4s店财务部经理岗位职责

1、Word - 53 -4s店财务部经理岗位职责 篇：4s店财务经理岗位职责 4s店财务经理岗位职责 职责一：4s店财务经理岗位职责 4s店财务经理岗位职责： 1.全面负责财务部的业务管理工作; 2.组织编制或修订公司总体预算、决算工作，编制预算制定程序; 3.组织开展公司财务管理、资产管理、成本管理、预算管理等方面工作，增进财务体系的规范性和牢靠性; 4.实施、监督公司的财务管理、资产管理、成本管理、预算管理、资金收支管理、会计核算等方面工作，组织实施内部财务审计; 5.负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定，并组织实施和监督; 6.负责组织编制各类财务会计报表，组织作好会计结算工

2、作; 7.负责组织编写财务分析报告，提出改进公司经营的合理化建议; 8.编排并审核企业收、付款方案，合理调配企业资金; 9.组织制订公司融资活动方案，上报批准后组织实施，并监督执行状况; 10.负责组织公司基本建设项目、技术改造项目往来账业务核算; 11.负责组织管理财务信息化建设 12.指导财务部员工的工作，实施员工培训，不断提升员工的业务水平; 13.对财务部所提交报告、财务报表等的精确性和准时性负责; 14.对本部门内部档案资料的平安、完整、保密负责; 15.完成上级交办的其他工作; 除了上述的4s店财务经理岗位职责要求外，4s店财务经理还要对财务部预算管理、资产管理、资金管理、会计核算

3、、财务报表编制、总部费用管理以及内部审计管理工作举行监督指导。 职责二：4s店财务经理岗位职责 在总经理的领导下，参加拟定年度预算大纲，并提交董事长审批。 按照年度预算大纲，在总经理的领导下拟定年度财务预算，并提交董事长审议。 按照董事长审定的年度经营目标，开展财务工作，并对集团财务目标负责。 主持制定集团月度、季度的资金方案，并负责督导调节，实施工作。 负责公司融资管理工作。 负责管理整体的财务成本，并对终于结果负责。 主持公司财务管理体系的建设，拟订制度，并监督实施。 主持公司的会计核算与财务分析工作。 参加审定市场方案/预算文件。 职责三：4s店财务经理岗位职责 岗位职责： 1、组织领导

4、公司的财务管理;负责制定公司的财务会计制度、规定和方法并负责实施; 2、解释、解答与公司的财务会计有关的规矩和制度; 3、分析检查公司财务收支和预算的制定、执行状况及成本监控; 4、监督会计、出纳日常工作;组织财务部人员精确、准时地完成账务处理,会计核算 5、核定财务、税务、银行等各项申报表;向统计局上报相关统计信息;年审; 6、负责月末结账工作，准时精确提供对内、外报表及供给商要求的各种财务报表 7、负责各项 费用的复核 8、负责每月税款的筹划、税务进销项申报和认证的规划，网上申报; 9、组织领导公司内部控制、税务筹划及管理，经济活动分析等方面工作，加强公司经济管理，提升经济效益; 10、管

5、理和监控现金流量;保证派驻单位的资金平安，负责重要的资金收付事项，合理调配资金，提升资金的使用效益;审核年度、季度、月度资金使用方案及资金使用分配计划，融资计划，资金情况分析，督导实施资金使用方案; 11、协作集团方案和实施各项财务工作;参加重大经营活动的财务可行性讨论，提出看法和建议;参加年度经营方案执行状况的考核，审查各部门、各项目财务指标完成状况，提出建议，审定后递交相关部门。 12、财务账目与各部门明细账目的核对、资产的年终盘点;负责同有关部门核定资金定额，定期或不定期的举行财产清理，处理财产盈亏，保证公司资产不受伤害。 13、负责定期经营分析中的财务数据提炼与加工工作，为业务部门提供

6、精确、全面的财务数据 14、5年以上工业创造企业财务工作阅历; 15、认识金蝶ERP及OFFICE办公软件的操作; 16 帮助上级确定岗位设置及人员分工，组织财务人员的业务技能培训及考核，支持财务人员依法行使职权;协调财务部内部各种关系，对财务部内部各种问题担当领导责任; 17、帮助上级与其它相关部门的内部协调工作;高质量的服务，处理与客户及业务部门人员的交流方式恰当; 18、帮助上级完成财务分析工作，监控重要的风险预警指标，评估经营风险，为管理层的经营决策提供有效支持; 19、遵守公司各项规则制度及部门内部各项制度; 20、负责所管辖公司按集团公司的整体要求报送相关报表，负责呈送所管辖公司财

7、务分析报告。 21、完成上级主管交办的其他工作 任职要求： 1.财经类专业本科及以上学历，具有会计师及以上职称; 2.具备四年以上企业财务工作阅历，两年以上汽车行业本岗位工作阅历; 3.认识国家有关财税法律规矩;认识普通纳税人，能娴熟使用金蝶财务软件。 4.从事过报表分析工作，能够分析并撰写财务报表，且文笔较好。 5.与税务/工商/统计等机构有良好的工作联络; 6.精彩的交流和沟通能力;要求领导能力、方案能力、协调能力、实施能力、应变能力等综合能力较强、人际关系处理能力良好 7、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;对公司的整体运营举行有效的财务监督。 8、能够发觉财务管理及财务工作流程中

