


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、男 李卓求 女 李媛淑把前景色和背景色设为缺省色,是什么意思呢?t.把前景色和背景色设为缺省色(缺省色就是前景色为黑色,背景色为白色图片缩小之后如何保持清晰一般是用PS里面的两次立方(适用于平滑渐变)这个算法首先来压缩图片大小,然后 用智能锐化,经过多次试验发现,如果图片大小在 800 左右的时候,那么智能锐化半径 0.3 是一个比较完美的选择点,然后锐化数量一般在3050附近徘徊。数量在30左右的时候, 可能感觉不到任何变化,但是图片确实更加清晰了,适用于全身人像和大树枝干/密集型树 叶,而40 左右适用于半身人像和布料纺织物等, 50适用于人文、景等其他。当然这些也不 一定,要根据图片本身
2、来定 一,稿件部分:1、名片标准尺寸:90mmX54mm 90mmX50mm 90mmX45mm。但是加上出血上下左右各 2mm,所以制作尺寸必须设定为: 94 x 58mm 94mmX54mm 94mmX48mm。2、如果您的成品尺寸超出一张名片的大小,请注明您要的正确尺寸,上下左右也是各2mm的出血。3、色彩模式应为 CMYK 。影像档 350dpi 以上4、稿件完成时不需画十字线及裁切线。二,文字(数字)部分:1、文案的编排应距离裁切线3mm以上,以免裁切时有文字被切到。2、稿件确认后,应将文字转换成曲线或描外框,以免输出制版时因找 不到字型而出现乱码。3、文字输入时请不要设定使用系统字
3、,若使用会造成笔划交错处有白 色节点。同时请不要将文字设定为套印填色。三,颜色部分:1、不能以萤幕或列印的颜色来要求成品的印刷色,档案制作时必须依 照 CMYK 色票的百分比来决定制作填色。2、同一图档在不同次印刷时,色彩都会有些差距,色差度在上下百分 之十以内为正常。3、底纹或底图颜色的设定不要低于5%,以免印刷成品时无法呈现。4、影像、照片以CMYK模式制作,TIFF档案格式储存,勿以PSD之 档案格式输入。如果使用CorelDRAW设计名片,请将所有输入 之影像图、POWERCLIP之物件、分离之下落式阴影及使用透明度或滤镜材质填色,再转一次点阵图。色彩设定为CMYK32位元,解 析度3
4、50dpi,反锯齿补偿透明背景使用色彩描述档皆打勾,以避免 有时必须旋转组版输出而造成马塞克影像。如以调整节点之方式缩 小点阵图,也请再转一次点阵图,以避免输出时部分被遮盖。四,绘图部分:1、所有输入或自行绘制之线条色块等图形,其线框粗细的设定不可小 于0.1mm,否则印刷成品将会有断线或无法呈现之状况。2、线框如果设定“随影像缩放”,请在完稿后仔细再检查一下,否则 输出印刷时怕会形成不规则线框。3、当渐层之物件置入图框精确剪裁时,请将其转为点阵图,因为置入 之图框若与其他物件群组后再做旋转,其渐层方向不会一起旋转。4、任何渐层物件皆不可设定“边缘宽度”,因为输出机的解译不同, 有时会造成渐层
5、边缘填色不足。五,其它部分:1、最常用的是250克哑粉纸的价格。常用可选择的纸张还有200g、250g等特种艺术纸印刷。3、双面双折名片标示折线及正反面,特殊尺寸亦同。以上注意事项完成后必须做最后的检查,在CorelDRAW档案的选项 中点选“文字资讯”,便可显示图档的所有资料,若所有文字都已转曲 线,则文字统计的项目会显示:这个文件中没有文字物件。点阵图物件 应为勘入的CMYK-32位元,填色及外框是否完全为CMYK之色彩模式,外 框是否仍有设定“随影像缩放”等。使模糊的照片清晰起来作者 照片中的人物有些模糊,主要是因为对焦不准形成,如果直接用 usm 滤镜锐化,不能识别 图像的真正轮廓,而只是靠识别像素间的反差来辨别,所以需要通道来帮忙!1。激活通道面板,观察 RGB 三个通道,发现红色通道中的信息比较丰富,质量较高,决 定用红色通道工作。复制红色通道为红色通道副本。执行滤镜-风格化-照亮边缘2。对红通道副本高斯模糊3。用色阶命令对红通道副本进行调整4。设置前景色为黑色,选择合适的笔刷工具把不需要锐化的部分涂掉5。选区已经做出来了,然后把红副本通道作为选区载入,回到图层面板,将背景复制一层, 不要取
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届安徽省蚌埠局属学校数学七下期末复习检测试题含解析
- 贵州省黔东南州麻江县2025年八年级数学第二学期期末经典试题含解析
- 工业和信息化领域数据安全事件上报(模板)
- 2025届浙江省江北区七校联考七年级数学第二学期期末质量检测试题含解析
- 法律科学的分类及应用试题及答案
- 战略性储蓄的思维与方法计划
- 江苏省南京市南航附中2025届八下数学期末学业水平测试模拟试题含解析
- 2025年市场需求分析与预测试题及答案
- 网络管理员考试知识结构试题及答案细解
- 城市交通环境影响评价师重点基础知识点
- 分居协议(模版)
- 2025届湖北省新八校协作体高三下学期5月壮行考化学试题及答案
- 2025江苏中考:物理高频考点
- 日料店空间设计
- 深圳市住房公积金管理中心员额人员招聘真题2024
- 2024年高级审计师试题及答案解析
- 2025-2030年中国医用热敏纸行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025年江西省安福县事业单位公开招聘辅警36名笔试题带答案
- 2025年全国国家版图知识竞赛题库及答案
- 河南省豫西北教研联盟(许平洛济)2025届高三下学期第三次质量检测生物试卷+答案
- 2025初级《银行业法律法规与综合能力》高分必会试题库1000题-单选500题
评论
0/150
提交评论