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文档简介

1、员工离职原因调查表填表日期：首先感谢您参加本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况，从而改进我们的工作， 提高我们的管理及运营水平，对于您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，人力资源部将做好保 密工作。感谢您的合作！一、员工信息：姓名：性别：家庭住址：省市县直属上司：入职时间：部门/岗位：毕业院校：二、离职原因毕业时间：是否转正：1薪资福利晋升工作环境（A、不适应夜班B、工作强度大）工作性质人际关系健康因素其他，请说明2、您是否经常与直接主管交流沟通？经常偶尔没有3、您感觉部门工作气氛如何？很好一般有点压抑很差4、您是否认为工作量大，压力大，加班频率高？是一般否5、进入公

2、司后，您是否能经常得到培训的机会？能（培训的水平如何？很好一般差）不能6、您对公司给你的工资是否满意？满意一般不满意7、在工作中您与同事合作的怎么样？非常愉快比较愉快一般 比较差8、认为公司的职业发展规划是否合理？如不合理，请您给予宝贵建议。合理不合理您的建议：9、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？10、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。相当 不相当三、离职后打算1、目前您是否已经确定好了工作单位？ 否，那您打算：马上找新工作 先休息一段时间再做打算继续深造或接受短期培训自主创业不定是，新单位与我公司相比，哪些方面优于我公司（可多选：工作环境优越工作内容更丰富或自己更感兴趣培训、学习机会更多收入更高福利待遇更完善工作地点因素其他（请说明：2、如果公司在哪一方面作出改善，你觉得会继续留在公司工作？（可多选）调换自己的岗位提高薪资福利

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