8、存在的问题，并准时提出有效的解决计划。 9.认真仔细、敬业精神、诚实守信、敏感果断。 10、有驾照者优先 11、汽车行业4S店售后财务工作阅历者优先 另：本岗位由集团为下属4S店聘请 职责四：4s店财务经理岗位职责 1、负责主持本公司财务部门的全面工作，组织并催促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务; 2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实状况及其存在问题，并提出解决看法; 3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加强跨部门间的配合; 4、负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体系;

9、5、负责建立和完美本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行状况; 6、负责日常财务管理工作，编制财务方案，拟订资金筹措和使用计划，全面平衡资金，合理调度和支配，保证资金在使用上的平安、牢靠; 7、组织考核、分析公司经营成绩，提出可行的建议和措施; 8、负责主持报表年审、税务检查、帮助工商年检等工作; 9、负责组织支配各项资产的清查及盘点等工作; 10、负责本公司年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告; 11、负责与集团、财政、银行、税务、厂家、中介机构等部门的交流协调，并保持良好的关系; 12、负责对有关经营合同的财务审查，仔细监督执行; 13、负责讨论国家财经法律和税收政策的变

10、化，本着依法纳税的原则，举行合理的税收筹划; 14、负责编制本部门财务工作方案，并监督指导下属财务人员的工作支配; 15、负责定期对财务软件举行维护管理，确保财务软件稳定运行; 16、负责定期对财务数据举行备份，保证财务数据平安; 17、负责对下属财务人员的培养、选拔及任用，并对其工作举行考核评价; 18、负责集团及所属公司财务信息的保密性管理，杜绝财务信息泄露，确保财务信息的平安与完整; 19、编制审核各类财务报表，监督检查预算执行状况，以及内控制度执行状况; 20、审核预算内费用开支，定期上报费用预算的执行状况; 21、精确计算、审核各部门业绩考核，向管理层提供精确的人力成本数据; 22、

11、每月6日前向上级主管汇报公司经营情况、经营成绩、财务收支及方案的详细状况，为公司管理者提供财务分析及有益的建议;每月10日前审核TMCI报表并上报厂方;每月13日前将工资表向上级主管上报审批;每月13日前向丰田金融发邮件申请20%首付融资哀求。 23、负责部门员工队伍建设、选拔，评价下属的工作，组织部门业务技能培训; 24、参加公司对外经济合同的签订; 25、对销售车辆款项及车辆调拨出门前的管控。 26、负责指导监督公司财、物的平安管控。 27、审核公司报销、转账前的审核管控。 第2篇：4s店财务经理岗位职责 4s店财务经理岗位职责 职责一:4s店财务经理岗位职责 4s店财务经理岗位职责: 1

12、.全面负责财务部的业务管理工作; 2.组织编制或修订公司总体预算、决算工作,编制预算制定程序; 3.组织开展公司财务管理、资产管理、成本管理、预算管理等方面工作,增进财务体系的规范性和牢靠性; 4.实施、监督公司的财务管理、资产管理、成本管理、预算管理、资金收支管理、会计核算等方面工作,组织实施内部财务审计; 5.负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定,并组织实施和监督; 6.负责组织编制各类财务会计报表,组织作好会计结算工作; 7.负责组织编写财务分析报告,提出改进公司经营的合理化建议; 8.编排并审核企业收、付款方案,合理调配企业资金; 9.组织制订公司融资活动方案,上报批准后

13、组织实施,并监督执行状况; 10.负责组织公司基本建设项目、技术改造项目往来账业务核算; 11.负责组织管理财务信息化建设 12.指导财务部员工的工作,实施员工培训,不断提升员工的业务水平; 13.对财务部所提交报告、财务报表等的精确性和准时性负责; 14.对本部门内部档案资料的平安、完整、保密负责; 15.完成上级交办的其他工作; 除了上述的4s店财务经理岗位职责要求外,4s店财务经理还要对财务部预算管理、资产管理、资金管理、会计核算、财务报表编制、总部费用管理以及内部审计管理工作举行监督指导。 职责二:4s店财务经理岗位职责 在总经理的领导下,参加拟定年度预算大纲,并提交董事长审批。 按照

14、年度预算大纲,在总经理的领导下拟定年度财务预算,并提交董事长审议。 按照董事长审定的年度经营目标,开展财务工作,并对集团财务目标负责。 主持制定集团月度、季度的资金方案,并负责督导调节,实施工作。 负责公司融资管理工作。 负责管理整体的财务成本,并对终于结果负责。 主持公司财务管理体系的建设,拟订制度,并监督实施。 主持公司的会计核算与财务分析工作。 参加审定市场方案/预算文件。 职责三:4s店财务经理岗位职责 岗位职责: 1、组织领导公司的财务管理;负责制定公司的财务会计制度、规定和方法并负责实施; 2、解释、解答与公司的财务会计有关的规矩和制度; 3、分析检查公司财务收支和预算的制定、执行

