XXXX工资集体协商规范提升年实施意见

1、PAGE PAGE 6关于开展展“工资集集体协商商规范提提升年”活动的的实施意见见淄工发（220122）199号各区、县县总工会会，委、局（公公司）工工会，淄淄博矿业业集团、山东铝铝业公司司工会，市市属企业业集团及及直属单单位工会会：根据淄淄博市总总工会220111-20013年年深入推推进工资资集体协协商工作作规划（淄工办发201156号）要求，将2012年确定为“工资集体协商规范提升年”，在抓好工资集体协商深入推进的同时不断提升协商质量和水平，促进企业建立健全工资分配协商机制和正常增长机制，构建企业和谐稳定的劳动关系，推动我市经济社会健康发展。现就开展“工资集体协商规范提升年”活动制定如下

2、意见：一、指导导思想以邓小平平理论和和“三个代代表”重要思思想为指指导，深深入贯彻彻落实科科学发展展观，以以构建和和谐劳动动关系为为主线，以以实现劳劳动关系系双方互互利共赢赢为目标标，推动动企业建建立和完完善工资资协商共共决机制制、正常常增长机机制和支支付保障障机制，促促进企业业健康发发展。二、目标标要求紧紧围绕绕保障和和改善民民生的总总体目标标，以开展“工资集集体协商商规范提提升年”活动为契契机，集集中推动动企业普普遍开展展工资集集体协商商，建立立完善职职工工资资共决机机制和正正常增长长机制，按照市市总“三年规规划”确定的的目标任任务，确确保全市市今年工工资集体体协商建建制率达达到800%，

3、其其中世界界5000强在淄淄企业工工资集体体协商建建制率达达到1000%。同时引引导企业业进一步步规范工工资集体体协商工工作，做做到协商商代表的的产生、要约承承诺、集集体协商商、审议议通过、报审公公布、监监督检查查“六个规范范”（参照照工作标标准）。三、实施施步骤1、集中中要约阶阶段（33月份）各级工会会要积极极争取党党政的重重视和支支持，迅迅速启动动“工资集集体协商商规范提提升年”活动。企业工工会要积积极主动动地进行行要约，发发出书面面要约书书，明确确工资集集体协商商的时间间、地点点、内容容以及需需要企业业方提供供的有关关情况。企业工工会要约约有困难难的，由由上一级级工会代代行向企企业提出出

4、协商要要约。2、协商商签订阶阶段（33-7月月份）广泛听取取职工对对收入分分配的意意见，协协议内容容应得到到协商双双方的一一致认可可。工资资协议草草案要经经过职代代会或职职工大会会审议通通过，经经人力资资源和社社会保障障部门审审查后，报上上一级工工会备案案。企业要要进一步步规范工工资集体体协商，坚持做到“六个规范”，确保工资集体合同的合法有效。3、检查查验收阶阶段（110-112月份）加强对工工资集体体协商工工作进展展情况的的监督检检查，在在抓建制制不断提提高覆盖盖面的同同时，对对工资集集体协商商工作进进行规范范提升。市总工工会将于于10-112月份对对全市开开展“工资集集体协商商规范提提升年

5、”活动的情情况进行行监督检检查，检检查结果果在全市市进行通通报并作作为评比比表彰的的重要依依据。4、评比比表彰阶阶段市总工会会将择机机对“工资集集体协商商规范提提升年”活动开展展情况进进行评比比表彰。凡未开开展工资资集体协协商，签签订工资资协议的的企业，不不得推荐荐和评为为劳动关关系和谐谐企业，其其负责人人不得推推荐评选选各级“劳动模模范”和“劳动奖奖章”等荣誉誉称号，同同时，把把活动开展展情况作作为各级级工会评评先树优优的重要要内容。四、活动动措施（一）积积极开展展要约行行动，增增强工资资集体协协商工作作主动性性。各级工会会要坚持持集中要要约与动动态要约约相结合合，基层层工会与与上级工工会要

