风电场安全工作计划

1、篇一：风电场2014 年计划014 年培训计划根据电气检修分厂要求，为了新员工尽快适应风电场电气检修各项工作的需求，从而进一步提高风电场电气检修班组全体人员的综合素质，结合风电场实际情况，依据电气检修经验，以学习设备知识为基础，熟悉相关设备的原理及维护事项，结合新员工自身所学专业理论知识， 有选择性的加强实际认识和动手能力，使其在短时间内尽可能快速、理解、 掌握风电场电气检修相关技能知识，确保风电场稳定运行，做好检修工作，为风电场的安全生产保驾护航， 为此制订全年培训计划。鉴于 2013 年风电场电气检修班班组结构、人员变动较大及风电保护设备技术更新快、技能要求高，设备管辖范围多， 运行状况参

2、差不齐，缺陷处理量大，要求检修人员有较全面的知识结构，一专多能的技术要求，班组确定了重点抓培训工作的方针，结合本班实际工作性质，培训工作不走形式，制定培训制度。每月根据班员学习情况进行 一次技术问答，在实际工作中也尽量让班员多动手，进行现场实际培训。定期进行技术考核，定期举行各种技术讲课、技术问答和交流互学活动，遇有疑问，全员展开讨论，直到全部都弄懂为止，这样便使班上同志形成了良好的学习风气和强烈的敬业精神。为提高班组成员工作的主观能动性、提高业务水平、减少事故发生、适应当前形势下的要求，电气检修班组确定了以加强实践操作能力、以老带新、加强现场培训、强化安全管理、提高人员独立工作能力为重点的培

3、训工作方针。重点工作如下：1. 技术培训规范化、多样化：以理论与实践并重为原则，以年度培训计划为总纲，紧密结合每月具体工作情况，采用 “技术讲课” “技术问答” “技术讨论” “现场提问”等多种形式，切实有效地开展培训工作，达到了较好的培训效果。2. 培训工作与现场实际工作相结合：利用每年的校验机会，开展技术讨论、 查漏补缺、查找设备隐患等活动，提高设备检修质量及人员的查缺能力；利用技改工作， 以老带新，按照标准化作业要求及技术管理要求，要 求班组成员掌握新设备在调试、投运试验工作中进行的项目和方式并进行总结，加强班组成员对新设备、新 原理理解及应用方面的了解，提高班组成员对新设备的维护、使用

4、能力。3. 是针对电厂发生的事故，开展技术讨论及事故分析活动，提高 班组成员对设备隐患的认识和正确处理事故的能力。本培训教案分两部分，第一是培训计划和培训课题，结合规程和现场实际进行学习。第二是风力发电运行检修题库。风电场年度培训计划（1 月）培 训 内 安全规程容 第一周 线路巡视电气二次设备风电应急救援方式方法及预案继电保护的任务和基本原理、组成和分类风能利用历史220kv 变电站 及风力发电特着火应急预案点第二周倒闸操作对继电保护的基本要求风的形成及测量第三周测量工作继电保护常用仪器使用风机的类型及基本结构第四周安全工器具变压器的工作原理风机的基本参数和基本理论风电场年度培训计划（2 月

5、）培训内容安全规程电气二次设备风机应急救援方式方法及预案第一周 第二周工作票制度工作许可制度电压互感器的工作原理和结构电流互感器的工作原理和结构风力发电原理触电人身伤亡风力发电系统事故应急预案及其风力发电心扉复苏现场机 实地培训篇二：风电场安全教育培训计划安全教育培训计划根据企业安全教育培训的需求，结合我风场生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我风场年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、风场场长、安全员、特殊工种、技岗人员、（包括新入场和转岗人员）普通工。

6、一、公司安全管理人员安全教育培训内容：安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。二、风场场长1. 安全教育培训内容：安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3. 安

7、全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。三、安全员安全教育培训内容：企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训

8、目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员、普通工安全教育培训内容：风场各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2 次。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。4. 培训地点：工程所在地会议室、公司会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技

9、能，搞好安全生产。五、教育培训实施措施：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班值、各检修小组。充分发挥各班值的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与风场生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。各班值、检修的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项

10、工作的日常管理，风场要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对风场工人培训实施情况进行监控。新工人入场安全育及培教训计划1 、首先建立领导小组，并健全安全责任制。在工人到齐后，由风场安委会组织举行一次大型安全会议，讲解安全技术知识，安全操作规程、安全法规及劳动保护在政治和经济上的重要意义，使每个工人牢固树立“安全第一、预防为主”的正确思想，并做到新工人“三级安全教育”及考核。每周举行一次由风场安委会，各组组长及兼职安全员和管理人员参加的安全总结会议，汇报在实际操作过程中发现的问题，讨论排除方法并布置下一步的安全管理措施。4、实行各组安全达标活动，并执行奖罚制度，上板报公布。经常对工人进行

11、一些有意的宣传活动，宣传新技术，及一些先进的安全技术措施，并进行先进个人表彰。假期前后，由风场安全领导小组进行一次全面的安全教育会议。7 、 生产现场悬挂安全警示牌， 挂图、 标语牌等，提醒现场作业人员注意安全生产，并悬挂安全纪律牌于出入口处。8 、具体安全教育及培训计划如下：、思想教育：要使每个职工都能了解党和国家的安全生产方针，政策及各项法规制度，使他们正确了解，全面认识、做好劳动保护工作、树立安全生产的责任感和自觉性。必须使每个工人做到从重视到自觉的严格遵守，相互监督，这是安全生产的可靠保证。、安全技术知识教育：每项工作开展前，由技术员下技术交底，讲解安全生产知识以及安全示范个人防护用品