15、状况及成本监控; 4、监督会计、出纳日常工作;组织财务部人员精确、准时地完成账务处理,会计核算 5、核定财务、税务、银行等各项申报表;向统计局上报相关统计信息;年审; 6、负责月末结账工作,准时精确提供对内、外报表及供给商要求的各种财务报表 7、负责各项 费用的复核 8、负责每月税款的筹划、税务进销项申报和认证的规划,网上申报; 9、组织领导公司内部控制、税务筹划及管理,经济活动分析等方面工作,加强公司经济管理,提升经济效益; 10、管理和监控现金流量;保证派驻单位的资金平安,负责重要的资金收付事项,合理调配资金,提升资金的使用效益;审核年度、季度、月度资金使用方案及资金使用分配计划,融资计划

16、,资金情况分析,督导实施资金使用方案; 11、配团方案和实施各项财务工作;参加重大经营活动的财务可行性讨论,提出看法和建议;参加年度经营方案执行状况的考核,审查各部门、各项目财务指标完成状况,提出建议,审定后递交相关部门。 12、财务账目与各部门明细账目的核对、资产的年终盘点;负责同有关部门核定资金定额,定期或不定期的举行财产清理,处理财产盈亏,保证公司资产不受伤害。 13、负责定期经营分析中的财务数据提炼与加工工作,为业务部门提供精确、全面的财务数据 14、5年以上工业创造企业财务工作阅历; 15、认识金蝶erp及office办公软件的操作; 16 帮助上级确定岗位设置及人员分工,组织财务人

17、员的业务技能培训及考核,支持财务人员依法行使职权;协调财务部内部各种关系,对财务部内部各种问题担当领导责任; 17、帮助上级与其它相关部门的内部协调工作;高质量的服务,处理与客户及业务部门人员的交流方式恰当; 18、帮助上级完成财务分析工作,监控重要的风险预警指标,评估经营风险,为管理层的经营决策提供有效支持; 19、遵守公司各项规则制度及部门内部各项制度; 20、负责所管辖公司按集团公司的整体要求报送相关报表,负责呈送所管辖公司财务分析报告。 21、完成上级主管交办的其他工作 任职要求: 1.财经类专业本科及以上学历,具有会计师及以上职称; 2.具备四年以上企业财务工作阅历,两年以上汽车行业

18、本岗位工作阅历; 3.认识国家有关财税法律规矩;认识普通纳税人,能娴熟使用金蝶财务软件。 4.从事过报表分析工作,能够分析并撰写财务报表,且文笔较好。 5.与税务/工商/统计等机构有良好的工作联络; 6.精彩的交流和沟通能力;要求领导能力、方案能力、协调能力、实施能力、应变能力等综合能力较强、人际关系处理能力良好 7、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;对公司的整体运营举行有效的财务监督。 8、能够发觉财务管理及财务工作流程中存在的问题,并准时提出有效的解决计划。 9.认真仔细、敬业精神、诚实守信、敏感果断。 10、有驾照者优先 11、汽车行业4s店售后财务工作阅历者优先 另:本岗位由集

19、团为下属4s店聘请 职责四:4s店财务经理岗位职责 1、负责主持本公司财务部门的全面工作,组织并催促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务; 2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度,汇报财务制度的执行落实状况及其存在问题,并提出解决看法; 3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范,密切与各部门的工作联系,加强跨部门间的配合; 4、负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体系; 5、负责建立和完美本公司财务稽核,审计内部控制制度,监督其执行状况; 6、负责日常财务管理工作,编制财务方案,拟订资金筹措和使用计划,全面平衡资金,合理调度和支配,

20、保证资金在使用上的平安、牢靠; 7、组织考核、分析公司经营成绩,提出可行的建议和措施; 8、负责主持报表年审、税务检查、帮助工商年检等工作; 9、负责组织支配各项资产的清查及盘点等工作; 10、负责本公司年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告; 第3篇：4s店财务经理岗位职责 4s 店财务经理岗位 职责 1 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 4s店财务经理岗位职责职 责 一4s：店4s财店务财经务 经理 岗位 位职 职责 责 ： 理岗1.全面负责财务部的业务管理工作; 2.组织编制或修订公司总体预算、决算工作，编制预算制定程 序 ; 3.组织开展公司财务管理

21、、资产管理、成本管理、预算管理等方面工作，增进财务体系的规范性和牢靠性; 4.实施、监督公司的财务管理、资产管理、成本管理、预算管理、资金收支管理、会计核算等方面工作，组织实施内部财务审 计 ; 5.负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定，并 组 织 实 施 和 监 督 ; 6.负责组织编制各类财务会计报表，组织作好会计结算工作; 7.负责组织编写财务分析报告，提出改进公司经营的合理化建 议 ; 8.编排并审核企业收、付款方案，合理调配企业资金; 9.组织制订公司融资活动方案，上报批准后组织实施，并监督执 行 情 况 ; 10.负责组织公司基本建设项目、技术改造项目往来账业务核算

22、; 11.负责组织管理财务信息化建设 2 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 12.指导财务部员工的工作，实施员工培训，不断提升员工的业务 水 平 ; 13.对财务部所提交报告、财务报表等的精确性和准时性负责; 14.对本部门内部档案资料的平安、完整、保密负责; 15.完成上级交办的其它工作; 除了上述的4s店财务经理岗位职责要求外，4s店财务经理还要对财务部预算管理、资产管理、资金管理、会计核算、财务报表编制、总部费用管理以及内部审计管理工作举行监督指导。 职责二： 4s 店 财 务 经 理 岗 位 职 责 在总经理的领导下，参加拟定年度预算大纲，并提交董事长审 批

