2022年油田公司员工演讲稿

1、第6页共6页2022年油田公司员工演讲稿可持续发展，是21世纪国际社会普遍关注的话题，是落实“_”的必然要求。在全球可持续发展进程中，石油行业扮演着举足轻重的角色。对于我们石油行业落实_就是要努力实现中国石油业有效而又可持续的发展有效发展是指在竞争环境和市场经济条件下实现有效益、高质量的健康协调的发展；可持续发展是指行业发展要与环境保护、生态建设相统一，高度重视和解决资源制约和生态环境问题。_年，是“_”的起步年，也是油田公司确保_万吨油气当量稳定到_年最关键、最困难的一年，这既是中国石油下达给我们的硬指标、硬任务、硬命令，更是我们油田公司的责任所在、形象所需、利益所系。因此，姚和清总经理提出

2、了以建设长寿油田为蓝图的可持续发展战略。作为油田公司的一名员工，我们只有深刻理解可持续发展的内涵和要求，才能更好地承担起自己肩负的重任。那么，可持续发展必须要认识到四个关键的问题：一、可持续发展是以石油资源为基础的发展。石油资源是我们的生存之基，效益之源。石油企业最关心的问题是如何找到资源-储量。这就给我们地质工作者提出了严峻的挑战。二、可持续发展是以技术资源为支撑的发展。企业的可持续发展，离不开科技进步的支撑。科技兴油是实现可持续发展的必由之路。三、可持续发展是以人力资源为根本的发展。人是企业可持续发展的主体，是企业最宝贵的资源。以人为本的发展，就是要继续实施人才强企战略，培养高素质的员工队

3、伍。四、可持续发展是以企业文化为动力的发展。企业文化是决定企业生命力的重要因素，也是实现企业可持续发展的强大动力。企业的核心价值观明确的提出“追求企业价值与员工价值的和谐”。由此可见，企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的企业发展与兴旺是印证我们团队精神的最好诠释。大港油田在历经_余年的坎坷沧桑之后，从当初的马拉人扛发展到现在拥有高科技设备，高技术人才的现代化大型企业的整个历程，为油田建设打下了坚实的基础。如果说当初的艰苦奋斗成就了我们企业在创业时期的迅速成长，那么新时期下激发企业内部的自主创新能力，将会使我们企业在今后的市

4、场经济大潮中摸索到一条适合自己可持续发展的道路。为了步入可持续发展的轨道，作为一名普通员工，我们的一份责任、一份细心、一份奉献都会累计成实现可持续发展的动力。每一名员工都是企业的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠；不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。“星星之火，可以燎原”，只要树立了正确的、积极的政策导向，我们就会形成一种集思广益、“众人拾柴火焰高”的良性局面。开发规划天然气党支部在“我与公司可持续发展”大讨论活动中，很好地利用三股春风徐徐吹送，使员工统一了思想，达成了共识，明确了目标，把稳了方向，促进了各项工作上水平。首先，巧

5、借大讨论活动的劲风，引导支部成员进一步认清形势与任务，树立信心、坚定决心、凝聚人心积极投身到工作中。在活动中注重点、线、面结合，形成了“人人争当主人翁，个个发展争第一”的全员意识。其次，利用“创建学习型组织”的春风，引导员工立足实际看差距，拓宽眼界求方法，创新思路求效益，极大促进了员工的工作热情和积极性，通过互相学习，加强交流，实现共同进步。再者，沐浴“创建节约型”企业的暖风，号召每一名员工积极参与，建立人人讲节约、事事重节约的良好氛围，让节约成为一种时尚、一种精神、一种境界和一种习惯。朋友们，有国才有家，有企业的图腾才有员工自身的利益。严峻的油田勘探开发形势赋予了我们每个员工以艰巨的责任。展

6、望未来，我们实施可持续发展战略任重而道远。可持续发展不是空洞的口号，我们既不能丧失信心，又不能期冀一蹴而就，只要我们万众一心、团结一致，就一定能打赢这场攻坚战，我们未来的春天就会越来越美丽。2022年油田公司员工演讲稿（二）同志们：刚才，四位劳模做了很好的事迹报告，从不同侧面展示了当代胜利石油职工的精神风貌和优秀品质。在此，我代表局党委、管理局和有限公司，向四位劳模并通过你们向所有为油田改革发展稳定大局作出突出贡献的劳动模范和先进工作者，致以崇高的敬意和亲切的问候！四位劳模的事迹生动感人，听后让人深受教育。陈景世同志立足于岗位实际，坚信“咱们工人有技术才真正有力量”，勤学苦练、刻苦攻关，在石油

7、机械、机床改造和机械加工等行业，大胆探索，努力创新，先后研制开发出_多项新产品，创经济效益_多万元。朱玉雷同志勇当开拓西部市场的尖兵，在艰苦的生产、生活条件下，顾全大局，舍家忘我，优化管理，创新增效，以崇高的人格魅力带出一支勇于拼搏、诚信服务、敢打硬仗的队伍，在外部市场树立起响亮的胜利品牌。程海鹏同志传承“为民精神”，踏着王为民同志的脚步走，对石油事业无限忠诚，对社会无私奉献，先后取得了_项革新成果，同时还充分调动身边青年工人学业务、强技能的积极性，运用集体的智慧解决生产难题，被誉为“基层队的技术创新带头人”。论文百事通崔仕章同志牢固树立与市场经济相适应的新观念、新思维，不等不靠，从主体到三产

