销售简短个人工作总结(合集七篇)

1、Word 销售简短个人工作总结(合集七篇) 【个人工作总结】 工作总结是为今后的工作供应关心和借鉴的一种书面材料。销售简短个人工作总结怎么写你知道吗。以下是我为大家收集的销售简短个人工作总结(合集七篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。 【篇一】销售简短个人工作总结 七月份，我队所定任务为原煤13万吨，51051巷起底更换皮带。估计到月底我队能生产原煤x万吨，51051巷起底已完成。下面将我队七月份工作进行如下总结： 一、生产指标及完成状况： 到月底我队能生产原煤x万吨，51051巷起底已完成，51051巷皮带机头能安装完成。 二、各小排平安、出勤状况及排名： 本月我队达到了平安生产，顺当完成了矿领导

2、交给我们的任务，并在两个班生产的状况下，通过实行各种措施，顺当完成了原煤产量x万吨的任务。截止7月28日，一小排共割煤59刀，查出隐患68条，全部处理；出勤率74%；共得工分101365分，共扣工分5650分，得分95715分；7月4日中班起底后内侧不齐扣2份；7月7日中班正巷班中班后抬棚不准时支设一梁三柱扣2分；7月11日早班80#65#架采高高扣2分；7月13日早班起底一半未起够3.4米扣2分；7月16日早班副巷两排超前没有打扣2分；7月21日夜班一部皮带喷雾架子坏，下班机组差5架没有入道扣2分；7月23日夜班班中小分队查出正巷不准时支设封口住，工作面不使用前探梁，工作面采凹凸扣5分；7月

3、24日夜班转载机浮煤没有清扣2分；7月28日夜班回采后电机高速无电流，自移机尾后压带与偏带筒不转扣2分；得分79分；二小排共割煤61刀，查出隐患63条，全部处理； 出勤率76%；共得工分100268分，扣分5640分，得分94628；7月二日早班工作面偏帮大扣2分；7月3日早班下班机组停在前半刀顶板破裂处扣2分；7月4日早班9#架处回采哑铃销子坏槽子错口，正巷丢铁鞋一块扣5分；7月5日早班68#架十字头拉坏，51#架处通讯线挤破扣5分；7月6日早班2、3#架前梁不接顶，回采大链有2个掉头刮板扣2分；7月x日夜班副巷丢小梁一块扣2分；7月16日机头封口柱内网破，有一根帮锚未卸扣2分；7月19日夜

4、班1、2#架间网挂破，5070#架采高高扣2分；7月25日中班浇灌处第一块模型未支好，底部鼓起扣2分；得分76分；三小排共割煤57刀，查出隐患65条，全部处理；出勤率78%；共得工分1x850分，扣分8190，得分106660分。7月3日夜班工作面支架部分倾斜未靠正扣2分；7月5日夜班坏护帮板一块扣2分；7月8日夜班正巷封口柱滞后一排扣2分；7月10日夜班坏舌板一块扣2分；7月12日中班接班不仔细检查皮带头子造成班中断带扣2分；7月20日中班51051巷安单轨吊，螺丝没上紧造成单轨吊掉道扣10分；7月22日早班机组后滚筒少一个截齿扣2分，7月23日早班副巷单轨吊座2个没有卸口扣2分；7月25日

5、早班83、78、79#架上无网，工作面平整度差扣2分；7月28日早班工作面支架不直扣2分；得分72分；检修排7月3日检修班没按规定悬挂数瓦检测仪、氧气检测仪扣5分；7月7日用皮带拉管子扣5分；7月10日检修质量低影响生产扣5分；7月12日检修皮带不仔细，皮带断扣5分；7月18日至7月20日连续三天没有完成挂电缆任务扣5分；得分75分。 综合排名：第一名：一小排；其次名：二小排；第三名：检修排；第四名：三小排。 三、综合评价： 本月我队按方案生产原煤x万吨，51051巷起底完成，51051皮带机头安装估计完成，但是在起底期间，仍存在着质量问题和返工状况，需要我们在抓工程质量上下功夫。 我队在工作