23、。 按照年度预算大纲，在总经理的领导下拟定年度财务预算，并提交 董 事 长 审 议 。 按照董事长审定的年度经营目标，开展财务工作，并对集团财务 目 标 负 责 。 主持制定集团月度、季度的资金方案，并负责督导调节，实施 负责 工公 司 融 资 作管 理 工 作 。 。 负责管理整体的财务成本，并对终于结果负责。 主持公司财务管理体系的建设，拟订制度，并监督实施。 主持公司的会计核算与财务分析工作。 参加审定市场方案/预算文件。 3 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 职 责三 ：4s岗 店财位 务经理职 岗位责 职责 ： 1、组织领导公司的财务管理;负责制定公司的财务

24、会计制度、规定 和 办 法 并 负 责 实 施 ; 2、解释、解答与公司的财务会计有关的规矩和制度; 3、分析检查公司财务收支和预算的制定、执行状况及成本监控 ; 4、监督会计、出纳日常工作;组织财务部人员精确、准时地完成账 务 处 理 , 会 计 核 算 5、核定财务、税务、银行等各项申报表;向统计局上报相关统计 信 息 ; 年 审 ; 6、负责月末结账工作，准时精确提供对内、外报表及供给商要 求7的、 负 各责 各种项 财 费 务用 报的 复 表 核 8、负责每月税款的筹划、税务进销项申报和认证的规划，网上 申 报 ; 9、组织领导公司内部控制、税务筹划及管理，经济活动分析等方面工作，加强

25、公司经济管理，提升经济效益; 10、管理和监控现金流量;保证派驻单位的资金平安，负责重要的资金收付事项，合理调配资金，提升资金的使用效益;审核年度、季度、月度资金使用方案及资金使用分配计划，融资计划，资金情况分析，督导实施资金使用方案; 4 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 11、配团方案和实施各项财务工作;参加重大经营活动的财务可行性讨论，提出看法和建议;参加年度经营方案执行状况的考核，审查各部门、各项目财务指标完成状况，提出建议，审定后递 交 相 关 部 门 。 12、财务账目与各部门明细账目的核对、资产的年终盘点;负责同有关部门核定资金定额，定期或不定期的举行财

26、产清理，处理财产盈亏，保证公司资产不受伤害。 13、负责定期经营分析中的财务数据提炼与加工工作，为业务部门提供精确、全面的财务数据 14、5年以上工业创造企业财务工作阅历; 15、认识金蝶ERP及OFFICE办公软件的操作; 16 帮助上级确定岗位设置及人员分工，组织财务人员的业务技能培训及考核，支持财务人员依法行使职权;协调财务部内部各种关系，对财务部内部各种问题担当领导责任; 17、帮助上级与其它相关部门的内部协调工作;高质量的服务，处理与客户及业务部门人员的交流方式恰当; 18、帮助上级完成财务分析工作，监控重要的风险预警指标，评估经营风险，为管理层的经营决策提供有效支持; 19、遵守公

27、司各项规则制度及部门内部各项制度; 20、负责所管辖公司按集团公司的整体要求报送相关报表，负责呈送所管辖公司财务分析报告。 21、完成上级主管交办的其它工作 5 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 任职要求： 1.财经类专业本科及以上学历，具有会计师及以上职称; 2.具备四年以上企业财务工作阅历，两年以上汽车行业本岗位工 作 经 验 ; 3.认识国家有关财税法律规矩;认识普通纳税人，能娴熟使用金蝶 财 务 软 件 。 4.从事过报表分析工作，能够分析并撰写财务报表，且文笔较 好 。 5.与税务/工商/统计等机构有良好的工作联络; 6.出众的交流和沟通能力;要求领导能力、

28、方案能力、协调能力、实施能力、应变能力等综合能力较强、人际关系处理能力良好 7、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;对公司的整体运营 进 行 有 效 的 财 务 监 督 。 8、能够发觉财务管理及财务工作流程中存在的问题，并准时提出有 效 的 解 决 方 案 。 9.认真仔细、敬业精神、诚实守信、敏感果断。 10 、 有 驾 照 者 优 先 11、汽车行业4S店售后财务工作阅历者优先 职 责另：本岗位由集团为下属四： 4s 店 财 务 经 理 4S岗 店聘请 位 职 责 1、负责主持本公司财务部门的全面工作，组织并催促部门财 6 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

29、 务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务; 2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其它管理制度，汇报财务制度的执行落实状况及其存在问题 ， 并 提 出 解 决 意 见 ; 3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加 强 跨 部 门 间 的 协 作 ; 4、负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体 系 ; 5、负责建立和完美本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其 执 行 情 况 ; 6、负责日常财务管理工作，编制财务方案，拟订资金筹措和使用计划，全面平衡资金，合理调度和支配，保证资金在使用上的安 全 、 可 靠 ; 7、组织考核

30、、分析公司经营成绩，提出可行的建议和措施; 8、负责主持报表年审、税务检查、帮助工商年检等工作; 9、负责组织支配各项资产的清查及盘点等工作; 10、负责本公司年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分 析 报 告 ; 11、负责与集团、财政、银行、税务、厂家、中介机构等部门的交流协调，并保持良好的关系; 12、负责对有关经营合同的财务审查，仔细监督执行; 13、负责讨论国家财经法律和税收政策的变化，本着依法纳 7 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 税的原则，举行合理的税收筹划; 14、负责编制本部门财务工作方案，并监督指导下属财务人员的 工 作 安 排 ; 15、负

