简析软件工程的工作流程管理系统

1、简析软件工程的工作流程管理系统简析软件工程的工作流程管理系统一、工作流程管理系统根本概述从理论上来说，现代意义上的工作流管理系统是指一种以工作流的形式化表现为根本驱动力，以软件操作系统的执行为根本手段，以此完成包括工作流定义、管理以及执行等多种任务在内的综合性系统。详细而言，工作流程管理系统最关键的任务在于就业务发生过程中各种行为活动发生的先后顺序以及与这部分行为活动相关的人力与信息数据资源的使用，在此根底之上实现整个业务行为活动过程的高度自动化。就当前经济形势下的企业运行管理系统而言，企业各项经济业务与行为管理活动所涉及到的大多属于流程类工作。这种流程类工作最大的特点在于整个行为活动具有比较

2、明显的连续性与可持续性，企业日常行为活动当中的业务分级授权审批工作、申请表单、公文的签审活动以及各种业务的处理行为从本质上来说均为流程类工作。将以上多种流程类工作作为对象，以现代技术手段为载体，将流程类工作过程中繁琐且负载的业务内容自动化、便捷化，并在此根底之上实现对这部分业务活动的高效管理正是企业研发并应用工作流程管理系统的最核心目的。在企业工作流程管理系统中，工作流程管理系统开发人员可以以可视化构造分析实现对企业各种业务活动的流程设计，并将各个业务流程模块严密联络在一起。但特别值得注意的是：一旦企业本来的组织构造或是业务流程发生改变，整个企业所应用的工作流程管理系统也需要作出相应的变化。一

3、般来说，工作流程管理系统的构建可以划分为三大阶段：即模型建立阶段、模型实例化阶段以及模型执行阶段。从模型建立阶段角度上来说，相关工作人员可以通过分析整个企业的工作特点以及消费步骤，以工作流程建模工具或是人工操作为手段，实现对整个企业消费经营管理过程中模拟，使企业所涉及到的各类经营管理行为活动可以真正意义上的计算机化；从模型实例化阶段角度上来说，相关工作人员可以给每个过程即PD工作流程管理系统中所称的节点来设定其运行过程中所需的根本参数，并为这些过程分配相应的资源，在此根底上限制各个过程的使用权限；从模型执行阶段角度上来说，相关工作人员主要可以在这一阶段完成企业各项消费经营管理指标的执行，以整个

4、工作流程管理系统所提供的强大的人机交互界面与应用功能来实现整个流程管理系统的优化整合。二、软件工程的工作流程管理系统关键技术分析一工作流程模型。从本质上来说，工作流程建模实际上就是以一种建模工具为手段，在某种建模方式的支持之下，将整个工作流程以计算机系统可识别的形式表示出来的一种模型。Petri网建模工具以其高效的信息化、图形化与数字化功能，可以较为全面的描绘和研究具有并发、异步、分布和随机等特征的复杂系统。相关工作人员选取Petri网进展软件工程工作流程管理系统中模型设计的最核心思想在于：我们可以在采用Petri网对控制转移构造进展描绘的同时，将Petri网含有的包括库所Plae以及变迁Tr

5、ansitin在内的多种术语以另外一种比较容易为终端操作用户所理解并承受的令牌盒行为表示出来。笔者现以某企业的图纸审批流程见图1为例，就其工作流程模型的建立做详细分析。由图我们不难看出：当系统设计员设计图纸这一操作步骤完成之后，系统可以将图纸提交上级部门进展校对。在这一过程当中，整个操作系统首先会把图纸锁住,以此防止任何人为更改设计图纸行为的出现。当校对人员通过对图纸的校队之后,系统再一次将图纸提交至审核人员,审核通过以后进一步提交至标审人员,标审人员通过后,图纸就可以发放了。而在软件工程功能网作用之下，该工作流程模型的构建可按照以下图所示见图2来进展。通过上图我们不难看出：整个流程模型中的所

