快递公司员工的辞职报告

1、第 页快递公司员工的辞职报告快递公司员工的辞职报告 篇1 敬重的公司领导： 感谢这一年多来赐予我的照看和培育，现在由于我个人缘由的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！ 来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间特别感谢公司领导对于我的信任和关切，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信念。我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht赐予自己的一个这么好的发展平台，有愧于

2、自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么确定很难做出成果来，我觉得那就已无太大意思！ 对于我离职后给公司和学校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然离职给学校和公司造成麻烦了，但是这里真的不是能够体现我价值的地方，我想，公司也是希望有个更能体现的人来呈现这个岗位的精彩。离职，这件事真的是我理智思索很久所做出的确定。 特别愧疚,实习的一个多月里,我并没有为公司创建多大的价值.非常感谢公司一个多月以来对我的培育,感谢领导和同事对我的帮助和照看.即使是咋现的昙花也曾肆意绽放过,即使是瞬间的流星也曾尽情的燃

3、烧过.没有缺憾,没有怨言,虽然我并未胜利,但是我努力过.我在公司所接受的培育,在我的一生之中都没齿难忘. 我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我供应一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。 在ht的经验将恒久是我人生经验当中的一笔重要财宝，恒久不会遗忘ht的精神严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！ 最终希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职恳求！ 在泰康人寿工作的这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热忱帮

4、助。工作上，我学到了很多珍贵的工作阅历和实践技能;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在这里的每一位员工，对待我就像对待自己的家人和好挚友一样。我感到特别温馨。这是一个和谐的公司，也是一个主动向上的公司。在这里我在这个主动的集体中学习到了什么是坚持，什么是坚韧。这都要感谢这个大家庭。 快递公司员工的辞职报告 篇2 敬重的公司领导： 感谢这一年多来赐予我的照看和培育，现在由于我个人缘由的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！ 来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期

5、间特别感谢公司领导对于我的信任和关切，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信念。我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht赐予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么确定很难做出成果来，我觉得那就已无太大意思！ 在ht的经验将恒久是我人生经验当中的一笔重要财宝，恒久不会遗忘ht的精神严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标

6、准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！ 最终希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职恳求！ 辞职人：xxx xx年x月x日 快递公司员工的辞职报告 篇3 本人自20 xx年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的相识。本人在做出辞职确定的同时，对进入韵达公司工作以来的状况做下自我总结： 在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的状况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信念的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充溢希

7、望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。 工作半年下来，收获许多，悲观却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的悲观也渐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者情愿为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无

8、法得到上级的重视和接受，工资待遇过低，员工的主动性普遍不高，等等 对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思索，当然，这些建议与思索必需是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或接受也在情理之中。同时，这也让我渐渐相识到公司将来的发展方向与自己将来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的实力与理想或者将会得不到充分的体现，考虑到自身将来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。 就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好

9、的公司状况也有了更多了解，多少也发觉了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参加到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，须要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理须要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要赐予充分信任并调动其主动性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。 本人的自身工作实力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有醒悟的自我相识，“人情化”管理或者“制

10、度化”管理这两种模式本人更倾向于采纳“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠了关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。 其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身实力尚可的员工，则是在工作主动性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比犹如工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作主动性。 以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达

11、公司的敬重与本人的责随意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望将来韵达公司能够获得更大更好的发展! 上海市内部 XXX 快递公司员工的辞职报告 篇4 敬重的领导： 您好！ 我是xx快递公司的一名快递员，我的名字是xx。我从小没读过什么书，是公司情愿接纳我，给了我一个工作的机会。所以我这几个月，我用我的每天勤勤恳恳的工作来回报公司。希望对得起公司领导对我的关照，对的起公司同事对我的帮助。但是我现在觉得这个快递员，似乎并不是那么的适合我，所以我要辞职了。我最终也还是辜负了公司领导给我的这个机会。我在此向您说一声愧疚。假如因为我的离职让公司会产生一些损失的话，我也在此一并愧疚。但是我还希望领导

12、能够理解我，让我离开公司。 第一，我这个人从小脑子就不够聪慧，记性也不好。所以每次开快递车去送快递的时候，我总是走错路，尽管我负责的区域不是很大，但是我还是不能够记住路途。所以经常耽搁了我送快递的时间，送快递的件数也少了别人的一半，有时候送到半夜，当天的任务也常常完成不了。但是我又不是不够努力，我一天吃饭的时间就只留给自己十几分钟，就是为了能多出一点时间来送快递。可是得来的还是这么低下的工作效率，照我这个状况，还怎么为公司谋取更多的利益，连我自己都不好意思在公司待下去了。 其次，我还从小体弱多病，身体也始终处于反抗力低下的状态，所以我始终很艳羡那些身强体壮的年轻人，再看看我自己身上的几两肉，简

