括在各单单位中工工作并领领取劳动动报酬的的在校学学生。单单位其他他从业人人员与在在岗职工工之和为为该单位位全部单单位从业业人员。7、离开开本单位位仍保留留劳动关关系的职职工指由于各各种原因因，已经经离开本本人的生生产或工工作岗位位，并已已不在本本单位从从事其他他工作，但但仍与用用人单位位保留劳劳动关系系的职工工。8、人才才资源具体包括括在

4、各级级国家行行政机关关和参照照公务员员制度管管理的党党政机关关、人大大政协机机关、法法院检察察院机关关、民主主党派和和有关群群众团体体机关依依照公务务员制度度管理的的事业单单位中工工作的公公务员；在企业业、事业业单位和和其他非非公有制制经济组组织中从从事专业业技术工工作或专专业技术术管理工工作的人人员；在在企业、事业单单位和其其他非公公有制经经济组织织经营管管理岗位位上工作作的人员员；在各各级机关关、事业业、企业业单位和和其他非非公有制制经济组组织中技技术工人人岗位上上工作的的技术工工人。9、经营营管理人人员在企业、事业单单位和其其他非公公有制经经济组织织经营管管理岗位位上工作作的人员员。统计

5、计对象为为企业、事业单单位中的的单位负负责人、部门负负责人以以及在管管理岗位位上从事事行政业业务、行行政事务务工作的的人员（不不包括专专业技术术管理工工作人员员，专业业技术管管理工作作人员作作为专业业技术人人员统计计）。10、专专业技术术人员专业技术术人员指指专门从从事各种种科学研研究和专专业技术术工作的的人员。从从事本类类职业的的人员，要要求接受受过系统统的专业业教育，具具备相应应的专业业理论知知识，并并且按规规定的标标准条件件评聘专专业技术术职务。专专业技术术人员还还包括未未聘任专专业技术术职务，但但在专业业技术岗岗位上工工作的人人员。此此项是以以下4小项的的合计项项。11、高高级技术术职

6、称人人员指具有国国家规定定的高级级专业技技术职称称资格并并受聘高高级技术术职务的的人员。包包括高级级工程师师(含一一级飞行行员、高高级船长长)，农农业推广广研究员员、高级级农艺师师，正副副研究员员，正副副主任医师，正正副教授授、高级级讲师、中学高高级教师师，高级级经济师师，高级级会计师师，高级级统计师师，正副副译审，正正副研究究馆员，正正副编审审、高级级记者、主任记记者、高高级编辑辑、主任任编辑，一一、二级级律师、公证员员，播音音指导、主任播播音员，高高级工艺艺美术师师，国家家级教练练、高级级教练，一一、二级级艺术人人员，高高级政工工师。12、中中级技术术职称人人员指具有国国家规定定的中级级专

7、业技技术职称称资格并并受聘中中级技术术职务的的人员。包包括工程程师(含含二级飞飞行员、船长、大副)，农艺艺师，助助理研究究员，主主治医师师，讲师师、中学学一级教教师、小小学高级级教师，经经济师，会会计师，统统计师，翻翻译，馆馆员，编编辑、记记者、一一级校对对，三级级律师、公证员员，一级级播音员员，工艺艺美术师师，一级级教练，三三级艺术术人员，政政工师。13、初初级技术术职称人人员指具有国国家规定定的初级级专业技技术职称称资格并并受聘初初级技术术职务的的人员。包包括助理理工程师师、技术术员(含含三、四四级飞行行员、二二、三副副)，助助理农艺艺师、农农业技术术员，研研究实习习员、实实验员，医医(护

8、)师(士士)，助助教、中中学二、三级教教师、小小学一、二、三三级教师师，助理理经济师师、经济济员、助助理会计计师、会会计员，助助理统计计师、统统计员，助助理翻译译，助理理馆员、管理员员，助理理编辑记记者、二二、三级级校对，四四级律师师、公证证员助理理，二、三级播播音员，助助理工艺艺美术师师、美术术员，二二、三级级教练，四四级艺术术人员，助助理政工工师、政政工员。14、专专业技术术岗位工工作人员员未聘任专专业技术术职务，但但在专业业技术岗岗位上工工作的人人员。管理人员员和办事事人员：指在企企业、事事业单位位中从事事行政业业务、行行政事务务工作的的人员和和从事安安全保卫卫、消防防、邮电电等业务务的

