住培考勤管理规定

1、住院医师规范化培训学员考勤管理规定为了保证住院医师规范化培训的顺利进行，对学员在培训阶 段的考勤管理作如下规定：一、考勤管理（一）学员培训期间的考勤情况由培训基地的各专科带教 老师具体负责，每天予以考勤，并记录在住院医师规范化培训 学员考勤记录本。学员考勤记录每月须交给科室主任审核并签 字，每季度报继续教育部负责人审核、签字。（二）学员在培训期间，不放寒暑假。星期天或节假日按培 训基地有关规定执行休假。（三）住院医师规范化培训实行 12 小时工作负责制度，医 师应自觉遵守，不得违反。（四）对医院、科研教育中心组织召开的会议，如：汇报会、 讨论会、病例分析讨论会、讲课、学术交流、讲座、考试、考核

2、 等要按时参加，不得无故缺席。二、住院医师规范化培训学员在培训期间请假程序 凡学员请假，均需填写住院医师规范化培训学员请假申请 单（附件 1，下面简称申请单），交给继续教育部备案。（一）凡请假 1 天，由学员填写申请单，交所在培训科 室主任批准。（二）凡请假 3 天以内（含 3 天）由学员填写申请单， 经所在科室主任审核同意并签署意见，交继续教育部负责人批 准。（三）凡请假 3 天以上包括：计划生育假、事假、产假、婚 假、丧假，须由学员填写申请单，经所在培训科室主任签署 意见，交继续教育部负责人审核签署意见并盖章。请假 7 天以上 的，报四川省卫生和人口计划生育委员会备案。（四）请假到期因故不

3、能按时返回者，必须及时办理续假手 续，经批准后才能延期休假；意外情况不能及时续假，事后持当 地有关部门的有效证明或法律文书，书面说明原因报各级管理部 门批准，否则，视旷工处理。三、学员在培训期间的病假、计划生育假、产假、事假、婚 假、丧假规定（一）病假学员因病请假须出具就诊医院的病假证明，方为有效。因打架等违法行为造成伤害，不得享受病假待遇，按 事假处理。节假日休假、探亲期间，因患急性疾病所超过假期的 天数，必须携带二级以上医院出具的急诊病假证明和病历。（二）婚假凭结婚证书可享受 5 天婚假，晚婚（男25 周岁，女23 周岁 及以上）另增加婚假 7 天，超出时间按事假处理。（三）计划生育假已婚

4、学员分娩，产假按国家有关规定执行。男学员如 妻子休产假期间，可给予男方看护假 10 天，超出时间按事假处 理。违反计划生育规定的按相关规定处理。（四）事假 因特殊事宜必须要本人在培养学习期间亲自处理的，在不影 响教学计划前提下，可酌情给予事假。（五）丧假 学员直系亲属（指配偶，父母，岳父母，公婆，子女）死亡 时，可给丧 7 天，超出时间按事假处理，非直系亲属（包括：爷 爷、奶奶、外公、外婆等）可请事假 3 天。四、对学员在培训期间迟到、早退、旷课（旷工）、病假、 事假、产假等情况的处理（一）迟到、早退无故迟到超过 30 分钟以上，2 小时之内未办理请假手 续者，作当日旷课（旷工）处理。无故早退

5、 30 分钟以上，当日按旷课（旷工）处理。一年内有 1 个月中无故迟到、早退超过 3 次者，由继 续教育部提出批评，并责其作书面检讨。一年内有 2 个月都出现无故迟到，早退超过 3 次者 或一年内累计超过 8 次者，需上报市医学继续教育中心处理。（二）旷课（旷工）请假或续假未经批准擅自休假，按旷课（旷工）处理请假时弄虚作假、涂改证明者，按旷课（旷工）处理不服从培养计划安排的，无正当理由擅自脱岗者，按 旷课（旷工）处理。一年内累计旷课（旷工）天数超过 3 天则本年度考核 为不及格，须延长培训时间一年。（三）病假、事假、产假1. 病假时间年超过 5 天以上，事假年超过 3 天以上的， 则超出天数须利用休息时间补足所缺培训时间和任务。2. 产假及其他国家规定假期生活补贴费按照有关规定发 放。在培训期间，无论任何原因请假，累计时间超过三个 月者，一律延长培训一年，在此时间补齐所缺课时或实习，并通 过相关科目考核，考核合格方能参加结业考核，视为培养合