




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教育培训机构表格目录TOC o 1-5 h z教育培训机构表格1前台电话使用记录表2前台咨询记录表5学员停课记录表6学员退费记录表7学生出勤登记表9分校招生情况周报表11分校年_月份招生情况表12学员档案表14月份教师签到表15教务部班级档案16月份课程表(办公室用)18升期奖金申请表19各班交费登记表21各班交费登记表22退费证明单32学员签到表33前台电话使用记录表序号BHA拨出电话12391011121314151617181920212223242627983435前台咨询记录表日期姓名联系方式咨询方式咨询内容接待人返馈日期及情况电访自身程度预学课程上课时间学员停课记录表序号姓名性别年
2、龄联系方式所学内容教师退费时间退费原因学生出勤登记表910111213141516每次出勤人数注:正常上课:丁请假:旷课:X迟到、早退:;分校招生情况周报表时间:年月日年月日周一田一周一周三周四周五周六周日人数人数人数人数人数人数人数咨询统计来电来访老生续费新生报名信息渠道统计:TOC o 1-5 h zA、报纸()B、传单()电视()亲友介绍信息栏电台校报、其它制表人:分校年_()()()()_月份招生情况表2、此表必须如实填写,经主管、填表人签字后于次月2日前交由总部。制表日期:制表人:主管:8uAvM。学员档案表新生老生插插班生教师:学生姓性别年龄出生时间联系电话家庭住址*所在学校所在年
3、级学生爱好、特长父母姓名年龄学历工作单位联系电话或手机父母家里谁辅导学生A、爷爷B、奶奶C、爸爸D、妈妈E、家庭教师F、消息A、报纸B、传单C、电视D、条幅E、网络F、车体广告G、亲友介绍H、信息栏I、渠道电台J、校报、L、其它月份教师签到表课程:教师:开课日期:上课时间:教务部班级档案班级名称:开课时间教师上课地点日统计日统计);其中日统计);其中日统计);其中日统计);其中班级人数:开课时_两周时期中时结课时_人(年_月TOC o 1-5 h z人(年_月_人(年_月_人(年_月_(EMs-EM登运旨w)博血図单血迪cn寸in9oc6OHecn寸月份课程表(办公室用)升期奖金申请表申请人姓
4、名:所带班级:原班学生人数:申请日期:前台审核:升班学生流失学生备注编号学员姓名原学号是否升班所升班级现学号交费情况编号学员姓名联系方式流失原因本班开课日期:11本班结课日期:22本班原有人数:人33结课时人数:人44学员保持率:%55升班人数:人66流失人数:人77插班人数:人88学员升期率:%99申请人签字:1010主管签字:校长签字:日期:年月日1111121213131414151516插班学生17编号学员姓名联系方式原所在班级插班日期是否升班备注181192203214C类表格各班交费登记表序姓名性别年龄联系方式一期交费情况二期交费情况三期交费情况备注书费学费学费票号学费学费票号学费
5、学费票号12345678910序号姓名性别年龄联系方式本期交费情况备注书费学费学费票号1234分校月份教师预提费用表序姓名所代课程开课时间总计课时小时课时费总计费用月月月月月课时费用课时费用课时费用课时费用课时费用12345678910月份行政人员工资表部门:第页/共页序号姓名工作天数基本工资职务津贴级别津贴年功津贴奖金应发金额应扣数实发金额签字千百十元角分千百十元角分1专职教师及外教月份教师工资表部门:第页/共页序教师课程开、结课时间总课时本月课时累计课时所余课时课时费12345678应得工资奖金罚款本月课时实发工资教师签名少儿中学生成合计制表人:主管:校长:核准:复核:教育培训机构所有表格教育培训机构所有表格分校月份教材销售明细表教材销售情况月报表年月分校1112131415161718192021222324统计人:主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字化教材在基础教育阶段的开发与应用2025年调研与分析报告
- 政策支持下的2025年医疗机构信息化建设与医疗信息化产业创新研究报告
- 2025年农业科技创新项目资金申请报告:精准施肥技术篇
- 2025年医药电商平台医药电商药品销售渠道合规管理专家建议专家分析报告
- 2025年海上风力发电场运维团队培训与发展研究报告
- 3D打印古迹复原展示区行业跨境出海项目商业计划书
- 信誉担保AI应用企业制定与实施新质生产力项目商业计划书
- 房地产金融AI应用行业深度调研及发展项目商业计划书
- 高端工业机器人集成应用行业跨境出海项目商业计划书
- 乡村植物园科普教育行业跨境出海项目商业计划书
- 天津市公安局为留置看护总队招聘警务辅助人员笔试真题2024
- 2025-2030中国光稳定剂行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 浙江省强基联盟2024-2025学年高一下学期5月月考地理试题(含答案)
- 商铺份额代持协议书
- 2025年高分子聚合物市场调查报告
- 2025年安徽马鞍山博望港华燃气有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024年湖南省永州市江华瑶族自治县数学三上期末检测试题含解析
- 2024年通信安全员ABC证考试试题库附答案
- 2023年广东省乳源瑶族自治县事业单位公开招聘名笔试题带答案
- 合肥市2025届高三年级5月教学质量检测(合肥三模)物理试题+答案
- 王者荣耀考试题及答案
评论
0/150
提交评论