知识竞赛活动举办方案

1、公司知识竞赛活动方案为了营造一个良好的学习氛围， 进一步提高公司员工工作水平、熟知公司管理规定与工作规范， 结合我公司员工的实际情况，特制定如下活动方案：一、 知识竞赛组织为确保本次竞赛活动顺利进行， 成立竞赛活动领导小组， 其成员如下：（一）领导小组1、组长：2、副组长：3、工作成员（ 5 人）：（二）特邀仲裁1、总经理：2、副总经理：（三）主持人1、男主持：2、女主持：二、 参赛对象及参赛形式（一）参赛对象：全体员工、职员（二）参赛形式： 以项目部门为单位组队参加，每队 5 人，（一名职员，四名员工）详细如下：第1页共9页第一队： * 代表队第二队： * 代表队第三队： * 代表队第四队：

2、 * 代表队第五队： * 代表队注：以上排名不分先后，所有参赛队队员须顺序编号。三、 竞赛时间：拟定年月时分四、 竞赛地点：五、 竞赛内容（一）公司管理规定（二）公司程序文件、质量手册（三）公司管理各项目（四）常识部分六、 竞赛形式竞赛分个人必答题、 小组必答题、 抢答题、风险题、加赛题、互动答题六种形式。（每个参赛组的基础分为100 分）（一）个人必答题（共25 题， 10 分/题）每队每人必答1 题，答题队按选手编号从15 号轮流作答，答对加 10 分，答错不得分也不扣分;（二）小组必答题（共10 题， 20 分/题）小组必答题：每队共2 题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答

3、，答对加20 分，答错不得分也不扣分。第2页共9页（三）抢答题（ 共 20 题， 10 分 /题）1、主持人读完题，说 “开始 ”后才能抢答，如果出现犯规或回答错误，抢答队则被扣 10 分，本题留给现场观众回答，答对者将可以获得一份奖品。2、抢答题每题分值10 分，答题时间为 60 秒必须在 30 秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加 10 分，答错或超时扣10 分。（四）风险题风险题分为两个阶段，题型按照难易程度分为三类：A 类20 分、B 类 30 分、C 类 50 分。参赛队每阶段可按照抽签结果顺序选答 1 题。第一阶段：所有参赛队必须参加答题，步骤如下：1、

4、选题：答题队从三类题型中选择一类进行答题；2、选择答题队：选题完毕待主持人念完题后，答题队可选择由己队作答或指定其他队回答。当选择己队作答时，答对加相应分值，答错扣相应分值；当选择其他队作答时，答题方答对加相应分值，答题方答错出题方加相应分值。第二阶段：此阶段可选择答题或者弃权：1、选择答题队，必须由当前答题队回答，从三类题型中选择一类进行答题，答对加相应分值，答错扣相应分值。2、选择弃权队， 不得分也不扣分。（四）加赛题第3页共9页此前环节答题结束后，出现相等分数不能确定排名顺序时，分数相同的竞赛组进行加赛。 加赛时成绩相同的队先分别加赛一题，每题 10 分，胜者名次排前；若分数仍相同，则加

5、试一题抢答题，胜者名次排前。（五）互动答题为活跃现场气氛， 在每一轮竞赛结束后， 由主持人在互动答题库中任选 3 题由现场其他参加活动人员 （竞赛队和竞赛工作人员除外）作答，答对者获得奖品一份，答题不正确者赠送一份纪念品。注：每道题每位观众均有一次抢答机会， 答题错误时换他人抢答，累计三次答题不正确则该题作废。七、 奖项设置所有答题结束后， 根据各参赛队的累计积分高低决出一、 二、三等奖各一名，优秀奖一名，其余为鼓励奖。一等奖：奖金2000 元；二等奖：奖金1500 元；三等奖：奖金1000 元；优秀奖：奖金800 元；鼓励奖：奖金500 元。八、 竞赛基本规则1、参赛人员须将手机和其它通讯工