6、中存在的问题还许多，比如说单轨吊螺丝没上紧，支架倾斜，没按规定悬挂数瓦检测仪、氧气检测仪等诸多问题。这充分反映出职工在规范操作上、细节问题上、思想上、队干在业务管理等方面存在着问题。可是我们通过领导的指导，队干的抓平安、抓质量、抓考核、抓落实等方法，有效地克服了这些困难。在八月份的生产中，我们肯定要加强小队长的管理，协作我矿抓好副队长的跟班，一步一个脚印地把工作干好，遇到问题，准时制定制度并严格落实。遇到内部解决不了的问题准时向相关科室汇报，对小队长要从严从细考核。在对职工的手指口述上连续深化，让手指口述落实到现场，真正从平安和质量标准化上对全部职工抓起。仔细贯彻执行科室下发的相关规定，切实做

7、到让我队在管理上有新的局面。 八月份，我队面临5103工作面的末采，5105工作面的安装，这使我们不得不更进一步加强管理。为使我队现场质量标准化水平、职工规范操作上有所提高，让我队在工程质量管理上有新的局面，全面实现我队平安生产的目标，我队做出八月份工作方案如下： 一、生产指标： 生产原煤13万吨，共割煤169刀，推动136米。每个小排4.34万吨，割煤57刀，推动46米。 二、重点工程： 51052巷，采区轨道巷钉道安装绞车，51051巷安装皮带。 三、重点工作： 本月我队以狠抓职工三违、工作面质量标准化、工程质量为重点，以从严从细考核班组长、副队长为立足点。着重从以下几方面进行落实考核：

8、1、狠抓采煤期间的平安与质量 （1）做好职工采煤期间的平安教育工作，将平安生产组织措施向职工贯彻签字，对5103综采工作面作业规程进行贯彻考试。切实做好5103工作面的生产工作。教育职工坚固树立“今日我遵章，今日我平安”的平安工作理念，真正让职工把生命看的至高无上。 （2）严格按矿规定程序召开好班前会、周一平安例会、周三理论学习会。开好现场交底会、班中会、班后会，对没处理完的、现场排解的平安隐患，确保先平安后生产，担心全不生产；开好班后会，让职工每次下班后就能知道自己本班所得所失。真正做到日清日结。 （3）当班所干的工程，干一项达标一项。在生产期间，平安与质量标准化是重中之重，任何时候都必需保

9、证现场保持动态达标，副队长必需严格把关落实，抓好全过程的平安管理和细节的管理。 2、做好工作面的动态达标。 八月份，我们将严格按规程、措施施工每一个环节，如现场条件发生变化时，准时制定相应的补充规程及措施；加强现场管理，抽查各工种人员手指口述并现场进行帮教，让他们学标、惯标、达标。真正让工作面质量达到标准化，检查达到动态达标化。 3、对制度汇编进行逐步学习，并依据队实际状况及矿相关要求，建立、汇编新制度。 严格根据制度进行管理，保证制度的真正落实。仔细执行“你不落实制度，制度就落实你”的工作做法。 4、引深职工手指口述的培训。 连续严格坚持班前会提问十个人、交底会提问三个人、班后会提问五个人的

10、方式来对每一位职工把关，让他们知道手指口述的重要性和队委、矿领导抓手指口述的决心。 5、紧抓职工的出勤。 在出勤上，对旷工人员，我们严格按制度执行，决不徇私情。 6、抓好5103工作面的末采和5105安装工作，制定好相关措施并贯彻到位，一切工程严格根据措施执行。 并准时制定工程质量验收表及相关验收标准。 7、明确队干分工：由刘队长和姚世平主管5105工作面； 由马书记和李悦喜主管5103工作面。 三、加强培训，提高职工素养 坚持优良的每日一题、每周一课、每月一考传统。重点对工作面作业规程、平安规程、必知必会、手指口述等进行学习，争取让每一个工人做到手指口述合格。 提高职工素养，是实现平安生产的

11、有效途径。结合我队实际状况，我们制定了具体的教育培训方案，加强教育培训。在平安教育培训上，留意引导职工从思想上，行为上提高掌握担心全因素力量。 在教育内容上，突出抓好职工“平安第一”的意识，突出提高职工“我要平安”的觉悟，突出把握“我会平安”的技能，突出履行“我管平安”的责任，突出完成“我保平安”的任务。 副队长对各班组进行质量验收，在每班班后会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小赐予相应的经济惩罚。 在班后会上针对“日清日结”考核表中消失的问题进行专项培训，使职工在逐步的培训当中达到“日学日高”。 四、实行的主要措施： 1、队内组织的会议一次不参与罚50元，副队长、小队长不参与罚1