9、人员员。15、技技术岗位位操作人人员指从事矿矿产勘查查、开采采，产品品的生产产制造、工程施施工和运运输设备备操作的的人员及及有关人人员。此此项是以以下6小小项的合合计项。16、高高级技师师（国家家职业资资格一级级）能够熟练练运用专专门技能能和特殊殊技能在在本职业业的各个个领域完完成复杂杂的、非非常规性性的工作作，熟练练掌握本本职业的的关键性性技能，能能够独立立处理和和解决高高难度技技术问题题或工艺艺难题；在技术术攻关和和工艺革革新方面面有创新新；能组组织开展展技术改改造、技技术革新新活动；能组织织开展系系统的专专业技术术培训；具有技技术管理理能力。统计对象象具体是是经过职职业技能能鉴定合合格，

10、获获得国家家职业资资格一级级（高级级技师）证证书的人人员，和和由于本本单位或或本职业业未实行行职业技技能鉴定定，而有有本单位位比照国国家职业业资格一一级（高高级技师师）的要要求，参参照以下下工作经经历（之之一）划划定国家家职业资资格一级级（高级级技师）水水平的人人员。（1）连连续从事事本职业业工作227年，并并有突出出业绩。（2）取取得本职职业二级级（技师师）职业业资格证证书后，连连续从事事本职业业工作33年以上上，并经经本职业业一级（高高级技师师）培训训，取得得结业证证书。（3）取取得本职职业二级级（技师师）职业业资格证证书后，连连续从事事本职业业工作55年以上上。17、技技师（国国家职业业

11、资格二二级）能够熟练练运用专专门技能能和特殊殊技能完完成复杂杂的、非非常规性性的工作作；掌握握本职业业的关键键性技能能，能够够独立处处理和解解决技术术或工艺艺难题；在技术术技能方方面有创创新；能能够指导导和培训训初、中中、高级级人员；具有一一定的技技术管理理能力。本次统计计对象具具体是指指经过职职业技能能鉴定合合格，获获得国家家职业资资格二级级（技师师）证书书的人员员，和由由于本单单位或本本职业未未实行职职业技能能鉴定，而而由本单单位比照照国家职职业资格格二级（技技师）的的要求，参参照以下下工作经经历（之之一）划划定国家家职业资资格二级级（技师师）水平平的人员员。（1）连连续从事事本职业业工作

12、222年，并并有突出出业绩。（2）取取得本职职业三级级（高级级技能）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作5年年以上，并并经本职职业二级级（技师师）培训训，取得得结业证证书。（3）取取得本职职业三级级（高级级技能）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作8年年以上。18、高高级技能能（国家家职业资资格三级级）能够熟练练运用基基本技能能和专门门技能完完成技术术较为复复杂的工工作，包包括完成成部分非非常规性性工作；能够独独立处理理工作中中出现的的问题；能够指指导和培培训初、中级人人员。本次统计计对象具具体是指指经过职职业技能能鉴定合合格，获获得国家家职业资资格三级级（高级级技能）证证

13、书的人人员，和和由于本本单位或或本职业业未实行行职业技技能鉴定定，而由由本单位位比照国国家职业业资格三三级（高高级技能能）的要要求，参参照以下下工作经经历（之之一）划划定国家家职业资资格三级级（高级级技能）水水平的人人员。（1）连连续从事事本职业业工作114年。（2）取取得本职职业四级级（中级级技能）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作4年年以上，并并经本职职业三级级（高级级技能）培培训，取取得结业业证书。（3）取取得本职职业四级级（中级级技能）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作7年年以上。19、中中级技能能（国家家职业资资格四级级）能够熟练练运用基基本技能能独立完完成本