31、责定期对财务软件举行维护管理，确保财务软件稳定运 行 ; 16、负责定期对财务数据举行备份，保证财务数据平安; 17、负责对下属财务人员的培养、选拔及任用，并对其工作举行 考 核 评 价 ; 18、负责集团及所属公司财务信息的保密性管理，杜绝财务信息泄露，确保财务信息的平安与完整; 19、编制审核各类财务报表，监督检查预算执行状况，以及内控制 度 执 行 情 况 ; 20、审核预算内费用开支，定期上报费用预算的执行状况; 21、精确计算、审核各部门业绩考核，向管理层提供精确的人力 成 本 数 据 ; 22、每月6日前向上级主管汇报公司经营情况、经营成绩、财务收支及方案的详细状况，为公司管理者提

32、供财务分析及有益的建议;每月10日前审核TMCI报表并上报厂方;每月13日前将工资表向上级主管上报审批;每月13日前向丰田金融发邮件申请20%首 付 融 资 请 求 。 23、负责部门员工队伍建设、选拔，评价下属的工作，组织部门业 务 技 2022年4月19日 能培训; 8 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 24、参加公司对外经济合同的签订; 25、对销售车辆款项及车辆调拨出门前的管控。 26、负责指导监督公司财、物的平安管控。 27、审核公司报销、转账前的审核管控。 2022年4月19日 9 第4篇：4s店财务经理岗位职责 7.负责组织编写财务分析报告，提出改进公司经营的合理化建议； 8

33、.编排并审核企业收、付款方案，合理调配企业资金； 9.组织制订公司融资活动方案，上报批准后组织实施，并监督执行状况； 10.负责组织公司基本建设项目、技术改造项目往来账业务核算； 11.负责组织管理财务信息化建设 12.指导财务部员工的工作，实施员工培训，不断提升员工的业务水平； 13.对财务部所提交报告、财务报表等的精确性和准时性负责； 14.对本部门内部档案资料的平安、完整、保密负责； 15.完成上级交办的其他工作； 除了上述的4s店财务经理岗位职责要求外，4s店财务经理还要对财务部预算管理、资产管理、资金管理、会计核算、财务报表编制、总部费用管理以及内部审计管理工作举行监督指导。 职责二

34、：4s店财务经理岗位职责 2 并负责实施； 2、解释、解答与公司的财务会计有关的规矩和制度； 3、分析检查公司财务收支和预算的制定、执行状况及成本监控； 4、监督会计、出纳日常工作；组织财务部人员精确、准时地完成账务处理,会计核算 5、核定财务、税务、银行等各项申报表；向统计局上报相关统计信息；年审； 6、负责月末结账工作，准时精确提供对内、外报表及供给商要求的各种财务报表 7、负责各项 费用的复核 8、负责每月税款的筹划、税务进销项申报和认证的规划，网上申报； 9、组织领导公司内部控制、税务筹划及管理，经济活动分析等方面工作，加强公司经济管理，提升经济效益； 10、管理和监控现金流量；保证派

35、驻单位的资金平安，负责重要的资金收 4 16 帮助上级确定岗位设置及人员分工，组织财务人员的业务技能培训及考核，支持财务人员依法行使职权；协调财务部内部各种关系，对财务部内部各种问题担当领导责任； 17、帮助上级与其它相关部门的内部协调工作；高质量的服务，处理与客户及业务部门人员的交流方式恰当； 18、帮助上级完成财务分析工作，监控重要的风险预警指标，评估经营风险，为管理层的经营决策提供有效支持； 19、遵守公司各项规则制度及部门内部各项制度； 20、负责所管辖公司按集团公司的整体要求报送相关报表，负责呈送所管辖公司财务分析报告。 21、完成上级主管交办的其他工作 任职要求： 1.财经类专业本

36、科及以上学历，具有会计师及以上职称； 2.具备四年以上企业财务工作阅历，两年以上汽车行业本岗位工作阅历； 6 职责四：4s店财务经理岗位职责 1、负责主持本公司财务部门的全面工作，组织并催促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实状况及其存在问题，并提出解决看法； 3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加强跨部门间的配合； 4、负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体系； 5、负责建立和完美本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行状况； 6、

37、负责日常财务管理工作，编制财务方案，拟订资金筹措和使用计划，全面平衡资金，合理调度和支配，保证资金在使用上的平安、牢靠； 7、组织考核、分析公司经营成绩，提出可行的建议和措施； 8 18、负责集团及所属公司财务信息的保密性管理，杜绝财务信息泄露，确保财务信息的平安与完整； 19、编制审核各类财务报表，监督检查预算执行状况，以及内控制度执行状况； 20、审核预算内费用开支，定期上报费用预算的执行状况； 21、精确计算、审核各部门业绩考核，向管理层提供精确的人力成本数据； 22、每月6日前向上级主管汇报公司经营情况、经营成绩、财务收支及方案的详细状况，为公司管理者提供财务分析及有益的建议；每月10

