公司工会经费统筹管理办法

1、 公司工会经费统筹管理办法第一章 总则第一条 为规范和加强开投公司工会经费管理，保证工会工作顺利开展，根据中华全国总工会基层工会经费收支管理办法和湖北省基层工会经费收支管理实施细则等规定，结合公司实际，制定本办法。第二章 工会经费收入第二条 工会会员缴纳的会费。第三条 公司按员工工资总额的规定比例向工会拨缴的经费。第四条 上级工会的补助款项。第五条 单位行政按规定给予工会组织的补助款项。第六条 其他收入。第三章 工会经费支出第七条 工会经费除及时足额完成上解指标外，主要用于职工服务和开展工会活动。第八条 工会为会员开展教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出，主要包括以下

2、几个方面：（1）职工教育支出。工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员酬金等。（2）文体活动支出。用于工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维护方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动确有着装要求，可为参赛者购买服装（含鞋子），每人每两年不超过一次，每次不超过500元。工会可用会费组织会员观看电影、开展春秋游等集体活动，也可为会员购买当地公园年票，每人每年不超过200元。工会开展春秋游活动，范围限于省内，且须当日往返。春

3、秋游活动可根据实际自行组织，也可委托专业机构承办。其中，委托专业机构承办，须与承办机构签订协议或合同，明确相关事项及经费明细等；组织开展春秋游活动，可根据实际开支伙食费、景区门票、保险费等活动所必须的相关费用。景区门票仅限景区的一级门票，且不得开支景区内的其他再生费用，如二级门票、观光车、电缆车费等；已为会员购买旅游年票中包含当地景点的，不再报销门票费用。开展活动中，确需用餐的，可安排工作餐，每餐人均不超过40元，但不得以现金形式发放给个人。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。（3）宣传活动支出。用于工会开展重大活动、重大节日宣传所需材料消耗、场地租金、购

4、买服务等方面支出，用于工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲演讲比赛、展览等宣传支出。用于工会创办的图书室所需图书、工会报刊等费用开支。（4）职工福利支出。工会组织逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通月饼、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式，但不得发放现金和购物卡。工会会员生日慰问，可以发放不超过300元的实物慰问品，也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方

5、式，但不得发放现金和购物卡。工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品，且男女会员在同一单位，结婚时可同时进行慰问。工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品。男女会员均可享受生育慰问，且男女会员在同一单位的，可同时享受慰问。女会员流产不按生育慰问标准进行慰问；会员因生育而住院的，工会不得进行重复慰问，仅限于对生育这一事项进行慰问。工会会员生病住院，可以给予不超过1000元的慰问金。工会会员去世，可以给予不超过3000元的慰问金。工会会员的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。其直系亲属指会员本人的父母（含继父母、养父母），不包括岳父母和公婆；子女包含继子继女。多名会员在同一单位的

6、，其直系亲属去世，工会可同时进行慰问。会员的直系亲属在外地去世，工会可对会员本人进行慰问，但不得前往其直系亲属所在地进行慰问；会员本人在外地工作的，其直系亲属去世，工会可委托其所在地单位的有关部门进行慰问；会员本人在外地工作期间去世，工会确需前往当地进行慰问的，由此产生的交通、食宿费等按照差旅费标准进行报销。工会会员退休离岗，可以发放不超过1000元的纪念品。退休离岗是指会员退休离开工作岗位，其他形式的离岗、离职、调任、转任等情况，工会不得进行慰问。（5）其他活动方面。用于工会开展的劳动模范等活动支出。第九条 工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议；开展职工劳动保护

7、；对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出等。第十条 评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建设等活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；工会干部培训和组织建设等。第十一条 除以上支出以外的其他支出类别及标准严格按照湖北省基层工会经费收支管理实施细则（鄂工发20186号）文件执行。第四章 工会经费管理第十二条 开投公司及下属子公司（武汉节能投资有限公司、武汉盛世博扬投资管理有限公司、武汉新能置业有限公司、武汉市开投海外投资有限责任公司）工会经费由开投公司工会统一管理和使用，实行开投公司工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支由开投第十三条 开投公司下属

8、四个子公司应定期将工会会费及武汉市总工会拨缴的工会经费转至开投公司工会账户，由开投公司工会统筹管理，其开支也由开投公司工会按照省市及上级单位相关文件要求执行。第十五条 发放慰问品、奖品或奖金，应办理齐全的审批手续，并附各项制度办法或评选奖励办法。领取人应签收。举办活动要有具体实施方案、通知以及经费预算明细，并附上参与人员名单。购物发票要写明具体品名、数量、单价及购物清单。工作餐应附用餐人员名单、用餐发票。第十六条 经费审查委员会要代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。第十七条 经费审查委员会应在每年年初对上一年的工会经费支出的合规性进行审查，确保经费的合理合规开支，防止挪用和浪费。对审查中发现的问题，经费审查委员会可以提请同级工会委员会或上级工会及时制止并限期整改，对整改落实情况进行监督检查，同时将整改情况向同级工会委员会或上级工会汇报。第十八条 经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在“职代会”上向全体代表做经费审查报告，接受“