12、的正确使用方法。 、安全教育方法：、三级安全教育：新工人或新调来得工人，在没有分配到现场之前由风场安全员进行一次安全教育。同时风场场长可采取个别谈话，然后再对其进行现场安全教育，由安全员讲解现场安全制度和规定。最后再进行岗位教育。由班组进行讲解安全操作规程等。用“以老带新”的方式进行教育。、特殊工种的专门教育：特殊工种在进入生产现场前，必须经过有关部门的培训，并持证上岗。、班前、班后由班组长进行安全教育。、以板报形式进行教育。、技能教育：每一分部分项开工前，都要由技术负责人向工人们讲解有关的技术，并在技术交底上签字。、事故教育：在教育过程中，管理人员向工人们讲解一些因违反操作规程，思想麻痹、安

13、全管理不妥等造成的一些事故事例，来提高工人们的安全意识。风场 2011 年度安全培训计划编制人：审批人：篇三：2012 年 xxxx 风电场工作总结及2013 年工作计划xxxx 风电场 2012 年工作总结及2013 年工作计划2012 年，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。 “忙并收获着，痛并快乐着”。这是我场全体员工心曲的主旋律，长鸣耳畔。对xxxx 风电场而言，12 年的工作注定是难忘、印记最深的一年。工作标准的提高，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在公司各位领导的支持和风场全体员工的不懈努力下

14、，全面落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展安全生产工作，努力地去完成各项指标和领导下发任务。现简要回顾总结如下：全面落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展安全生产工作。2012 年工作总结一、安全方面回首年初，发生在我场的“ 2.7 ” 风机火灾事故给风电场场及全体员工带来了沉重的打击，这注定了我场今年的安全生产工作将步履艰难。氛围虽然沉重，但全场员工并未因此而消沉。我们痛定思痛，首先，分析事故原因、吸取事故教训并针对此次事件中暴露的问题，大量调整了我场各项工作，加强了对外包工程的管理力度，对各类违章采取零容忍态度，督促并监督外包工

15、程单位人员做好安全措施，防止类似事故再发生。其次、对两票工作进行了调整。“ 2.7 ”事故后，场长组织全体员工对之前填写两票进行仔细分析，加班加点的讨论研究适合风电场实际的票样，并在后续办理两票的填写和使用标准重新规范，加大考核力度，坚决执行国标安规两票制度。以此为契机，梳理我场安全工作存在的问题，全面开展各项安全工作如下：、在3、 4 月期间，结合春检工作共查出各类隐患87 项，期间完成整改55 项，剩余32 项列入后续整改计划按时完成。经公司领导综合检查我场春检工作检查排名第一。6 月份是我公司2012 年的安全生产月，按照公司要求集合我场实际，观看学习两部事故警示教育片。按计划开展应急演

16、练和反事故演习。让全员从思想意识上再次树立起“安全第一、预防为主、综合治理的”安全方针。6、 7、 8 月份， 结合公司要求开展了 “隐患排查”、 “打非治违”以及 “防灾避险专项行动”等工作。从安全上、管理上对我场进行一次全面的彻底的排查，期间共查处各类隐患4 项、违章现象3 起。增加防灾避险设备2 种。在后续整改工作中全部落实整改，已保证我场安全工作的有效开展。进入下半年后，公司提出了安全管理标准化、创一流风电企业的工作思路及要求。我场首先从标准化制度上进行了梳理工作。在外聘专家刘军的指导下，风电场利用8 月份一个月的时间完成了新能源公司标准化管理制度试行）的修订梳理工作。本次梳理主要是结

17、合我公司实际情况，对新能源下发的50 多项制度进行了修改和建议。为我场及公司的标准化管理制度体系的建立提供保障。5、在9、 10 月期间，结合秋检工作共查出各类问题118 项，期间完成项整改96 项，剩余22项列入后续整改计划按时完成。公司领导检查验收期间对我场秋检工作给予了充分肯定。二、生产方面1 、生产指标情况生产指标完成情况，截止2012 年 10 月 31 日止：xxxx 风场已安全运行267 天。年累计发电量为24697.64 万千瓦时。完成原年计划43311 万千瓦时发电任务的57.02%。年上网电量为23740.71 万千瓦时。年累计限电损失电量为22932.65 万千瓦时。年场

18、用电率1.65%。2、损失电量分析：、计划停机损失电量：47.18 万千瓦时2、非计划停机损失电量：255.37 万千瓦时3、受累停机损失电量：13617.96 万千瓦时原因分析：1、全年限电电量较多，通辽地区有26 个风电场，分摊下来的负荷很少，所以限负荷较为严重。、 风机故障率较高，风机厂家现场备品备件经常有不足的现象，尤其是发电机等大部件，导致风机停机时间较长。3、风机厂家人员技术水平有限，导致风机频繁报故障，影响发电量。4、 2.7 事件后一段时间，风场进行全面整改，风机故障未消缺，导致部分风机停机时间较长。3、两票执行情况：截止 10 月 31 日。 xxxx 风电场共办理:电气一种工作票共874 份，其中合格率为99.59%；电气二种工作票1247 份，其中合格率为99.45%；操作票 692 份，其中合格率为：100%；三、管理方面1 、完善风场设备台账及各项规章制度。2、结合春、秋检工作，已安评标准为依据，进行隐患、危险点排查整改。3、及时检查各类防汛、防寒、防冻等物资，对缺少物资及时上报进行补充。4、培训方面：安排参加东北电网组织的从业人员持证上岗培训、 调度通讯培训、 高压电工培训、 高空作业证，场内安排学习了华能电力安全作业规程和风电企业安全生产管理体现管理标准规范性文本。 每周定期安排学习国标电力安全作业规程、 风场运行规程 、 变电站运行现场技术问