38、日前审核TMCI报表并上报厂方；每月13日前将工资表向上级主管上报审批；每月13日前向丰田金融发邮件申请20%首付融资哀求。 23、负责部门员工队伍建设、选拔，评价下属的工作，组织部门业务技能培训； 24、参加公司对外经济合同的签订； 10 11 第5篇：4S店装潢部经理岗位职责 1、管理囫囵4s店的精品销售、库存、施工； 2、帮助4s店的销售总监制定每月的精品目标； 3、支配装点技师按时、保质完成精品施工任务； 4、对销售顾问定期培训公司的产品学问； 5、负责公司库存产品的财产平安； 6、指导精品专员每月统计、分析精品销售状况； 7、指导精品专员按照进、销、存状况，向公司订货，保证库存合理且

39、不断货； 8、驻店的精品专员、技师的聘请和培训； 9、公司产品的售后责任判定与客户埋怨处理； 10、公司交办的其他工作。 第6篇：4s财务经理岗位职责 4s财务经理岗位职责 财务部各岗位描述 财务经理： 一、坚持原则忠于职守自觉维护公司的权益，仔细贯彻执行财经纪律和公司的各 项规定。 二、负责设计公司适当的帐务处理方法使其既符合会计制度规定又满足税收规矩 的要求。 细化会计核算方法，使核算结果既能满足公司外部的需要，又能最大限度地 满足公司内管理的要求。 四、负责记帐凭证、会计报表的复核工作，并在每月初对公司的各种明细帐薄进 行例行检查和须要的实物抽查，以保证帐帐、帐表、帐实的精确连接。 五、

40、监督并帮助会计人员完成凭证汇总，帐薄记下，报表编制及纳税申报工作。 六、负责各项业务付款及费用报销的审核工作； 七、协作上海通用有限公司对各经销商的季度、年度审计工作，并预备其审计过 程中所需的一切资料。负责上海通用有限公司企业财务情况表的审核工作。 八、负责审核上海通用有限公司给我公司销售返利的精确性及兑现与否。 九、负责上汽通用汽车金融有限公司每月库存审计的接待工作及年审上报资料 的预备工作。 十、每月末对公司经营状况做出财务分析，并上报有关领导。 十一、负责财务部日常管理，协调本部门和公司其他部门的工作关系。 十二、负责税务检查和审计的接待工作。 十三、编制公司年度决算报告和财务预算报告

41、。 十四、不定期组织部门工作例会。 十五、定期组织员工的业务培训。 十六、完成上级领导暂时交办的其他工作。 会计： 一、遵守公司的规则制度，具有良好的职业素质和丰盛的专业学问，爱岗敬业。 二、做好会计基础工作，完美凭证、帐簿和报表体系。 三、根据会计制度的要求精确使用会计科目，审核原始凭证，预提各种费用，编 制记账凭证、并举行登帐，对税规矩定受限制的费用开支要严格控制。 四、汇总记帐凭证、记下帐簿、编制会计报告。 五、正确核算应交税金，并准时申报和完税。 六、随时把握往来帐项状况，并且准时告诉当事人举行清理。 七、核对帐目和资产，作到帐帐、帐表和帐实相符。 八、认识相关岗位工作，完成替补任务。

42、 九、负责装订当月的会计凭证，连同其他会计资料的归档工作。 十、负责对出纳上报的银行对账单、余额调整表调整表举行审核，并催促未达账 项准时处理。 十一、负责财务印鉴的保管工作，对银行支付票据审核并加盖印章。 十二、负责编制上海通用有限公司facs报表。 十三、负责编制上海通用有限公司每月整车及售后库存审计自查表。 十四、协作财务经理编制集团公司财务月报编制工作。 十五、负责每日gmac车辆还款工作，做到准时还款。 十六、协作上级领导做好每次税务、集团、上海通用审计工作。 十七、完成上级领导暂时交办的其他工作。 六、负责财务印鉴的保管，对银行支付票据加盖印章的合理性举行监督。 出纳： 一、办理各

43、种银行及现金收付业务，原始单据在财务内部的传递，确保资金的安 全，遵守资金管理制度。 二、准时记下日记帐，保证帐款相符，帐帐相符，月末编制银行余额调整表并交 会计壹份。 三、每日上午十点半前在gmac划走车款后，编制出“资金日报表”并发邮件至 各领导。 四、妥当保管各种有价证券(各银行储蓄卡、支票)及银行密码支付器、网银钥匙 等。 五、每日在销售助理call车后，按照签字的call单将所需的call车首付款存 入保证金户以便于gmac划款，防止余额不足拒付款。 六、天天营业结束，对当日收银所交营业款与发票或者定金条及结算单举行核对， 并记下日记账，准时将完整的收款凭证及与之对应的发票记帐联送交

44、会计。 七、负责银行支付票据的购买和保管，并在月末就其购、用、存状况记下本送交 会计，经会计核实盖章后取回。 八、妥当保管银行对帐单，并逐月装订成册举行归档。 九、负责贷款卡每年的年检工作。 十、负责 十、工作轮换或暂时替换其他岗位时，应做好交接工作，同时做好完整的记录。 十一、完成上级领导暂时交办的其他工作。 收银员： 一、热烈周到的为客户服务，迅速精确的收款并做好发票的开具及复核工作， 二、负责售后修理迅速精确的结算，准时在dms系统做收款处理。 二、负责填写银行结算票据的工作，并将其准时交出纳进帐，有时光的状况下自 己进帐。 三、负责发票专用章的保管。 四、天天营业结束，填写营业日报表，