14、职职业的常常规工作作；在特特定情况况下，能能够运用用专门技技能完成成技术较较为复杂杂的工作作；能够够与他人人合作。本次统计计对象具具体是指指经过职职业技能能鉴定合合格，获获得国家家职业资资格四级级（中级级技能）证证书的人人员，和和由于本本单位或或本职业业未实行行职业技技能鉴定定，而由由本单位位比照国国家职业业资格四四级（中中级技能能）的要要求，参参照以下下工作经经历（之之一）划划定国家家职业资资格四级级（中级级技能）水水平的人人员。（1）连连续从事事本职业业工作77年以上上。（2）取取得本职职业五级级（初级级技能）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作3年年以上，并并经本职职业四级级（

15、中级级技能）培培训，取取得结业业证书。（3）取取得本职职业五级级（初级级技能）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作5年年以上。20、初初级技能能（国家家职业资资格五级级）能够运用用基本技技能独立立完成本本职业的的常规工工作。本次统计计对象具具体是指指经过职职业技能能鉴定合合格，获获得国家家职业资资格五级级（初级级技能）证证书的人人员，和和由于本本单位或或本职业业未实行行职业技技能鉴定定，而由由本单位位比照国国家职业业资格五五级（初初级技能能）的要要求，参参照以下下工作经经历（之之一）划划定国家家职业资资格五级级（初级级技能）水水平的人人员。在本职业业连续见见习工作作2年以以上，并经本

16、本职业五五级（初初级技能能）培训训，取得得结业证证书。21、其其他技术术岗位操操作人员员在技术岗岗位上工工作，但但不属于于以上55类人员员的其他他技术岗岗位上的的操作人人员。22、城城镇单位位从业人人员劳动动报酬指各单位位在一定定时期内内直接支支付给本本单位全全部从业业人员的的劳动报报酬总额额。包括括在岗职职工工资资总额和和其他从从业人员员劳动报报酬总额额。23、在在岗职工工工资总额额指各单位位在一定定时期内内直接支支付给本本单位全全部在岗岗职工的的劳动报报酬总额额。工资资总额的的计算应应以直接接支付给给职工的的全部劳劳动报酬酬为根据据。各单单位支付付给职工工的劳动动报酬以以及其他他根据有有关

17、规定定支付的的工资，不不论是计计入成本本的还是是不计入入成本的的，不论论是以货货币形式式支付的的还是以以实物形形式支付付的，均均应列入入工资总总额的计计算范围围。工资资总额包包括计时时工资、计件工工资、奖奖金、津津贴和补补贴、加加班加点点工资、特殊情情况下支支付的工工资。24、其其他就业业人员劳劳动报酬酬指各单位位在一定定时期内内直接支支付给本本单位其其他就业业人员的的全部劳劳动报酬酬。 25、离离开本单单位仍保保留劳动动关系职职工的生生活费 指离开开本单位位仍保留留劳动关关系的职职工在离离开本单单位仍保保留劳动动关系期期间从本本单位领领取的生生活费用用。26、本本单位使使用的劳劳务派遣遣工根

18、据中中华人民民共和国国劳动合合同法规规定，劳劳务派遣遣工指直直接与劳劳务派遣遣单位（用用人单位位）订立立劳动合合同，并并被劳务务派遣单单位派遣遣到用工工单位工工作，且且劳务派派遣单位位与用工工单位订订立劳务务派遣协协议的人人员。27、本本单位使使用的劳劳务派遣遣工劳动动报酬指用工单单位为劳劳务派遣遣工或劳劳务工支支付的劳劳动报酬酬总额（不不含因派派遣人员员而产生生的管理理费用）。28、规规模以上上私营企企业规模以上上私营企企业是指指年产品品销售收收入在5500万万元及以以上的私私营工业业企业、具有专专业资质质等级的的私营建建筑业、年计划划投资总总额在5500万万元及以以上的私私营房地地产开发发

19、企业、年销售售额在220000万元及及以上的的私营批批发业企企业、年年销售额额在5000万元元及以上上的私营营零售业业企业、年营业业额在2200万万元及以以上的私私营餐饮饮业企业业、年营营业额在在2000万元及及以上的的私营住住宿业企企业。29、单单位数根据国家家统计局局有关文文件规定定，劳动动统计原原则上以以填报基基层年报报表（II1022表）的的单位作作为计算算单位数数的依据据。（二）问问题解答答1、办事事人员中中是否包包括在单单位看大大门的人人员？答：办事事人员包包括从事事安全保保卫、消消防、邮邮电等业业务的人人员，是是指专职职从事安安全保卫卫、消防防、邮电电等业务务的人员员。2、使用用