6、约约相结合合，企业业要约与与区域性性、行业业性要约约相结合合，推动动基层工工会及时时主动向向企业发发出协商商要约。要及时时指导、帮助基基层工会会依法行行使要约约权，企企业工会会要约有有困难的的，上级级工会可可代替企企业工会会提出协协商要约约。对于于不按期期回应或或拒绝进进行协商商的企业业，上级级工会可可提请人人力资源源和社会会保障部部门令其其改正，确确保工资资集体协协商工作作顺利开开展。（二）强强化分类类指导，不断提提高工资资集体协协商覆盖盖面和质质量。各级工工会要根根据不同同所有制制、不同同规模企企业的特特点，因因地制宜宜进行分分类指导导。根据据市总制制定的淄淄博市企企业工资资集体协协商工作

7、作标准（全文另发），对于企业规模较大、工会组织健全的，单独进行工资集体协商，签订工资协议；对于规模小、职工人数少的非公企业或工会组织不健全的，要通过签订区域性、行业性工资协议，扩大工资集体协商覆盖面。要通过把好协商关、审议关、履约关三个关口，做到“六个规范”，不断提高工作质量。（三）建建立和完善三三项制度度，不断提高高工资集集体协商商工作管管理水平平。一是完善工作作台账制制度。各区县县总工会会及各系统统、大企企业工会会要建立立工资集集体协商商工作情况况台帐，及及时了解解掌握工工资集体体协商进进展情况况，要制作明明细名册册，建立立详细的的资料数数据库。企业工工资集体体协商档档案要做做到“一本二二

8、册八有有”（与工工作台账账一起下下发）；二是建立工作作情况季度度和半年年报告制制度。各单位位要安排排专人负负责，并将工资资集体协协商工作作进展情情况汇总总后于每每季度末末月288日前报报市总法法律工作作部（报报表见附附件，半半年报另另发）；三是建立考核核奖励制制度。各级工工会要健全完善善考核奖奖励办法法，设立立专项考考核奖励励资金，对对工作突突出的工工会组织织和单位位进行表表彰奖励励。五、几点点要求（一）加加强组织织领导。今年是是“工资集集体协商商规范提提升年”，也是是推动工资集集体协商商深入开开展的关关键一年年。各区县总总工会要要积极争争取当地地党委政政府的支支持，结结合实际际，制定具具体可

9、行行的“工资集集体协商商规范提提升年”活动实实施方案案，扎实推推进工资资集体协协商深入入开展和和规范提提升，全全面完成成工资集集体协商商工作目目标任务务。要加强与与人力资资源和社社会保障障部门、企业家家协会等等部门的的沟通协协调，形形成推进进合力，确确保“工资集集体协商商规范提提升年”活动的的实际效效果。（二）强强化舆论论宣传。各区县总总工会要要及时总总结和大大力宣传传工资集集体协商商工作中中的先进进典型，通过典型的示范带动作用，推动工作全面开展。要充分运用报刊、电视、广播、网络等主流新闻媒体，大力宣传国家和省、市关于工资集体协商方面的法律法规和政策规定，使企业和广大职工了解开展工资集体协商对

10、实现劳资共赢和构建和谐稳定劳动关系的积极作用，为开展“工资集体协商规范提升年”活动营造良好的舆论氛围。（三）加加强工作作指导。各级工工会特别别是各区区县总工工会要加加强对开开展工资资集体协协商的检检查指导导，帮助助解决在在开展工工资集体体协商活活动中遇遇到的问问题和困困难，特特别是注注重加强强工资集集体协商商指导员员队伍建建设，强强化指导导服务，保保证“工资集集体协商商规范提提升年”活动顺利利开展，并并取得更更好的效效果。附：工资资集体合合同签订订情况季季度报表表淄博市总总工会20122年3月月8日附件：工资集体体合同签签订情况况季度报报表填报单位位： 填填表人 年 月 日企业数建会企业业数单独建会会企业数数企业单独签订区域性行业性合计企业覆盖职工工合同覆盖企业业同时单独独签订工工资集体体合同企企业覆盖职工工同时单独独签