45、核对全部营业款。 五、负责每日销售状况、结算状况的统计作好记录工作。 六、负责每日售后修理事故车结算的提交及回款的监督工作。 七、代收办理牌照、保险客户款，满足办牌人员随时能为客户办理牌照的借款， 从办牌人员处收办牌业务收入、准时与保险公司结算保险收入，并将收入款项交与银行业务员存入银行。 八、认识其他岗位的工作，作好替补工作。 九、工作抡换或暂时替换其他岗位时，应做好发票的交接工作并做好完整的记录。 十、负责发票保管、购买工作。（税务专员） 十一、完成上级领导暂时交办的其他工作。 税务银行专员： 一、负责每日营业款的存款、银行回单的领取。 二、负责所需机动车销售发票、修理发票、定额发票的领购

46、和保管。 四、准时跟踪上海通用的增值税专用发票，以便于能在认证时光收到所需认证的 发票。 五、对于售后退货备件，要在第一时光去税务局办理开具红字专用发票通知单， 准时寄回通用，准时退货。 六、严格对增值税发票购进、开票、库存举行管理，对作废发票举行特地装订。 七、每月初地税国税的抄报税 七、对电子申报系统的准时更新、 汽车4s店部门经理岗位职责 第一节总经理岗位职责 1、全面负责公司的日常经营、管理工作； 2、负责调研与分析市场和行业现状，结合公司战略规划制定中、长久进展战略规划，组织实施公司年度经营方案和进展规划； 3、负责组织制定年度经营目标，拟订年度工作方案，而且有效的分解成月工作方案，

47、并有效地监督检查各部责任人的目标落实状况并加以指导。利用检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项方案及指标的完成； 4、拟订公司内部管理机构架设计划，建立完美公司基本管理制度、运营流程，规范内部管理； 5、审定公司详细规则制度、绩效考核计划，负责推进各项管理规则制度的建设和完美，量化管理流程，严格推行北现总部的管理体制； 6、负责公司公共关系及总部关系的交流，二级网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订； 7、负责市场信息、宣扬推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额； 8、运用营运报表管控公司整体运营（销售、售后、行政、市场、客服中心等

48、），并推进公司整体考核工作； 9、关怀职工生活、劳动庇护，防止发生重大平安事故；加强职工平安教导、提升职工平安系数； 10、处理公司重大突发大事； 11、负责与总公司中高层领导的接洽及代表公司参加出席相关公关活动； 12、运用针对公司管理干部的支持鼓舞、培训、考核等措施，打造团结高效优质和睦管理团队； 13、规划公司将来战略方针和进展目标，并贯彻落实好公司的各项经营指标，带领公司不断进展壮大。 其次节 销售经理岗位职责 1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作方案的分解和落实状况； 2、检查监督和授权全部的交易和订单，以确保完成目标； 3、按照市场销售的不怜悯况，准时、合理、精

49、确的调节销售及嘉奖政策，保证公司的经营业绩； 4、为销售部和每一位销售顾问制定短期或全年的销售目标； 5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化，强化销售服务标准，提升客户惬意度； 6、每月制定销售分析报告，与总经理举行有效交流； 7、建立和维护员工培训、进展和激励的制度； 8、落实完成上级每月下发的各项任务，并对本部门各项指标举行监督和管理； 9、负责搜集客户需求和看法，竞争品牌的销售策略，准时与上级领导有效交流 汇报； 10、照实把握销售部以及各二级网点的库存实数，以便准时调节库存结构； 第三节 服务经理岗位职责 1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作方案的分解和落实完成；

50、2、建立完美售后服务体系，制订严格高效的售后服务管理制度，做好售后服务的监督工作； 3、负责全年售后运营策划、落实，增强售后营业产值，提升客户惬意度； 4、负责搜集客户需求和看法，竞争品牌的售后服务策略，定期与上级领导有效交流汇报； 5、负责配件库存的管控，提升库存的周转率、盘活资金，严把配件质量关； 6、常常对售后人员举行技术培训，以增加技术方面学问； 7、协作销售部门，多参与各类车辆促销活动及参加市场活动策划； 8、负责对部门人员的管理工作和业绩工作的考评； 9、负责本部门方针、目标的绽开，以及检查、诊断、落实等工作； 10、完成上级领导交办的重要工作事项。 第四节人事行政经理岗位职责 1

51、、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作方案的分解和落实完成； 2、构建和完美符合公司实际状况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、按照公司的实际需要，制定具体的聘请方案、策划聘请程序、组织聘请工作、支配面试、培训； 4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参加组织、协调支配公司的各种会议及大型活动； 5、负责员工的考核、评议，拟订人事培训方案，并组织实施； 6、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理； 7、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、选购、发放管理； 8

52、、拟订公司年度、月度各项行政费用预算，准时上报店总，做好开源节流，尽量削减费用开支； 9、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、及其他材料； 10、监督抓好车间平安生产管理工作，不定期检查，发觉隐患准时补救或准时雨上报总经理予以整改； 11、参加5s现场管理制度的拟订、推行与监督； 12、帮助对外联络与接待工作，并和相关职能部门举行有效的交流，提供有利后勤保障； 13、完成上级领导暂时交办的工作事项。 第五节财务经理岗位职责 1、坚持原则忠于职守自觉维护公司的权益，仔细贯彻执行财经纪律和公司的各项规定。 2、负责设计公司适当的帐务处理方法使其既符合会计制度规定又满足税收规矩的要求。 3、细化会计核

