计量器具管理制度目录

1、计 量 器 具具 管 理 制制 度 目 录录计量管理理总则计量器具具的流转转制度计量器具具的周期期检定制制度计量器具具的使用用、维护护、保养养制度计量监督督制度计量技术术档案、原始记记录及资资料的管管理制度度计量工作作考核、奖惩、赔偿制制度计量人员员岗位责责任制能源计量量管理制制度一 计计量管理理总则 一、机机构体制制： 1、集集团公司司安全机机务部是是主管全全公司计计量工作作的职能能部门，在总经经理的领领导下，统一全全公司的的计量工工作。 2、安安全机务务部主任任主持全全公司的的计量工工作，安安全机务务部计量量管理员员负责具具体工作作，各单单位及有有关职能能部门指指派计量量分管领领导和兼兼职

2、计量量员各一一名，全全公司由由此组成成一个完完整的计计量管理理体系，在业务务上受省省、市政政府计量量部门领领导，参参加计量量学会的的有关活活动。 二、计计量机构构的职能能 1、贯贯彻国家家计量法法令、政政策和有有关规定定，制定定本公司司计量管管理制度度和发展规划，组建公公司计量量管理体体系。2、逐步步建立本本公司所所需的计计量标准准，保证证量值传传递准确确、可靠靠。负责责计量技术工工作。3、统一一管理计计量器具具和设施施。4、组织织开展计计量检测测，提供供计量保保证。5、统一一管理计计量人员员的考核核和培训训。 6、在在本公司司内部执执行计量量监督，具有计计量执法法职能，处理公公司内计计量纠纷

3、。计量器具具配备率率及计量量检测率率1、各部部门应根根据自己己的工作作特点和和计量要要求，提提出合理理配备计计量器具具的方案报安安全机务务部，以以逐步完完善计量量器具的的配备。2、用于于能源、工艺过过程控制制，质量量管理及及经营管管理，计计量器具具的配备备率均应达到到98%以上。3、控制制工艺质质量的计计量检测测率，物物料进出出的计量量检测率率均应达达到955%以上上。四、计量量器具的的管理对对象 1、各各类标准准计量器器具。 2、长长度、温温度、力力学、电电磁学、声学、现代计计量器具具和电子子仪表，分析检检验仪等等各类在在用计量量器具。二 计计量器具具的流转转制度 一、申申购属固固定资产产的

4、检测测设备，应由需需用部门门向集团团公司安安全机务务部提出出计划，安全机机务部按按生产需需要审核核，并编编制申购购报告报报请总经经理批准准后，委委托供应应部门购购买。二、任何何部门及及个人，不得随随意购买买检测设设备。 三、采采购检测测设备和和计量器器具应保保证质量量，并必必须有产产品合格格证、说说明书等等技术资资料和齐齐全的零零配件，严禁采采购非标标准计量量器具。 四、各各部门所所需增添添计划外外的检测测设备和和计量器器具，要要提出书书面申请请，经部部门主管管领导审审批，按按批号登登卡，记记账后发发放。 五、凡凡调离本本部门或或换工种种的职工工，计量量器具必必须按原原编号交交回，不不得私自自

5、转让或或无故不不交，否否则按赔赔偿制度度处理。计量器器具交回回的同时时，注销销登记卡卡，并立立即安排排检修入入库。 六、因因操作不不当或保保管不善善造成计计量器具具的损坏坏、丢失失，责任任人应按按赔偿制制度赔偿偿。 七、正正常磨损损后无法法修复或或无修理理价值的的计量器器具，使使用部门门可进行行降级使使用或报报废处理理，及时时记录在在计量量器具周周期检定定情况月月报表，并经经部门主主管领导导审批。报废后后的计量量器具应应从各类类账册中中注明。三 计计量器具具的周期期检定制制度 一、在在用检测测设备必必须按周周检计划划定期进进行周检检，其周周检率达达到988%以上上。使用用部门每每年122月将第

6、第二年度度周检计计划报安安全机务务部，使使用部门门负责具具体实施施，集团团公司安安全机务务部进行行监督。 二、在在用检测测设备经经检定不不合格或或超周期期的一律律停止使使用，提提出处理理意见及及时上报报集团公公司安全全机务部部备案。否则，造成一一切后果果，由责责任人负负责。 三、检检定检测测设备，必须填填写检定定记录并并妥善保保存。 四、新新启用的的检测设设备，经经检定合合格，需需编号、填写账账卡、确确定检定定周期方方可使用用。 五、在在周期内内发生故故障或因因其它原原因检测测设备，不能使使用，应应由所在在单位查查明原因因报安全全机务部部，经检检修合格格后可以以使用。 六、使使用部门门对在用用

