检修部绩效考核标准

1、 PAGE 4检修部绩效考核标准序号考核内容分值标杆描述评分细则备注1、 发生责任事故一次-10分/次2、 确定为人为责任性一类障碍的-5分/次3、 违章作业-35 分/次4、 违章作业，造成设备损坏 -5105、 轻伤及以上人身伤亡事故本项不考核分数1安全工作20人身轻伤及以上不安全事件发生次数得分6、 未对设备安全隐患进行排查-2分/次 7、 未按安规着装-13 分/次8、 因检修操作不当，造成非检修设备停运-13 分/次9、作业时未按规定设置安全防护标志-2 分/次确定为设备事故、障碍、异常无人为因素责任的不纳入考核范围1、100%+2 分1、 消缺率计算方法由我部门消缺总2、98% X

2、100%+1 分数/运行部开出的消缺单总数。如3、95% X98%保持原分数果是由于无备品备件或者超出能4、90% X95%-2 分力范围内技术原因的缺陷不计在2设备消缺率50消缺百分数5、80% X90%-10缺陷总数里，且缺陷类型为电仪分专业6、80%本项不得分6、工作票中检修班组对设备缺陷内容填 写 不 清 或 者 未 按 格 式 填 写-1 分/次7、检修班组对于过去没有条件处理的设备缺陷，当有条件进行处理而未进行处理的-2 分/次8、检修工作前没有严格执行工作票-2 分/次9、发生无票作业（特殊紧急情况除外）-2 分/次10、工作票每发现一份错票-2 分/份11、在操作过程中，未按工

3、作票操作-2 分/次12、非设备自身的原因，消缺后设备未保证使用 3 个月而重复发生本缺陷的-2 分/次劳动纪律10遵守劳动纪律1、迟到、早退-2分/次2、旷工或未经部门领导批准擅自离开岗位-5分/次3、未经请假或假期未经续假而擅自不到职者-5分/次4、值班不按时到位-2分次5、值班期间饮酒或者酒后上班-5分/次6、在生产现场吸烟或厂区内流动吸烟-2分/次7、在工作场所打架、斗殴、酗酒闹事、偷盗公司财物-5分/次8、不服从生产指挥（除违反安全规程或明显危急人身、设备安全的命令外）-5分/次9、部门安排工作任务，检修人员无特殊情况无故不参加-2分/次文明生产10领导满意1、检修人员在检修后没有做

4、到工完料净场地清-2分/次2、办公室清洁卫生较差，严重影响公司形象-2分/次3、寝室清洁卫生受到有关部门考核的-2分/次4、检修部人员行为举止违背企业文化精神，违背社会公德，有损企业形象， 无论事件发生在何时何地，每发生一次扣除责任单位-10分/次5、检修施工现场作业区域管理混乱-2分/次6、发生不文明施工或野蛮施工-5分/次7、检修后各标志恢复不齐全、正确，物件本色，未达到标准-2分/次5其他工作10根据具体情况评分1、 无故不完成领导交办的临时工作，-4分/次2、 无故不参加抢险救灾工作-4分/次3、 无故不积极参加单位安排的培训-4分/次4、 无故不积极参加单位组织的活动-4分/次5、 好人好事，见义勇为等先进事迹受到县级及以上政府表彰奖励的+5 分/次6、 巡视厂区设备，排除安全隐患，避免发生设备损坏或设备停机，根据实际情况 酌情加分。备注：1、 考核总分 100 分及以上，奖励 60002、 考核总