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文档简介

1、法律事务部部长岗位说明书岗位名称法律事务部部长岗位编号SM-FL-001直属上司总裁所属部门法律事务部薪资级别直接收理人数3岗位目的向企业供给法律建议，降低企业经营风险，保护企业合法权益。工作内容：拟定并提交本部门年度工作计划、人员计划；负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人材；研究相关企业经营管理方面的法律法规，参加重要经营决策活动的谈判，向企业领导提出法律建议；审察本部门草拟全部法律文件；参加草拟、审察对外投资企业规章制度等规范性文件；制定企业合同制度，对合同的订立、更改、执行、停止实行督查管理；负责办理企业与外面的重要法律瓜葛，鉴定相关案件诉讼及办理方案；负责组织企业经营中非诉活动的法律

2、事务；负责组织对企业员工的法律培训；完成上司交办的其余工作。工作职责：对所审察法律文件的合法性负责；对与制定的合同制度的慎重性负责；对所鉴定的诉讼和办理方案的合法法和及时性负责；对企业非诉活动法律事务的及时性和合法性负责；对所草拟的法律文书的合法性、及时性负责；对为各部门所供给建议的及时性和合法性负责。与上司的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。同级沟通：总部财务部、资本部、人力资源部、审计部等部门的协调沟通。恩赐下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求：教育背景：硕士以上学历（或相同学力），法律相关专业。经验：8年以上工作经验，此中5年以上法律相关工作经验，2年管理岗位经验。岗位技术要求：专业知识：掌握法律以及财务等相关知识，熟习国家及地方的相关房地产、建筑、贸易等方面的政策法规。能力与技术：优秀的沟通能力，优秀的组织能力，较好的写作能力，熟练使用计算机。新华信管理咨询第1页内容总结（1）法律事务部部长岗位说明书工作内容：拟定并提交本部门年度工作计划、人员计划（2）研究相关企业经营管理方面的法律法规，参加重要经营决策活动的谈判，向企业领导提出法律建议（3）对与制定的合同制度的慎重性负责（4）对所鉴定的诉讼和办理方案的合法法和及时性负责（

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