53、算方法，使核算结果既能满足公司外部的需要，又能最大限度地满足公司内管理的要求。 4、负责记帐凭证、会计报表的复核工作，并在每月初对公司的各种明细帐薄举行例行检查和须要的实物抽查，以保证帐帐、帐表、帐实的精确连接。 5、监督并帮助会计人员完成凭证汇总，帐薄记下，报表编制及纳税申报工作。 6、负责各项业务付款及费用报销的审核工作； 7、负责与厂家对接财务方面的相关工作。 8、每月末对公司经营状况做出财务分析，并上报有关领导。 9、负责财务部日常管理，协调本部门和公司其他部门的工作关系。 10、负责税务检查和审计的接待工作。 11、编制公司年度决算报告和财务预算报告。 12、负责组织部门工作例会及部

54、门员工的培训工作。 13、完成上级领导暂时交办的其他工作。 第六节市场经理岗位职责 1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作方案的分解和落实完成； 2、参加公司年度、季度、月度市场政策的制定； 3、负责公司市场营销策略、广告宣扬策略的讨论、策划、组织与实施管理，负责媒体评估与投放方案，分析媒体广告实施的有效性，并对照投入产出； 4、负责观看汽车市场，举行市场分析并对市场进展趋势和市场变化举行评估。包括自到店、集客、潜在、成交等；对手分析、竞品分析等。以确定本公司的市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持； 5、负责举行营销活动的策划、组织、宣扬、协调、评估等工作

55、； 6、负责与相关服务提供商谈判争取优待合作条款； 7、观看竞争对手的市场活动，并拟订出针对竞争对手的营销计划和市场政策； 8、计算市场费用成本与评估利润； 9、不断追踪行业内先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较， 对公司营销战略和策略举行调节，提出有价值的建议； 10、负责品牌形象推广：支配品牌推广活动、建立媒体同伴关系、开展相关公关活动，对公关危机举行处理； 11、准时完成上级领导交办的本部门相关任务。 第七节客服经理岗位职责 1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作方案的分解和落实完成； 2、指导、带领客服部员工完成工作任务 3、实施、沟通、监督客户惬意度标

56、准。 4、负责管理和协调客户反馈、投诉的收集、追踪处理以及重大客户问题的解决 5、与销售顾问配合，确保在售后与客户联系，并且将全部客户的最新资料存档。 6、在交车后的规定时光内，与售后的客户举行联系，并对车辆浮现故障的客户，帮其协调修理预约。 7、不断优化顾客惬意度调查的方式和办法为总经理制定提升顾客惬意度长久的规划 8、做好客户档案的管理及客户的定期回访工作 9、负责组织本部门人员定期上报相关业务报表 10、负责本部门员工的培训工作 11、就客户惬意度方面，有针对性的对4s店相关部门工作人员举行培训 12、完成上级领导交办的其他工作。 总经理岗位职责 1、全面负责公司的日常经营、管理工作。

57、2、负责调研与分析市场和行业现状，结团战略规划制定中、 长久进展战略规划，组织实施公司年度经营方案和进展规划。 3、负责组织制定年度预算及年度工作方案，并有效的分解成月工 作方案，利用检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项方案及指标的完成。 4、负责完美4s店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项 业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续进展。 5、负责公司公共关系、厂家关系的交流，网点经销商的开发、支 持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。 6、负责市场信息、宣扬推广、客户拓展和服务联络等工作，组织 市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。 7、负责推进各项

58、管理规则制度的建设和完美，量化管理流程，严 格推行品牌总公司的管理体制。 8、负责协调、激励所属部门的工作，坚持6s管理，并严格举行 量化考核。 9、负责对所属员工支持鼓舞、培训、考核、打造团结高效优质和 谐团队。 人事行政经理岗位职责 1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工 作，组织制定公司规则制度，发布有关事项的通告、通知等。 2、负责公司企业文化的规划及宣扬工作。 3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密 工作。 4、负责公司各项证照的审核、年检工作。 5、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。 6、负责公司各项规则制度的组织学习和落实、检查工作。

59、 7、负责管理公司的后勤服务保障工作。 8、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。 9、负责人力资源招募、员工培训工作。 10、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业进展规划工作。 11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。 12、完成领导交办的其他任务。 1、负责帮助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人 力资源规划工作。 2、负责公司聘请、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管 理； 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 4、负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的 执行状况； 5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作； 6、负责每月各项人事

60、报表的处理工作。 7、完成领导交办的其他任务。 1、负责帮助人事行政经理完美、落实公司的各项规则制度、并监 督执行状况。 2、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工 作。 3、负责公司各项文件的接收和发放工作。 4、负责帮助人事行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作。 5、帮助人事行政经理管理公司后勤服务保障工作。 6、负责公司各项证照的审核、年审工作。 7、完成领导交办的其他任务。 销售经理岗位职责 1、按照公司下达的销售目标制定相应的工作方案、并组织实施、 监督完成。 2、负责研读并领悟厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工 作负责组织监督实施完成。 3、负责月初制定