13、直没有可比性。所以像干快递这种须要体力活的工作，我真的吃不消。我的身体也经受不起这样的折腾。我也感到苦恼，怨恨自己这不争气的身体，可是没方法，这是从小就是这种体质。所以我想因为我的身体缘由来经常向公司里请假，耽搁公司物流的进程，惹来客户的不满，所以我还是辞职吧。 第三，我的身体不好就算了，可是我的脾气还不好。我又是个急性子，遇到那些让我等上个老半天的客户，我就没有耐性，有时候实在等不及了就会催他们下来拿快递，遇到个脾气好的还好一点，要是碰上个脾气火爆的，那就常常是吵上个半天。所以在我这工作的几个月里，我也得罪了不少客户。我为我这一行为感到愧疚，但是有时候脾气一上来了，就没忍住。我想不能因为我而

14、让客户觉得我的xx快递公司不好，不你能让公司的名誉送到损害，所以我还是辞职吧。 所以，综上所述，我的离开或许是最好的选择，对公司好，对我个人而言也好。那领导何不就此同意了我的辞职申请。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20 xx年xx月xx日 快递公司员工的辞职报告 篇5 敬重的领导： 因为我现在无法将档案调入公司，但根据公司的规定，不调入档案不能签定合同。我知道用工必需签定劳动合同解决社保，但劳动法并没有规定必需调入档案才能签定劳动合同。出于对公司制度的敬重，今日向您递交这一封辞职信。 在进入公司之时，也并没有了解到调档案是一项强制规定，这对我和公司都带来了一些损失。处于我个人的种种考虑，实在无

15、法找到任何我和公司都满足的解决方法，所以我对给您和公司带来的困扰感到愧疚。 在这短短的三个多月的时间里，感谢您给我的一些指导，以及您的阅历之谈。我将在本月底离开公司，此前我会协作公司做好工作交接等事，站好最终一班岗! 此致 敬礼! 辞职人： 20 xx年xx月xx日 快递公司员工的辞职报告 篇6 敬重的领导： 您好！ 随着工作时间的递增，我对自己的这份工作渐渐的失去了热忱，现在的我是真的不想再接着这份工作了，我知道我的辞职肯定会让您不兴奋，因为我在公司这么长时间以来，工作的效率始终很高，也能给公司带来不小的效益，您确定不想失去我这么一个肯卖力肯吃苦的员工，但是我现在也不想在意那么多了，我想辞职

16、了，希望您能站在我的角度上体谅一下吧。 我出来历练这么多年了，干过多数份工作，许多行业都有涉及过，可谓是练就了一身的本事，但是我现在的这份快递员的工作却是我干的最久的一份工作，因为我那时候是能在这份工作中感到欢乐的，每天的心情都是愉悦的，所以我的工作效率也会相对而已，比公司其他员工高的多，一个员工对待工作的心态，那是确定会导致自己的工作效率跟别人相比起来有差距的，你想想一个人要是对待工作是消极的，做一会工作就偷懒休息一会，工作效率再怎么样也上不去吧，但是我都是在外面跑的，就算我们偷懒了，您也发觉不了，在我临走之际我也是奉劝您一句，我们公司能做到现在这个规模不简单，公司的福利真的可以适当的多给一

17、点，这样员工工作起来才有动力，我辞职的一部分缘由也是在此，工作的热忱能坚持多久，最终还不是比较现实的问题，您给的工资能不能让我满足，以前还是能满意我的个人需求的，但是现在我家里也是出了点事情，我须要每个月给家里打钱补贴家用，这样一来，我就起先考虑之后了，莫非我要这么始终拮据的过下去吗？现在还仅仅是须要给家里打钱，那么我以后交女挚友了呢？让她跟我一起受苦吗？所以我就确定要换一份工作了，并且这份工作我会慎重的考虑，我会始终坚持发展下去，让自己有份稳定工作且还有点可观的工资。 现在接近离职，我也是回想了许多的自己在公司这么久以来的经验，我在您这一共待了一年零三个月，每个月都是公司的十佳员工，但是奖金

18、也仅仅只有两百块而已，升职加薪却看不到，别的快递公司在夏天的时候，都会给员工发高温补贴，我们公司啥都没有，我始终都多往心里去，现在想想公司的确是挺会苛刻员工的，我的离职可能对公司来说不算什么，但是希望领导您要是希望公司好，就听听我的看法，话已至此，告辞。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20 xx年xx月xx日 快递公司员工的辞职报告 篇7 您好!我是物流部的快递员小王，下面是我的辞职信。 由于本人自身缘由，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司快递员职务，敬请批准。 在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，在各方面的实力都有所提高。我特别珍惜在公司的这段经验，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。 最终，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感愧疚，望领导批准我的辞职申请，并帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。 祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。 辞职申请人：快递员小王 快递公司员工的辞职报告 篇8 敬重的公司领导 您好!我是物流部的快递员XX，下面是我的辞职报告。 由于本人自身缘由，经过慎重考虑之后特此提