公司职员年终工作总结

1、Word - 18 -公司职员年终工作总结公司职员年终工作总结篇1一、员工个人对全年重点工作、核心绩效指标举行鉴定。（一）信息化建设及应用1、由于公司所用的操作系统常常遭到各种病毒和恶意软件的袭击，操作系统需要常常举行补丁的更新。集团为解决这个问题，打算部署WSUS补丁服务器，以实现系统补丁的自动更新，在经过多次的试验之后在全国大区中提前部署了该服务器，有效的庇护了公司网络的平安。2、在五一大忙期间，其他大区有由于病毒袭击造成网络的严峻后果，为了保证天津在五一期间避开受到病毒的袭击及病毒的大规模爆发，我进取协作总部信息平安部通宵架设新版病毒服务器，当初正当海光寺重装和举行五一大忙支援设备的安装

2、时期，时光紧、目标重，在经过两昼夜后，顺当将服务器搭建完成并调试胜利。并且在架设完成后统一将公司内电脑的防病毒软件更换为诺顿最新版本的杀毒软件。3、在十一大忙期间，延续新开芥园道店、金钟河大街店、小站店、北辰瑞景店、滨海开发区店、红桥店、复康路店共7家门店，时光紧、目标重。总部支援物资也不断送达，我对支援设备举行清点、调配，进取同物流和连锁店举行联系，确保了支援设备能准时送达支援部门，保证了各部门、门店的大忙工作。4、在20_年中，我感到原有些资产记账方式与管理办法已不能满足公司进展和设备的迅速增强，便和部门其他同事自行开发了固定资产管理平台，用于平时固定资产的记下、调拨转移、平时修理维护、资

3、产报废等操作实施，使设备从开头使用到报废的囫囵使用周期越发详细化、各种资产数据越发精确，使业务流程化、标准化、专业化，为今后更好的管理打下了基础。5、在20_年期间，为了协作新门店系统、新分公司系统、SAP710、CRM等一些新系统的上线，我主动联系相关部门，咨询相关情景，加班加点为公司内全部电脑更换新的操作系统及应用软件，并在要求时光之前完成，避开了因软件版本落后造成工作的不便和对销售的影响。（二）平时设备修理及维护公司信息类设备逐年增强，原有些修理流程与修理办法以不能适应该前的环境，我和其他同事在分析了当前面临的主要问题又讨论了同类其他公司的流程，在提升修理维护的技术水平的基础上，改善了修

4、理维护的流程与办法，削减了中间环节，加快了修理维护速度，做到了硬件损坏3天之内修好，非硬件损坏5小时之内修好，效率较之先前提升了1倍，修理维护质量上也有了很大提升。在平时工作当中，我准时对店面及办公区送来的信息设备举行修理，并对其举行修理记录记下。对使用时光较长的设备举行平时维护，如除尘等，以避开所以造成设备的损坏。对于不能修理或无修理价值的设备，进取联系财务部门一齐举行鉴定，与各相关部门交流，提起报废流程。对公司设备正常、有序的更新换代，保证了设备性能满足公司各类业务的需要。（三）平时、年中及年末盘点检查工作盘点工作是资产管理工作当中的重中之重，所以每年都会对囫囵公司举行两次大型的盘点，一是

5、在年中，二是在年末，我和财务部门一齐对各个部门举行例行的盘点工作，对盘点出来的差异准时查找差异缘由，对产生差异的第一职责人准时追究其职责，并按公司制度举行相应的处理。（四）新开店面及店面改造重装工作在这一年当中，我经受了新开店面及店面重装工作。那里包括南楼店、塘沽店、海光寺店、西青道店、塘沽金街店、大港店、北辰店、六纬路店、红旗路、长安店、杨柳青店、中山路、武清店等店面的重装改造工作。重装期间，我将开店所需要的电脑提前预备好，安装好操作系统，并调试完毕。开业当天，对门店内的信息设备实时保障，确保开业期间无故障发生。（五）节假日的电脑支援工作在过去的一年中，我经受了元旦、五一、十一、这三个大型节