6、涉及到的行为活动都以a1、a2、a3、a4、a5分别代替并逐一对应传统意义上的对应传统意义上的系统模型当中的图纸校对、审核、标审、发放以及设计；与此同时，功能网模型当中的令牌盒s、e、P1、P2、P3、P4、P5、P6同样可以与传统模型的当中图纸审批的全过二工作流程模型运行状态的监控分析。工作流程管理系统的管理工作从本质上来说是一种动态且变化的工作流程。在各种不确定的因素的影响与制约之下，一个正处于运行状态下工作流程实例极有可能出现各种异常运转问题。不仅如此，企业受各种因素影响也会不可预计的对一个正处于运行状态的工作流程实例提出新的要求，这些新要求包括了更换系统管理员,增加或是减少活动过程节点

7、等等。这也就意味着相关工作人员除了在系统设计施行过程中要充分考虑各种情况,还应该以一种健全的工作流程监控工具来实现对整个工作流程实例运行状态的监视,并在其恰当的时点对其加以控制与调整，最终实现整个工作流程管理系统应变力与实用性的提升。三工作流程管理系统中的资源管理框架。资源管理作为整个流程管理系统设计过程中的一大关键环节，同样需要引起我们的广泛关注。在企业详细且复杂的计算背景当中,工作流程管理系统需要面对的是多种多样且规模宏大的资源。这些资源并无规律的分布在企业信息系统的各个位置当中。这也就是说，高质量的资源管理框架需要在确保资源访问与管理作业正常运行的根底之上确保系统内部各个特定资源的高度独

8、立性。1.资源管理体系构架。一般来说，工作流程管理系统当中的资源管理器是由资源类型、资源关系以及资源策略这三个部分共同组成的。这三大部分之间的关系如以下图所示见图3。首先，资源管理框架当中的资源个体类型就如同企业人事管理中的一个员工、一个部门,也就如同财物管理过程中的一台电脑、一台设备等,这些都是整个资源管理体系中的资源个体。这些资源个体按照各自属性的不同又可以划分为相应的资源类型。例如企业人事管理当中的各个员工的年龄、所担任的角色都可以以属性的形式表述出来，从而区别于其他资源个体；其次，从资源管理体系中的资源关系角度来说，它主要是指整个资源管理体系中资源关系可以与相应的资源个体呈现出较为有序

9、的对应关系；最后，从资源选择策略角度来说，其本质更多的偏向于一种算法。ID身份的提出封装了资源选择的实现,使其可以以各种语言形式表述出来，具有比较大的适应性与灵敏性。其实现可以采用各种语言。与HP公司所提出的RQL解决方案相比较,具有更大的灵敏性和适应性。2.流程模型对象实现。如图4所示,在本地资源管理器之上,通用资源管理模型的适配层可以以RBA为载体对系统适配过的资源模型进展操作。3.资源框架的应用。大量的理论研究结果向我们证实了一点：在整个工作流程管理系统所开发的各类型应用当中,人力资源板块的访问是我们最常涉及到的。以某公司人力资源板块系统框架为例，这种基于目录效劳的人力资源板块框架系统可

10、以通过LDAPAPI在目录效劳当中进展人力资源数据的存龋正因为如此，整个人力资源系统构建起了包括部门、员工以及与部门员工属性相似的一系列资源,并定义了这些资源个体之间的互相关系。简单来说：企业当中的员工个统一一定是属于某一个或者是多个部门的；一个部门可以拥有多个下属子部门；各个部门应当有自己的指导。基于这些关系，软件工程工作流程管理系统当中的资源管理客户端程序还可以借助这个系统所提供的语言函数接口，在确保整个工作流程管理系统正常运行的根底之上，来实现对整个系统用户资源数据的添加、删除、修改以及查询等多种操作。参考文献1杨芙清.软件工程技术开展思索J.软件学报,2022(16).2衣杨,李文军,杨风等.软件工程实验软件装置的研究与应用J.实验室研究与探究,2022(28).3曹居易,石玲,宫学庆等