7、检测设设备，检检测设备备，按110%的的比例，每月抽抽检一次次，并认认真做好好检定记记录。对对不符合合精度要要求的，应及时时送修。四 计计量器具具的使用用、维修修、保养养制度 一、各各单位的的计量器器具要定定人保管管，建立立账卡，保持账账、卡、物、号号相符。 二、由由单位和和个人保保管的计计量器具具，要经经常检查查、加油油、防锈锈、保持持计量器器具的整整洁完好好。 三、要要爱护计计量器具具，不乱乱丢乱放放，严禁禁机器运运转时测测量，防防止磨损损表面，重物压压放，用用后及时时保养。 四、量量具使用用后，应应松开紧紧固螺丝丝，擦净净上油放放入盒内内。 五、保保养表面面量具时时，除测测头面可可涂油防

8、防锈外，其它处处不能涂涂油，用用布擦净净后即可可。 六、计计量器具具操作人人员，必必须熟悉悉其性能能、结构构原理，按规程程操作。 七、计计量器具具在使用用过程中中，如发发现异常常，严禁禁私自拆拆卸、乱乱调，因因此而造造成的损损坏，视视情节追追究责任任。仪器光学学镜面，严禁手手指触摸摸，保养养时按规规定程序序进行。五 计计量监督督制度 一、总总则： 1、实实行计量量监督制制度，是是保证企企业生产产实现最最佳经济济效益和和社会效效益的先先决条件件。因此此，企业业生产的的全过程程，必须须加强计计量管理理和监督督工作。 计量监督督工作由由集团公公司安全全机务部部负责。二、内容容1、各种种计量器器具必须

9、须按期送送检。 2、对对各种计计量检测测数据必必须通过过抽检进进行认证证。对不不负责或或弄虚作作假者，要追究究责任，严肃处处理。 3、正正确和使使用计量量器具，周检期期内的在在用计量量器具，如有不不合格者者，应及及时上报报，一当当查出，责任人人按有关关制度处处理。认真做好好各种原原始记录录，并妥妥善保管管，不得得任意涂涂改和遗遗失。六 技技术档案案、原始始记录及及资料的的管理制制度 一、计计量技术术资料、原始记记录、统统计报表表、证书书、标志志是考核核计量水水平，加加强计量量管理的的重要基基础，必必须做到到项目齐齐全，数数据可靠靠，专人人保管。 二、计计量技术术档案和和记录的的内容是是：计量量

10、人员清清册；计计量器具具账册（总帐、分帐）；周检检计划表表；各类类标准器器及配套套仪的技技术说明明；历史史记录卡卡；各类类计量器器具事故故和报废废记录；计量检检定修理理原始记记录；检检定抄表表记录；车辆保保修工艺艺、质量量主要参参考数检检测记录录等。 三、上上述资料料应按年年或月装装订成册册由专人人统一保保管。如如有遗失失，按奖奖惩制度度办理。原始记记录的保保管期，原则上上不少于于一年。四、产品品合格证证、校验验合格证证、检定定合格证证是计量量器具正正常使用用的依据据。在用用计量器器具必须须有醒目目的检定定合格标标志，使使用部门门及单位位应妥善善保管，不得涂涂画覆盖盖。对于于损坏标标志的行行为

11、，应应给予批批评或处处罚。七 计计量工作作的考核核、奖惩惩、赔偿偿制度 一、总总则 根据中华人人民共和和国计量量法、全国国厂矿企企业计量量管理实实施办法法等有有关规定定，为进进一步加加强计量量管理，特制定定本制度度，以此此作为我我公司经经济责任任制的补补充，单单独考核核。 二、奖奖励 完成下下列六项项指标的的部门可可得计量量奖：圆满完成成公司下下达的各各项计量量工作；在用计量量器具无无损坏、无丢失失、定人人定点负负责保管管；工作现场场无报废废、超周周期及无无编号的的计量器器具； 4、按按周检计计划表送送检，送送检率达达1000%，周周检合格格率达998%，在用计计量器具具抽检合合格率达达98%

12、，计量量检测率率达955%。计量器具具账、卡卡、物、号相符符。6、各种种计量报报表填报报及时、准确。 三、惩惩罚1、凡没没有按奖奖励条件件完成计计量工作作的，扣扣部门当当月提成成，其中中一条未未完成的的扣部门门当月提提成总额额的1%，以此此类推。2、未作作编号、建帐的的量具称称为黑量量具（一一次性检检定的量量具除外外），在在工作现现场不允允许出现现和使用用黑量具具，一经经发现，除没收收量具外外，另处处以100元罚款款。 四、计计量器具具赔偿制制度 1、凡凡领用计计量器具具的单位位或个人人，因遗遗失、损损坏，由由单位计计量员填填写计量量器具赔赔偿通知知单，根根据计量量器具使使用年限限，剩余余价值