6、日的促销阶段，在此季节当中，我对三十家店面支援了三百多套电脑设备和三百多台打印机，主要包括支援设备的发放、调试、以及后期设备的撤回。在大忙支援前，我提前对用于支援的设备的完好举行检查，以避开在支援期间浮现问题，对有问题的设备准时联系相关修理单位举行修理，以保证大忙支援需要。对支援设备我根据用途的不一样提前安装好相应的业务软件，以削减后期的工作压力，也可以提前发觉问题、解决问题。在大忙支援期间，我按照各店的实际需求，将提前预备好的电脑发放到各店面，并做好交接手续。然后对支援设备举行安装，对于中小型店面采纳远程监控的方式举行调试，对于大型店面，我到店面和店面销售人员一齐调试，以保证设备的正常运转和

7、各种销售软件的正常运行，并保证在短时光内完成二十多家店面的大规模安装调试工作。在大忙支援过后，我对支援设备举行清点、封装，确保其配件及附属设备完好齐全，然后撤回设备并入库保管。二、对全年的工作目标完成情景举行总结分析。20_年期间，我总结零九年在工作中取得的成绩，并分析了自身在工作办法上、工作的完成标准等方面存在的不足，进而确定了20_年的初步要求。在这一年间，我不断加强自身业务水平、提高技术实力、提升管理能力，从而到达公司、部门对我的要求。在信息化建设当中，我全心投入，对工作一丝不苟，按时的保质保量的完成领导交予的各项目标。在部门内部，注意团队配合，汲取其他员工的工作阅历，准时把自我总结的阅

8、历与他人共享，共同提升，在工作当中，在自立完成工作的同时，帮助他人工作并且把自我所了解的阅历学问共享给大家。在领导的带领下，我坚持良好的工作作风和奋斗勇气，的确把工作任务执行到实际工作中去，行动快速，纪律严明，管理严格，进取执行个人目标清单与方案实施，进取推动工作，提升效率量化结果，遗憾实现了本年度工作任务。三、下一步工作的思路、方案与核心目标。在明年的工作中，我要不断地总结自身的工作阅历，对自身工作举行剖析，找出不足加以改善。紧跟企业进展的大方向，增加自身的技术水平。严格要求自我，提高工作标准，学习先进技术，强化团队建设和思想高度。在业务工作上，强化维护管理，防范故障发生，为公司做好服务保障

9、工作。在20_年的工作中，要继续强化资产方面的管理，要从以前被动的对资产从事管理改变为主动的举行管理，将和财务部联合对各部门的信息资产举行不定期的抽查，对于发觉的不规范的地方要严格根据公司的制度举行处理，并对发觉问题的职责人举行教导已强化其对资产管理重要性的理解。强化对信息设备的巡检力度，力求把可能浮现的问题提前预防、提前发觉、提前解决，这样不仅仅可以保障各部门的正常工作和店面的正常销售，也可以节俭修理费用和人力成本。对于大忙支援的设备日常要注重维护保养，对与支援方式与办法上还要做更多的思量以提升工作效率，支援设备上安装的业务软件要尽量整合到一齐以提升通用性，尽可能的做到一机多用以缩短大忙支援

10、时的调试时光。在工作办法上在部门内要明确个人分工，使每个人明确自身的工作资料，支配工作要按照工作的资料和每个人的特征，使每个人都可以在部门中找到自身的位置。要强化团队的合作意识，使每一个人都充分的融入到团队中。在新的一年期盼自我的更大提升。公司职员年终工作总结篇2年走出校内的我很盲目，不知道那时的自己该何去何从，高校校内内，我天天能很好的把工作支配周全，能仔细细致的完成每项工作。毕业回到家，我本想好好歇息，好好享受一番，但是我的家庭条件不允许我有这样的大小姐的生活。因此，我开头四处投简历，找工作，试试过不少方面的工作，都做的时光不长，我总是认为自己做不来那些工作，其实，细想想，并没有做不来的事