12、00元。 副队长查出的个人三违一次扣本人200分，有关单位查出的三违人员，队内再对其进行罚款3倍的惩罚，并连责副队长、小队长各100元。副队长、小队长违章指挥一次罚500元。 2、全队工人出勤达26个以上者，赐予1500元的出勤奖。 3、小队经考核（严格执行班组考核表）排名第一的赐予小队3000分的嘉奖，最终一名对本小队罚1000分； 副队长经考核（严格执行副队长考核制度）排名第一的赐予副队长500元的嘉奖。 4、副队长考核不仔细检查验收，查出一条罚50元，若被查出三条以上的，副队长当日没工。 副队长仔细填写验收表，对本班的出勤、工程质量、材料管理、规范操作、产量进度负责全面验收，并仔细核对不

13、得随便涂改。当班验收表上如有漏洞或失误时，由当事人写出申请，队长及当班副队长、小队长签字后进行更改（超过三天后果自负）。现场交接班必需是双人汇报，不汇报当日无工。（其它方面执行副队长岗位责任制、验收制度） 5、全部职工请假以假条为准，否则视为旷工。 6、小队长批假权限为一天。 7、坚持队干跟班。 跟班期间必需处理实质性问题，坚持与工人同上同下。队内必需24小时有人（保证有一名队干）值班，准时了解工作面的状况，对于急需的生产工具或制约生产的突发问题，准时反馈相关单位，快速解决，不能影响生产。 8、对副队长、小队长工资从隐患条数方面进行严格考核。 副队长、小队长每班最少查三条隐患，所查隐患必需处理

14、，处理不了的准时汇报，对既不处理又不汇报的一条惩罚200元，少一条罚款100元。副队长、小队长出井后准时填写隐患台账，每天全部人填的隐患不能重复。月底依据隐患条数、轻重程度对其进行适当嘉奖。 以上就是我队七月份的工作总结与八月份的工作方案。其中难免有想的不周到的地方，望领导批判指正并提出珍贵建议，以便于我队在以后的工作中逐步改进。 【篇二】销售简短个人工作总结 立刻，春节假期就要宣布结束了，即将投入紧急的工作当中，在此，不得不对年前的工作再次做一个具体的总结以及年后工作有个明确的规划。 回想整个20_年，整体感觉上好像自己啥都没有做，详细总结还得从进入优思科技说起了。我是20_年9月8号参与优

15、思科技的面试，9月9号正式参与培训，开头了在优思的职业生涯。到目前为止，已经有5个多月的时间了，回想这五个月时间，除了在十二月份有点儿业绩外，前面三个月以及一月份业绩都是挂蛋，真实可怕，看看身边的同事，其中部分同事，虽然业绩不是许多，但是能够坚持到每个月都有业绩，还有些同事能够连续数月都有很高的业绩，这些也是我必需向他们学习的。通过这个春节假期，也好好反省了下自己的不足和可以提升的一些地方，在年后的工作中肯定得乐观改进，早日突破。 目前发觉自己亟待解决有主要问题有一下几点： 工作的乐观性不高，也就是他们常说的要性不强 不是很有激情，缺乏主动性 根本没做客户关系维护 就先提出这么几点，我想只要在

16、年后的工作中好好把这几点做好了，改好了，工作也会大有起色的，其中我不得不重点强调下关于第三点：客户关系维护，我想在这一点上我真是犯了做业务的大忌，竟然没有做客户关系的维护，这样下去必定不是长期之路，虽然出于我们工作的缘由，感觉上好像不是很好做这方面的维护，但是许多优秀的老员工都做得很好，这一点在年后的工作必需立刻要有所体现。 对于年后的工作方案，我现在也不想方案得太远，就先锁定在2月份和3月份，2月份上班后就差不多只有半个月左右了，前期可能只能做些客户的维护，不知道会不会有活动的进行，不管咋样肯定要把客户关系维护好，由于在年前的时候联系过好几个客户都有说年后有做推广方面的需求，肯定好好把握，2

