电脑补贴方案_第1页
电脑补贴方案_第2页
电脑补贴方案_第3页
电脑补贴方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、电脑补贴规定概述:电脑补贴计划由公司制定，是由各符合条件的员工自愿参与的补贴计划。公司通常会根据各岗位的需要配置合适的计算机，公司提供的计算机可能不是笔记本电脑，也可能不是新的计算机。通过该计划，公司将为符合条件的员工提供电脑购买补贴。员工可购买笔记本或台式电脑，电脑产权属于个人，并由该员工在公司作为办公设备使用。经过批准并参与电脑补贴计划的员工，公司将不再为其提供用于办公的计算机设备。适用范围：入职满一年的员工补贴期限：36个月（三年）电脑补贴标准:购买的电脑的最短保修期限为叁年。部门最高总价格（人民币）部门副总监级及以上人员9000部门中层管理人员、软件开发工程7000入职满一年的员工50

2、00操作流程:符合标准的员工填写并提交电脑补贴申请表，由相关部门或人员审 批。审批流程：申请人- 部门经理- 人事主管- IT主管- 总经理- 财务主管经过审核批准后的员工，在职期间，公司按月报销经过审批的补贴金额，补 贴期限为36个月（3年）。员工在购买电脑后，需要提供相应的发票，发票抬头为：北京快付通技术 发展有限公司。自提供发票后的次月开始由公司提供相应的补贴。操作规则：在员工离职时，公司将在离职当月停止提供补贴。员工可以购买超过或低于审核标准的电脑；如果购买的电脑价格超过了最 大核准金额，公司将只补贴最大核准金额，超出部分公司不负责补贴；如果购买的 电脑价格低于最大核准金额，公司将根据

3、实际购买的金额进行补贴。在公司提供补贴期间，如果提供补贴的电脑不能继续使用或者丢失，员工 需要重新购买同等配置或价格的电脑，公司将继续按照原始的补贴标准进行补贴。 若员工不再购买，公司将立即停止后续的补贴计划。在电脑维修期间（一周之内），公司将提供合适的计算机以便员工能够完 成日常工作。员工应该严格执行公司的保密规定和相关的规章制度，合理使用提供补贴 的电脑。在员工办理离职手续时，员工需要归还存储在电脑内的所有公司数据和文档，并由公司IT部门将电脑进行初始化操作，清除所有存储信息。公司有权利在员工的电脑上安装工作所需要的软件。员工有责任对电脑进行日常维护和保养。IT部门需要记录电脑的MAC地址或序列号，用于公司日常信息管理。IT部门将对相应的软件问题提供协助，员工也有责任保障电脑能持续工 作。此规定由2013年6月开始执行。2013年6月4日电脑补贴申请表日期：基本信息姓名部门职位工作年限笔记本电脑品牌型号生产日期硬件配置屏幕尺寸CPU内存硬盘选购理由估计购买价格申请人签名审批流程部门主管IT主管人事主管总经理财

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论