6、具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭。第4页共9页2、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说 “回答完毕 ”，并不得再进行补充。 。3、各队的台号由抽签决定，各队员的编号由各队自己决定，坐好后就不得改变位置。每只代表队由5 名选手上场， 代表队员编号分别为：一号选手、二号选手、三号选手、四号选手、五号选手。4、比赛采用累计积分制，6 只代表队除抢答题外所有答题顺序均采取抽签方式决定。5、各队成绩的排列：所有答题结束后，根据各参赛队的累计积分高低决出一、二、三等奖各一名，优秀奖一名，其余为鼓励奖。6、竞赛现场设主持人

7、2 人，特邀仲裁2 人，工作人员共6人，分别由公司指定人员担任（计时员1 人、计分员 2 人、抽签管理员 1 人、场务 2 人），其工作内容由抽签决定。7、竞赛题题型分值及相关规则：每个参赛组的基础分为100分，竞赛分五种题型，其规则详细如下：个人必答题：个人必答共25 题， 10 分 /题 ，每队每人必答 1 题，答题队按选手编号从 15 号轮流作答，答对加 10 分，答错不得分也不扣分 ;小组必答题：小组必答共 10 题， 20 分 /题 ，每队共 2 题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，答对加分，答错不得分也不扣分；抢答题：共20 题， 10 分 /题。应在主持人读完题，

8、说“开始 ”后才能抢答， 如果出现犯规或回答错误，抢答队则被扣10 分，第5页共9页本题留给现场观众回答，答对者将可以获得一份奖品；抢答题每题分值 10 分，答题时间为60 秒必须在 30 秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10 分，答错或超时扣10 分；。风险题：风险题共分三类：A 类 20 分、 B 类 30 分、 C 类50 分。第一阶段必须参加， 小组按抽签顺序选定答题类型并指定答题组队，当选择己队作答时， 答对加相应分值， 答错扣相应分值；当选择其他队作答时， 答题方答对加相应分值， 答题方答错出题方加相应分值。第二阶段可选择答题或弃权， 选择答题队，

9、选题后必须由当前答题队回答， 答对加相应分值， 答错扣相应分值； 选择弃权队，不得分也不扣分。加赛题： 分数相同的竞赛组进行加赛， 加赛时成绩相同的队先分别加赛一题，每题 10 分，胜者名次排前；若分数仍相同，则加试一题抢答题，胜者名次排前。互动答题： 在每一轮竞赛结束后， 由主持人在互动答题库中任选 3 题由现场其他参加活动人员 （竞赛队和竞赛工作人员除外）作答，答对者获得奖品一份， 答题不正确者赠送一份纪念品。每道题每位观众均有一次抢答机会， 答题错误时换他人抢答， 累计三次答题不正确则该题作废。8、竞赛程序：第一程序：赛前准备；第二程序：各参赛队抽签选择台位， 选手按照编号顺序就坐；第6

10、页共9页第三程序：抢答题（互动3 题）第四程序：必答题（互动3 题）第五程序：风险题（互动3 题）第六程序：主持人宣布各队得分情况第七程序：加试题（前三名分值相同的队才启用）第八程序：颁奖10、记时规定：个人必答题、小组必答题和抢答题，答题总时间均是 60 秒；回答问题的队员必须在 30 秒内开始答题， 答题结束应该回答 “答题完毕 ”。11、选手回答问题时，其他选手和观众不得提示，否则答对也不计分，并倒扣10 分。12、竞赛实施中，只有主持人和特邀仲裁组具有判定资格。选手回答问题有争议时，由特邀仲裁组作出最后裁定，选手及观众不得与主持人和仲裁就有关问题进行争论。13、选手答题正确与否，以主持

11、人评判为准。选手对评判有异议时，不得当场申辩，可由领队在主持人宣布比赛结果前，向特邀仲裁组申请合议。 当主持人无法独立判断正误时， 应请求特邀仲裁组给予评判。 主持人判断失误时， 特邀仲裁组应现场监督、纠正。14、比赛结束时，主持人应及时核对各队得分情况进行宣布，并当场宣布竞赛结果。九、 其它1、各项目应组织15 人的方阵为本代表队加油助威（当班第7页共9页人员除外）；2、各代表队至少每工种须有一名员工参与。合同管理制度范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间

12、的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。规范性引用文件中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3定义、符号、缩略语无职责4.1总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5合同管理部门履行以下职责：4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2参与合同的洽谈、起草、审查、签约

13、、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；第8页共9页在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管