20、劳务派派遣工的的用工单单位，在在统计单单位从业业人员时时是否包包括劳务务派遣工工？答：根据据单位从从业人员员和在岗岗职工的的统计口口径，如如果使用用劳务派派遣工的的用工单单位不直直接支付付劳务派派遣工的的工资报报酬，而而是向劳劳务派遣遣单位支支付包括括劳动报报酬在内内的管理理费，再再由劳务务派遣单单位根据据劳动合合同支付付劳务派派遣工工工资，按按照“谁发工工资谁统统计”的原则则，则应应由劳务务派遣单单位统计计其为在在岗职工工人数及及工资，而而用工单单位作为为其他从从业人员员统计；如果使使用劳务务派遣工工的用工工单位直直接支付付给使用用的劳务务派遣工工工资，则则应由用用工单位位统计其其为在岗岗职

21、工人人数及工工资。因因此，不不论用工工单位是是否直接接支付工工资，都都应将使使用的劳劳务派遣遣工统计计在单位位从业人人员中。二、单位位工资情情况调查查表部分分1、企业业事业单单位负责责人：指指在企业业、事业业单位中中担任领领导职务务并具有有决策、管理权权的人员员。此项项是以下下3小项项的合计计项。2、单位位负责人人：指在在企业、事业单单位中担担任领导导职务并并具有决决策、管管理权的的人员，包包括担任任行政正正职及行行政副职职的全部部人员，如如首席执执行官、正副厂厂长、正正副经理理等。3、部门门负责人人：指企企业、事事业单位位内部职职能部门门负责人人，包括括担任正正副职务务的全部部人员。如如正副

22、车车间主任任、正副副技术（部部）科长长、正副副财务（部部）科长长、正副副生产（部部）科长长、正副副市场营营销（部部）科长长、正副副人力资资源部长长等。4、专业业技术负负责人：指在企业业、事业业单位中中担任各各种专业业或技术术领导职职务的人人员，包包括担任任专业技技术正职职及副职职的全部部人员，如如正副总总经济师师、正副副总会计计师、正正副总工工程师、正副行行政总监监、正副副财务总总监、正正副人力力资源总总监等。5、专业业技术人人员：专专业技术术人员指指专门从从事各种种科学研研究和专专业技术术工作的的人员。从从事本类类职业的的人员，要要求接受受过系统统的专业业教育，具具备相应应的专业业理论知知识

23、，并并且按规规定的标标准条件件评聘专专业技术术职务。专专业技术术人员还还包括未未聘任专专业技术术职务，但但在专业业技术岗岗位上工工作的人人员。此此项是以以下4小小项的合合计项。6、高级级技术职职称人员员：指具具有国家家规定的的高级专专业技术术职称资资格并受受聘高级级技术职职务的人人员。包包括高级级工程师师(含一一级飞行行员、高高级船长长)，农农业推广广研究员员、高级级农艺师师，正副副研究员员，正副副主任医医师，正正副教授授、高级级讲师、中学高高级教师师，高级级经济师师，高级级会计师师，高级级统计师师，正副副译审，正正副研究究馆员，正正副编审审、高级级记者、主任记记者、高高级编辑辑、主任任编辑，

24、一一、二级级律师、公证员员，播音音指导、主任播播音员，高高级工艺艺美术师师，国家家级教练练、高级级教练，一一、二级级艺术人人员，高高级政工工师。7、中级级技术职职称人员员：指具具有国家家规定的的中级专专业技术术职称资资格并受受聘中级级技术职职务的人人员。包包括工程程师(含含二级飞飞行员、船长、大副)，农艺艺师，助助理研究究员，主主治医师师，讲师师、中学学一级教教师、小小学高级级教师，经经济师，会会计师，统统计师，翻翻译，馆馆员，编编辑、记记者、一一级校对对，三级级律师、公证员员，一级级播音员员，工艺艺美术师师，一级级教练，三三级艺术术人员，政政工师。8、初级级技术职职称人员员：指具具有国家家规