17、月份拿不下来也要在3月份肯定拿下。不说多了，3月份肯定要完成5万的业绩！另外一方面就是针对年后的工作，我肯定要多尝试走出去，多见客户，这样才能有所成长，我想也只有这样才能把这份事业做下去了。 【篇三】销售简短个人工作总结 一、加强学习，不断提高思想业务素养。 “学海无涯，学无止境”，仅有不断充电，才能维持业务进展。所以，一向以来我都进取学习。一年来公司组织了有关电脑的培训和医药学问理论及各类学习讲座，我都仔细参与。经过学习学问让自我树立先进的工作理念，也明确了今后工作努力的方向。随着社会的进展，学问的更新，也督促着我不断学习。经过这些学习活动，不断充实了自我、丰富了自我的学问和见识、为自我更好

18、的工作实践作好了预备。 二、求实创新，仔细开展药品招商工作。 招商工作是招商部的首要任务工作。_年的招商工作虽无突飞猛进的进展，但我们还是在现实中谋得小小的创新。我们公司的代理商比较零散，大部分是做终端销售的客户，这样治理起来也很麻烦，价格也会很乱，影响到业务经理的销售，所以我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理，相应的削减了许多铺张和不足;选择部分产品让业务经理在当地进行招商，业务经理对代理商的情景很了解，既能够招到满意的代理商，又能够更广泛的扩展招商工作，提高公司的总体销量。 三、任劳任怨，完成公司交给的工作。 本年度招商工作虽没有较大的起伏，可是其中之工作也是很为烦琐，其中包括了客户资

19、料的邮寄，客户售前售后的电话回访，代理商的调研，以及客户日常的琐事，如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作，都需要工作人员仔细的完成。对于公司交待下来的每一项任务，我都以我最大的热忱把它完成好，基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。 四、加强反思，准时总结工作得失。 反思本年来的工作，在喜看成果的同时，也在思考着自我在工作中的不足。不足有以下几点： 1、对于药品招商工作的学习还不够深化，在招商的实践中思索得还不够多，不能准时将一些药品招商想法和问题记录下来，进行反思。 2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度，仔细研读了一些有关药品招商方面的理论书籍，但在工作实践中的应用还

20、不到位，讨论做得不够细和实，没到达自我心中的目标。 3、招商工作中没有自我的理念，今后还要努力找出一些药品招商的路子，为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力。 4、工作观念陈旧，没有先进的工作思想，对工作的进取性不高，达不到百分百的投入，融入不到紧急无松弛的工作中。“转变观念”做的很不到位，工作拘泥习惯，平日的不良的工作习惯、作风难以改掉。在21世纪的今日，作为公司新的补充力气，“转变观念”对于我们来说也是重中之首。 【篇四】销售简短个人工作总结 伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别了紧急、劳碌的20_年，满怀热忱和期盼的迎来了光明绚烂、布满期望和活力的20_年。 一转瞬，来上海远智热熔胶有限公

21、司已经过了大半年了。回顾这8个月以来所做的工作，心里颇有几份感受。在过去的大半年的时间里，首先感谢公司赐予我这样一个进展的平台，和专心培育;感谢经理赐予工作上的鼓舞和督促。让我学到了许多的业务谈判学问和商谈技巧，并顺当的为下一步的公司业务进展迈出了第一步。其次感谢这个业务团队，感谢同事们在工作上的相互鼓舞和协作。他们全部人都有值得我去学习地方，我从他她们身上学到了不少学问，让自我更加的成熟。 经过半年来不断与公司业务模式进行磨合，我也更加的熟悉到了，一个销售人员的学问面、社交本领和商务谈判技巧打算了销售人员的销售本领。为此，经过这8个月的工作积累。我熟悉到自我现有的不足和特长。以下我想说二个方

22、面： 一、在产品专业学问方面： (1)产品学问方面：加强熟识热熔胶系列产品的生产工艺、和材料特点、规格型号。了解产品的使用方法;了解本行业竞争产品的有关情景; (2)公司学问方面：深化了解本公司和其他竞争厂家的背景、产品生产本领、生产技术水平、设备情景及服务方式、进展前景等。 (3)客户需要方面：了解客户的购买心理、购买层次、及对产品的基本要求。 (4)市场学问方面：了解热熔胶系列产品的市场动向和变化、顾客购买力情景，进行不一样产品使用行业及区域市场分析。 (5)专业学问方面：进一步了解与热熔胶有关的其他方面的工艺技术学问，便利能更好的和不一样的客户达成共识和业务范畴的沟通，了解不一样行业，不

