800hr03职位分析-备件开发工程师(doc)

1、有限限公司岗岗位工作作说明书书一、岗位位标识信信息岗位名称称：备件件开发工工程师 隶属部部门：采采购部 岗位编码码： 直接接上级：采购部部经理工资等级级： 直接接下级：无可轮换岗岗位：采采购工程程师 分析析日期：二、岗位位工作概概述负责公司司进口设设备备件件的国产产化、本本地化；国产设设备及其其专用备备件的采采购；计计算机及及外设的的采购；所有备备件的外外修、外外加工。三、工作作职责与与任务（一）负负责公司司的备件件开发工工作 1.广广泛收集集新产品品、新供供应商的的资料信信息； 2.制制定备件件采购计计划； 3.选选择供应应商、加加工商，研研究他们们的产品品在设计计、性能能、价格格、质量量和

2、交货货日期等等方面是是否有能能力满足足企业要要求； 4.协协调制造造部门与与供应商商、加工工商之间间的供需需，组织织双方进进行商谈谈，并确确定备件件图纸； 5.与与供应商商谈判，在在预算限限度之内内与他们们签署协协议； 6.跟跟踪加工工进程，不不断督促促供应商商，提出出改进的的要求和和计划； 7.备备件到货货后的提提货手续续的办理理并提货货到厂； 8.备备件入厂厂后的入入库及检检验工作作；9.定期期组织备备件开发发小组成成员开会会，总结结上个月月工作完完成情况况，并布布置下个个月工作作计划。（二）国国产设备备及其专专用备件件的采购购（三）负负责公司司所有备备件、零零部件的的外修联联络（四）负负

3、责公司司部分零零部件的的外加工工联络（五）负负责计算算机及其其外设的的采购（六）负负责原材材料、设设备、备备件商检检及法检检工作（七）负负责备件件开发试试用程序序的维护护（八）完完成上级级委派的的其他任任务四、工作作绩效标标准（一）每每月因备备件开发发节约的的金额，达达到规定定数值；（二）确确保按时时购买国国产设备备及其专专用备件件，保证证生产的的连续性性；（三）及及时进行行备件的的外修及及外加工工，保证证生产的的连续性性；（四）根根据申请请采购计计算机及及其外设设，符合合申请的的要求；（五）准准确完成成商检、法检工工作，不不出现额额外损失失；（六）维维护备件件开发试试用程序序，内审审不存在在

4、严重不不符合项项。五、岗位位工作关关系（一）内内部关系系 1.所所受监督督：在备备件开发发、采购购方面接接受采购购部经理理的指示示和监督督； 2.所所施监督督：在备备件开发发方面对对备件开开发小组组的所有有成员实实施监督督责任；3.合作作关系：在设备备、零部部件的维维修方面面与维修修部门的的维修主主管、区区域主管管、区域域工程师师发生协协作关系系，在备备件的购购买方面面，与财财务部经经理、成成本会计计和出纳纳员发生生协作关关系，在在备件的的报送方方面与备备件库管管理人员员发生协协作关系系。（二） 外部关关系 在备件件开发、外设采采购和设设备维修修方面与与相关的的供应商商、加工工商和维维修单位位

5、发生联联系。六、岗位位工作权权限（一）供供应商、外加工工单位和和维修单单位的选选择权；（二）备备件开发发小组成成员的监监督权。七、岗位位工作时时间 在公司司制度规规定的正正常班时时间内工工作，有有时需要要加班加加点。八、岗位位工作环环境 工作在在室内外外均有发发生，室室内工作作时间大大于室外外工作时时间。九、知识识及教育育水平要要求（一）大大学专科科以上，理理工类专专业；（二）具具备机械械、电子子方面的的专业知知识；（三）起起草合同同的基本本知识；（四）熟熟悉相关关的法律律知识和和一些行行业标准准；（五）机机械专业业英语基基础知识识。十、岗位位技能要要求（一）熟熟悉公司司的设备备零部件件的使用用和采购购情况；（二）具具有良好好的与人人沟通的的能力和和组织能能力；（三）较较强的分分析能力力、应变变能力和和决策能能力；（四）掌掌握一定定的谈判判技巧。十一、工工作经验验要求两年相关关工作