11、，只是看你有没有爱好培养这方面的工作爱好，能不能让自己在这方面的工作上做好。做了几项工作都不惬意后，我托学生的福，把我介绍到汇源公司当业务员，初入公司我就告诫自己不管工作是什么样的，都要尽力坚持，每一样工作都不一定好做，但要努力，坚持做到最好，我坚持做着经理支配给我的每一个工人，可能是从小做事就比较仔细的缘由，工作也能多少获得大家的认可，因此我坚持到了今日，与汇源公司，孝义办事处同甘苦。从12月份开头，我们的工作一步步进入正轨，市场上的各项工作都在有条不紊的解决着，大家在工作上做的很顺心，虽然工作量很大，很辛劳。不管公司有什么的文件下发，对大家的工作都没有转变，大家的决心很大，对工作的乐观性很

12、高，都能很好的协作办事处，协作主任的工作。然而方案赶不上变化，最近大区会议以后，公司频繁调动主任，调动各个办事处的人员，主任调动无数方面影响了各办事处业务员的工作乐观性，各办事处的工作多多少少都受到不少的影响。这几天孝义办事处发生了不少的变动。市场上更是仅仅几天的时光就让乱七八糟的人扰成一团了，真的是乱的一塌糊涂。上到主任下到业务员再到市场都受到了不同程度的影响，我们大家辛辛劳苦从12月份力奋斗到现在，大家一起风里雨里5，6个月，一起经受了许多，我们一起高兴，一起努力，更是一起经受了挫折，这些都并没有影响到我们在汇源继续努力奋斗下去的决心，一个团队假如没有好的领导带领是怎样努力也不会工作顺心的

13、。主作离开，同事离开，不得已自己离开，市场将无人维护，短期内维护并不是一件不简单的事，办事处惟一让人顺心，欢乐的就是大家很齐心，很团结。大概是大家都还小的缘故，在落实本事方面来说还是很听话的。我不知道现在的自己到底是处在一种什么样的位置上，公司里我找不到自己的详细要做的工作，不知道自己要怎么开展接下来的工作；生活上的我更是一片茫然，不能很好的为未来做好方案，看到学生，伴侣们一个个都在属于自己的生活轨道上幸福，欢乐的成长，就觉得自己活的好失败，天天的工作没有一点儿方案与原则性。错了，错了，我是真的做错了，工作不努力，天天除了混就是“混，成果没有显然的提升，囫囵人都在下降的状态，不知道这样的态度会

14、怎样结束，会以什么样的面貌来解决。从一名业务员的角度来说，我不是太了解汇源总公司，不了解详细的汇源，但我知道孝义的市场，明了自己的工作，了解终端的心声。从汇源入职5个月以来我所做的事能够说是问心无愧，众达库里的过期产品也能够说明一些问题。当时孝义办事处共11人编制，至少有8到9人能够拧成一股绳，劲往一处使。解决市场上的各种问题是终端店老板有目共睹的，信任我们前任经理去大区开会时所做的述职报告，汇源公司各阶层的领导都见到了，那里面实实在在记录着孝义办事处12月份以来的工作历程，没有一丝水份在其中，包括天天各业务员回到办事处与文员确认的订单，也都是真的，可是我们的所做所为得不到公司的认可，我们不明

15、了公司的领导是从什么角度看待事情，解决问题的，真的很不明了你们的所做所为。原来大家工作做的很顺心，很努力，一切都在正常运转，可就是公司对办事处人员调节以后，使得大家灰心，放弃，对大有些打击性很大，不是同事们承受不起，是真的你们做的很寒心。办事处编制的11人里，除了5月1号离职的一位同事年龄上了30以外，剩下的全部人的年龄都在20到25之间，大家年龄有限，工作阅历浅，但我们的工作热烈无限，本事无限，大家也在一步步尽力完美自己，尽了完成公司要求的工作，莫非这样做有错吗？你们还要怎么样啊？我们冤，我们不值。谁也不行能一口吃成胖子，你们的方式办法做的太极端了。市场上频繁的更换经理，做着一些重复又重复的

