公司行政人事专员的岗位职责

1、Word - 4 -公司行政人事专员的岗位职责公司行政人事专员的岗位职责篇11、帮助人事经理定期组织并帮助各部门举行聘请，确保人力资源的合理配置。2、帮助人事经理负责制定公司培训方案，组织人员参与培训，评估培训效果3、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程;6、员工各种请假、加班等考勤的核算及平时监督。7、负责会议组织及管理工作，准时做好各类会议记录，跟踪会议打算的落实及执行状况。8、负责公司平时管理工作和综合服务工作，制造舒服、柔美、干净的工作生活环境;9、负责公司各类规则制度的推行，落实与

2、追综，维护公司各项规则制度的权威;10、按照公司的进展状况，制定对应的工作制度并推广落实，持续改善，落实。10、定期开展多种员工活动，丰盛员工生活。营造乐观的工作氛围，调动员工拼搏向上的工作心情。11、负责公司各部门外出的车票、机票的支配方案及外来客户的接待工作12、完成领导交代的其他工作;公司行政人事专员的岗位职责篇21、准时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作;2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、免职等平时手续的办理，并准时存档;3、人事档案的规范管理;4、员工福利的发放。公司行政人事专员的岗位职责篇3(1)在上级领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初

3、步看法。(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。(3)负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源情况的统计、分析、预测、调节、查询和人才库建立等工作。(4)详细负责办理聘请、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。(5)详细负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。(6)负责执行劳动平安庇护，参加公司劳动平安、工伤事故的调查、善后处理和补偿。(7)负责年终先进单位、个人的评比评选，授予荣誉称号的详细工作。(8)完成部长暂时交办的其他目标。公司行政人事专员的岗位职责篇41、聘

4、请平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录用通知;2、负责现有聘请平台的维护、聘请数据分析、开辟新的聘请渠道;3、按照公司的聘请需求、业务方案，举行人才储备;4、员工的入离职手续办理;5、员工考勤汇总;6、帮助组织策划员工生日会、团建等活动;7、上级交代的其他工作。公司行政人事专员的岗位职责篇51、组织制定公司人事规则制度，并催促、检查制度贯彻落实。2、组织设计和完美公司组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、举行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队方案。5、负责人员聘请，利用多种渠道为公司寻求合适人才。6、负责制定公司培训方案，组织人员参与培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位工资标准，编制年度薪资调节计划，核算每月员工工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险办理。保险办理11、负责建立健全员工人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调节手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律。14、负责对员工劳动庇护用品定额和方案管理工作。15