学生就业保证协议书XXXX年

1、Word - 5 -学生就业保证协议书XXXX年 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习同学的实习津贴，月津贴人民币_元。照实习同学需变动实习岗位，甲方相应调节实习津贴(月津贴人民币_元)。 甲方：_ 乙方：_(学员) 为拓宽毕业生就业渠道，增进人才沟通，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方互相配合，公正、公平的基础上制定本协议。 一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_学时，全学年不少于_学时。上机课保障人手一机。老师精讲多练，多辅导，耐心细致提升教学质量，使学员学习顺应社会需求。 二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守小学的各项规则制度。在校完成全日

2、制_年的学业取得至少_学分;并取得相关工作所需的证书(1.国家信息产业部职业资历认证证书;2.国家劳动部osta认证证书;3.中国互联网络信息中心cnnic认证证书;4.国家信息产业部ceac认证证书)，甲方应为其支配推举工作。 三、甲方将按照乙方的学习状况、长处及兴趣，依据双向挑选的原则，为乙方支配推举首次工作。工作的去向是：_市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学学问密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。 四、乙方学习优秀，甲方可优先为其支配推举工作。甲方为乙方首次支配推举工作

3、后，因为用人单位的缘由(如公司倒闭、转产、人员精减等)，乙方不能继续工作，_年内(不含试用期)甲方继续为乙方支配推举工作至另外单位，_年后甲方仍可有偿就支配工作事宜继续为乙方服务。 五、甲方为乙方支配推举的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方支配推举工作。有下列状况之一的，小学不予支配工作： 实习期间，乙方应自觉遵守甲方单位的相关工作规则制度，如乙方有违背甲方规则制度的行为，甲方将按照状况对乙方举行批判、教导、处罚乃至终止乙方实习，并将处理看法通报乙方的学院实习指导老师。 (2) 利用_证书全国统考，(如不能一次性利用证书考试，根据_规定，允许三年内补考)，并满足_规定的_标

4、准; (1)因乙方自身的特别缘由(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收，_个月之内不能递交医院所展示健康证实的; (2)乙方如有触犯国家法律、规矩的行为，被用人单位拒绝接收的; (3)乙方一学期旷课超过_学时(旷课_天，按实际上课时光计，事假需出具事假条，并经教师批准;病假需有医院开具的病假条)者。 劳动时光：每周采取_日工作制，每日为_小时制，每月预计加班_小时，月加班时光超过48小时，必需经双方同意，不得强制。 六、乙方学习_年结业时，如未能根据小学的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其支配推举工作，甲方继续支配乙方学习_至_个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方支配推举工作。否则

5、，甲方不再为其支配工作。 最后，我认为，要切实解决好这些毕业生，这就要求无论是那个行业、那个部门都要形成一定的就业比例。政府应一方面规范、提升企业各项劳动保障制度，吸取一部分人群;另一方面政府诸多职能部门也要有方案、有需要地解决一部分同学的就业。企业要有长远的眼光，努力将高校生培养成一个能够为企业带来活力与生产力的团体，而不是只把高校生当做劳动力。而作为高校生的我们，我们不能在心里把自己看做是需要社会照看的弱势群体，我们要认清当前就业形势，铭记科学进展观的第一要义是进展，努力学习和培养自己的专业素质和职业技能，要信任是金子在哪里都会发光的，惟独我们拥有真正的本事和实力，才干被社会和企业所接受，

6、才干制造我们自己人生的辉煌! 七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方支配工作，则退还乙方所缴学费的_%给乙方。 八、如因校方缘由(除不行抗拒的力气)，使小学无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费。 九、甲方为乙方支配推举的工作，其待遇初期每月应_元左右(试用期除外);乙方工作本事强，公司条件好，待遇将高。 _年_月_日 其次十八条国家有方案地举办各级各类特别教导师范院校、专业，在一般师范院校附设特别教导班，培养、培训特别教导师资。一般师范院校开设特别教导课程或者讲授有关内容，使一般老师掌控须要的特别教导学问。 十、乙方如不听从甲方第一次支配推举的工作，甲方可为乙方举行其次次支配推举，若乙方仍不听从，则视为违约，甲方不为其再支