安全生产目标责任制考核评分的实施办法

1、 安全生产目标责任制考核评分的实施办法各职能部门、专业公司：为进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，消除事故隐患，杜绝重大生产安全事故的发生，特制定本实施办法。一、安全生产责任制的管理原则贯彻落实国家、省市有关安全生产、文明施工的法律法规，坚持“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，落实分解公司安全责任书的各项目标任务，定期开展安全生产目标责任制考核，确保公司安全文明、经济效益、社会信誉等生产经营活动持续健康发展。二、考核范围本实施办法适用于与公司签订并履行年度安全生产责任书的相关单位。三、考核内容安全生产目标责任制考核评分的内容包括：安全事故指标控制；安全责任制；安全管理制度；

2、安全教育培训；安全检查、隐患整改；安全保障措施；事故报告、安全台账、加分项等八个方面。 四、组织实施 1、安全生产目标责任制的考核，公司安委会负责领导和最终评定工作，公司安委办负责具体实施工作。 2、考核采取自我考评与组织考核相结合的方式。公司安委办每半年度进行一次检查初评，每年度进行一次综合考核。被考核单位的责任人，应当在次年1月10日前，进行安全工作总结，对照检查表（附表）进行自评，报公司安委办汇总并初评，最终报公司安委会审定。五、奖励和处罚1、考核内容实行200分制（按照附表逐项评分）。考核总得分175分及以上为优胜；135分及以上为合格；135分以下为不合格。2、年度发生一般及以上安全

3、生产责任事故的，实行“一票否决”，考核评定为安全生产不合格单位，并列入公司下一年度安全生产重点监管单位。3、公司安委会根据考核结果，确定年度绩效考核及安全生产专项奖惩。4、被考核单位弄虚作假，提供假情况、假资料的，公司安委办将按照有关规定进行处罚。六、其他1、本实施办法由公司安委办负责解释。2、本实施办法自xx年7月1日起实行。 附表：安全生产目标责任制的考核评分表 年度安全生产目标责任制考核评分表单位名称： 考核日期： 年 月 日序考核内容单项内容评分标准考核单位自评公司复评1安全事故指标控制（100分）每发生一起重伤事故扣 （30分）发生一般及以上安全事故或其他影响企业资质信誉事件扣 （7

4、0分）2安全责任制（20分）部门、项目、员工实施包括安全内容的绩效考核 （0、3、5分）领导分工明确，设置安全管理部门，配备专职安全管理员 （0、3、5分）备案记录项目部各类安全责任书 （0、3、5分）足额配备项目部安全管理组织机构和人员，并记录备案 （0、3、5分）3安全管理制度（15分）识别并获取国家、省市有关安全生产法律法规、标准规范 （0、3、5分）识别并获取公司有关安全生产、文明施工的各项管理制度 （0、3、5分）补充制定单位、项目安全管理制度、岗位安全职责 （0、3、5分）4安全教育培训（20分）备案记录各类安全生产专项活动 （0、3、5分）每月进行一次安全生产例会 （0、3、5分

5、）备案记录各类安全教育培训 （0、3、5分）开展并记录在建项目的安全技术、施工管理交底 （0、3、5分）5安全检查（15分）每月进行一次领导带队的项目安全检查，记录完整 （0、3、5分）备案项目部季度重大危险源的排查、统计 （0、3、5分）备案记录项目部安全隐患的整改和回复 （0、3、5分）6安全保障措施（15分）审核记录项目部各类安全技术专项施工方案 （0、3、5分）开展应急预案演练 （0、3、5分）备案记录项目部季度安全经费提取使用报表 （0、3、5分）7事故报告、安全台账（15分）按时报送各类安全报表 （0、3、5分）严肃查处各类安全生产事故和责任突发事件 （0、3、5分）建立健全安全管理台账 （0、3、5分）8加分项1、获得浙建集团安全、文明表彰的（单位或个人）加5分次个2、获得省级安全文明标化工地的加10分个3、获得市级安全文明标化工地的加6分个合 计200分工作建议