8、、从三产到自谋职业，找准定位，抓住机遇，路越走越宽，企业越做越大，成功后又和其他油田协解人员一起回报油田。尽管他们工作岗位不同，但都以高度的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，为油田的改革与发展作出了重大贡献，谱写了一曲新时期胜利精神的壮丽凯歌。当前，油田上下正在适应国家全面建设小康社会的要求，全面提升整体发展水平，加快实现“油气当量重上三千万”的步伐。新的形势、新的任务，需要我们大力弘扬劳动模范、先进人物的先进思想、优秀品质，在全油田迅速掀起一个学习劳动模范、先进人物的热潮。学习劳动模范、先进人物，就要牢固

9、树立大局意识，争做改革与发展的促进派。“油气当量重上三千万”，今年是关键，今年又是油田改革之年，四大改革举措已经全面展开。面对艰巨繁重的改革与发展任务，广大职工一定要牢固树立大局意识，识大体，顾大局，讲奉献。要立足岗位，扎实工作，坚持干一行，爱一行，精一行。不论身居什么岗位，都必须热爱本职，爱岗敬业，以强烈的事业心和责任感，努力完成职责范围规定的工作任务，并以此为基础勇于探索，敢于成功，积极参加群众性劳动竞赛活动、争优创先活动，充分发挥自己的聪明才智和主动性、创造性，更好地为企业发展、效益提高贡献力量。要始终站在改革前列，坚决支持改革，积极投身改革，正确对待改革过程中的利益关系调整，自觉做到个

10、人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，维护油田改革发展稳定的大局。学习劳动模范、先进人物，就要用先进的科学文化知识武装头脑，努力成为新型胜利石油职工。随着时代的发展，科学文化素质越来越成为工人阶级的力量源泉。广大职工的科学文化素质，不仅决定生产力发展的速度和质量，决定油田全面、协调、可持续发展的进程，也决定着广大职工自身在竞争中的地位。胜利油田“油气当量重上三千万”，离不开一支有文化、懂科学，有技术、懂业务的职工队伍。广大职工要立足本职，学文化、学科技、学管理，不断提高学习能力；要立足岗位，强化技能训练，争做岗位技术能手，不断提高技术创新能力；要发扬艰苦奋斗、自强不息

11、的精神，扎实工作，勇于实践，掌握新技能，增强新本领，不断提高自主创业能力。只有这样，才能成为适应形势发展和要求的新型劳动者，真正肩负起主力军的重大历史责任。学习劳动模范、先进人物，就要进一步增强市场竞争意识，做好“拓宽生存与发展空间”这篇大文章。广大职工要坚决破除计划经济条件下的陈旧观念和思维模式，树立起与完善社会主义市场经济体制相适应的思想观念和竞争意识，奋发进取，有所作为，在激烈的市场竞争中自求生存与发展。要主动出击，积极投身于“走出去”战略的实施，依靠胜利人精湛的技术、一流的质量、优质的服务、诚实的信誉，在更高层次、更宽领域参与市场竞争。要巩固扩大行业市场，不断拓展社会市场，积极挺进国际

12、市场。要自觉地用市场经济的理念来审视自我，审视周围一切，放宽眼界，放开手脚，敢冒风险，没有市场创造市场，没有机会创造机会，以坚韧不拔的意志和毅力，去求得事业的发展，去实现自身的价值。学习劳动模范、先进人物，就要树立正确的价值观、人生观，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。不同的价值观和人生观，决定不同的工作态度。今天做事迹报告的四位劳动模范的价值观、人生观是高尚的，他们始终把祖国的需要、企业的目标作为自己的努力方向、前进动力。他们身上所体现的爱岗敬业、刻苦学习、艰苦奋斗、开拓进取等精神，特别是以吃苦耐劳、无私奉献为特质的传统劳模精神，是一笔极其宝贵、永不过时的精神财富。广大职工学习劳模，就要学习他们爱国爱党、忠于职守的崇高思想，学习他们公而忘私、勇于奉献的优秀品质，学习他们奋发图强、务实创新的工作态度，从而以更饱满的热情、更昂扬的斗志，投入到油田改革与发展大业中去。同时，要顺应时代潮流和社会发展，顺应油田深化改革、加快发展的新形势，赋予劳模精神以新的内涵。学习劳动模范、先进人物，还必须在全油田营造一个学习劳模、宣传劳模、热爱劳模、保护劳模的良好氛围。历年来，油田各级党政工团组织非常重视劳动模范、先进人物的培养、选树、表彰与推荐工作，形成了一个能够代表不同战线、不同层面的劳动模范、先进人物群体，体现着先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。各级党政工团组织要从实践_的高度，从