25、定的的初级专专业技术术职称资资格并受受聘初级级技术职职务的人人员。包包括助理理工程师师、技术术员(含含三、四四级飞行行员、二二、三副副)，助助理农艺艺师、农农业技术术员，研研究实习习员、实实验员，医医(护)师(士士)，助助教、中中学二、三级教教师、小小学一、二、三三级教师师，助理理经济师师、经济济员、助助理会计计师、会会计员，助助理统计计师、统统计员，助助理翻译译，助理理馆员、管理员员，助理理编辑记记者、二二、三级级校对，四四级律师师、公证证员助理理，二、三级播播音员，助助理工艺艺美术师师、美术术员，二二、三级级教练，四四级艺术术人员，助助理政工工师、政政工员。9、专业业技术岗岗位工作作人员：

26、未聘任任专业技技术职务务，但在在专业技技术岗位位上工作作的人员员。10、管管理人员员和办事事人员：指在企企业、事事业单位位中从事事行政业业务、行行政事务务工作的的人员和和从事安安全保卫卫、消防防、邮电电等业务务的人员员。11、管管理人员员：指在在企业、事业单单位中从从事一般般行政业业务、行行政事务务等管理理工作人人员。12、办办事人员员：指在在企业、事业单单位中从从事后勤勤保障、安全保保卫、消消防、邮邮电等不不属于管管理岗位位工作的的人员。13、技技术岗位位操作人人员：指指从事矿矿产勘查查、开采采，产品品的生产产制造、工程施施工和运运输设备备操作的的人员及及有关人人员。此此项是以以下6小小项的

27、合合计项。14、高高级技师师（国家家职业资资格一级级）：能能够熟练练运用专专门技能能和特殊殊技能在在本职业业的各个个领域完完成复杂杂的、非非常规性性的工作作，熟练练掌握本本职业的的关键性性技能，能能够独立立处理和和解决高高难度技技术问题题或工艺艺难题；在技术术攻关和和工艺革革新方面面有创新新；能组组织开展展技术改改造、技技术革新新活动；能组织织开展系系统的专专业技术术培训；具有技技术管理理能力。统计对象象具体是是经过职职业技能能鉴定合合格，获获得国家家职业资资格一级级（高级级技师）证证书的人人员，和和由于本本单位或或本职业业未实行行职业技技能鉴定定，而有有本单位位比照国国家职业业资格一一级（高

28、高级技师师）的要要求，参参照以下下工作经经历（之之一）划划定国家家职业资资格一级级（高级级技师）水水平的人人员。（1）连连续从事事本职业业工作227年，并并有突出出业绩。（2）取取得本职职业二级级（技师师）职业业资格证证书后，连连续从事事本职业业工作33年以上上，并经经本职业业一级（高高级技师师）培训训，取得得结业证证书。（3）取取得本职职业二级级（技师师）职业业资格证证书后，连连续从事事本职业业工作55年以上上。15、技技师（国国家职业业资格二二级）：能够熟熟练运用用专门技技能和特特殊技能能完成复复杂的、非常规规性的工工作；掌掌握本职职业的关关键性技技能，能能够独立立处理和和解决技技术或工工

29、艺难题题；在技技术技能能方面有有创新；能够指指导和培培训初、中、高高级人员员；具有有一定的的技术管管理能力力。本次统计计对象具具体是指指经过职职业技能能鉴定合合格，获获得国家家职业资资格二级级（技师师）证书书的人员员，和由由于本单单位或本本职业未未实行职职业技能能鉴定，而而由本单单位比照照国家职职业资格格二级（技技师）的的要求，参参照以下下工作经经历（之之一）划划定国家家职业资资格二级级（技师师）水平平的人员员。（1）连连续从事事本职业业工作222年，并并有突出出业绩。（2）取取得本职职业三级级（高级级技能）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作5年年以上，并并经本职职业二级级（技师师