16、事，业务员一个月到两个月更新一批，很乱，终端店不认同，不信任，很让人烦感，这样下来，市场会越来越乱，允诺下的话不兑现，总是要求终端押货，这样出去没有人认可汇源公司的允诺，都是一群大骗子。认真想想自己的工作，回忆以往的工作，真的我们努力了，也尽力了，你们不认可没有关系，我们问心无愧了，但提示你们的是你们的确该检讨检讨了，这样的工和态度是永久不会成大器的，没有上只会向来下，向来下，还会下的更快，这决不是气话，是事实。“三年学好，三天变坏”这话不无一点道理，你们三思而后行吧！公司职员年终工作总结篇3光阴似箭，转瞬20_年就要结束，这是我进入单位的第三年，是公司蓬勃进展的一年，也是我取得一些个人长进的

17、一年。 自去年10月来到哈牡客专项目，开头接触高速铁路，到今年辗转几个大铁项目，从哈牡客专到怀邵衡铁路，从银吴客专到克塔铁路，过程中不断学习相关的工作技能、学问，对我来说是一个从无到有些过程，是一个很好的学习和熬炼自己的机会，丰盛了自己的工作阅历及处理突发情况的本事，这是我今年在公司迈出的一小步，也是我作为一个测量工工作生涯的一大步。对于首次接触高速铁路的我，来到项目后一切在我眼里都显得这么奇怪，我经受了轨道从无到有，从凹凸起伏到笔直、平顺的囫囵施工过程，我的心也在一每天成熟，我总结了这一年来的工作历程和自己的心得，获得了至深的熬炼，将切实工作总结如下：1、仔细审核图纸，交桩资料。在任何一项测

18、量工作开头之前，一定要仔细审核交桩资料，确保坐标计算、线性编辑的正确。这是任何一项工作开头的第一步，假如资料审核不够严谨，浮现错误，那么后面的工作都没故意义，很可能会造成严峻的事故。2、项目之间人员如有调动，调动时一定要交接清晰手头的工作，尤其是内业资料部分。今年5月在哈牡客专，同事调动时，刚好赶上几个大曲线超高设计变更，同事走之前没有和我举行具体的资料交接，导致设计变更的事大家都不知道，后续提供的精调资料都是根据原超高举行，幸亏后期发觉的准时，才没有造成事故。事后我深刻反思，认为问题就是我在工作中没有和同事多交流、沟通，才导致了这一次危机。3、发觉错误，准时订正。对于我这样一个初出茅庐的新手

19、来说，错误是不行避开的，发觉问题要准时找到缘由并订正。今年五月，在采集有砟线路精调数据的过程中，常常发觉数据异样，在经过一次次的数据分析、对照和现场采集过程中的观看，找到了问题并订正。首先，小车在经过大超高的曲线时，为避开小测侧滑，应保证双排轮处于低轨处;轨道经过两遍捣鼓，在举行第三次数据采集时，应采纳多点测量模式，踢除精度差，影响数据异样的控制点以保证数据的精度;惯导小车在推行过程中，要时刻注重轨道表面的清洁，有道砟过高，轨面有积累垃圾等，应准时清理;经过轨道接头时应竟可能慢地利用;天天采集的数据都应和上一遍的举行对照，发觉数据异样应准时复测。4、在工作中应爱惜测量仪器，使用中随时检查设备的