23、一样公司在新的一年里的思维的转变，以便更好的合作。 (6)服务学问方面：了解接待和会客的基本礼节，细心、仔细、快速地处理客户状况;有效地传递公司信息及获得信任。 二、销售本领方面： (1)工作中的心里感言。多谢公司给了我一个这样的进展的平台，经过和大家一齐工作的机会，让我从大家身上学了不少的销售技巧和谈判本领，有了这些阅历做铺垫，信任在以后的工作当中我才能更顺当的在岗位中自立成长起来。感谢大家在工作中的赐予帮忙。这些都是我财宝的积累。 (2)职业心态的调整。销售员的一天应当从早晨睁开第一眼开头，每一天早上我都会从自我定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充足、欢快的心态迎接一天的工作。假如我没

24、有别人阅历多，那么我和别人比诚信，比服务。 (3)客户的开发与维护。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，仅有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到其次重点客户上。 (4)自我工作中的不足。经过这么长时间的工作积累，整体上对自我的业绩是很不满足，主要表此刻业务阅历不够丰富，目标不够明确。韧性本领和业务技巧有待突破，市场开发本领还有待加强，还有就是在谈判上表现的不够强势，还有对自我现有的市场区域表现的没有足够的信念。期望能够尽快的提高自我的不足，发挥自我的优势，能更好的为自我以后的销售业务和开展打好基础，提高自我的自信念和业务销售技巧。 20_年的展望及规划：

25、20_立即就要过去，虽然对自我的工作状况不是很满足，但人要往前看，一年之计在于春，在新的一年来临之际，要为自我播好种，做好规划，期盼明年的年终会有更好的表现。公司在进展过程中，我认为要成为一名优秀的的销售经理，首先要调整自我的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的进展方向，才能充分溶入到公司的进展当中，才能更加有条不紊的开展工作。 第一，从理念上：我应当和公司坚持全都的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和熟悉，帮助公司促进企业文化方面的建设。 其次，意识上：无论在热熔胶产品的销售还是产品生产工作学问的学习上，摒弃自私、强势、懒散的性情，用进取向上的心态，学习他人的特长，学会虚心，学会与

26、上级、伴侣、同事更加融洽的相处;最终我期望公司和及个人都有更大的进展空间。 第三，业务上：首先规划好自我的市场区域，了解本区域内客户的特性及目标。经过了解客户的资料、爱好爱好、家庭情景等，挖掘客户需求，投其所好，这样才能更好的服务客户。其次要看重市场行业的拓展。特别是一些新兴行业，这些行业的进展空间相对更广;利润空间相对更高。再次，把握好重点客户与次要客户的轻重缓急。合理处理自我的业务时间，提高自我的工作效率。最终还要了解产品德业的将来进展趋势及要面临的问题。提前猜测，为面临的机遇及挑战做好充分的预备，让自我永久都比别人快一步。 最终，在这新年来临之际，祝公司将来进展一路顺风!大家事业有成，心

27、想事成! 【篇五】销售简短个人工作总结 根据宁蒗县人民政府工作的支配，3月8日至18日，由农业局、质监、工商、畜牧局、农机、能源、种子站等部门共同组织综合执法检查队，仔细开展了20_年农资执法打假。 此次执法打假工作，针对辖区实际状况重点检查群众反映问题多的化肥、农药、农膜、农机销售企业；重点检查城乡结合部以及无证照生产经营问题突出的区域。共出动执法检查30车次，90人次深化宁蒗县15个乡镇供销社及门市部进行了全面大检查。 综合执法检查队坚持“四到位”开展农资打假，有效保障了春耕生产平安。 一是坚持农业法律、法规宣扬到位，将关于进一步加强农药管理的通知等资料发给全部农资经营户，约束其经营行为，

28、同时刊登农资识别技巧，提高农夫辨假识劣力量； 二是坚持农资质量监督抽查到位，对市场上主要农资产品进行了抽检，截至目前，由农业局抽取农资样品15个； 三是坚持农资市场监管到位，建立了以乡镇农技站长为农资监督员、村主任为协管员的县、乡、村三级监管体系； 四是责令企业制定召回制度，坚持对已售出的可能对人体健康和生命平安造成损害的产品，坚决责令企业召回。 通过打假活动，有效的爱护了广阔农资经营者和农夫的合法权益，净化了我县农资市场。但我们还将连续强化大农资市场的质量监管，为我县春耕工作的有序进行保驾护航。 【篇六】销售简短个人工作总结 20_年的3月份，经过自我的不断学习、及同事的真诚帮忙下已经慢慢融

