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文档简介

1、Word - 4 -人事专员工作工作职责5篇人事专员工作工作职责范文篇11、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和睦、健康的劳资关系;2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关手续办理;3、负责员工人事档案、劳动合同和人力资源组全部文件档案管理;4、受理员工各类投诉和劳动纠纷，组织支配员工面谈;5、帮助上级领导组织集团各类员工的培训及活动策划;6、负责岗位分析、人才画像、渠道挑选、简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进和背景调查等;7、完成上级领导交办的其他工作。人事专员工作工作职责范文篇21、负责人力资源相关制度建设、完美、监督落实、培训与服务;2、负责聘请工作，人员配置规划与编

2、制，员工聘请录取;3、主导培训与开发：培训需求分析、年度培训方案制定与跟进实施，外部培训询问与支配;4、负责绩效考核交流与执行、每月绩效考核核对与送审;5、负责员工关系管理，开展员工关心活动。人事专员工作工作职责范文篇31、负责帮助各部门举行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选推举等;2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜;3、负责考勤的核算;4、负责制定、监督及落实企业管理规则制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;5、 负责员工的保险及公积金事宜;6、帮助处理劳动争议事宜;7、领导交代的其他工作：人事专员工作工作职责范文篇41、梳理园区组织架构及人员编制，编制本

3、园区各店各岗位职位说明书;2、制定园区人员聘请方案，提报集团获批后实施聘请配置工作;3、负责各园区培训管理工作(包含但不限于新员工入职培训交流、培训协议管理、各店培训师及培训课程管理)，监督、帮助组织业务部门开展业务类培训工作;每月收集汇总收拾分析培训结果，为集团提供培训评估依据;4、园区考勤管理，薪酬核算、调节，员工福利计划(含社保、节假日福利)、员工关心项目实施;5、帮助薪酬绩效主管执行园区绩效管理工作，开展绩效考核组织、计划优化;6、园区人员入、离职、转正、调岗等异动办理，并提供流程优化建议;7、园区员工劳动合同管理、档案信息管理(电子档及纸质档)、人事报表制作和反馈;8、开展员工关心、

4、惬意度管理，关注人员成长方案，定期举行员工访谈，辅助业务营造良好的团队氛围;9、完成上级交办的其他事务。人事专员工作工作职责范文篇51. 负责公司全部职员办公用品标准的制定，设备器材、平时耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的选购事项及领用的管理;2. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);3. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评选和表彰;丰盛职员文体活动和公司庆典活动凝结公司团队;帮助对外联谊活动改善公共社会关系;4. 帮助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备选购、软件的升级工作、发放管理、维护及维修工作;5. 负责各部门文书资料收集归档管理工作，举行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;6

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