20、衔接螺栓，保证仪器平安。经过长途运送的设备，收到后应立刻检校，以保证仪器的精度，仪器在运送中应尽量存放在平稳的地方，尽量做到怀抱仪器。在现场使用中，仪器使用尽成后应立刻装箱举行迁移，禁止扛仪器。往后的工作中，我会接触的更多，工作内容越发丰盛，涉及的方方面面会更多，工作要求必定也会不断提升。因为我个人的工作阅历还不够，专业技术学问不足，后续工作中难免还会碰到诸多问题和困难。今年有幸参与了两次公司举办的测量工比赛，赛中我见到了无数优秀的测量工，他们对专业技能和学问的掌控，让我叹为观止，谢谢公司给了我机会，让我熟悉到自己的不足，知道了人外有人，自己要走的路还很长，也给自己定下了明年努力的方向及工作的

21、决定：1、强化理论学习和技能的练习，不断充实、丰盛自己的头脑，刻苦钻研工作办法，在学习中结合实际状况思量问题，讨论问题，解决问题，做到学以致用，理论联系实际，全面强化工作本事。2、谦虚接受领导、同事的批判和看法，更好地履行自己的职责。3、努力强化自身的综合本事，争取在下一次参与竞赛时取得更好的成果。4、仔细对待领导交付的工作，用责任心去对待每个目标，为公司尽自己的一份力。以上是我个人在这一年以来的一些收获体味，对我来说点点滴滴都很宝贵，这是一个长久堆积的过程，无论是多姿多彩，还是枯燥乏味，工作还是工作，我都会仔细对待，脚踏实地，勤奋工作，刻苦学习，努力提升文化素养和工作技能。公司职员年终工作总

22、结篇4不知不觉中一年的时间已悄然飞逝。自20_年5月进入公司以来，我学到了无数，也心得了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很陌生，多亏了领导和同事的耐心指导和协助，让我在较短的时光内认识了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中长进，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报：一、前台平时工作。主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格落实公司的接待服务规

23、范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净整洁；4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供给；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部举行投标文件的打印、收拾及标书的装订、库存物品的暂时保管与统计、会议纪要的记录和收拾，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作本事的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的

24、效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。三、人事管理方面1、执行相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在落实过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并准时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，规范管理人员状况，部门按照工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括应聘记下表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡状况记下表等，也强化了各部门之间工作的交流与联系。3、归档人事档案准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的

25、业务效率的提升是很重要的，因此需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。其它在员工档案的管理上，做到分离以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息更新。员工档案是随时掌控员工基本资料状况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌控在职人员以及人员流淌状况，并建立公司的人才储备库。4、制作员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物，为大家制造一个和睦温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础

26、建设的一部分。5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱歌唱及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，强化了同事之间的沟通，活跃了公司气氛。6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。公司职员年终工作总结篇520_年就快结束，回首20_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有碰到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，弥漫期望的20_年就陪同着新年伊始即将接近。可以说，20_年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作情景总结如下:一、谦虚学习，努力工作，遗憾完成目标!(一

27、)、20_年里，我自觉强化学习，谦虚求教，不断理清工作思路，总结工作办法，一方面，干中学，学中干，不断掌控办法堆积阅历，我注意以工作目标为牵引，依托工作岗位学习提升，经过观看、试探、查阅资料和实锤炼，较快地完成目标。另一方面，问书本，问同事，不断丰盛学问掌控技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断提升，逐渐摸清了工作中的基本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热烈服务，在本职岗位上发挥出应有些作用。二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，执行管理任务职责制。(一)、20_年上半年，公司已制定了完美的规程及考勤制度20_年下半年，行政组织召开20_年的工作支配布置会议年底工作任务完成情景考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作任务执行过程中宿舍管理管理完美工作制度，有力地增进了管理水平的整体提高。(二)、对清洁每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的处罚。三、主要阅历和心得(一)、仅有摆正自我的位置，下功夫认识基本业务，才干更好适应工作岗位。(二)、仅有主动融入团体，处理好各方面的关系。才干在新的环境中坚持好的工作状态。(三)、仅有坚持原则执行制度，仔细统计盘点，才干履行好用品的申购与领用。(四)、仅有树立服务意识，强化交流协调，才干把分内的工作做好。(五)、