【薪酬福利】薪酬满意度调查表

1、薪酬满意意度调查查表为了配合合公司的的薪酬改改革，了了解公司司目前薪薪酬管理理中存在在的不足足，特组组织本次次薪酬调调查。为为了了解解员工在在薪酬方方面的真真实想法法和建议议，本次次薪酬调调查可署署名也可可不署名名，而且且在取得得调查结结果后立立即销毁毁。因此此，希望望所有员员工积极极支持，本本着认真真负责和和客观的的态度完完成本问问卷，于于月日前交交人力资资源部，谢谢谢！您的姓名名：（可可以不填填）所在在部门：（可以以不填）年龄：性性别：入入职年限限：职位位：学历：职职称：户户口所在在地：您对自己己目前的的薪酬水水平：（1）非非常满意意（2）比较较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2

2、您认认为现有有的薪酬酬制度公公平吗？（1）非非常公平平（2）比较较公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平如果选择择（4）（5）项，请请具体说说明原因因。3请在在本公司司下列职职务类别别中选出出三个您您认为薪薪酬过高高的（按按顺序）（1）麦麦芽车间间（2）实验验室（33）销售售部（44）财务务部（55）人力力资源部部（6）保安安（7）机修修（8）电修修（9）清洁洁工（110）车车队4您认认为与同同行业其其他公司司相比，本本公司的的薪酬（1）很很高（22）比较较高（33）差不不多（44）偏低低（5）很低低5您对对公司目目前的福福利状况况（1）非非常满意意（2）比较较满意（3）一般（4）不满意（

3、5）非常不满意请简要说说明理由由6与本本部门的的相似资资历的员员工相比比，您对对自己的的薪酬水水平：（1）相相当满意意（2）比较较满意（3）差不多（4）比较不满意（5）非常不满意7与其其他部门门的相似似资历的的员工相相比，您您对自己己的薪酬酬水平：（1）相相当满意意（2）比较较满意（3）差不多（4）比较不满意（5）非常不满意8与其其它公司司相比，您您认为目目前本公公司主管管级人员员的薪酬酬相比普普通员工工来说：（1）太太高（22）偏高高（3）合理理（4）偏低低（5）太低低9与其其他公司司相比，您您认为目目前本公公司经理理级人员员的薪酬酬相比普普通员工工来说：（1）太太高（22）偏高高（3）合理

4、理（4）偏低低（5）太低低10您您能很明明确地知知道自己己的月总总收入是是由什么么部分组组成的吗吗？（1）是是，很清清楚（22）部分分项目不不清楚（3）完全不清楚11您您知道您您身边的的同事的的收入水水平吗？（1）是是的，非非常清楚楚（2）比较较清楚（3）不太清楚（4）完全不知道12您您认为保保密薪酬酬好还是是透明好好（1）保保密（22）无所所谓（33）透明明13您您觉得公公司大部部分员工工的辞职职：（1）因因为薪酬酬而直接接导致（2）和薪酬有一定的关系（3）不明确（4）与薪酬关系不大（5）绝对与薪酬无关14.您您认为为为本公司司的薪酬酬结构中中最不合合理的部部分是：（1）基基本工资资（2）绩

5、效效工资（3）涨幅工资（4）年资（5）福利（6）津贴（7）加班工资请简要说说明理由由15如如果公司司有60000元元要发给给您，您您认为哪哪种发放放方式对对您的吸吸引力大大？（1）一一次发放放（2）按月月平均，每每月500016如如果公司司要制定定一个新新的薪酬酬制度，您您对新的的薪酬制制度的建建议：17您您认为目目前的薪薪酬制度度对员工工的激励励：（1）很很好（22）较好好（3）一般般（4）较差（5）非常常差18您您认为多多长时间间调整一一次薪酬酬比较合合理？（1）33个月（22）半年年（3）一年年（4）两年年（5）两年年以上19如如果要降降低您的的薪酬，您您觉得多多少比例例是您可可以忍受受的极限限：（1）55%（2）10%（3）15%（4）20%（5）25%20在在过去的的工作中中，您感感觉自己己的努力力在薪酬酬方面有有明显的的回报吗吗？（1）有有（2）没有有（3）有，但但不明显显21您您认为决决定工资资最重要要的因素素是：（请请按顺序序列出前前五位）（1）个个人业绩绩（2）个人人能力（3）学历（4）职称（5）职位高低（6）资历（7）专业（8）工作复杂程度（9）工作中承担的责任和