29、入菲星数码这个大家庭。过去_月份本人渐渐在工作中摸索并树立了销售信念。这一个月时间，公司教会了我许多东西，在同事的相处中也学会了不一样的做事的方式。经过这段时间的工作实践，现将3月份个人工作总结报告如下： 3月信息情景如下： 1.贴子：41个，电话：25个，潜在客户：25个，网络代理：7个， 2.销量个人零售：10个 这个月的业绩算平稳，开头前三周都以hdv1000的出货为主。在第四周以hdv990为推举给客人的首要产品，主要的缘由有于库存机子断货，推举产品转移型号让客户理性消费。其次在潜在客户方面主要是2429有年轻消费人群，偏向于1000以上3000以内的型号产品。目前客人的档案资料，本人

30、实行是记录在笔记本上以及工作谈天软件中的备注功能上。以往上的客人比较多，日子长了，自然记性也不大好，很简单搞乱，谈天记录也会简单发生丢失。基于这种恶性的数据丢失造成工作上的不便，本人每一天谈过的客人也在统一的笔记本做纪录。这一小小的操作，也便利在家加班的时候能够准时跟进。另外，在系统上，提前操作客户基本资料填进系统，注册会员等。做好这几步，把客户建立档案并统一齐来管理，省时且便利。准时跟踪是每一天很重要的一步，不管是如何销售，准时跟踪，并把客人的基本情景了解清晰，这是首要。胜利销售只是业务员的其次个核心。 这于客户，本人是非常重视。包括他们对我个人的评价，购买后的机子的使用情景。售前售后作了相

31、应电话的回复，其中是有一些问题我是不会回答的。对于产品的(售后问题)，本人比较欠缺的.由于平常不着重了解产品的专业学问，以致客人打进电话来，常常不能自立工作，麻烦许多的同事。分析一下我销售的情景，就客户源来讲，占90%是个人零售的，是本人平常上班，晚上加班的努力的成果。但我并不满意，我明白会做得更好的。每一次客人询问的时候都要珍惜，不得铺张一个机会。胜利了一个机会就有戴来其他的小机会。假如把握不住这一个机会，就会失去了许多的小机会。这也是本人不情愿看到的。我期望在客服上的客人都能成为我的客人。沟通从心开头，我是实行伴侣之心，以取他们的信任。我给他们承诺的，我都不会遗忘，服务得对现承诺。胜利的机

32、会已接近一大步。 跟进客人是业务员非常重要的一课。这都是潜在客户进展下来的老客户。对于在挖掘新的客户。要人是实行发贴子、电话跟踪、老客户进展下线、网络代理等。我最常用是发贴子，从入职以来，我一向不停地发贴子，我统计一下，从贴子上来的客户概有五个。有电话打理的、也有询问的，也有邮件回复的。但一向没有成交，这个月有一个邮件的回复，需要定购sdv568。由于自我跟踪较慢，被同事接了单。内心原来是有一点的兴奋的，一是我发的贴子最终起到了作用。二是因同事接了这个定单而心境不好，由于想到自我也有一分的努力在里面的。之后经过调整，自我也明白了，在每一项工作当中，都是紧密联系的，我信任只要你努力了，不在乎一次

33、短暂的胜利，你付出了的，不管在那一个角落，也会有客人找到你的。我对自我的思想观念又进一步升华了，格局需要宽大，把自我的所学到的运用到日常生活，工作当中，并利用这些学问制造你的目标，你所想要的利益。这是关键。 小结： 3月的任务量为10个正产品，基本达标，可是还做得不够。目标量提高的同时也需要对售出产品金额进行掌握，有针对性的销售。提高自我的本领与不间断地学习学问。今后需把工作做到位，做好个人工作方案，把握好时间，把握好每一个潜在的客人，并不断地进展下线代理等。争取在下一个月到达15个目标量。 【篇七】销售简短个人工作总结 导购员在服装销售过程中有着不行替代的作用，它代表着商家的外在形象，更是加