13、提提出赔偿偿额，交交所在单单位核实实，经主主管经理理批示，办公室室备案、消账，最后交交财务部部办理扣扣款。2、因保保管不善善，乱丢丢、乱抛抛跌坏、损坏及及好奇而而私自拆拆装致废废的计量量器具应应作赔偿偿。3、保管管不善而而遗失量量具者，应予赔赔偿。4、对于于偷窃、盗卖量量器具者者，除加加倍赔偿偿外，还还视情节节给予相相应的行行政处理理。5、对于于乱拿量量具者，发现一一次，扣扣除本人人当月奖奖金200%，多多次者按按上条处处理。6、赔偿偿视情节节轻重、量具新新旧、使使用年限限、价格格高低分分别按原原价的比比例进行行赔偿。丢失的的量具赔赔偿比例例分别是是：启用用一年以以内为880%，二四四年为55

14、0%，五年以以上为330%。无故损损坏者，视其认认识态度度、检查查程度给给予赔偿偿、赔偿偿、行政政处分。 7、对对量具原原配有的的存放盒盒具损坏坏或遗失失者，视视其价值值赔偿，暂定为为1-110元。八 计计量人员员岗位责责任制 一、公公司分管管经理：熟悉和贯贯彻计量量法令、法规，检查督督促全公公司计量量管理的的执行情情况。审定计量量工作计计划和发发展规划划。 3、审审批全公公司计量量器具配配备计划划和计量量经费计计划，不不断完善善计量检检测手段段。 4、领领导全公公司计量量管理网网络的活活动，把把计量工工作提到到生产和和经营的的日程上上。定期期召开计计量工作作会议，研究布布置全公公司的计计量工

15、作作。 5、审审定全公公司计量量人员培培训计划划，采取取切实措措施，不不断提高高全公司司计量人人员的业业务和技技术素质质。 6、审审批计量量方面的的奖惩决决定。 二、计计量管理理员： 1、熟熟悉国家家计量法法和本公公司的计计量管理理制度，在工作作中认真真执行。 2、掌掌握常用用计量器器具的结结构原理理和技术术要求，定期抽抽查计量量器具的的准确和和完好状状态。发发现问题题及时协协助处理理。3、制定定全公司司的计量量器具配配备计划划。 4、负负责新购购计量器器具和强强检计量量器具的的送检工工作，对对原有达达不到技技术要求求的计量量器具提提出降级级或报废废意见。 5、建建立计量量技术档档案，管管理计

16、量量技术资资料。6、承担担计量器器具总帐帐，做好好分类建建卡工作作，管好好帐卡，做到总总帐卡与与各分帐帐卡相符符。7、承担担外购计计量器具具入库检检定编号号工作。8、在公公司建立立最高标标准以后后，负责责检修长长度和表表类方面面的计量量器具。9、做好好上级交交办的其其他工作作。 三、部部门计量量工作分分管领导导：1、组织织本部门门职工认认真学习习贯彻国家计计量法及有关关计量工工作的法法规、文文件，提提高职工工的计量量意识。2、围绕绕公司年年度计量量工作目目标，负负责制定定本部门门的年度度计量工工作计划划，根据据计量器器具配备备率不得得低于998%的的指标，实事求求是地编编制本单单位的计计量器具

17、具配备计计划。3、按计计量检测测不得低低于955%的指指标，认认真督促促做好计计量检测测点的检检测工作作，并指指定专人人做好各各检测点点检测数数据的记记录，并并妥善保保管，作作为验收收依据。4、对违违反计量量管理规规章行为为，负责责查明原原因，分分清责任任，提出出处理意意见报安安全机务务部。 四、兼兼职计量量管理员员：1、宣传传和贯彻彻执行国国家的计计量法规规、命令令和计量量管理制制度，严严格执行行检定系系统的量量值传递递规定和和检定规规程。在在安机部部的领导导下，分分别负责责本部门门的计量量管理工工作。2、负责责本部门门本单位位计量器器具的管管理，建建立计量量器具台台帐，统统一编号号，分类类

18、建卡。做到帐帐、卡、物相符符。3、制定定本部门门本单位位计量器器具的周周检计划划，并负负责送检检。对超超周期未未检检定定不和格格的计量量器具而而又使用用的，提提出处理理意见，报本部部门领导导批准后后执行。4、负责责填写计计量器具具周检表表（包括括受检率率、周检检合格率率、抽检检合格率率）作为为考核依依据。5、制定定本部门门本单位位的计量量管理制制度，并并认真执执行。6、根据据需要，提出补补充、更更新计量量器具的的意见，报部门门计量分分管领导导，由部部门分管管领导编编制计量量器具配配备计划划审定购购置。九 能能源计量量管理制制度 一、能能源计量量的管理理范围：1、水、电、煤煤、油的的在用计计量器具具。 2、能能源计量量器具的的配备审审核。能源计量量检测点点的检测测率。 二、能能源计量量指标：水、电、煤、油油等能源源计量器器具配备备率不得得低于998%，能源计计量检测测点的检检测率不不得低于于95%。 三、具具体要求求： 1、水水、电的的计量，生产和和生活分分开，厂厂内和厂厂外分开开。 2、各各级水、