30、）培训训，取得得结业证证书。（3）取取得本职职业三级级（高级级技能）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作8年年以上。16、高高级技能能（国家家职业资资格三级级）：能能够熟练练运用基基本技能能和专门门技能完完成技术术较为复复杂的工工作，包包括完成成部分非非常规性性工作；能够独独立处理理工作中中出现的的问题；能够指指导和培培训初、中级人人员。本次统计计对象具具体是指指经过职职业技能能鉴定合合格，获获得国家家职业资资格三级级（高级级技能）证证书的人人员，和和由于本本单位或或本职业业未实行行职业技技能鉴定定，而由由本单位位比照国国家职业业资格三三级（高高级技能能）的要要求，参参照以下下工作经

31、经历（之之一）划划定国家家职业资资格三级级（高级级技能）水水平的人人员。（1）连连续从事事本职业业工作114年。（2）取取得本职职业四级级（中级级技能）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作4年年以上，并并经本职职业三级级（高级级技能）培培训，取取得结业业证书。（3）取取得本职职业四级级（中级级技能）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作7年年以上。17、中中级技能能（国家家职业资资格四级级）：能能够熟练练运用基基本技能能独立完完成本职职业的常常规工作作；在特特定情况况下，能能够运用用专门技技能完成成技术较较为复杂杂的工作作；能够够与他人人合作。本次统计计对象具具体是指指经过职

32、职业技能能鉴定合合格，获获得国家家职业资资格四级级（中级级技能）证证书的人人员，和和由于本本单位或或本职业业未实行行职业技技能鉴定定，而由由本单位位比照国国家职业业资格四四级（中中级技能能）的要要求，参参照以下下工作经经历（之之一）划划定国家家职业资资格四级级（中级级技能）水水平的人人员。（1）连连续从事事本职业业工作77年以上上。（2）取取得本职职业五级级（初级级技能）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作3年年以上，并并经本职职业四级级（中级级技能）培培训，取取得结业业证书。（3）取取得本职职业五级级（初级级技能）职职业资格格证书后后，连续续从事本本职业工工作5年年以上。18、初初

33、级技能能（国家家职业资资格五级级）：能能够运用用基本技技能独立立完成本本职业的的常规工工作。本次统计计对象具具体是指指经过职职业技能能鉴定合合格，获获得国家家职业资资格五级级（初级级技能）证证书的人人员，和和由于本本单位或或本职业业未实行行职业技技能鉴定定，而由由本单位位比照国国家职业业资格五五级（初初级技能能）的要要求，参参照以下下工作经经历（之之一）划划定国家家职业资资格五级级（初级级技能）水水平的人人员。在本职业业连续见见习工作作2年以以上，并并经本职职业五级级（初级级技能）培培训，取取得结业业证书。19、其其他技术术岗位操操作人员员：在技技术岗位位上工作作，但不不属于以以上5类类人员的

34、的其他技技术岗位位上的操操作人员员。20、其其他工作作人员：包括工工业生产产单位工工作的辅辅助生产产人员，批批零贸易易单位工工作的商商业贸易易人员，服服务业单单位工作作的服务务人员以以及其他他不能分分类的工工作人员员。21、辅辅助生产产人员：指工业业生产单单位工作作的辅助助生产人人员。22、商商业人员员：指批批零贸易易单位工工作的商商业贸易易人员。23、服服务业人人员：指指服务业业单位工工作的服服务人员员。24、其其他岗位位工作人人员：在在企业、事业单单位工作作，不能能分类的的其他工工作人员员。企业事业业单位负负责人和和专业技技术人员员按其职职务、职职称统计计填报，对对于既有有职务又又有职称称的人，应应看其工工资是按按哪一类类确定，如如是按职职务确定定的则按按职务统统计填报报；如是是按职称称确定的的则按职职称统计计填报。（二）宾宾栏1、单位位就业人人员期末末人数：指20009年6月月30日日实际在在本单位位中工作作，并从从本单位位领取工工资的全全部人员员，包括括单位聘聘用的港港澳台或或外籍人人员等。不不包括离离开本单单位仍保保留劳动动关系的的职工。2、单位位就业人人员平均均人数：指本单单位报告告期内（即即20009年116月月）每天天平均拥拥有的就就业人员员数，可可通过月月平均人人数相