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文档简介

1、程序员绩效考评及工资表姓名职务等级考评时部门初评人考勤记录：请假天，迟到早退分，旷工天。其他违规：实际工作日考评项目目标完成情况文档工作业绩备份70分bug数量团队协作员工服务意识工 团队协作作态度20分责 任 心自 律 性工自我进步作能力10周总结和分周计划考评项说明总分得分打分按时完成项目，（提前完成项目，可以超50%过总分）文档是否完整（在公司官网发布技术性文5%章）是否及时的备份数据5%代码是否出现很多bug，bug越少，分值5%越高共同做项目时，是否5%很好的配合。善待员工，以愉悦的态度为员工服务。积极帮助员工解决问5%题，不推搪。耐心细致地解释员工的疑与团队成员分享信息和经验 ;

2、促进团队成员间的合作 ; 主动配5%合主管 同事及相关部门工作 ; 接受和支持团队决定工作细致、严谨、格5%守职责；遵守公司规章制度；5%出勤率；服从主管工作安排；保守公司秘有显著要求进步的意识，并能够结合实际工作有进步行为 , 体5%现为：积极获取与工作有关的知识和信按时提交周总结和周5%计划总分值100%0其他说明：考评总结与评分 （该部分内容最终和被考评人见面）被考评人意见基本工资： 1500绩效工资： 1500 -请假：迟到：（每分钟一元）提成：（外接项目完成奖，3%）工资奖金：旷工：（不请假）加班：（周日或者节假日加班）报销：其他：总计：被考评员工：我已经阅读本次考评结果，并且和上级主管进行了绩效面谈。员工签字：日期：主管签字：日期：时间自年月日

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