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文档简介

企业人力资源培训与开发一、企业人力资源培训开发的意义1、企业人力资源培训是企业实现人力资源开发投资增值的重要途径就显得尤为重要。2、企业人力资源培训能进步员工的职业才能工作才能，为其提供了更好的晋升时机。3强员工在企业中的归属感的有效措施的稳定性，降低企业员工的流失率。二、企业人力资源培训与开展的策略 1充分开发培养人才，合理使用人才，有效鼓励和管理人才；要摸2、重视培训前期工作，进展有效的培训需求分析，进步培训效果培训需求反映了企业要求具备的理想状态与现实状态之间 参考和根据。3、加强培训效果与培训效果的评估4、创造让人才脱颖而出的环境为以技能关键才能培养为主的教育，并给其创造良好的学习环配置，充分发挥人才群体构造的最正确功能。5、建立有效的鼓励机制个职位上，这样培训也就失去了应有的效果。三、完毕语样，才能吸收、保存、鼓励和开展一流人才，才能创造出一流企业。

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