34、速着销售的过程，因此，对于服装导购员销售技巧的培训，提高服装导购员销售技巧，始终是商家必做的工作。那么服装导购员销售技巧都有哪些呢？服装导购员首先要做到以下几点： 1、微笑。 微笑能传达真诚，迷人的微笑是长期苦练出来的。 2、赞美顾客。 一句赞美的话可能留住一位顾客，可能会促成一笔销售，也可能转变顾客的坏心情。 3、注意礼仪。 礼仪是对顾客的敬重，顾客选择那些能令他们喜爱的导购员。 4、注意形象。 导购员以专业的形象消失在顾客面前，不但可以改进工作气氛，更可以获得顾客信任。所谓专业形象是指导购员的服饰、举止姿势、精神状态、个人卫生等外观表现，能给顾客带来良好的感觉。 5、倾听顾客说话。 缺乏阅

35、历的导购员常犯的一个毛病就是，一接触顾客就滔滔不绝地做商品介绍（来自：业务员网：），直到顾客厌倦。仔细倾听顾客看法，是导购员同顾客建立信任关系的最重要方法之一。顾客敬重那些能够仔细听取自己看法的导购员。 下面是服装导购员接近客户的方法 一、提问接近法 您好，有什么可以帮您的吗？ 这件衣服很适合您！ 请问您穿多大号的？ 您的眼光真好，这是我公司最新上市的产品。 二、介绍接近法 看到顾客对某件商品有爱好时上前介绍产品。 产品介绍： 1、特性（品牌、款式、面料、颜色） 2、优点（大方、庄重、时尚） 3、好处（舒适、吸汗、凉快） 互动环节：介绍自己身上穿的衣服；留意：用此法时，不要征求顾客的看法。假如

36、对方回答“不需要”或“不麻烦了”就会造成尴尬的局面。 三、赞美接近法 即以“赞美”的方式对顾客的外表、气质等进行赞美，接近顾客。 如：您的包很特殊，在哪里买的？ 您今日真精神。 小伴侣，长的好可爱！（带小孩的顾客） 俗语：良言一句三春暖；好话永久爱听。通常来说赞美得当，顾客一般都会表示友好，并愿意与你沟通。 四、示范接近法 利用产品示范展现展现产品的功效，并结合肯定的语言介绍，来关心顾客了解产品，熟悉产品。最好的示范就是让顾客来试穿。有数据表明，68%的顾客试穿后会成交。 试穿的留意事项： 1、主动为顾客解开试穿服饰的扣子、拉链、鞋子等。 2、引导顾客到试衣间外静候。 3、顾客走出试衣间时，为

37、其整理。 4、评价试穿效果要恳切，可略带夸张之辞，赞美之辞。 无论实行何种方式接近顾客和介绍产品，导购员必需留意以下几点： 一、顾客的表情和反应，察言观色。 二、提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。 三、与顾客沟通的距离，不宜过近也不宜过远。正确的距离是一米五左右，也是我们平常所说的社交距离。 上面只是简洁介绍了一些服装导购员销售技巧，导购人员要想获得更多的销售技巧就需要不断的从实践当中学习，总结，才能不断的进步。 女装销售技巧现在很流行，由于女装在服装类商品中销售最为活跃，而爱美是女人的天性，所以就注定女装销售市场，技巧竞赛会不断的飙升。女装市场，人群特定，市场容量很大，而由于类别不同，品牌不同

38、，销售人群也就良莠不齐，要想在这块市场上夺得一杯羹，只靠大嗓门是不行的，要学会四两拔千斤的技巧，以静致动。这里面最主要的就是心态，销售人员的，客户的，还有你帮客户形成的。 销售人员的心态 态度打算一切，态度是一个人对待事物的一种驱动力，好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果。 1、乐观的心态 首先我们需要具备乐观的心态。乐观的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。乐观的心态不但使自己布满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。从而影响每一位进门的客户。 2、主动的心态 主动是什么？主动就是没有人告知你而你正做着恰当的事情。在竞争特殊激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。主动是为了给自己增加机会。 3、空杯的心态 人无完人。任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。你需要用空杯的心态重新去整理自己的才智，去汲取现在的、别人的正确的、优秀的东西。 4、双赢的心态 杀头的事情有人干，但亏本的买卖